FCUP Job Talks

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Workshop 'Linkedin na procura de emprego: como construir o meu perfil no Linkedin'

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  • This template can be used as a starter file for presenting training materials in a group setting.

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    Notes
    Use the Notes pane for delivery notes or to provide additional details for the audience. You can see these notes in Presenter View during your presentation.
    Keep in mind the font size (important for accessibility, visibility, videotaping, and online production)

    Coordinated colors
    Pay particular attention to the graphs, charts, and text boxes.
    Consider that attendees will print in black and white or grayscale. Run a test print to make sure your colors work when printed in pure black and white and grayscale.

    Graphics, tables, and graphs
    Keep it simple: If possible, use consistent, non-distracting styles and colors.
    Label all graphs and tables.


  • Give a brief overview of the presentation. Describe the major focus of the presentation and why it is important.
    Introduce each of the major topics.
    To provide a road map for the audience, you can repeat this Overview slide throughout the presentation, highlighting the particular topic you will discuss next.
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  • FCUP Job Talks

    1. 1. FCUP JOB TALKS WORKSHOP “LINKEDIN NA PROCURA DE EMPREGO: COMO CONSTRUIR O MEU PERFIL NO LINKEDIN Samuel Martins 17 junho 2015 FCUP
    2. 2. Vantagens da utilização do Linkedin • Desenvolvimento da Rede de Contactos. • Procurar emprego. • Procurar candidatos a emprego. • Criar oportunidades de negócio. • Aumentar a notoriedade pessoal • Estabelecer comunicação com potenciais recrutadores/parceiros. • Identificar as pessoas certas (recrutadores). • Receber introduções ou referências de membros da sua rede de contactos. • Descobrir as relações entre recrutadores e outros contactos (vendo as conexões nos seus perfis).
    3. 3. Vantagens da utilização do Linkedin • Analisar informações sobre recrutadores, o que torna as conversas online e offline mais fáceis (consultando o perfil pessoal e da empresa). • Aumentar a visibilidade para o utilizador. • Ser reconhecido na sua área de especialidade. • Obter recomendações que são visíveis aos potenciais recrutadores, para aumentar a credibilidade profissional. • Encontrar grupos e organizações orientados à área profissional, podendo tornar-se membro online e offline. • Identificar tendências de mercado.
    4. 4. Linkedin: serve para quem? • Estudantes • Profissionais em transição de carreira • Profissionais de recursos humanos (recrutadores) • Marketeer • Investidores • Empreendedores • Business Developers • Investigadores • Empresas • Universidades
    5. 5. Linkedin: Colocar Perfil no topo das pesquisas • Título Profissional. • Resumo. • Título do Cargo Atual. • Título dos Cargos Anteriores. • Descritivos de Cargos. • Interesses. • Formação Académica.
    6. 6. Linkedin: Boas práticas no Perfil • Foto (Profissional; Meio corpo.) • Título Profissional (Áreas de conhecimento, áreas de especialidade, palavras-chave.) • Resumo (Quem sou, Mais valias que trago ao mercado, Prova social, Arquivos e Documentos). • Posições Atuais (Palavras-chave, Descritivo de funções, Arquivos e Documentos). • Posições Anteriores (Palavras-chave, Descritivo de funções, Arquivos e Documentos). • Formação Académica.
    7. 7. Linkedin: Boas práticas no Perfil • Informações de Contacto (Websites, IM, Moradas). • URL (Personalize o seu URL). • Recomendações Escritas (Enviadas, Recebidas, Ocultar/Rever Recomendações). • Recomendações 1 Clique (Número Limite 50, Edição e Eliminação de Habilidades) • Secções (Projetos, Organizações, Trabalho voluntário, Idiomas, Resultados de Testes, Cursos, Publicações, Certificações).
    8. 8. Linkedin: Perfil “Campeão” • Foto • 50 conexões • 1 cargo atual • Descritivo do cargo atual • 2 cargos anteriores • Descritivo do cargo anterior • 5 competências • Formação académica
    9. 9. Linkedin: Perfil • CV atualizado. • Ligação às páginas Universitárias. • Ligação às páginas corporativas. • Divulgação de Atividades. • Visibilidade do perfil após visita a outros perfis. • Visibilidade das conexões de 1º grau. • Criar perfil em mais do que 1 idioma.
    10. 10. Linkedin: Perfil • Exemplos FCUP: – https://www.linkedin.com/profile/view?id=2132 29577 – https://www.linkedin.com/profile/view?id=5727 2703 – https://www.linkedin.com/profile/view?id=3927 09157 – https://www.linkedin.com/profile/view?id=6513 4636
    11. 11. Linkedin: Contactos & Comunicação • Adicionar/remover conexões • inMails • Mensagens para utilizadores na rede de conexões. • Fazer convites com sucesso aos profissionais • Estratégias para convidar pessoas (convite personalizado, mensagem de agradecimento)
    12. 12. Linkedin: Conta • Gerir preferências de anúncios. • Personalizar as atualizações exibidas na sua página inicial. • Adicionar e alterar e-mail • Solicitar arquivo com os seus dados. • Encerrar a conta.
    13. 13. Linkedin: Grupos • Ex: Universidade do Porto ALUMNI. • Visualizar os seus grupos. • Seleccionar a frequência do resumo das atividades de grupo. • Ativar/Desativar convites de grupo. • Ativar/Desativar notificações de participação de grupos.
    14. 14. FCUP JOB TALKS WORKSHOP “LINKEDIN NA PROCURA DE EMPREGO: COMO CONSTRUIR O MEU PERFIL NO LINKEDIN Samuel Martins Reitoria da Universidade do Porto https://pt.linkedin.com/in/samuelmartins sfm@reit.up.pt

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