1. Razvojni plan – AS Centar
O organizaciji
AS Centar je iniciran 2009. i formiran 2010. godine od strane osoba koje imaju HIV. Vodeći se
Nacionalnom strategijom za HIV 2011-2015, i G.I.P.A. principima (Greater Involvement of People with
HIV/AIDS), rad AS Centra doprinosi demokratiji, vladavini prava i izgradnji jedinstvenog sistema
podrške kroz aktivno učestvovanje ljudi sa HIV-om u procesima donošenja, usvajanja i sprovođenja
odluka i politika, u svim segmentima i na svim nivoima upravljanja.
Vizija organizacije: Osobe koje imaju HIV infekciju ili AIDS aktivno, posvećeno i odgovorno učestvuju u
savremenim društvenim tokovima, uživaju sva prava u punom kapacitetu, bez stigme i diskriminacije i
u tome imaju efikasnu podršku društvene zajednice.
Misija organizacije: osnaživanje mladih osoba koje žive sa HIV-om i AIDS-om, promovisanjem zdravih
stilova života i zaštitom osnovnih ljudskih prava u skladu sa srpskim, evropskim i međunarodnim
zakonodavstvom, kroz naučno i stručno istraživanje prava i položaja osoba koje imaju HIV infekciju ili
AIDS, obrazovanje javnosti, stručnjaka, roditelja i mladihirazvijanje svesti o ljudskim pravima.
Aktivnosti organizacije usmerenu su ka podizanju svesti na teme seksualnog i reproduktivnog zdravlja,
ljudskih prava, zdravstvene bezbednosti, prevencije i suzbijanja korupcije, nasilja, stigme,
diskriminacije, torture, polno prenosivih infekcija i HIV-a u društvu. AS Centar promoviše solidarnost,
motiviše i podstiče društvenu zajednicu, osobe koje imaju HIV, članove njihovih porodica, prijatelje,
osobe koje su pod uticajem predrasuda i u povećanom riziku za HIV infekciju, da udruženim snagama
gradimo zdrave stilove života, toleranciju i ravnopravnost, da obezbedimo poštovanje ljudskih
pravaisloboda, da kreiramo tolerantno okruženje u kojem se prihvataju i uvažavaju različitosti i da
omogućimo kvalitetan i univerzalni pristup socijalnoj, pravnoj i zdrastvenoj zaštiti.
Usluge AS Centra podrazumevaju organizovanje psihosocijalne podrške i savetovanja, grupe
samopomoći, pravno savetovanje, kućne i bolničke posete, praktična pomoć i podrška, kursevi za
unapređenje životnih veština, tribine, debate, okrugli stolovi, pozorišne i kreativne radionice, izložbe,
festivali, koncerti, rođendani članova, druženja, izleti, sportske aktivnosti, usluge za najugroženije.
Plan razvoja organizacije
Plan razvoja organizacije kreiran je kao odgovor na trenutnu tešku situaciju u kojoj se nalazi
organizacija. Plan se sastoji iz dva segmenta, prvi je obezbeđivanje sredstava za održavanje
neophodnog minimuma aktivnosti organizacije, a drugi kreiranje I održavanje kanala komunikacije ka
članstvu, ciljnoj grupi, donosiocima odluka, partnerima, široj javnosti.

2. Planirani koraci za dalji razvoj organizacije su:
- SWOT analiza
- Definisanje neophodnog minimuma usluga organizacije prema korisnicima i kalkulisanje troškova
- Hitni fandrejzing – obezbeđivanje sredstava za minimalno funkcionisanje organizacije i održavanja
aktivnosti sa korisnicima
- Mapiranje slobodnih/raspoloživih javnih prostora
- Kampanja za obezbeđivanje prostora – ciljano i jasno ka donosiocima odluka, gradskim upravama,
javnim institucijama, privatnim subjektima
- Filtriranje informacija i konkretizovanje zahteva pri obraćanju donosiocima odluka/partnerskim
organizacijama
- Kreiranje i održavanje kanala komunikacije, i to pojedinačno usmereno ka:
- Članstvu
- Korisnicima
- Volonterima
- Donatorima
- Drugim organizacijama
- Donosiocima odluka
- Medijima
- Široj javnosti
- Mapiranje ljudskih resursa i jasna podela uloga i odgovornosti među aktivnim članovima/cama
- Uspostavljanje sistema održavanja nedeljnih sastanaka aktivnih članova/ica
- Saradnja sa Krovnom organizacijom mladih Srbije u vidu partnerstva na konkursu Ministarstva
omladine i sporta, a u oblasti javnog zagovaranja