El documento presenta un estudio técnico para la reestructuración de las Empresas Sociales del Estado (ESE) del municipio de Santiago de Cali. Propone un nuevo modelo organizacional para mejorar el acceso y calidad de los servicios de salud de la población caleña, con énfasis en las poblaciones vulnerables. El modelo se basa en principios como la sostenibilidad financiera, la disminución de barreras burocráticas y la equidad en salud. Además, incluye un diagnóstico de la capacidad operativa de las ESE,
Reestructuración de las ESE del Municipio de Santiago de Cali
1. Municipio de Santiago de Cali
Secretaría de Salud Pública Municipal
Estudio Técnico para la
Reestructuración
de las ESE del Municipio de
Santiago de Cali
2. Município de Cali
Rodrigo Guerrero Velasco
Alcalde Santiago de Cali
Harold Alberto Suarez Calle
Secretario de Salud Pública Municipal de Cali
Bertha Lucía Ospina
Supervisión
Secretaria de Salud Pública Municipal de Cali
Universidad del Valle
Iván Enrique Ramos Calderón
Rector - Universidad del Valle
Adolfo Contreras Rengifo
Director CEDETES - Universidad del Valle
Jairo Corchuelo Ojeda
Coordinador del Proyecto
4. Principios orientadores de la propuesta
La planificación mediante la construcción de escenarios:
• La planificación de escenarios mejora significativamente nuestra
capacidad para enfrentar la incertidumbre y nos ayuda a estar preparados
de manera holística para el innovar el futuro y nos muestra el comino que
nos llevara hasta allá.
• Los escenarios ofrecen una visión global del entorno y ponen de relieve
las interacciones entre varias tendencias y acontecimientos en el futuro.
• La planificación de escenarios presenta todos los elementos complejos
de forma coherente, integral y sistemática.
5. Las motivaciones para un cambio estructural en el modelo de prestación
de servicios de salud en Cali:
No basta con: Si no:
• Proveer servicios de salud reducimos la inequidad en salud
• Aumentar la productividad mejoramos el acceso y oportunidad
• Incrementar la atención medica aseguramos la calidad y seguridad
• Un mayor gasto en salud hay finanzas públicas ordenadas y
mejoradas
• Mantener las acciones promoción cambiamos los patrones de
consumo
• Gestionar los servicios de salud fortalecemos el trabajo en red
6. COMPONENTES DE LA SITUACION
DE SALUD DE POBLACIONES
A diferentes necesidades, respuestas diferenciadas!!!
7. CONTEXTO
PROCESOS (EFICACIA)
SP
SS
AS E
NECESIDADES
OFERTA (DEMANDA)
RECURSOS
(EFICIENCIA)
MODELO DE
GESTION
EFECTIVIDAD: Σ [EQ + EF + EFIC]
(IMPACTO)
EQUIDAD
(RIESGOS)
ASIS-Mercadeo social
Componentes principales de la atención de salud en red
8. Modelo de Gestion: Seguir la hoja de ruta de la reproducción social y en salud
Determinantes Sociales
• Modos
Estructura
social
Niveles de
intervención
Societal -
Políticas
Población
- Planes
Individual y
familiar –
Programas.
EV
Condiciones
10. PROPOSITOS DEL MODELO PROPUEST0
Proponer un modelo organizacional que facilite la operatividad funcional de los servicios de
salud del Municipio de Santiago de Cali, y contribuya a mejorar el estado de salud y calidad de
vida de la población Caleña, con énfasis en la población vulnerable, a través de:
• Mejorar la oferta pública de servicios de salud, tanto en cantidad como en calidad,
estableciendo una adecuada relación entre oferta y demanda de servicios de salud.
• Facilitar la implementación de una red pública, que articule de manera funcional y
equilibrada los diferentes componentes de la red, mediante la complementariedad entre
instituciones de nivel municipal y departamental, basada en los principios de la APS.
• Conformar nuevas estructuras organizacionales autosostenibles, que den soporte a la
nueva modalidad de prestación de los servicios de salud, de base comunitaria.
• Fortalecer el Modelo de Gestión para mejorar el acceso y la calidad en la prestación de los
servicios de salud.
11. PILARES ESTRATEGICOS DEL MODELO
SOSTENIBILIDAD FINANCIERA. Proponer un nuevo modelo organizacional autosuficiente, que
garantice su sostenibilidad financiera, mediante la readecuación y racionalización de los recursos
disponibles (humanos, físicos, tecnológicos y financieros).
DISMUIR BARRERAS BUROCRATICAS. Conformación de una red pública de prestación de
servicios, que facilite la intervención y/o eliminación de barreras de acceso a los servicios de salud.
LA EQUIDAD EN SALUD, como foco central de la gestión sanitaria, mediante el fortalecimiento de la
capacidad resolutiva, reorientando la oferta de servicios de salud (capacidad instalada y resolutiva)
hacia las poblaciones mas postergadas y excluidas, manteniendo una relación balanceada entre los
servicios individuales y los servicios colectivos.
12. CONDICIONANTES DEL MODELO
CONTINUIDAD. La continuidad tiene que ver con diferentes instantes (eventos de atención)
de un mismo proceso. Y esa sucesión concatenada de eventos de atención, debe ser seguida
y acompañada permanentemente por los miembros del equipo de atención en salud (desde
el inicio hasta el final). En palabras de Starfield (2001) la continuidad de la atención contiene
tres dimensiones:
•Continuidad cronológica: Entendida como la atención en salud a lo largo del curso de
vida de las personas, familias y comunidades, en los diferentes escenarios sociales
(vivienda, lugar de trabajo, de recreación y vía publica); y no solo centrada en la atención de
las enfermedades.
•Continuidad interdisciplinaria: En cuanto a que la prestación de los servicios sanitarios
debe ser prestada por un equipo competente y no se debe fragmentar a las personas y
familias en el proceso de atención, sino considerarlos en su conjunto integral ligado a un
contexto social.
•Continuidad interpersonal: Específicamente en cuanto a las relaciones entre el equipo
de salud y el paciente; con el involucramiento de la familia en las decisiones sanitarias,
teniendo en cuenta la diversidad étnico-cultural.
13. ……….CONDICIONANTES DEL MODELO
COORDINACIÓN INTERINSTITUCIONAL. Coordinación entre las instancias que ejercen el rol
rector y conducción política del Sector Salud (ente Territorial Departamental y Municipal),
actuando como facilitadores y reguladores para fortalecer la organización y funcionamiento de la
Red Integrada de Servicios de Salud (RISS), en sus diferentes componentes y garantizarle a la
población el acceso, la continuidad, la oportunidad, la calidad y la equidad en la prestación
de los servicios de salud.
15. SUFICIENCIA TÉCNICA DE LAS E.S.E.
CAPACIDAD DE OPERACIÓN
Entendida como la relación entre la capacidad instalada (recursos físico y
tecnológico disponible y la capacidad resolutiva (recurso humano realmente
disponible).
Su valoración se hace con la siguiente tabla:
Capacidad de operación Valoración
Menor a 70% Deficiente
Igual o mayor a 70% y Menor a 85% Aceptable
Igual o mayor a 85% Eficiente
16. CAPACIDAD DE OPERACIÓN ESE CENTRO
Valoración de la capacidad de operación de las IPS de la ESE Centro 2009 -2013
Valoración
ESE CENTRO - 2013
INSTITUCIÓN 2013
C.S. OBRERO 88%
P.S. RODEO Remodelación
HOSPITAL PRIMIT. IGLESIAS 94%
C.S. CRISTÓBAL COLON 88%
C.S. LUÍS H. GARCÉS 95%
P.S. DIVINO NIÑO 53%
P.S. ALFONSO YOUNG 71%
P.S. DOCE DE OCTUBRE 75%
P.S. BELALCAZAR 68%
P.S. PANAMERICANO 58%
P.S. BRETAÑA 59%
P.S. AGUABLANCA 49%
P.S. PRIMITIVO CRESPO 75%
C.S. DIEGO LALINDE 85%
P.S. PRIMAVERA 71%
P.S. SANTIAGO RENGIFO 64%
CONSOLIDADO 80%
Número de IPS
2009 2010 2012 2013
Deficiente 12 10 6 6
Aceptable 2 5 6 4
Eficiente 2 1 4 5
Total 16 16 16 15
17. CAPACIDAD DE OPERACIÓN ESE NORTE
VALORACIÓN DE LA CAPACIDAD DE OPERACIÓN ESE NORTE
VALORACION
Capacidad de operación de las IPS de la ESE Norte 2013
INSTITUCIÓN 3013
P. S. POPULAR 85%
P. S. LA ISLA 80%
P. S.PETECUY II 92%
HOSP. JOAQUIN PAZ B. 94%
P. S.PUERTO MALLARINO 87%
C.S. SAN LUIS II 75%
C.S. PETECUY III 62%
P. S.LA CAMPIÑA 71%
C.S. ALFONSO LOPEZ III 87%
FLORALIA C.S. 75%
P. S.LAS CEIBAS 84%
C.S. LA RIVERA 83%
P. S.CALIMA 71%
P. S. FLORALIA P.S. 94%
P. S. SIETE DE AGOSTO 60%
P. S. PORVENIR 75%
P. S. SAN LUIS I 50%
CONSOLIDADO 78%
Número de IPS
2009 2010 2012 2013
DEFICIENTE 8 7 3 3
ACEPTABLE 6 7 11 8
EFICIENTE 2 2 3 6
TOTAL 16 16 17 17
18. CAPACIDAD DE OPERACIÓN DE LA ESE SURORIENTE
Valoración de la capacidad de operación ESE Suroriente – 2009 - 2013
VALORACION
Número de IPS
2009 2010 2012 2013
DEFICIENTE 3 1 0 0
ACEPTABLE 1 2 4 4
EFICIENTE 0 1 0 0
TOTAL 4 4 4 4
Capacidad de operación de las IPS de la ESE suroriente 2013
INSTITUCIÓN 2013
HOSPITAL CARLOS CARMONA 72%
C.S.ANTONIO NARIÑO 73%
P. S. UNIÓN DE VIVIENDA 80%
P.S. MARIANO RAMOS 74%
CONSOLIDADO 72%
19. CAPACIDAD DE OPERACIÓN DE LA ESE ORIENTE
ESE ORIENTE - 2013
Valoración de la capacidad de operación ESE Oriente - 2009 a 2013
INSTITUCION 2013
P.S. CALIPSO 87%
C.S. MANUELA BELTRAN 100%
P.S.RICARDO BALCAZAR 100%
C.S. POTRERO GRANDE 89%
C.S. DECEPAZ 97%
P.S. VERGEL 65%
P.S. ALIRIO MORA 79%
C.S. DIAMANTE 86%
P.S. ALFONSO BONILLA 91%
P.S. RETIRO 100%
HOSPITAL CARLOS H. 94%
C.S. VALLADO 86%
C.S. MARROQUÍN 87%
P.S. COMUNEROS I 77%
P.S. LAGOS 89%
P.S. POBLADO II 74%
P.S.NARANJOS 86%
P.S. INTERVENIDAS 50%
P.S. PIZAMOS 80%
P.S. COMUNEROS II 75%
P.S. MOJICA 72%
P.S. ULPIANO LLOREDA 57%
P.S. CIUDAD CÓRDOBA 85%
P.S. NAVARRO 54%
P.S. CHARCO AZUL 69%
CONSOLIDADO 83%
VALORACION
Número de IPS
2009 2010 2012 2013
DEFICIENTE 6 5 5 5
ACEPTABLE 3 5 8 6
EFICIENTE 16 15 11 14
TOTAL 25 25 24 25
20. CAPACIDAD DE OPERACIÓN DE LA ESE LADERA
Valoración de la capacidad de operación ESE Ladera - 2013
ESE LADERA - 2013
PUESTO DE SALUD LA SIRENA 100%
PUESTO DE SALUD ALTO ROSARIO
PUESTO DE SALUD LA PAZ RURAL 52%
PUESTO DE SALUD LA CASTILLA 55%
PUESTO DE SALUD PEÑAS BLANCAS 47%
PUESTO DE SALUD POLVORINES 86%
PUESTO DE SALUD HORMIGUERO 84%
PUESTO DE SALUD LOURDES 99%
PUESTO DE SALUD SAN PASCUAL 73%
PUESTO DE SALUD SULTANA 53%
PUESTO DE SALUD ALTO NÁPOLES 82%
PUESTO DE SALUD NÁPOLES 89%
CENTRO DE SALUD MELÉNDEZ 84%
CENTRO DE SALUD SILOE 99%
CENTRO DE SALUD PRIMERO MAYO 85%
PUESTO DE SALUD MONTEBELLO 73%
PUESTO DE SALUD BELLAVISTA 73%
PUESTO DE SALUD PANCE 54%
HOSPITAL CAÑAVERALEJO 95%
CENTRO DE S. TERRÓN COLORADO 84%
PUESTO DE SALUD ALTO POLVORINES 70%
PUESTO DE SALUD SALADITO 52%
PUESTO DE SALUD BUITRERA 81%
PUESTO DE SALUD FELIDIA 61%
PUESTO DE SALUD PICHINDE 52%
PUESTO DE SALUD BRISAS MAYO 52%
PUESTO DE SALUD VISTAHERMOSA 54%
PUESTO DE SALUD LA ESTRELLA 46%
PUESTO DE SALUD ALTO AGUACATAL 39%
PUESTO DE SALUD CASCAJAL 43%
PUESTO DE SALUD BELÉN 60%
PUESTO DE SALUD LA PAZ URBANO 72%
PUESTO DE SALUD VILLACARMELO 46%
PUESTO DE SALUD VORÁGINE 56%
PUESTO DE SALUD LA ELVIRA 44%
PUESTO DE SALUD LOS ANDES 39%
PUESTO DE SALUD LA LEONERA 63%
PUESTO DE SALUD GOLONDRINAS 30%
CONSOLIDADO 82%
VALORACION
Número de IPS
2009 2010 2012 2013
DEFICIENTE 24 22 20 20
ACEPTABLE 6 9 9 9
EFICIENTE 9 8 9 9
TOTAL 39 39 38 38
40. MAPA OPERATIVO DEL MODELO
Conformación de la red pública de prestación de servicios. Conformar tres (3)
Empresas Sociales del Estado, mediante la fusión de las actuales cinco (ESE). La
nueva conformación será la siguiente:
ESE ZONA GEOGRÁFICA POBLACIÓN
ESE No. 1 CENTRO NORTE 299.254
ESE No. 2 ORIENTE 304.006
ESE No. 3 LADERA 222.990
42. ESE CENTRO – NORTE
La nueva Red de Salud de Centro – Norte tendrá el siguiente perfil:
• Referentes espaciales: 38 instituciones entre: Hospitales, Centros y Puestos de Salud de
baja complejidad.
• Cobertura poblacional: personas afiliadas al régimen subsidiado y la población pobre no
asegurada.
• Ámbito y alcance: 10 comunas del Municipio de Cali.
• Talento humano: Profesionales de la salud debidamente registrados ante el Ministerio de
la Salud (médicos, enfermeras, bacteriólogos, odontólogos, higienistas, fisioterapeutas,
fonoaudiólogos, psicólogos y auxiliares en el área de la salud). Adicionalmente deberá
contar con (profesionales, tecnólogos, técnicos y auxiliares administrativos).
43. COBERTURA GEOGRAFICA DE LA ESE CENTRO - NORTE
Comuna Subsidiados No asegurados Total
02 5.808 847 6.655
04 15.590 5.660 21.250
05 7.792 8.346 16.138
06 37.679 18.778 56.457
07 Cobertura geográfica
28.113 8.828 36.941
2 - 4 – 5 – 6 – 7 -8 – 10 – 11 – 12 – 16 – Barrio Ciudad
08 Comunas
16.952 10.477 27.429
Córdoba
10 11.466 2.935 14.401
11 20.791 10.601 31.392
12 22.752 7.500 30.252
16 37.843 10.305 48.148
C. Córdoba 8.147 2.044 10.191
Total 212.933 86.321 299.254
44. COMPOSICION DE LA ESE CENTRO - NORTE
Institución Complejidad Lugares de atención
HOSPITALES Primer nivel de atención
Hospital Joaquín Paz Borrero
Hospital Primitivo Iglesias
Hospital Carlos Carmona
CENTROS DE SALUD Primer nivel de atención
Popular, Calima, Porvenir, La Rivera, San Luis,
Floralia y Puerto Mallarino, Diego Lalinde,
Primitivo Crespo, Bretaña, Belalcazar, Cristóbal
Colón, Alfonso Young, Panamericano, Luis H.
Garcés, Santiago Rengifo, Divino Niño, el Rodeo
y Antonio Nariño.
PUESTOS DE SALUD Primer nivel de atención
La Campiña, la Isla, Chiminangos (cerrado), San
Luis II, Floralia, Petecuy II, Petecuy III, las
Ceibas, Siete de agosto, Primavera, Aguablanca,
Doce de Octubre, Ciudad Córdoba, Mariano
Ramos y Unión de Vivienda Popular.
46. CAPACIDAD INSTALADA DE LA ESE CENTRO - NORTE
Capacidad instalada ESE Centro-Norte Cantidad
Ambulancias Básica 17*
Camas
Adultos 35
Obstetricia 14
Pediátrica 21
Salas
Partos 3
Quirófano 3
*Centralizadas en el Pool de Ambulancias para todo Cali
Capacidad instalada Cantidad
Consultorios de medicina especializada 14
Consultorios de Consulta Médica General 85
Consultorios de Urgencias 13
Camillas de observación 36
Consultorios de P y P 145
Consultorios de psicología 19
Consultorios de trabajo social 23
Unidades de odontología 56
Salas de fisioterapia 4
47. SERVICIOS HABILITADOS EN LA ESE CENTRO - NORTE
Odontología general
Atención preventiva en salud oral e higiene oral
Consulta prioritaria
Dermatología
Enfermería
Fisioterapia
Fonoaudiología y/o terapia de lenguaje
Gerontología
Gineco-obstetricia
Laboratorio citologías cervicouterinas
Laboratorio clínico
Medicina alternativa - terapia alternativa
Medicina familiar
Medicina general
Medicina interna
Optometría
Pediatría
Programas de prevención de la enfermedad
Promoción en salud
Psicología
Terapia ocupacional
Terapia respiratoria
Toma de muestras citologías cervicouterinas
Vacunación
50. ESE No. 2 - RED DE SALUD ORIENTE
La Red de Salud del oriente tendrá el siguiente perfil:
• Referentes espaciales: 24 instituciones entre: hospitales, centros y puestos de salud
de baja complejidad.
• Cobertura poblacional: personas afiliadas al régimen subsidiado y la población pobre
no asegurada.
• Ámbito y alcance: Cuatro (4) comunas del Municipio de Cali
• Talento humano: Profesionales de la salud debidamente registrados ante el Ministerio
de la Salud (médicos, enfermeras, bacteriólogos, odontólogos, higienistas,
fisioterapeutas, fonoaudiólogos, psicólogos y auxiliares en el área de la salud).
Adicionalmente deberá contar con (profesionales, tecnólogos, técnicos y auxiliares
administrativos).
51. COBERTURA GEOGRAFICA Y POBLACIONAL – ORIENTE.
Cobertura geográfica
Comunas 13 – 14 - 15 – 21 (se exceptúa el barrio C. Córdoba)
Cobertura poblacional:
Comuna Subsidiados No asegurados Total
13 73.966 20.416 94.382
14 73.146 20.905 94.051
15 49.478 12.265 61.743
21 39.937 13.893 53.830
Total 236.527 67.479 304.006
52. COMPOSICION DE LA POBLACION ADSCRITA A LA ESE ORIENTE
Subsidiado No asegurado Contributivo Total
236.527 67.479 517.632 821.638
COMPOSICION DE LAS INSTITUCIONES DE LA ESE ORIENTE
Complejidad
Instituciones
Hospitales Centros de Salud Puestos de Salud
Baja 1 5 17
53. CAPACIDAD INSTALADA DE LA ESE ORIENTE
Capacidad instalada Cantidad
Ambulancias Básica **
Camas Adultos – Niños y obstétricas 35
Salas
Partos 2
Quirófano 0
Capacidad instalada Cantidad
Consultorios de medicina especializada 5
Consultorios de consulta médica general 69
Consultorios de urgencias 14
Camillas de observación 38
Consultorios de P y P 85
Consultorios de psicología 10
Consultorios de trabajo social 12
Unidades de odontología 53
Salas de fisioterapia 2
54. COMPOSICION DE LA ESE ORIENTE
Institución
Nivel de
complejidad
Lugares de atención
HOSPITALES 1 Hospital Carlos Holmes Trujillo
CENTROS DE
SALUD
5
El Diamante, Decepaz, Marroquín Cauquita, Potrero
Grande y el Vallado
PUESTOS DE
SALUD
17
Charco Azul, Los Lagos, El Vergel, Ricardo Balcazar,
Calipso, Ulpiano Lloreda, el Poblado II, Comuneros II,
Manuela Beltrán, Alirio Mora Beltrán, Alfonso Bonilla, Las
orquídeas (cerrado), Los Naranjos, Intervenidas, El
Retiro, Comuneros, Mojica y Pizamos Navarro (rural)
56. SERVICIOS HABILITADOS DE LA ESE ORIENTE
Odontología general
Atención preventiva salud oral higiene oral
Consulta prioritaria
Dermatología
Enfermería
Fisioterapia
Fonoaudiología y/o terapia de lenguaje
Gerontología
Gineco-obstetricia
Laboratorio citologías cervico-uterinas
Laboratorio clínico
Medicina alternativa - terapia alternativa
Medicina familiar
Medicina general
Medicina interna
Optometría
Pediatría
Programas de prevención de la enfermedad
Promoción en salud
Psicología
Sala general de procedimientos menores
Terapia ocupacional
Terapia respiratoria
Toma de muestras citologías cervico-uterinas
Vacunación
59. ESE No. 3 – RED DE SALUD DE LADERA
La ESE tendrá el siguiente perfil:
• Referentes espaciales: 37 instituciones entre Hospitales, Centros y Puestos de Salud de baja
complejidad.
• Cobertura poblacional: personas afiliadas al régimen subsidiado y la población pobre no
asegurada.
• Ámbito y alcance: 8 comunas del Municipio de Cali, más la zona rural.
• Talento humano: profesionales de la salud debidamente registrados ante el Ministerio de la
Salud (médicos, enfermeras, Bacteriólogos, odontólogos, higienistas, fisioterapeutas,
fonoaudiólogos, psicólogos y auxiliares en el área de la salud). Adicionalmente deberán contar
con (profesionales, tecnólogos, técnicos y auxiliares administrativos).
60. COBERTURA GEOGRAFICA Y POBLACIONAL DE LA ESE LADERA
Cobertura geográfica
Comunas 1 – 3 – 9 – 17 – 18 - 19 – 20 – 22 – Corregimientos
Comuna Subsidiados Vinculados Total
1 39.010 4.402 43.412
3 8.156 2.678 10.834
9 29.071 2.657 31.728
17 823 118 941
18 36.606 9.267 45.873
19 5.419 662 6.081
20 44.325 5.573 49.898
22 153 101 254
Rural 33.956 13 33.969
Total 197.519 25.471 222.990
61. CAPACIDAD INSTALADA ESE LADERA
Capacidad instalada Cantidad
Ambulancias
Básica
Medicalizadas
Camas
Adultos 6
Obstetricia 9
Pediátrica 3
Salas
Partos 2
Quirófano 0
Capacidad instalada Cantidad
Consultorios de medicina especializada 5
Consultorios de consulta médica general 67
Consultorios de urgencias 7
Camillas de observación 17
Consultorios de P y P 30
Consultorios de psicología 9
Consultorios de trabajo social 8
Unidades de odontología 41
Salas de fisioterapia 5
62. COMPOSICION DE LA ESE LADERA
Institución
Nivel de
complejidad
Lugares de atención
HOSPITALES 1
Hospital Cañaveralejo
Hospital de Siloé**
CENTROS DE
SALUD
5
Primero de Mayo, Siloé**, Meléndez, Terrón Colorado y el
Rodeo.
PUESTOS DE
SALUD
33
La Paz, San Pascual, Nápoles, Lourdes, Alto Nápoles,
Polvorines, Belén, Brisas de Mayo, La Estrella, La Sirena,
La Sultana, Alto Aguacatal, Altos del Rosario, Felidia,
Golondrinas, Buitrera, La Castilla, La Elvira, La Leonera, La
Paz (rural), La Vorágine, Los Andes, Montebello, Pance,
Peñas Blancas, Saladito, Villa Carmelo, Cascajal,
Hormiguero, Bellavista, Alto Polvorines, Pichindé y
Vistahermosa.
** Se está construyendo como Hospital
66. ESTRUCTURA ORGANICA Y FUNCIONAL DE LAS ESE
La funcionalidad de las Empresas Sociales del Estado, sin importar su número, debe obedecer necesariamente
a un enfoque y el modelo de redes. De hecho en cada ESE sus unidades funcionales son redes de
servicios compuestas por diferentes IPS (Puestos, Centros y Hospitales) que atraviesan territorialmente
diferentes barrios y/o comunas.
En el diseño de una estructura se tuvieron en cuenta los siguientes elementos:
• Elementos de la estructura, el cual establece la disposición y correlación de las funciones, jerarquías y
actividades de la institución.
• Responsabilidades, mediante la agrupación y asignación de funciones a fin de promover la especialización.
La jerarquía, en tanto establece niveles de autoridad y responsabilidad
67. ESTRUCTURA FUNCIONAL DE LA ESE
Este tipo de estructura combina la departamentalización (áreas u oficinas) por productos o servicios y las funciones.
En este tipo de organización se privilegia la conducción insterinstitucional-interredes sobre el mando
unipersonal propio de las estructuras orgánicas verticales.
En el presente estudio se optó por este tipo de estructura, que aplica el principio funcional o principio de la
especialización de las funciones para cada tarea. Se caracteriza por la autoridad funcional o dividida, que es una
autoridad sustentada en el conocimiento, líneas directa de comunicación sin intermediarios y la descentralización de
las decisiones.
Lo anterior facilita la coordinación de actividades de manera horizontal y vertical y se representa de la siguiente
manera: horizontalmente una ESE estará compuesta por IPS denominados Puestos y Centros de Salud; donde se
presta servicios de salud de forma integral a la comunidad a través del desarrollo de programas soportados por
las diferentes redes de prestación de servicios como lo son las de Promoción y Prevención mediante la articulación
de los servicios de P. y P., Apoyo Diagnostico (toma de muestras articulado al procesamiento de las mismas), red de
consulta externa, etc. (relaciones de complementariedad)
La integración vertical se da por la necesidad de integrar los programas particulares como un todo y relación con los
demás programas que lo complementan, lo que implica requerimientos y necesidades diferenciales, d tal forma que
permitan entregar un servicio de salud integral y de calidad a los usuarios .
68. ESTRUCTURA FUNCIONAL PROPUESTA PARA LA ESE – ESTRUCTURA DE REDES
HOSPITAL
PUESTOS DE
SALUD
PUESTOS DE
SALUD
CENTROS DE
SALUD
JUNTA DIRECTIVA
CONTROL INTERNO
OFICINA JURIDICA
COMITÉ TECNICO
C. VIGILANCIA EPIDEM.
C. HISTORIAS CLINICAS
OTROS COMITES
GRUPOS FUNCIONALES:
PLANEACION
MERCADEO
CALIDAD
JURIDICO
SISTEMAS
REVISORIA FISCAL
GERENCIA
69. GRUPOS FUNCIONALES – MODELO OPERACIONAL POR PROCESOS
GRUPO FUNCIONAL PROCESO SUBPROCESO
CALIDAD GESTION DE LA CALIDAD
PLANEACION
CALIDAD
DIRECCIONAMIENTO GESTIÓN ESTRATEGICA GERENCIA
GESTION ASISTENCIAL
REVISIÓN POR LA DIRECCIÓN
GESTIÓN INSTITUCIONAL
FORMULACIÓN Y SEGUIMIENTO AL PLAN DE DESARROLLO
FORMULACIÓN Y SEGUIMIENTO AL PLAN DE GESTIÓN
SEGUIMIENTO A PLANES DE MEJORMIENTO
PRIORIZACIÓN DE PROYECTO
PROMOCION Y PREVENCION PROMOCION Y PREVENCION
PROGRAMA NIÑO
SERVICIOS ASISTENCIALES AL JOVEN
PROGRAMA ADULTO MAYOR
SALUD SEXUAL Y REPRODUCTIVA
SALUD FAMILIAR Y COMUNITARIA
SALUD MENTAL
ESTILOS DE VIDA SALUDABLE
ENFERMEDADES INFECCIOSAS
RECUPERACION DE LA SALUD
ATENCION AMBULATORIA
CONSULTA MEDICA GENERAL
CONSULTA ESPECIALIZADA
ATENCIÓN ODONTOLOGICA
ATENCION HOSPITALARIA
CONSULTA DE URGENCIAS
PARTOS
HOSPITALIZACION
CIRUGIA
70. GRUPO FUNCIONAL PROCESO SUBPROCESO
RECUPERACION DE LA SALUD
APOYO DIAGNOSTICO
LABORATORIO
IMAGENOLOGIA RAYOS X
ECOGRAFIAS
ELECTRODIAGNOSTICO
COMPLEMENT.
TERAPEUTICA
TERAPIA FISICA
TERAPIA RESPIRATORIA
FONOAUDIOLOGIA
TERAPIA OCUPACIONAL
PSICOLOGIA
TRABAJO SOCIAL
TALENTO HUMANO GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
SELECCIÓN DE PERSONAL
INDUCCIÓN – REINDUCCION
ENTRENAMIENTO
EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
ADMINISTRACIÓN DE CARRERA ADM.
BIENESTAR SOCIAL
CAPACITACIÓN
INCNETIVOS Y ESTIMULOS
COMUNICACIÓN E INFORMACION
GESTIÓN DE LA COMUNICACIÓN Y LA
INFORMACIÓN
COMUNICACIÓN INSTITUCIONAL
COMUNICACIÓN INTERPERSONAL
SISTEMAS DE INFORMACIÓN
ADMINISTRACIÓN DE BASE DE DATOS
SOPORTE Y APOYO TECNICO
GRUPOS FUNCIONALES PROPUESTOS
71. PARTICIPACION PARTICIPACIÓN
ASOCIACION DE USUARIO
SATISFACCIÓN DE USUARIOS
GESTIÓN DE QUEJAS
INSUMOS GESTIÓN DE INSUMOS
ADQUISICIONES
INVENTARIOS
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AMBIENTE FISICO GESTIÓN DEL AMBIENTE FISICO
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FINANCIERO GESTIÓN FINANCIERA
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JURIDICO GESTION JURIDICA
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GRUPOS FUNCIONALES PROPUESTOS