SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 25
Baixar para ler offline
Carlos viajero motivado
Carlos viajero motivado
Carlos viajero motivado
Carlos viajero motivado
Carlos viajero motivado
Carlos viajero motivado
Carlos viajero motivado
Carlos viajero motivado
Carlos viajero motivado
Carlos viajero motivado
Carlos viajero motivado
Carlos viajero motivado
Carlos viajero motivado
Carlos viajero motivado
Carlos viajero motivado
Carlos viajero motivado
Carlos viajero motivado
Carlos viajero motivado
Carlos viajero motivado
Carlos viajero motivado
Carlos viajero motivado
Carlos viajero motivado
Carlos viajero motivado
Carlos viajero motivado
Carlos viajero motivado

Mais conteúdo relacionado

Mais de Carlos Cortes

ESTUDIO ESADE: Influencia de RSE en gestión de personas. EXTRACTO Nuevas tend...
ESTUDIO ESADE: Influencia de RSE en gestión de personas. EXTRACTO Nuevas tend...ESTUDIO ESADE: Influencia de RSE en gestión de personas. EXTRACTO Nuevas tend...
ESTUDIO ESADE: Influencia de RSE en gestión de personas. EXTRACTO Nuevas tend...Carlos Cortes
 
Taller reto pedir Congreso AEFR Fundraising
Taller reto pedir Congreso AEFR FundraisingTaller reto pedir Congreso AEFR Fundraising
Taller reto pedir Congreso AEFR FundraisingCarlos Cortes
 
Innovación y diversidad cultural
Innovación y diversidad culturalInnovación y diversidad cultural
Innovación y diversidad culturalCarlos Cortes
 
Taller sobre competencias para la Captación de Fondos
Taller sobre competencias para la Captación de FondosTaller sobre competencias para la Captación de Fondos
Taller sobre competencias para la Captación de FondosCarlos Cortes
 
Making of "Happy together"
Making of "Happy together"Making of "Happy together"
Making of "Happy together"Carlos Cortes
 
La sostenibilidad en los equipos de trabajo
La sostenibilidad en los equipos de trabajoLa sostenibilidad en los equipos de trabajo
La sostenibilidad en los equipos de trabajoCarlos Cortes
 
Nuevo modelo organizativo Tercer Sector
Nuevo modelo organizativo Tercer SectorNuevo modelo organizativo Tercer Sector
Nuevo modelo organizativo Tercer SectorCarlos Cortes
 
Trabajar tercer sector: orientación y expectativas
Trabajar tercer sector: orientación y expectativasTrabajar tercer sector: orientación y expectativas
Trabajar tercer sector: orientación y expectativasCarlos Cortes
 
Trabajar tercer sector: orientación y expectativas
Trabajar tercer sector: orientación y expectativasTrabajar tercer sector: orientación y expectativas
Trabajar tercer sector: orientación y expectativasCarlos Cortes
 
DEL PROPÓSITO A LAS PERSONAS: Hacia un nuevo modelo de organización en el Ter...
DEL PROPÓSITO A LAS PERSONAS: Hacia un nuevo modelo de organización en el Ter...DEL PROPÓSITO A LAS PERSONAS: Hacia un nuevo modelo de organización en el Ter...
DEL PROPÓSITO A LAS PERSONAS: Hacia un nuevo modelo de organización en el Ter...Carlos Cortes
 
Presentacion valores 2013
Presentacion valores 2013Presentacion valores 2013
Presentacion valores 2013Carlos Cortes
 
Artistas y artesanos. Gestión del talento
Artistas y artesanos. Gestión del talentoArtistas y artesanos. Gestión del talento
Artistas y artesanos. Gestión del talentoCarlos Cortes
 
La rosa en el viñedo: de valores a conductas
La rosa en el viñedo: de valores a conductasLa rosa en el viñedo: de valores a conductas
La rosa en el viñedo: de valores a conductasCarlos Cortes
 
Kooza: la magia de equivocarse
Kooza: la magia de equivocarseKooza: la magia de equivocarse
Kooza: la magia de equivocarseCarlos Cortes
 
Liderazgo disruptivo
Liderazgo disruptivoLiderazgo disruptivo
Liderazgo disruptivoCarlos Cortes
 

Mais de Carlos Cortes (15)

ESTUDIO ESADE: Influencia de RSE en gestión de personas. EXTRACTO Nuevas tend...
ESTUDIO ESADE: Influencia de RSE en gestión de personas. EXTRACTO Nuevas tend...ESTUDIO ESADE: Influencia de RSE en gestión de personas. EXTRACTO Nuevas tend...
ESTUDIO ESADE: Influencia de RSE en gestión de personas. EXTRACTO Nuevas tend...
 
Taller reto pedir Congreso AEFR Fundraising
Taller reto pedir Congreso AEFR FundraisingTaller reto pedir Congreso AEFR Fundraising
Taller reto pedir Congreso AEFR Fundraising
 
Innovación y diversidad cultural
Innovación y diversidad culturalInnovación y diversidad cultural
Innovación y diversidad cultural
 
Taller sobre competencias para la Captación de Fondos
Taller sobre competencias para la Captación de FondosTaller sobre competencias para la Captación de Fondos
Taller sobre competencias para la Captación de Fondos
 
Making of "Happy together"
Making of "Happy together"Making of "Happy together"
Making of "Happy together"
 
La sostenibilidad en los equipos de trabajo
La sostenibilidad en los equipos de trabajoLa sostenibilidad en los equipos de trabajo
La sostenibilidad en los equipos de trabajo
 
Nuevo modelo organizativo Tercer Sector
Nuevo modelo organizativo Tercer SectorNuevo modelo organizativo Tercer Sector
Nuevo modelo organizativo Tercer Sector
 
Trabajar tercer sector: orientación y expectativas
Trabajar tercer sector: orientación y expectativasTrabajar tercer sector: orientación y expectativas
Trabajar tercer sector: orientación y expectativas
 
Trabajar tercer sector: orientación y expectativas
Trabajar tercer sector: orientación y expectativasTrabajar tercer sector: orientación y expectativas
Trabajar tercer sector: orientación y expectativas
 
DEL PROPÓSITO A LAS PERSONAS: Hacia un nuevo modelo de organización en el Ter...
DEL PROPÓSITO A LAS PERSONAS: Hacia un nuevo modelo de organización en el Ter...DEL PROPÓSITO A LAS PERSONAS: Hacia un nuevo modelo de organización en el Ter...
DEL PROPÓSITO A LAS PERSONAS: Hacia un nuevo modelo de organización en el Ter...
 
Presentacion valores 2013
Presentacion valores 2013Presentacion valores 2013
Presentacion valores 2013
 
Artistas y artesanos. Gestión del talento
Artistas y artesanos. Gestión del talentoArtistas y artesanos. Gestión del talento
Artistas y artesanos. Gestión del talento
 
La rosa en el viñedo: de valores a conductas
La rosa en el viñedo: de valores a conductasLa rosa en el viñedo: de valores a conductas
La rosa en el viñedo: de valores a conductas
 
Kooza: la magia de equivocarse
Kooza: la magia de equivocarseKooza: la magia de equivocarse
Kooza: la magia de equivocarse
 
Liderazgo disruptivo
Liderazgo disruptivoLiderazgo disruptivo
Liderazgo disruptivo
 

Último

2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx
2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx
2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptxRicardo113759
 
GUIA UNIDAD 3 costeo variable fce unc.docx
GUIA UNIDAD 3 costeo variable fce unc.docxGUIA UNIDAD 3 costeo variable fce unc.docx
GUIA UNIDAD 3 costeo variable fce unc.docxAmyKleisinger
 
Presentacion encuentra tu creatividad papel azul.pdf
Presentacion encuentra tu creatividad papel azul.pdfPresentacion encuentra tu creatividad papel azul.pdf
Presentacion encuentra tu creatividad papel azul.pdfaldonaim115
 
CORRIENTES DEL PENSAMIENTO ECONÓMICO.pptx
CORRIENTES DEL PENSAMIENTO ECONÓMICO.pptxCORRIENTES DEL PENSAMIENTO ECONÓMICO.pptx
CORRIENTES DEL PENSAMIENTO ECONÓMICO.pptxJOHUANYQUISPESAEZ
 
EL REFERENDO para una exposición de sociales
EL REFERENDO para una exposición de socialesEL REFERENDO para una exposición de sociales
EL REFERENDO para una exposición de socialeszaidylisbethnarvaezm
 
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptxsenati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptxnathalypaolaacostasu
 
Correcion del libro al medio hay sitio.pptx
Correcion del libro al medio hay sitio.pptxCorrecion del libro al medio hay sitio.pptx
Correcion del libro al medio hay sitio.pptxHARLYJHANSELCHAVEZVE
 
260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx
260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx
260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptxi7ingenieria
 
Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(
Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(
Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(HelenDanielaGuaruaBo
 
DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE
DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBREDISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE
DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBREdianayarelii17
 
Empresa Sazonadores Lopesa estudio de mercado
Empresa Sazonadores Lopesa estudio de mercadoEmpresa Sazonadores Lopesa estudio de mercado
Empresa Sazonadores Lopesa estudio de mercadoPsicoterapia Holística
 
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedades
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedadesLas sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedades
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedadesPatrickSteve4
 
DECRETO-2535-DE-1993-pdf.pdf VIGILANCIA PRIVADA
DECRETO-2535-DE-1993-pdf.pdf VIGILANCIA PRIVADADECRETO-2535-DE-1993-pdf.pdf VIGILANCIA PRIVADA
DECRETO-2535-DE-1993-pdf.pdf VIGILANCIA PRIVADAgordonruizsteffy
 
mapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdf
mapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdfmapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdf
mapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdfAndresSebastianTamay
 
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdfComparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdfAJYSCORP
 
Sostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptx
Sostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptxSostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptx
Sostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptxmarlonrea6
 
HIGIENE_POSTURAL-_MANEJO_DE_CARGA1compr.pptx
HIGIENE_POSTURAL-_MANEJO_DE_CARGA1compr.pptxHIGIENE_POSTURAL-_MANEJO_DE_CARGA1compr.pptx
HIGIENE_POSTURAL-_MANEJO_DE_CARGA1compr.pptxTecvalSAS2
 
Reporte Tributario para Entidades Financieras.pdf
Reporte Tributario para Entidades Financieras.pdfReporte Tributario para Entidades Financieras.pdf
Reporte Tributario para Entidades Financieras.pdfjosephtena
 
CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ al 25082023.pdf
CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ al 25082023.pdfCONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ al 25082023.pdf
CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ al 25082023.pdfTeresa Rc
 
3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx
3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx
3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edxEvafabi
 

Último (20)

2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx
2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx
2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx
 
GUIA UNIDAD 3 costeo variable fce unc.docx
GUIA UNIDAD 3 costeo variable fce unc.docxGUIA UNIDAD 3 costeo variable fce unc.docx
GUIA UNIDAD 3 costeo variable fce unc.docx
 
Presentacion encuentra tu creatividad papel azul.pdf
Presentacion encuentra tu creatividad papel azul.pdfPresentacion encuentra tu creatividad papel azul.pdf
Presentacion encuentra tu creatividad papel azul.pdf
 
CORRIENTES DEL PENSAMIENTO ECONÓMICO.pptx
CORRIENTES DEL PENSAMIENTO ECONÓMICO.pptxCORRIENTES DEL PENSAMIENTO ECONÓMICO.pptx
CORRIENTES DEL PENSAMIENTO ECONÓMICO.pptx
 
EL REFERENDO para una exposición de sociales
EL REFERENDO para una exposición de socialesEL REFERENDO para una exposición de sociales
EL REFERENDO para una exposición de sociales
 
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptxsenati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
 
Correcion del libro al medio hay sitio.pptx
Correcion del libro al medio hay sitio.pptxCorrecion del libro al medio hay sitio.pptx
Correcion del libro al medio hay sitio.pptx
 
260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx
260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx
260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx
 
Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(
Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(
Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(
 
DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE
DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBREDISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE
DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE
 
Empresa Sazonadores Lopesa estudio de mercado
Empresa Sazonadores Lopesa estudio de mercadoEmpresa Sazonadores Lopesa estudio de mercado
Empresa Sazonadores Lopesa estudio de mercado
 
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedades
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedadesLas sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedades
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedades
 
DECRETO-2535-DE-1993-pdf.pdf VIGILANCIA PRIVADA
DECRETO-2535-DE-1993-pdf.pdf VIGILANCIA PRIVADADECRETO-2535-DE-1993-pdf.pdf VIGILANCIA PRIVADA
DECRETO-2535-DE-1993-pdf.pdf VIGILANCIA PRIVADA
 
mapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdf
mapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdfmapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdf
mapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdf
 
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdfComparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
 
Sostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptx
Sostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptxSostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptx
Sostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptx
 
HIGIENE_POSTURAL-_MANEJO_DE_CARGA1compr.pptx
HIGIENE_POSTURAL-_MANEJO_DE_CARGA1compr.pptxHIGIENE_POSTURAL-_MANEJO_DE_CARGA1compr.pptx
HIGIENE_POSTURAL-_MANEJO_DE_CARGA1compr.pptx
 
Reporte Tributario para Entidades Financieras.pdf
Reporte Tributario para Entidades Financieras.pdfReporte Tributario para Entidades Financieras.pdf
Reporte Tributario para Entidades Financieras.pdf
 
CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ al 25082023.pdf
CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ al 25082023.pdfCONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ al 25082023.pdf
CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ al 25082023.pdf
 
3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx
3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx
3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx