Tribuna Admon Publica Nº 911

FED .DE SERVICIOSY ADMINISTRACIONES PÚBLICAS DE CCOO.C/ CARDENAL CISNEROS 65, 1ª 28010 MADRID.TEL.:91 2735100. FAX:91 5934022 www.fsap.ccoo.es

Número 911 26 septiembre 2008

sumario
1. Confederación: CCOO, UGT, CEOE, CEPYME y
todos los grupos parlamentarios firman un comunicado…. PÁG. 3
2. Notas Confederación: CCOO cree que instituciones y
fuerzas políticas y sociales deben responder sin fisuras al
terrorismo. CCOO y el Consejo de la Juventud abordan los
problemas de empleo y vivienda. Las energías renovables
podrían crear hasta 20 millones de nuevos empleos en el
sector en 2030. Euskadi: CCOO-Ertzaintza exige a Balza la
captura de los terroristas que atacaron la Comisaría de
Ondarroa antes de finalizar su etapa de consejero de Interior. PÁG. 4
3. S. ONCE: CCOO pide al director general que
rconsidere la subida de precio del cuponazo hasta los 3
euros…………………………………………………………… PÁG. 9
4. SAE: Concursos de traslados. La comisión permanente
de la CIVEA fija el calendario de reuniones de los distintos
grupos de trabajo. Constituida la mesa de la comisión
técnica sobre Responsabilidad Social de la AGE………….. PÁG. 10
5. S. Defensa: Situación de la propuesta de la RPT de
Defensa. Convocada la Mesa de Cierres de Defensa……. PÁG. 16
6. S. Interior: Ausencias significativas en la reunión de la
Mesa Delegada del Ministerio del Interior. En octubre se
publicarán los concursos de los Servicios Centrales de
Interior y Guardia Civil. Por fin la RPT de los Servicios
Periféricos de la Policía ha sido aprobada…………………. PÁG. 18
7. S. IIPP: CCOO ya dispone de los listados de
aprobados en el primer ejercicio del cuerpo de Ayudantes PÁG. 24
8. S. Servicio Exterior: CCOO propone que la Mesa
Delegada en el Ministerio se dote de un reglamento……... PÁG. 25
9. S. Trabajo: Notas informativas del mes de septiembre. PÁG. 27

secretaría de información y comunicación
inf@fsap.ccoo.es

confederación sindical de comisiones obreras

22 SEPTIEMBRE 2008

Ante los atentados de ETA, todos los grupos parlamentarios, CCOO,
UGT, CEOE y CEPYME firman el siguiente
Comunicado
El pasado fin de semana, ETA colocó tres bombas en Vitoria, Ondarroa y
Santoña, causando varios heridos y en el municipio cántabro, la muerte del Brigada
D. Luís Conde.
Todas las organizaciones políticas y sociales firmantes manifestamos la más
profunda condena y el rechazo más enérgico a estos nuevos atentados criminales
de ETA y expresamos nuestra condolencia a la familia de D. Luís Conde y a las
Fuerzas Armadas, una vez más víctimas inocentes del terrorismo de ETA. Nuestra
solidaridad y afecto también para los ertzaina heridos y para todas las personas que
han sufrido daños como consecuencia de estos salvajes atentados. Deseamos para
todos ellos una próxima y total recuperación, e instamos a las Administraciones
Públicas correspondientes para una eficaz y rápida intervención con las ayudas
públicas establecidas.
Reunidos en el Congreso de los Diputados, máxima expresión de la
soberanía popular, queremos expresar nuestra unidad y firmeza frente al terrorismo.
Creemos en la libertad y en la democracia consagradas en la Constitución Española.
Proclamamos que en ella no cabe la violencia y reiteramos nuestra voluntad de
combatir con coraje y fortaleza democrática a la organización terrorista ETA hasta
derrotarla definitivamente a través de la fuerza exclusiva del Estado de Derecho.
Queremos manifestar a todos los servidores públicos que garantizan nuestra
seguridad, nuestro reconocimiento por la labor abnegada que realizan cada día y por
su sacrificio permanente en defensa del Estado de Derecho.
ETA ha asesinado a un miembro de las Fuerzas Armadas, a un militar
español, a un servidor público. Junto a nuestra condolencia quede aquí patente
nuestro reconocimiento a las Fuerzas Armadas que constituyen una de las
instituciones esenciales al servicio de nuestra democracia.
ETA ha hablado de la única manera que sabe: poniendo bombas y causando
dolor y tragedia. Nuestra respuesta es serena y firme: Jamás conseguirán sus
objetivos, no doblegarán la democracia ni el Estado de Derecho, no conseguirán
ninguna de sus pretensiones, Permaneceremos firmes en la defensa de la vida, de
la libertad, de la democracia y del Estado de Derecho. A los autores de este
atentado y al resto de los terroristas, sólo les espera la aplicación de la ley, la acción
policial y el ejercicio de la justicia.
Madrid, 22 de septiembre de 2008 Congreso de los Diputados

Afiliada a la Confederación de Sindicatos (CES) y a la Confederación Sindical Internacional (CSI)

C/ Fernández de la Hoz, 12 Tfno: 91 702 80 00
28010 Madrid Fax: 91 310 48 04
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3 Correo electrónico: prensa@ccoo.es


NOTA DE PRENSA 22 SEPTIEMBRE 2008

Los atentados de Ondarroa, Vitoria y Santoña, que han dejado una persona
asesinada y dos decenas de heridos, exige a las fuerzas democráticas
unidad y apoyo al Gobierno en su lucha contra el terrorismo
CCOO cree que instituciones y fuerzas políticas y
sociales deben responder sin fisuras al terrorismo
Los recientes atentados en Ondarroa, Vitoria y Santoña constituyen, a juicio
de CCOO, un salto en la escalada terrorista de ETA y exigen de las organizaciones
democráticas e instituciones una respuesta firme y sin fisuras, de apoyo al Gobierno
y a los cuerpos y fuerzas de seguridad del Estado. CCOO expresa su solidaridad
con los familiares de las víctimas, especialmente con la familia del militar fallecido en
el atentado de Santoña.
Como afirma CCOO de Euskadi, ETA sobra en una sociedad que “muestra
continuamente su rechazo a la violencia y la necesidad de convivir en paz”. Nadie
que actúe directa o indirectamente en nombre de la banda terrorista ETA debe
encontrar silencio o vagas reflexiones en las organizaciones democráticas, sino la
autoridad de la democracia y la fuerza de la ley.
Por último, CCOO muestra su plena disposición a movilizar a los trabajadores
contra el terrorismo y a participar en cuantas acciones unitarias se convoquen en las
próximas horas por partidos políticos, sindicatos y organizaciones empresariales.


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Preocupados por los efectos de la crisis económica en el empleo de los
jóvenes, el más frágil y precario de nuestro mercado laboral, piden una
apuesta firme del Gobierno por un nuevo modelo productivo
CCOO y el Consejo de la Juventud abordan los problemas
de empleo y vivienda de los jóvenes españoles
En la reunión celebrada en la sede confederal de CCOO y en la que han
participado la Comisión Permanente del CJE, el secretario general, José María
Fidalgo y la secretaria confederal de Juventud, Nuria Rico, el Consejo de Juventud
ha trasladado su preocupación sobre la futura Directiva Europea, que pretende
aprobar una ampliación de la jornada laboral a 65 horas semanales, y analizado las
diferentes iniciativas que llevan a cabo ambas organizaciones en este sentido. Han
coincidido en la necesidad de que los jóvenes se movilicen en la próxima Jornada
Mundial por el Trabajo Decente, convocada para el próximo 7 de Octubre por la
Confederación Sindical Internacional.
Ambas organizaciones han abordado también los efectos de la crisis
económica en el empleo de los jóvenes, el más frágil y precario de nuestro mercado
laboral, y como incidirá si no hay una apuesta firme por parte del Gobierno en
generar un nuevo modelo productivo. Hubo coincidencia de igual manera en el
diagnóstico sobre las becas que realizan empresas privadas y públicas a jóvenes
titulados como elemento desregulador del mercado de trabajo y abuso a estos
jóvenes que buscan insertarse.
CCOO ha manifestado a la Comisión Permanente del Consejo de la Juventud
su voluntad de seguir desarrollando un trabajo conjunto en los próximos dos años
con en Consejo de la Juventud de España para mejorar las condiciones de acceso y
presencia de los jóvenes en el mercado de trabajo, al igual que para instar a las
Administraciones Públicas que adopten medidas que favorezcan la emancipación de
la juventud y el acceso al mercado de la vivienda en España con el objetivo de salir
de los puestos de cola en esta materia de la Unión Europea.


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Las energías renovables podrían crear hasta 20
millones de nuevos empleos en el sector en 2030
En España, el sector da trabajo a cerca de 90.000 personas y podrían ser 270.000
en 2020, según el estudio Energías Renovables y Empleo elaborado por el
Instituto Sindical de Trabajo, Ambiente y Salud de CCOO y cuyos datos recoge el
informe elaborado por el World Watch Institute y la Universidad de Cornell
Los empleos verdes (sostenibles medioambientalmente) han generado ya
millones de puestos de trabajo en el mundo, tanto en los países desarrollados como
en las economías emergentes y en los países en desarrollo. Sólo en el sector de las
energías renovables se han creado ya 2,3 millones de empleos en el mundo, una
cifra que podría llegar a los 20 millones en 2030. Éstas son algunas de las
conclusiones del Informe Empleos verdes, hacia el trabajo decente en un mundo
sostenible y con bajas emisiones de carbono, promovido por el Programa Mundial
para la Naturaleza de la ONU (PNUMA), la Organización Internacional del Trabajo
(OIT) y la Confederación Internacional de Sindicatos (CSI). El informe, elaborado por
el World Watch Institute (EEUU) y la Universidad de Cornell (EEUU), se presentó
ayer por la tarde en Nueva York por los máximos responsables del PNUMA (Achim
Steiner), la OIT (Juan Somavia) y la CSI (Guy Ryder).
El informe analiza en profundidad la situación actual y las perspectivas de
futuro de los empleos verdes, aquellos que reducen el impacto ambiental de las
empresas y de los sectores económicos hasta alcanzar niveles de sostenibilidad. Se
entiende por empleo verde el trabajo en la agricultura, la energía, la industria, los
servicios y la administración que contribuye a conservar o restablecer la calidad
ambiental. La investigación pone de manifiesto que el mercado global de productos y
servicios ambientales se duplicará de aquí a 2020 y pasará de los 1,370 millones de
dólares al año a los 2.740 millones de dólares. La mitad de este mercado se refiere a
la eficiencia energética y el resto al transporte sostenible, el suministro de agua y la
gestión de los servicios abastecimiento y depuración y los residuos.
Las energías renovables, señala el informe, generan ya más puestos de
trabajo que las fósiles y que están previstas inversiones cercanas a los 630 mil
millones de dólares hasta 2030. Este año, el sector de la energía eólica podría
emplear a 2,1 millones de personas y el solar a 6,3 millones. En agricultura, 12
millones de personas podrían trabajar en la biomasa para la producción de energía y
otras industrias relacionadas en 2030. El informe destaca también las buenas
perspectivas de empleo verde en el ferrocarril, el transporte público, la fabricación de
coches de bajo consumo y el reciclado.
En el tránsito hacia un nuevo modelo productivo para hacer frente al cambio
climático, será necesaria una transición justa que garantice que los trabajadores de
los sectores afectados por las medidas de mitigación puedan reconvertirse hacia los
nuevos sectores y paliar los efectos sobre las poblaciones más vulnerables. En este
sentido, la iniciativa Empleos Verdes del PNUMA, la OIT y la CSI considera que el

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diálogo social “será imprescindible para aminorar las tensiones y conseguir una
distribución de costos y asignación de recursos eficaces”.
El informe recoge también la preocupación de los trabajadores y de los
sindicatos de que “es demasiado poco lo que se sabe acerca de los riesgos y
oportunidades en una transición hacia economías verdes”.
La síntesis del informe en castellano puede descargase en:
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euskadi


CCOO-Ertzaintza exige a Balza la captura de los
terroristas que atacaron la Comisaría de Ondarroa
antes de finalizar su etapa de consejero de Interior
CCOO-Ertzaintza no quiere limitarse a la condena de todos los atentados
cometidos en los últimos días por la banda terrorista ETA, a la solidaridad con las
víctimas y sus familias, sino que exige al consejero de Interior, que antes de finalizar
su etapa como máximo responsable político de la seguridad de todos los vascos,
cumpla con su deber de gestionar eficazmente la policía de todos, y logre, al menos
al final de su paso por la Consejería de Interior, la captura del comando de ETA que
además de haber intentado asesinar a todos los trabajadores de una comisaría, lo
ha hecho con el mayor desprecio para la vida de los ciudadanos de la población en
la que se encuentra ubicada la unidad policial.
CCOO-Ertzaintza quiere recordar que desde la llegada del actual equipo
político de gestión encabezado por el Consejero D. Javier Balza, hace casi 10 años,
la Ertzaintza como institución ha ofrecido los resultados más pobres en la lucha
antiterrorista de su historia. Los propios trabajadores no asumen desde hace tiempo
ninguna de las justificaciones victimistas de los responsables políticos, tales como
no ser admitidos en los grupos de trabajo con la policía francesa.
CCOO-Ertzaintza desea hacer constar que no resulta soportable por más
tiempo a los propios policías vascos que una Ertzaintza que cuenta con más de 400
hombres y mujeres dedicados oficial y exclusivamente a la lucha antiterrorista, con la
información que aporta diariamente el trabajo de los más de 5.000 agentes
pertenecientes a la división de seguridad ciudadana, la disponibilidad de fondos
reservados, la constantemente anunciada buena sintonía y colaboración entre las
cadenas de mando de la Ertzaintza, CNP y Guardia Civil, la disponibilidad de
equipamiento de vigilancia y escucha de última generación, la colaboración
ciudadana, el apoyo de todos los partidos democráticos, de la sociedad civil, etc…
ofrezca a la ciudadanía y a sí misma el resultado de eficacia cero.
CCOO-Ertzaintza advierte a aquellos políticos o partidos que tengan la
tentación de esconderse detrás de los muertos y heridos que dentro de la institución
policial puedan ser resultado de la actividad terrorista de ETA, que la paciencia de
los trabajadores de la Ertzaintza tiene un límite.


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sección sindical intercentros de la once
sector federal de empresas de economía social
federación de servicios y administraciones públicas

NOTA INFORMATIVA Nº 17/08 19 SEPTIEMBRE 2008

CCOO pide al director general que reconsidere la
subida de precio del cuponazo hasta los 3 euros
A través de las previsiones presupuestarias para 2009 hemos conocido que
es intención de la Dirección General de la ONCE incrementar el precio del cupón de
viernes, el Cuponazo, hasta los 3 euros por unidad, a partir del mes de enero de
2009, por lo que CCOO se ha dirigido al director general para que se reconsidere
esta decisión. Pues, un producto que está vendiendo casi 750 millones de euros
anuales (el 34% del total de ventas) no puede ser sometido a un experimento tan
arriesgado como el que se pretende, desde los antecedentes que hemos vivido en
estos últimos años en que las subidas de precio suponía acelerar el deterioro del
producto afectado.
Las ventas mantienen un paulatino declive desde hace años, particularmente
la de los productos tradicionales del Cupón, que aún teniendo una importancia
decisiva en el volumen total de estas (más del 85% de las mismas), no se
compensan con las provenientes de los nuevos productos de Lotería Instantánea y
de juegos activos, produciéndose pérdidas netas sobre ejercicios anteriores, que de
enero a agosto del presente año alcanzan un – 2,83 por ciento.
En un escenario comercial preocupante y en una mala coyuntura económica
(nacional e internacional), sumidos en una crisis, del empleo, del consumo y con alto
endeudamiento familiar, la Dirección General prevé incrementar el precio del
Cuponazo hasta los 3 euros, lo que nos parece una “huida hacia adelante” que
puede agravar, aún más, el deterioro de este importante producto semanal, dado
que esta medida: puede producir una facturación superior momentánea, pero con
una pérdida de clientes, erosionando más aún sus expectativas comerciales futuras.
CCOO es consciente de las dificultades de competir en un mercado maduro y
de acertar en la estrategia comercial, pero los equipos humanos encargados de ello
están obligados a hacerlo y, en caso contrario han de venir otros que consigan el
objetivo, del que dependen docenas de miles de empleos y el cumplimiento de la
función social institucional. Por lo que, pedimos al Director General que se
reconsidere la medida y de mantenerse, se explique suficientemente a la
representación unitaria y sindical y al conjunto del personal vendedor.

Afiliada a la Internacional de Servicios Públicos (ISP) y a la Federación Sindical Europea de Servicios Públicos (FSESP)

C/ Cardenal Cisneros, 52-Bajo Derecha Tfno: 91 447 62 37
28010 Madrid Fax: 91 447 58 96
www.fsap.ccoo.es
9 Correo electrónico: once@fsap.ccoo.es

sector federal de la administración general del estado


En el ámbito del II Convenio Único
Concurso de traslados de personal laboral de la
Administración General del Estado
Ministerio de Medio Ambiente
El día 20 septiembre de 2008 se publicó en el BOE la resolución del concurso
de traslados del Ministerio de Medio Ambiente.
Ministerio de Economía y Hacienda
El día 23 de septiembre de 2008 se ha publicado una corrección de errores
sobre el concurso de traslados de Economía y Hacienda. Se adjunta a esta nota
informativa.


Plaza España, 17 Dcho. 120 Tfno: 91 273 37 67
28008 Madrid Fax: 91 273 35 01
www.fsap.ccoo.es Correo electrónico: sae@fsap.ccoo.es
10

BOE núm. 230 Martes 23 septiembre 2008 38655

Dirección de Cooperación con América Latina y el Caribe. Agen- Ejército de Tierra don Aurelio Manuel Valdés Sánchez como Subdi-
cia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo. rector General de Patrimonio Histórico Artístico del Ministerio de
Nivel: 30. Defensa (Madrid).
Complemento específico: 24.393,60. Este cese es con efectos del 30 de septiembre de 2008.
Localidad: Madrid.
Adscripción: AE. Madrid, 16 de septiembre de 2008.–La Ministra de Defensa,
Grupo: A1. P. D. (Orden DEF/1612/2004, de 1 de junio), la Subsecretaria de
Funcionaria adjudicataria: Dña. M.ª Victoria Wulff Barreiro. Defensa, M.ª Victoria San José Villacé.
Cuerpo: Carrera diplomática.
Grupo: A1.
NRP.: 0723174202 A0001

MINISTERIO
15376 RESOLUCIÓN de 15 de septiembre de 2008, de la
Dirección de la Agencia Española de Cooperación
Internacional para el Desarrollo, por la que se resuelve
DE ECONOMÍA Y HACIENDA
parcialmente la convocatoria de libre designación,
efectuada por Resolución de 27 de junio de 2008.
15378 ORDEN EHA/2662/2008, de 17 de septiembre, por
la que se dispone el cese y nombramiento de Vocales
Por Resolución de 27 de junio de 2008 («Boletín Oficial del miembros del Consejo para la Defensa del Contribu-
Estado» de 1 de julio), se anunció convocatoria para la provisión de yente
puesto de trabajo por el procedimiento de libre designación.
Previa la tramitación prevista en el capítulo III del título III del
Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo («Boletín Oficial del Estado» El Real Decreto 2458/1996, de 2 de diciembre, modificado por
de 10 de abril), de conformidad con lo dispuesto en el artículo 20.1.b) el Real Decreto 1552/2004, de 25 de junio, por el que se desarrolla
y c) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma la estructura orgánica básica del Ministerio de Economía y Hacienda,
de la Función Pública, de acuerdo con lo previsto en los artículos 35.3 crea en la Secretaría de Estado de Hacienda y Presupuestos y ads-
y 38.3 y 4 del Estatuto de la Agencia Española de Cooperación Inter- crito al Secretario de Estado el Consejo para la Defensa del Contri-
nacional para el Desarrollo, aprobado por el Real Decreto 1403/2007, buyente, para la mejor defensa de los derechos y garantías del ciuda-
de 26 de octubre y en uso de las atribuciones conferidas por el artícu- dano en sus relaciones con la Administración Tributaria del Estado.
lo 14.5.h) del citado Estatuto, La composición del Consejo se determina en el artículo cuarto de
Esta Dirección ha dispuesto: dicho Real Decreto, disponiendo que los Vocales serán nombrados
por el Ministro de Economía y Hacienda mediante la correspondiente
Primero.–Resolver la referida convocatoria, en los términos que Orden ministerial.
se señalan en el anexo adjunto. En su virtud, siendo procedente modificar la composición del
Segundo.–La toma de posesión del nuevo destino se realizará Consejo para la Defensa del Contribuyente, dispongo:
conforme a lo establecido en el artículo 48 del Real Decreto 364/1995,
antes citado. Primero.–Agradeciéndole los servicios prestados, deja de formar
parte como Vocal miembro del Consejo para la Defensa del Contri-
Contra esta Resolución, que pone fin a la vía administrativa, buyente don José Manuel de Bunes Ibarra.
cabe interponer recurso contencioso-administrativo, en el plazo de Segundo.–Según se dispone en el artículo 4.º1.c).1.º del Real
dos meses contados desde el día siguiente a su publicación, ante los Decreto 2458/1996, de 2 de diciembre, por el que se crea el Con-
Juzgados Centrales de lo Contencioso-Administrativo, con arreglo a sejo para la Defensa del Contribuyente, en la redacción dada al
lo dispuesto en el artículo 9.a) de la Ley 29/1998, de 13 de julio, mismo por la disposición final segunda del Real Decreto 1552/2004,
reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa y sin perjui- de 25 de junio, a propuesta del Secretario de Estado de Hacienda y
cio de cualquier otro recurso que se pudiera interponer. Presupuestos, oído el Director General de Tributos, se ratifica el
nombramiento como Vocal miembro del Consejo para la Defensa del
Madrid, 15 de septiembre de 2008.–El Director de la Agencia Contribuyente de don Jesús Gascón Catalán, si bien que en represen-
Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo, Juan tación de la Dirección General de Tributos en lugar de la representa-
Pablo de Laiglesia y González de Peredo. ción que anteriormente ostentaba.
Tercero.–Según se dispone en el artículo 4.º1.b).1.º del Real
Decreto 2458/1996, de 2 de diciembre, por el que se crea el Consejo
ANEXO para la Defensa del Contribuyente, se nombra Vocal miembro del
Consejo para la Defensa del Contribuyente a doña María Dolores Bus-
Número de orden: 1. Puesto de Trabajo: Jefe/a del Departa- tamante Esquivias, a propuesta del Secretario de Estado de Hacienda
mento de Cooperación con Asia y Europa Oriental. Dirección de y Presupuestos, oído el Director General de la Agencia Estatal de
Cooperación con África, Asia y Europa Oriental. Agencia Española Administración Tributaria, en representación de los Departamentos y
de Cooperación Internacional para el Desarrollo. Nivel: 30. Comple- Servicios de la Agencia Estatal de Administración Tributaria.
mento específico: 24.393,60. Localidad: Madrid. Adscripción: AE.
Grupo: A1. Funcionario adjudicatario: Don Cristóbal Ramón Valdés Madrid, 17 de septiembre de 2008.–El Vicepresidente Segundo
Valentín-Gamazo. Cuerpo: Carrera diplomática. del Gobierno y Ministro de Economía y Hacienda, Pedro Solbes
Mira.

15379
MINISTERIO DE DEFENSA ORDEN EHA/2663/2008, de 19 de septiembre, por
la que se modifica la Orden EHA/2609/2008, de 10
de septiembre, por la que se resuelve el concurso de
traslados de personal laboral convocado por Orden
15377 ORDEN DEF/2661/2008, de 16 de septiembre, por la EHA/24/2008, de 9 de enero.
que se dispone el cese del Coronel del Cuerpo Gene-
ral de las Armas del Ejército de Tierra don Aurelio Por Orden EHA/2609/2008, de 10 de septiembre, se resuelve
Manuel Valdés Sánchez como Subdirector General de concurso de traslados para la provisión de puestos de trabajo de
Patrimonio Histórico Artístico del Ministerio de personal laboral convocado por Orden EHA/24/2008, de 9 de
Defensa. enero.
De los puestos adjudicados en el anexo a la Orden EHA/2609/2008,
En ejercicio de las atribuciones que me están conferidas en el de 10 de septiembre, y como consecuencia de lo previsto en el punto
artículo 12.2.f) de la Ley 6/1997, de 14 de abril, de Organización cuarto de ésta, los puestos 105 y 248 no pueden ser ocupados por las
y Funcionamiento de la Administración General del Estado, dis- personas adjudicatarias, al haber obtenido otro destino en convocato-
pongo el cese del Coronel del Cuerpo General de las Armas del ria pública antes de la finalización del plazo de toma de posesión.

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38656 Martes 23 septiembre 2008 BOE núm. 230

Asimismo, se han detectado errores en la numeración de los
puestos contenidos en la relación publicada en la página web de este
Departamento www.meh.es, así como en la del Ministerio de Admi-
MINISTERIO
nistraciones Públicas www.map.es
Por ello, este Ministerio, de acuerdo con las bases de la convoca-
DE ADMINISTRACIONES PÚBLICAS
toria y demás normas reglamentarias, ha resuelto modificar la rela-
ción aprobada por la citada Orden EHA/2609/2008, de 10 de sep- 15381 RESOLUCIÓN de 3 de septiembre de 2008, de la Secre-
taría de Estado para la Administración Pública, por la
tiembre, en los siguientes términos: que se nombra funcionaria de carrera del Cuerpo de
Primero.–Aprobar la adjudicación de los puestos números de Gestión de la Administración Civil del Estado.
orden 105 y 248.
La incorporación a los puestos adjudicados se realizará en el Por Orden APU/617/2007, de 12 de marzo (Boletín Oficial del
plazo de tres días hábiles si no existe cambio de residencia del traba- Estado del 16) se convocaron pruebas selectivas para el ingreso en el
jador o en el de un mes si comporta cambio de residencia o el rein- Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado, correspon-
greso al servicio activo. dientes a la Oferta de Empleo Público del año 2007.
Concluidas las pruebas selectivas se procedió al nombramiento
El cómputo de los plazos de cese e incorporación se realizará
como funcionarios en prácticas en el mencionado Cuerpo de los aspi-
de conformidad con lo contenido en la base séptima de la Orden rantes que las superaron, a efectos de realizar el curso selectivo de
EHA/24/2008, de 9 de enero. formación en el Instituto Nacional de Administración Pública de con-
Segundo.–Modificar los números de orden 111, 112, 115, 116, formidad con lo dispuesto en la norma específica 4.2 del anexo X de
117, 118, 119 y 120. la convocatoria de las pruebas selectivas.
Las modificaciones anteriores se publicarán en la página web de Al mencionado curso selectivo se incorporó doña María Amparo
este Departamento www.meh.es y en la del Ministerio de Administra- Martín Arranz aspirante nombrada funcionaria en prácticas del Cuerpo
ciones Públicas www.map.es. de Gestión de la Administración Civil del Estado, en ejecución de senten-
cia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, Sala de lo Conten-
Madrid, 19 de septiembre de 2008.–El Vicepresidente Segundo cioso-Administrativo, Sección Cuarta, de 29 de noviembre de 2006.
del Gobierno y Ministro de Economía y Hacienda, P. D. (Orden Una vez finalizado el curso selectivo de formación y superado el
mismo procede el nombramiento de la interesada como funcionaria
EHA/2358/2008, de 31 de julio), la Subsecretaria de Economía y
de carrera.
Hacienda, Juana María Lázaro Ruiz. Esta Secretaría de Estado para la Administración Pública, de
conformidad con lo dispuesto en el artículo 25 del Real Decreto
364/1995, de 10 de marzo (BOE del 10 de abril), por el que se
aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio
de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de
MINISTERIO DE LA PRESIDENCIA Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la
Administración General del Estado y el artículo 6.3 del Real
Decreto 2169/1984, de 28 de noviembre, de atribución de compe-
tencias en materia de personal, en relación con lo establecido en el
15380 ORDEN PRE/2664/2008, de 18 de septiembre, por artículo 12.1.a) del Real Decreto 438/2008, de 14 de abril (Boletín
la que se resuelve convocatoria de libre designación Oficial del Estado del 16), por el que se aprueba la estructura orgá-
efectuada por Orden PRE/2299/2008, de 30 de nica básica de los departamentos ministeriales, a propuesta de la
julio. Dirección General de la Función Pública, resuelve:
Primero.–Nombrar funcionaria de carrera del Cuerpo de Gestión
De acuerdo con lo previsto en el artículo 20.1.c) de la Ley de de la Administración Civil del Estado a doña María Amparo Martín
Medidas para la Reforma de la Función Pública, en relación con el Arranz en el destino señalado en el Anexo de esta Resolución.
artículo 56 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, se adjudica Segundo.–Para adquirir la condición de funcionaria de carrera
el puesto de trabajo que en anexo se relaciona perteneciente a la deberá prestar acto de acatamiento de la Constitución, en la forma
convocatoria efectuada mediante Orden PRE/2299/2008, de 30 de prevista en el Real Decreto 707/1979, de 5 de abril, y tomar pose-
julio, una vez acreditada la observancia del procedimiento debido, así sión de su destino en el plazo de un mes, a partir del día siguiente al
como el cumplimiento por parte del candidato elegido de los requisi- de publicación de esta Resolución en el Boletín Oficial del Estado.
tos y especificaciones exigidos en la convocatoria. La formalización de la toma de posesión como funcionaria de
carrera y la declaración de la situación administrativa que dicho acto
Madrid, 18 de septiembre de 2008.–La Vicepresidenta Primera del conlleve, se efectuará ante el órgano competente de la Subdelega-
Gobierno y Ministra de la Presidencia, P. D. (Orden PRE/2779/2003, ción del Gobierno en Girona.
de 9 de octubre), el Subsecretario de la Presidencia, Luis Herrero Juan.
Madrid, 3 de septiembre de 2008.–La Secretaria de Estado para
ANEXO la Administración Pública, Mercedes Elvira del Palacio Tascón.

Convocatoria: Orden PRE/2299/2008, de 30 de julio ANEXO
(BOE del 1 de agosto)
Cuerpo: C. Gestión de la Administración Civil del Estado

DEPARTAMENTO DE INFRAESTRUCTURA Y SEGUIMIENTO Turno: Ejecución de sentencia/resolución administrativa
PARA SITUACIONES DE CRISIS
NOPS: 1. NRP: 0340198124 A1122. Apellidos y nombre: Martín
Arranz, M. Amparo. F. N.: 07-05-1949. Ministerio. Centro directivo/
Unidad de Infraestructura
OO.AA. Centro de destino: Ministerio de Administraciones Públicas.
Puesto adjudicado: Delegación del Gobierno en Cataluña. Subdelegación del Gobierno en
Girona-Dependencia del Área de Trabajo y Asuntos Sociales. Provin-
N.º de orden: 1. Puesto: Secretario/a de puesto trabajo nivel 30. cia. Localidad. Puesto de trabajo: Girona. Girona. Jefe Sección N20.
Código PT. Nivel C. D. C. Específico: 5103369; 20; 3.167,20.
Puesto de procedencia:
Ministerio, centro directivo, provincia: Excedencia voluntaria por Índice de abreviaturas:
prestar servicios en el sector público. Madrid. Nivel: 15. Comple- NOPS: Número de orden del proceso selectivo.
mento Específico: 5.639,20 €. NRP: Número de Registro de Personal.
FN: Fecha de nacimiento.
Datos personales adjudicatario/a: Nivel C. D.: Nivel de complemento de destino.
Apellidos y nombre: Gutiérrez Rodríguez, Miguel Ángel. N.R.P.: C. Específico: Complemento específico.
0894556013A1146. Grupo/Subgrupo: C2. Cuerpo o Escala: 1146. S. G.: Subdirección General.
Situación: Servicio activo. Código PT: Código del puesto de trabajo.

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En el ámbito del II Convenio Único
La Comisión Permanente de la CIVEA fija el calendario
de reuniones de los distintos grupos de trabajo
El día 24 de septiembre de 2008, tuvo lugar una reunión de la Comisión
Permanente de la CIVEA, preparatoria del pleno a celebrar el próximo 8 de octubre.
Para CCOO, en estas reuniones debe quedar fijado el orden del día del Pleno
de la CIVEA y en ese sentido ya se presentó voto particular en la CIVEA del pasado
7 de mayo, denunciando la forma unilateral de fijación del orden del día por parte de
la Administración.
En la reunión celebrada ayer se ha confeccionado y cerrado un orden del día
donde han tenido cabida todos los asuntos que CCOO considera deben ser objeto
de estudio en el próximo pleno.
El orden del día fijado es el siguiente:
1- Distribución del 2% de la masa salarial de 2007 de los complementos de
puestos de trabajo.
La postura de CCOO en este sentido es firme y ya fue expresada en el
anterior Pleno: la necesidad de actualización de las retribuciones complementarias y
la productividad del convenio, congeladas desde el año 2004. En la reunión de ayer
hemos reiterado nuestra propuesta de destinar esta cuantía a la actualización de los
complementos de puesto y a la parte correspondiente de productividad.
2- Concursos de traslados.
Para CCOO es necesario empezar a hablar de los próximos concursos de
traslados y así cumplir lo establecido en el Convenio en cuanto a convocatoria y
resolución anual de los mismos.
Se incluye en este punto del orden la convocatoria de concurso restringido
convocado por Resolución de la subsecretaria de Medio Ambiente de 22 de julio de
2008.
3- Relación de Puestos de Trabajo.
Se estudiarán en este punto del orden del día las Relaciones de Puestos de
Trabajo resultantes de las reestructuraciones ministeriales y la inexistencia de
Relación de Puestos de Trabajo en el palacio de Congresos de Madrid y otros
posibles casos de inexistencia de RPT.
4- Constitución de nuevas subcomisiones delegadas y revisión de la
representatividad en las subcomisiones delegadas y la CIVEA.
La aprobación y publicación del Real Decreto por el que se reestructuran los
departamentos ministeriales y los posteriores Reales Decretos por los que se

28008 Madrid Fax: 91 273 35 01
13

desarrollan las estructuras orgánicas de cada uno de esos ministerios, hace
necesaria la modificación del actual mapa de Subcomisiones Delegadas para
adaptarlo a esta nueva estructura departamental. La reforma de la estructura
ministerial ha supuesto, entre otras, la creación de dos nuevos ministerios, haciendo
necesario dotar a esos ámbitos del órgano delegado de la CIVEA correspondiente.
Igual atención requiere aquellos departamentos que asumen las competencias
atribuidas en la anterior composición a dos ministerios o las modificaciones y
traspasos de competencias de unos ministerios a otros.
Se estudiará en este punto del orden del día la ubicación de la negociación
del personal no clasificado del INAEM. En este sentido, CCOO ha propuesto que el
proceso negociador de las retribuciones básicas y complementarias de este
colectivo se desarrolle en el ámbito departamental.
5- Expedientes de complementos de puestos de Trabajo.
La Administración ha presentado para su estudio los expedientes de
complementos de los siguientes departamentos:
- Ministerio de Medio Ambiente y Medio Rural y Marino.
- Ministerio de Defensa.
- Ministerio de Trabajo e Inmigración.
- Ministerio de Sanidad y Consumo.
- Consejo de Seguridad Nuclear.
6- Conflictos Colectivos.
Se presenta a la CIVEA como instancia previa, el conflicto colectivo
interpuesto por CCOO instando a la CIVEA a pronunciarse sobre una propuesta de
la Subcomisión Delegada de Defensa, relativa a complementos singulares de
puestos y complementos horarios para el personal laboral del Establecimiento
Penitenciario de Alcalá de Henares.
Por otra parte, CCOO ha manifestado su intención de interponer conflicto
colectivo por el incumplimiento de la Administración de informar con carácter
semestral de los cambios de Relaciones de Puestos de Trabajo que no supongan
incremento de gasto y de informar con carácter trimestral de la realización de horas
extraordinarias. La Administración manifiesta que ha solicitado a todos los
departamentos esta información para poderla presentar en la CIVEA, siendo muy
pocos los que hasta el día de la fecha han contestado facilitando estos datos. CCOO
ha solicitado esa petición de información remitida por el MAP a los distintos
departamentos para poder estudiar si esta interposición de conflicto debe dirigirse a
los ministerios que incumplen con la aplicación del II Convenio Único en este
sentido.
También ha quedado fijado en esta reunión de la comisión permanente, el
calendario de reuniones de los distintos grupos de trabajo de la CIVEA:
- Consolidación: 29 de septiembre.
- Grupo de trabajo de Interpretación: 3 de octubre.
- Grupo de trabajo de Complementos: 9 de octubre.
- Comisión de Análisis para la Profesionalidad del personal laboral: 29 de
octubre

14



Mesa General de Negociación de la Administración General del Estado
Constituida la mesa de la comisión técnica sobre
Responsabilidad Social de la AGE
El día 23 de septiembre se constituyó la Mesa de la Comisión Técnica sobre
Responsabilidad Social de la AGE, cuyo desarrollo viene reflejado en el Acuerdo del
pasado 20 de diciembre de Administración-sindicatos para la ordenación de la
negociación colectiva en la AGE.
En esta Mesa concretaremos el concepto de responsabilidad social dentro de
la Administración General del Estado que, si bien parece un concepto ambiguo,
viene definido en el Libro Verde de la Comisión Europea de 18 de julio de 2001
como la integración voluntaria por parte de las empresas, de las preocupaciones
sociales y medioambientales en sus operaciones comerciales y en sus relaciones
con sus interlocutores.
Por nuestra parte planteamos la concreción de materias a desarrollar por esta
comisión tal como vienen reflejadas en el Acuerdo de Administración-sindicatos, en
concreto en su punto A que dice: “El análisis de la incidencia de la política general
sobre el medio ambiente y movilidad sostenible en el ámbito de la AGE”.
Además deberemos desarrollar medidas encaminadas al ahorro de agua, de
luz y otras de utilización como el uso de placas solares, reciclaje de residuos, etc. En
algunos departamentos ya se están realizando, pero se trata que éstas sean
comunes en todos con el objetivo de conseguir un ahorro energético efectivo.
En algunas materias, la Administración tendrá que realizar una inversión
inicial para los cumplimientos de estos objetivos que repercutirá en las condiciones
de trabajo y en la imagen que la Administración tiene que ofrecer a los ciudadanos.
Otra materia que se estuvo debatiendo fue la divulgación y la concienciación a
los empleados públicos sobre este tema, para ello hay que programar cursos
específicos con el objetivo de llevar a buen término esta tarea, siendo necesaria la
participación tanto del personal de dirección como empleados en general, pues nos
afecta a todos.
Hay prevista una reunión a mediados del mes de octubre para empezar a
trabajar en estas materias y empezar a tratar temas como las compras verdes en la
Administración, así como los pliegos de condiciones de los concursos, proponiendo
que en todos ellos obligatoriamente figuren medidas relacionadas con la
responsabilidad social.


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15

sección sindical estatal de defensa

23 SEPTIEMBRE 2008

Situación de la propuesta de la Relación de Puestos
de Trabajo del Ministerio de Defensa
Con el objeto de informar conjuntamente al respecto de la propuesta de
modificación de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) del Ministerio de Defensa,
aclarar que desde el 30 de mayo con carácter oficial no se ha mantenido ninguna
reunión sobre la propuesta del RPT, presentada en la Comisión Interministerial de
Retribuciones.
En el mes de julio contactamos con el Ministerio de Defensa para saber si se
habían reunido con el MAP y Hacienda para defender la propuesta presentada, la
contestación que nos facilitó el propio ministerio, es que la tenían en fase de estudio,
adelantándonos que en el mes de agosto no había ninguna reunión prevista y que
se aplazaba a la próxima reunión de CECIR para el próximo día 15 de septiembre.
Por otro lado, nos consta que en la CECIR se han configurado una serie de
cambios de personal que ha retrasado la propuesta presentada, pues la valoración
de la misma le corresponde ahora a este nuevo equipo directivo, por este motivo se
aplaza la reunión prevista para el día 15 de septiembre al 29 del mismo mes.
En este contexto en el que nos encontramos, nos parece totalmente
deleznable que de forma interesada se quiera desinformar al colectivo del personal
funcionario y con ello, desprestigiar el trabajo que hemos llevado a cabo para la
modificación del la RPT de nuestro departamento, que además no ha sido revisada
globalmente desde los últimos 20 años.
Los sindicatos consideran que la situación actual de incertidumbre está
generando un malestar general en el colectivo del personal funcionario, que se está
reflejando a través de los correos electrónicos que están enviando tanto a la
Administración como a los sindicatos, por ello en el contexto actual en que nos
encontramos solicitaremos a la Administración una reunión extraordinaria de la mesa
delegada de negociación, para que se nos informe oficialmente de la situación en la
que se encuentra la propuesta de RPT de nuestro departamento.


Tfno: 91 389 37 30
Pª de las Delicias, 20–5º Fax: 91 389 37 32
28045 Madrid
16 estatal.defensa@fsap.ccoo.es

sección sindical estatal de defensa

HOJA INFORMATIVA Nº 3/08 25 SEPTIEMBRE 2008

Convocada la Mesa de Cierres de Defensa
El pasado día 23/09/08 se convocó la mesa de cierres correspondiente al
tercer trimestre del año. En la misma se abordó la recolocación del personal
afectado por el cierre del Instituto Politécnico del Ejército nº 1 de Madrid (IPE Nº 1).
La asignación definitiva de los puestos de trabajo correspondientes a la
categoría de Titulados Medios, no pudo llevarse a cabo debido a la negativa a
admitir la recolocación de dos trabajadores de esta categoría, la causa es la falta de
titulación requerida en los centros Instituto Nacional de Técnica Aeroespacial y
Centro Militar de Veterinaria, por ello, la Administración se ve en la necesidad de
repetir tanto las ofertas como la cumplimentación de fichas individuales de todos los
trabajadores de esta categoría.
El segundo punto del orden del día fue valorar la reclamación presentada por
varios trabajadores afectado por el cierre del Hospital de Ferrol, la totalidad de las
reclamaciones fueron atendidas y por tanto se procederá en función de los intereses
de la mayor parte de los trabajadores.
En el apartado de ruegos y preguntas, solicitamos a la Admistración la
aclaración de los siguientes temas:
-Posible disolución de la USTM (Campo Soto). El representante del Cuartel
General de Tierra, informa desconocer dicha situación y procederá a recabar
información sobre el asunto.
-Situación actual de una trabajadora afectada por el proceso de transferencia
del Militar Hospital de Cartagena al Servicio Murciano de Salud.
-Cese de actividad de parte de la Agrupación de Sanidad nº 1 (Farmacia
Deposito de Madrid). Se solicita por parte de CCOO reunión con el director del
centro para tratar sobre la reubicación del personal afectado por este asunto.
-Trabajador afectado por el cierre del RACTA 5 de Algeciras. La
Administración asume retomar el asunto y se compromete a ponerse en contacto
con el Cuartel General de Tierra para tratar de solucionar la situación.
La Administración no informa sobre posibles cierres o traslado de actividad
que se pudieran acometer en un futuro próximo.


Tfno: 91 389 37 30
Pª de las Delicias, 20–5º Fax: 91 389 37 32
28045 Madrid
17 estatal.defensa@fsap.ccoo.es

sección sindical estatal de interior

26 SEPTIEMBRE 2008

Ausencias significativas en la reunión de la Mesa
Delegada del Ministerio del Interior
La Mesa Delegada del Ministerio de Interior es el máximo órgano de
negociación de los trabajadores con los representantes de la Administración, en ella
están representados tanto los servicios centrales del Ministerio como la Dirección
General de la Policía y la Guardia Civil (ambos ámbitos).
La ausencia en la reunión de la directora general de Personal y Servicios, aun
siendo una de sus competencias esenciales, como lo es la relación con las
organizaciones sindicales, es un signo muy llamativo de que la Subsecretaría no
tiene un especial interés en que esta mesa funcione.
Otra ausencia lamentable, para verificar el poco interés que se tiene también
desde la Dirección General de la Policía y Guardia Civil (ámbito policía) es la del
subdirector general de Personal, cuya competencia más importante, como su cargo
indica, es la gestión de los recursos humanos, la consulta con sus representantes
sindicales y diversas contingencias afines.
Entre los temas tratados en esta primera reunión destacamos los siguientes:
- Productividad de la DGP y GC: la semana próxima se reunirá el grupo de
trabajo para establecer un calendario y retomar las negociaciones
suspendidas desde el año pasado adecuándolas a las nuevas
modificaciones que han tenido lugar tanto en el ámbito de la policía como de
la Guardia Civil.
- Modificación RPT Servicios Periféricos de la Policía: La Administración ha
garantizado que próximamente se aprobará la modificación de los puestos de
trabajo de los servicios periféricos de la policía, que teníamos pendientes después
de la puesta en marcha de los acuerdos Administración-sindicatos de 2007.
- RPT de la Guardia Civil: La Administración va a empezar a estudiar, junto
con las centrales sindicales, la adecuación de los puestos de trabajo de los
Servicios Centrales de la Guardia Civil, teniendo como modelo la RPT de los
Servicios Centrales de la Policía.
También se han comprometido a ver con la CECIR la posibilidad de modificar
los puestos, que por sus características especiales, no han tenido variación,
quedando descompensados debido a su especial responsabilidad.
- Salud Laboral: El Ministerio no tiene ningún interés en la constitución de los
comités de seguridad y salud, impidiendo con ello que los trabajadores
tengan un órgano de representación donde plantear para su resolución los
problemas que se les presenten sobre salud laboral.
- Concursos: Se establecerá un grupo de trabajo para estudiar las bases y
poder sacar, lo antes posible, concursos en Guardia Civil, Policía y Servicios
Centrales del Ministerio.


C/ Amador de los Ríos, 7 Tfno: 91 537 11 89
28010 Madrid Fax: 91 537 11 52
www.fsap.ccoo.es
18 Correo electrónico: ccoo4@amador.mir.es


25 SEPTIEMBRE 2008

En octubre se publicarán los concursos de los
Servicios Centrales de Interior y Guardia Civil
En reunión mantenida el día 24 de septiembre con la Administración, se nos
ha presentado los borradores de dos concursos, uno en los Servicios Centrales del
Ministerio y otro en la Dirección General de la Policía y Guardia Civil (ámbito Guardia
Civil) que se publicarán en el BOE previsiblemente en el mes de octubre:
Servicios Centrales del Ministerio:
Saldrán a concurso unas 30 plazas, 2 se ellas a resultas, repartidas por los
diversos centros directivos del Departamento. Entre estos centros está la
Subdirección General de Asilo y la Dirección General de apoyo a víctimas del
Terrorismo, donde algunas plazas van a salir con nivel 15, pero ya sabéis que si se
cubre con funcionarios con una antigüedad en la administración superior a dos años
pasan al nivel 17.(Esto mismo sucede en el concurso de la Guardia Civil para las
plazas de nivel 12 de Servicios Centrales pasa a nivel 14 y 15 de Servicios
Periféricos que pasa a nivel 17 con más de 2 años de antigüedad en la
Administración).
Ámbito Guardia Civil:
Una vez revisadas las bases del concurso, CCOO ha propuesto la creación
de dos perfiles:
1. Uno para Servicios Centrales, con unos méritos más comunes para que
puedan tener acceso a esas plazas funcionarios de otros centros y no se
queden sin cubrir, puesto que son puestos con niveles y específicos
mínimos.
2. Otro para Servicios Periféricos, con méritos y cursos más específicos de la
Guardia Civil para que se cubran con funcionarios de la misma.
La insistencia de CCOO para que hubiera un concurso en la Guardia Civil, ha
dado su fruto. Desde nuestra sección seguimos trabajando porque las cosas
cambien en la Guardia Civil, ya que consideramos, y no solo nosotros, sino por las
llamadas que recibimos vuestras, que necesita una atención especial, puesto que
hasta ahora, es el “gran desconocido” dentro del Ministerio del Interior, se adjunta la
previsión de plazas convocadas en el concurso.


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www.fsap.ccoo.es

ANEXO I

SERVICIOS CENTRALES

SUBDIRECCIÓN GENERAL DE
PERSONAL

MADRID Auxilia¡deOficinaNl4 2.682,00
MADRID Auxiliar deOficinaN12 2.682,00
Valdemoro- MADRID Auxilia¡ deOficinaN14 2.682,00
Valdemoro- MADRID Auxilia¡ deOficinaN12 2.682,00
-
El Escorial MADRID Auxiliar deOficinaNl2 2.682,00
Baeza-JAÉN Auxilia¡deOficinaNl2 2.682,00
JEFATURA DE COORDINACIÓN
(ÁMBrrocuARDrAcrvll,)
MADRID Auxilia¡ deOficinaNl2 2.682,00
SUBDIRECCIÓN GENERAL DE
APOYO

MADRID Auxiliar deOficinaNl2 2.682,00
SERVICIOS PERIF'ÉRICOS

COMANDANCIA DE ALBACETE

ALBACETE Auxiliar deOficinaNl5 3.910,80 EXlI
COMANDANCIA DE ALGECIRAS

-
Algeciras CN)IZ Auxiliar deOñcinaNl5 3.910,80 EXI I
COMANDANCIA DE ALICANTE

ALICANTE Auxiliar deOficinaNl5 3.910,80 EXII
COMANDANCIA DE BADAJOZ

BADAJOZ Auxilia¡ deOficinaN15 3.910,80 EXl 1
COMANDA¡Í CIA DE BARCELONA

BARCELONA Auxiliar deOficinaNl5 3.910,80 EXII
SanAndréude la Barca- BARCELONA Auxiliar deOficinaN15 3.910,80 EXI I
COMANDANCIADE CÁCERES

CACERES Auxilia¡ deOficinaN15 3.910,80 EXII
COMANDANCIA DE CASTELLÓN
DE LAPLANA

CASTELLÓNDE LA PLANA Auxiliar deOficinaNl7 3.910,80
COMANDANCIA DE CIUDAD REAL

CIUDAD REAL AuxiliardeOficinaNl5

20

Auxiliar de Oficina Nl5 3.910,80
COMANDANCIADE CUENCA

CUENCA Auxiliar de Ofrcina Nl5 3.910.80
COMANDANCIADE
GUADALAJARA

GUADALAJARA Auxiliar deOficinaNl5 3.910,80 EXlI
COMANDANCIA DE HUELVA

HUELVA AuxiliardeOficinaNl5 1 5 3.910,80 EXII
COMANDANCIA DE LAS PALN{AS

LAS PALMAS DE GRANCANARIA Auxiliar de OficinaNl7 t7 3.910,80 EXlI
LAS PALMAS DE GRAN CANARIA Auxiliar deOñcinaNl5 1 5 3.910,80 EXIl
COMANDANCIA DE LEÓN

LEÓN Auxilia¡ de OficinaNl7 t7 3.910,80 EXI I
LEÓN Auxiliar de OficinaNl5 l5 3.910,80 EXII
COMANDANCIA DE MADRID

Tres Cantos- MADRID Auxiliar deOficinaNl5 1 5 3.910,80 EXII
COMANDANCIA DE MÁLAGA

vÁrace Auxiliar deOficinaNl5 l5 3.910,80 EXIl
COMANDANCIA DE PALENCIA

PALENCIA Auxiliar de OficinaNl5 l5 3.9r0,80 EXII
COMANDANCIA DE SANTA CRUZ
DE TENERIFE

SANTACRUZ DE TENERIFE Auxiliar de OficinaNl5 3.910,80 EXII

COMANDANCIA DE SEGOVIA

SEGOVIA Auxilia¡ de OficinaNl5 3.910,80 EXII

COMANDANCIA DE SEVILLA

SEVILLA Auxilia¡ de OficinaNl5 3.910,80 EXII
COMANDANCIA DE TERUEL

TERUEL Auxiliar deOficinaNl7 3.910,80 EXll

COMANDANCIA DE TOLEDO

TOLEDO AuxiliardeOficinaNl5 3.910,80 EXIl

COMANDANCIA DE VALLADOLID

VALLADOLID AuxiliardeOficinaNl5 3.910,80 EXl1

COMANDANCIA DE ZARAGOZA

ZARAGOZA Auxiliar de OficinaNl7 3.910.80 EXII

21

ZONADEANDALUCÍA

36 J SEVILLA Auxilia¡ deOficinaNl5 l5 3.910,80C2 EXI I AE

ZONA DE ARAGÓN

) t I ZARAGOZA AuxiliardeOficinaNl7 1 7 3.910,80C2 EXII AE
38 I ZARAGOZA AuxiliardeOficinaNl5 l5 3.910,80C2 EXIl AE
ZONA DE ASTURIAS

39 I OVIEDO Auxilia¡ deOficinaNl5 l5 3.910,80C2 EXl 1 ru

ZONA DE CASTILLA-LA MANCIIA

40 I TOLEDO Auxilia¡ de OficinaNl5 t5 3.910,80C2 EXlI AE
ZONA DE CATALTÑA

4T 1
BARCELONA Auxiliar de OficinaNl5 l5 3.910,80C2 EXI 1 AE
ZONADEMADRID

42 ¿ MADRID Auxiliar deOficinaN15 tl 3.910,80
C2 EXl1 AE
ZONA-COMANDANCIA DE
CANTABRIA

SANTANDER Auxilia¡deOficinaNlT 3.910,80
ZONA-COMANDANCIA DE LAS
ISLAS BALEARES

PALMA DE MALLORCA AuxiliardeOficinaNl5 3.910.80
ZONA-COMANDANCIA DE LA
RIOJA

LOGROÑO Auxilia¡deOficinaN15 3.910,80
ZONA-COMANDANCIA DE MURCIA

MURCIA Auxiliar de OficinaNl7 3.910,80
MURCIA Auxiliar deOficinaNl5 3.910,80

22


25 SEPTIEMBRE 2008

Por fin la RPT de los Servicios Periféricos de la
Policía ha sido aprobada
El 24 de septiembre la Comisión Ejecutiva de la Comisión Interministerial de
Retribuciones (CECIR) aprobó la modificación de la Relación de Puestos de Trabajo
(RPT) de los Servicios Periféricos de la Policía:
- En la RPT aprobada se modifican 507 puestos de trabajo.
- Todos los equipos del DNI tendrán un jefe de negociado como mínimo.
- El coste total de la modificación asciende a unos 320.000 euros.
- La mayoría de las modificaciones son por reclasificación.
- También hay mejoras en los puestos de Gestión
En los próximos días CCOO explicará como queda en cada plantilla.


28010 Madrid Fax: 91 537 11 52
www.fsap.ccoo.es

sección sindical estatal de instituciones penitenciarias

22 SEPTIEMBRE 2008

CCOO ya dispone de los listados de aprobados en el
primer ejercicio del cuerpo de Ayudantes de IIPP
Ya disponemos de los listados de aprobados en el primer ejercicio del cuerpo
de ayudantes de IIPP.
El segundo ejercicio se celebrará el próximo 5 de octubre de 2008 a las 9,30
horas en la península y a las 8,30 horas en Canarias.
Los lugares de examen serán en la facultad de Derecho, facultad de
Geografia e Historia o Escuela Técnica Superior de Ingenieros de
Telecomunicaciones de Madrid.
El examen de Las Palmas será en la Universidad de la Laguna, aulario
general.


Tfno: 91 539 82 61
C/ Juan de Vera, 8-10 Fax: 91 467 07 53
28045 Madrid
24 seccionestataliipp@fsap.ccoo.es

sección sindical estatal del servicio exterior

24 SEPTIEMBRE 2008

La Comisión Técnica de Personal en el Exterior está convocada para el
próximo viernes día 26 de septiembre
CCOO propone que la Mesa Delegada en el Ministerio
de Asuntos Exteriores se dote de un reglamento
El martes, 23 de septiembre, tuvo lugar la segunda reunión de la Mesa
Delegada de Negociación en el Ministerio de Asuntos Exteriores y Cooperación
(MDNMAEC).
El primer tema abordado fue el del funcionamiento de la propia Mesa,
acordándose que se redactaría un documento constitutivo de la Mesa con fecha de
la primera reunión, 21 de julio de 2008.
CCOO propuso dotar a la Mesa de un Reglamento, propuesta que fue
respaldada por el resto de sindicatos y asumida por la Administración. Se acordó
que la parte social remitiría un proyecto de Reglamento a la Administración, quien se
comprometió a estudiarlo con actitud positiva y colaboradora.
Se acordó que una vez aprobado el Reglamento se crearían grupos de
trabajo específicos para abordar y negociar los diferentes asuntos. Hasta que llegue
ese momento, se acordó que sea la propia MDNMAEC la que trate y cierre las
negociaciones ya iniciadas, en concreto, Acción Social y Formación.
A continuación, la Administración informó sobre la realización de concursos
de provisión de puestos de trabajo para empleados públicos, tanto funcionarios
como laborales.
También informó la Administración de las gestiones realizadas por la
subdirección general de personal del MAEC en su anunciado esfuerzo por ampliar la
cobertura en materia de Seguridad Social del personal laboral del Servicio Exterior.
En este sentido se han hecho las gestiones necesarias para incluir a los nacionales
de la Unión Europea trabajando fuera del ámbito de la UE en la Seguridad Social
española, y se están estudiando posibles vías para ofrecer esta opción a ciudadanos
de terceros países. También ha aumentado el número de países en los que se han
firmado pólizas de asistencia sanitaria con aseguradoras locales para los
trabajadores no incluidos en la Seguridad Social española. De todas las gestiones
realizadas en este terreno la Administración enviará una memoria a la parte social y
nosotros os la transmitiremos.
CCOO volvió a insistir en obligación de que la Administración entregue a la
parte social las relaciones de puestos de trabajo (RPT) de funcionarios y los
catálogos de puestos de trabajo del personal laboral del MAEC, Instituto Cervantes y
la Agencia Española de Cooperación Internacional al Desarrollo (AECID), tanto en el
exterior como en el interior, como una herramienta de trabajo absolutamente
imprescindible para el buen funcionamiento de la Mesa Delegada de Negociación
del MAEC.

C/ Cardenal Cisneros, 65-1º Tfno: 91 273 51 00
28010 Madrid Fax: 91 593 40 22
www.fsap.ccoo.es
25 servicioexterior@fsap.ccoo.es

Además, CCOO planteó una extensa relación de asuntos a tratar/negociar en
próximas reuniones de la Mesa, entre los que cabe citar:
- Criterios de homologación salarial personal laboral en el Exterior, incluyendo
la problemática fiscal.
- Aplicación del Acuerdo de Condiciones de Trabajo del personal laboral a
todos los trabajadores. Se hizo especial hincapié en el personal de servicio
de residencias de embajadores y cónsules, chóferes, personal de hospitales,
por haberse detectado una especial resistencia a la puesta en práctica de
ciertas condiciones del acuerdo en estos grupos de trabajadores.
- Cobertura por ALICO de todos los trabajadores adscritos a la Seguridad
Social española (incluyendo cónyuges e hijos, independientemente de su
nacionalidad) en todos aquellos países en los que la Seguridad Social
española no tenga suscrito convenios de asistencia sanitaria con los
sistemas de salud locales.
- Consolidación de puestos de temporales ocupando plazas estructurales.
Empezar por aquéllos que ya estuviesen trabajando en 2005 (Estatuto
Básico).
- Teléfono de emergencias consulares.
- Pasaportes de servicio para todos los trabajadores de nacionalidad
española.
- Jubilación anticipada parcial.
- Negociación del objetivo 5 del contrato de gestión de la AECID, previo a su
aprobación, en todo lo que afecte a condiciones de trabajo del personal.
- Local sindical para CCOO en AECID, en aplicación de la Ley Orgánica de
Libertad Sindical.
CCOO planteó que la MDNMAEC es el foro donde se debe negociar también
la problemática específica de la AECID y del Instituto Cervantes, y, por lo tanto,
pidió la presencia en las próximas convocatorias de la Mesa de representantes de
estos dos organismos por parte de la Administración.
En coherencia con este planteamiento, la representante en CCOO de la
AECID, desglosó parte de la problemática más acuciante que en estos momentos
padece este organismo, comprometiéndose a enviar un resumen por escrito para
que la mesa lo haga llegar a la secretaria general de AECID.
Por último, CCOO comunica que para el próximo viernes, día 26 de
septiembre, ha sido convocada la Comisión Técnica de Personal en el Exterior.

26

sección sindical estatal de trabajo y asuntos sociales

SEPTIEMBRE 2008

Subvenciones y control
El informe del Tribunal de Cuentas recientemente enviado al Congreso de los
Diputados encuentra deficiencias significativas de los Servicios de Empleo y de la
Tesorería General de la Seguridad Social en el control y verificación de los importes
descontados por las empresas en concepto de bonificaciones para el fomento del
empleo estable en la liquidación de las cotizaciones sociales.
La noticia ha sido dada a conocer por el Diario Expansión y expone que el
Tribunal de Cuentas calcula que al menos entre un 10-12% de las aplicaciones
realizadas son indebidas. Un porcentaje nada despreciable teniendo en cuenta que
en los dos últimos de referencia (2005-2006) el coste de las subvenciones por este
concepto ascendió a 5.750 millones de euros.
Texto de la noticia:
El Tribunal de Cuentas denuncia subvenciones fraudulentas al empleo fijo
Publicado el 17/07/2008, por M. Valverde
El órgano fiscalizador desvela que son fraudulentas entre el 10% y el 12% de las
subvenciones mensuales que perciben las empresas. Hay trabajadores apuntados en tres
grupos distintos de bonificaciones.
El Tribunal de Cuentas ha descubierto “la existencia de deficiencias significativas [en
los Servicios Públicos de Empleo y en la Tesorería General de la Seguridad Social] en la
verificación de los importes descontados por los empresarios en concepto de bonificaciones
para el fomento del empleo [estable] en la liquidación de las cotizaciones sociales”.
Fruto de las ayudas otorgadas por el Gobierno para promover el empleo indefinido
de los colectivos de trabajadores que tienen difícil inserción laboral. Por ejemplo, mujeres
con baja representación en algunos sectores, parados mayores de 45 años, con más de un
año en el desempleo, o discapacitados.
Ésta es la conclusión del informe que el órgano fiscalizador acaba de enviar al
Congreso de los Diputados sobre el ejercicio de recaudación de la Tesorería de la
Seguridad Social entre 2005 y 2006. En el primer año, y contando la conversión de empleo
temporal en indefinido, se crearon cerca de un millón de empleos, y se aplicaron en ayudas
2.788 millones de euros, mientras que, en el segundo, y al calor de la reforma laboral, se
realizaron 1.500.000 contratos, y el Gobierno otorgó subvenciones en las cotizaciones
sociales a las empresas por valor de 2.962 millones de euros. Entre ambos ejercicios, las
subvenciones ascendieron a 5.750 millones de euros.
Entre las causas más relevantes de la falta de control descubiertas por el Tribunal
de Cuentas sobre las ayudas a los contratos de fomento del empleo estable figuran afiliados
a la Seguridad Social que están inscritos “en tres colectivos distintos” con derecho a
bonificación de las cotizaciones sociales. Este hecho hace imposible “determinar el importe
de la ayuda [que podía descontarse la empresa] en la liquidación de su contribución a la
Seguridad Social”. Ésta es una de las razones por la cual resulta difícil al Tribunal conocer el
importe exacto de la deuda de las empresas por aplicaciones indebidas de las ayudas.
En todo caso, el Tribunal de Cuentas hizo un muestreo en las liquidaciones de las
cotizaciones sociales, en octubre de 2005 y noviembre de 2006, y descubrió que no
deberían haberse concedido “entre el 10% y el 12% de las bonificaciones” aplicadas por las
empresas en esos meses.

C/ Agustín de Bethancourt, 4 Tel.: 91 553 60 00 (Ext.):2163
28003 Madrid
27 Fax: 91 554 30 37

En estos casos, el trabajador “ni siquiera estaba dado de alta en la Seguridad Social en
el mes en el que se hicieron las correspondientes liquidaciones”. Incluso, “la Tesorería de la
Seguridad Social ha reconocido al Tribunal de Cuentas que no comprobaba si era correcta la
cuantía de la ayuda otorgada en relación con la cotización o el porcentaje aplicado”.
El 52% de los desempleados procede del contrato temporal
El 52% de los parados acaba en esta situación porque no se le renueva su contrato
temporal, mientras que un 12% lo hace por despido y el resto por otras razones como la
enfermedad, la incapacidad o para recibir formación, según los datos de la Encuesta de Población
Activa (EPA) correspondiente a 2007, publicada ayer por el Instituto Nacional de Estadística (INE).
El dato ratifica la elevada rotación de empleo temporal que hay en el mercado de
trabajo y que, en líneas generales, la finalización de este tipo de contratos es la fórmula
más utilizada por las empresas para mover su plantilla. El 12% deja de trabajar por ser
despedido, mientras que el resto va al paro por otras razones, como jubilación, cuidado de
familiares o realizar estudios o formación.
Cadena de fallos en la Administración de la Seguridad Social
- 330 millones sin computar
El Tribunal de Cuentas ha descubierto que, en el ejercicio 2006, la Seguridad Social
dejó sin computar como ingresos 1.328 millones de euros por derechos de cobro generados
por la falta de pago de las empresas en el plazo reglamentario. El informe señala que el
hecho de no haber cobrado la deuda en metálico no impide que no figure en los registros
contables, en “aplicación del criterio de devengo”.
- Es necesaria una provisión para insolvencias
El informe recomienda a la Tesorería General de la Seguridad Social que cree una
provisión para insolvencias, “en aplicación de los principios contables de prudencia y
correlación de ingresos y gastos”. El Tribunal de Cuentas señala que, en 2006, la
Tesorería debería haber provisionado 775 millones de euros, equivalentes al 64,89% de la
deuda antes de su cargo en recaudación ejecutiva.
- Cuidado con las autoliquidaciones de las empresas
El Tribunal de Cuentas sostiene que el sistema de autoliquidación de las cotizaciones
sociales, que hacen los empresarios, “presenta importantes deficiencias, derivadas de la
falta de comprobación de la información aportada por los empresarios”. En opinión del
órgano fiscalizador, la Tesorería General de la Seguridad Social debería esforzarse en el
control de las cotizaciones del propio trabajador, sistema que ya estaba previsto para 2005.
- Falta de rigor en la anulación de deuda
El informe critica a la Tesorería General de la Seguridad Social porque no tiene un
procedimiento interno que regule los trámites que tienen que hacer sus unidades
administrativas para la anulación de reclamaciones de deudas a las empresas. Esto
implica –señala el Tribunal– “el riesgo de que se anule la reclamación sin que esté
suficientemente justificada”.
- La Tesorería carece de toda la información
Esta deficiencia está relacionada con la anterior. El Tribunal de Cuentas ha
detectado que los servicios centrales de la Tesorería de la Seguridad Social “no pueden
analizar las causas por las que se producen las anulaciones de deuda a las empresas y, por
tanto, si se hacen de forma incorrecta”, porque no las registran las direcciones
provinciales en el Fichero General de Recaudación.
- Descoordinación con la Inspección
Es relevante el hecho de que el informe denuncie la falta de coordinación entre la
Inspección de Trabajo y la Seguridad Social. El órgano fiscalizador revela “un diseño
deficiente del procedimiento establecido para la tramitación de la deuda”, entre ambos
organismos de la Administración laboral, generando “la correspondiente alta y anulación de
la deuda” para el empresario por no unificar la documentación

28


SEPTIEMBRE 2008

Concursos de personal funcionario
Tres son los concursos de provisión de puestos que han sido publicados en el
BOE recogiendo plazas del Servicio Público de Empleo Estatal y que están
pendientes de resolverse:
- C/138: Puestos de Auxiliar y Ayudante niveles 14, 15 y 16. (BOE 30 de mayo
2008 y corrección de errores en el BOE del 17 de junio)
- C/137: Puestos de Auxiliar y Ayudante niveles 17 y 18. (BOE del 2 de Julio
de 2008)
- C/139: Puestos de Dirección RATEL, jefes de área RATEL y jefes de área de
nueva creación. (BOE del 11 de julio de 2008).
A ello debemos unir la resolución publicada en el BOE por el MTIN el 29 de
julio, a través de la cual se declara inhábil el mes de agosto a efectos del cómputo
del plazo de resolución para cualquier concurso de provisión de puestos vacantes
publicado por el ministerio.
¿Cuál es la situación actual?
- Para ninguno de ellos se ha reunido aún la comisión de valoración.
- El volumen de solicitudes es importante en todos los concursos comentados.
- La mecanización de la información estaba en la última semana pendiente de
realizar, al menos para los concursos C/137 y C/139.
- El retraso que podemos acumular es preocupante ya que no debemos de
olvidar que seguimos careciendo de una herramienta informática
satisfactoria que nos ayude a los procesos que conlleva la valoración de
méritos.
Por todo ello, CCOO se ha dirigido a la Subdirección General poniendo de
manifiestos los siguientes aspectos:
Estimado subdirector:
En la actualidad tenemos publicados un grupo de 3 concursos de
provisión de puestos. Se trata de los siguientes:
- C/138: Puestos de Auxiliar y Ayudante niveles 14, 15 y 16. (BOE 30 de mayo
2008 y corrección de errores en el BOE del 17 de junio)
- C/137: Puestos de Auxiliar y Ayudante niveles 17 y 18. (BOE del 2 de julio
de 2008 )
- C/139: Puestos de Dirección RATEL, Jefes de Área RATEL y Jefes de Área
de nueva creación. (BOE del 11 de julio de 2008).


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29 Fax: 91 554 30 37

De ninguno de ellos ha sido posible constituir la Comisión de
Valoración y a fecha de hoy tampoco se ha completado la mecanización de la
información necesaria para iniciar el proceso de valoración.
El retraso que estamos acumulando es grave y nos preocupa la
incapacidad que se vuelve a demostrar a la hora de abordar los trabajos
imprescindibles para la resolución de cualquier tipo de concurso.
Una preocupación que se intensifica si tenemos en cuenta los
compromisos que han sido asumidos desde la Subsecretaría del MTIN y desde la
Dirección General del Organismo en el Acuerdo Marco firmado el 31 de Julio para
publicar un ciclo completo de concursos anual recogiendo la totalidad de las
vacantes existentes. Para que dicho compromiso tuviese cierta entidad en el
presente ejercicio nos obligaría a publicar, al menos, otros cuatro concursos:
- Técnicos de Gestión N.18 y 20.
- Puestos singularizados en las Direcciones provinciales y CNF.
- Puestos singularizados en los Servicios Centrales.
- Puestos de Dirección y Jefatura de Área en la Red de Oficinas.
No podemos permitirnos que una y otra vez se repita un escenario en
donde 3 meses después de publicado un concurso sigamos pendientes de
mecanizar la información y temerosos de que falle la herramienta informática de
apoyo, un aspecto, este último, que no deja de ser una ironía tras la millonada que
nos cuesta la asistencia técnica en el apartado de informática.
Le insistimos en la necesidad de corregir esta situación y alcanzar en el
plazo más breve posible los siguientes objetivos:
a) Contar con los medios humanos oportunos en dicho apartado de gestión.
b) Contar con un instrumento informático ágil y fiable que de soporte a la
gestión de los concursos de provisión de puestos.
c) Con ello garantizar la resolución de los tres concursos publicados antes de
finalizar el mes de Octubre.
d) Preparar los borradores de los otros cuatro concursos pendientes con el
propósito de encadenar mensualmente su publicación a partir del mes de Octubre.
Quedamos a la espera de su valoración, recordando que la misma no
puede retrasarse ante la situación que padecemos en este apartado.
Un saludo
Sección Estatal de CCOO en el MTIN.

30


SEPTIEMBRE 2008

La mejora de los servicios públicos de empleo
La mejora y modernización de los servicios públicos de empleo se constituye
en el primer elemento a tratar dentro aquellos que han quedado recogidos en la
Declaración del Diálogo Social suscrita por el Gobierno, la CEOE, Cepyme, UGT y
CCOO.
Se pretende, así, corregir el manifiesto incumplimiento del acuerdo anterior
así como de la Disposición Adicional 6ª de la Ley 43/2006. Con todo ello, se dan las
condiciones necesarias para realizar un desarrollo del Acuerdo Marco firmado en el
SPEE (INEM) en unas claves ambiciosas que deben permitir superar los problemas
primordiales que se padecen en este organismo:
A continuación reproducimos la nota de prensa del miércoles, 3 de
septiembre, elaborada desde el Ministerio de la Presidencia en relación al la primera
reunión de la Comisión de Seguimiento del Diálogo Social.
La comisión de seguimiento del Diálogo Social acuerda cuatro líneas de actuación
para los próximos meses
El ministro de Trabajo e Inmigración, Celestino Corbacho, ha presidido hoy la primera reunión
quot;operativaquot; de la Mesa del Diálogo Social, en la que han estado presentes representantes de las
principales organizaciones sindicales y empresariales.
Al término del encuentro de hoy, Corbacho anunció que se van a desarrollar cuatro líneas de
actuación durante el último trimestre de este año para remontar las serias dificultades que está
atravesando la economía española, crear empleo y mantener la protección social:
Mejorar y modernizar el Servicio Público de Empleo para adaptarlo a las políticas activas y
actuar con más eficiencia en el mercado laboral.
Abordar el tema de la Formación Profesional conjuntamente entre el Ministerio de Trabajo e
Inmigración y el Ministerio de Educación y Ciencia. De hecho, el ministro destacó que quot;la Formación
Profesional forma parte de un objetivo que va más allá de que tenga carácter ocupacional, reglada o
continuaquot;.
Desarrollar la Ley 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del Trabajo Autónomo lo más
rápidamente posible. Corbacho puntualizó que el objetivo es que los autónomos tengan un nivel
mayor de seguridad y protección.
Evaluar por parte del Ministerio de Trabajo todos los planes y programas de empleo que
existen actualmente en nuestro país, para poder identificar por donde deberían ir las prioridades del
Ejecutivo, atendiendo al cambio económico actual.
Asimismo, a largo plazo, el ministro indicó que se trabajará en el Diálogo Social Reforzado. Para ello
se analizarán los cambios estructurales para poder identificar los patrones de crecimiento en el futuro.
La Declaración para el impulso de la economía, el empleo, la competitividad y el progreso
social que establecía la quot;hoja de rutaquot; del diálogo social para esta legislatura fue suscrita el pasado 29
de julio por el presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, los presidentes de la CEOE y
CEPYME, Gerardo Díaz Ferrán y Jesús Bárcenas, y los secretarios generales de CC OO y de UGT,
José María Fidalgo y Cándido Méndez. En ella se establecía que la economía española había pasado
de crecer y crear empleo a ritmos quot;intensosquot;, a experimentar una fuerte quot;desaceleraciónquot;, lo que
había provocado un quot;importantequot; impacto negativo en las empresas y en la creación de puestos de
trabajo.

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31 Fax: 91 554 30 37

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