wisekey history

1. MARDI 8 MARS 2005
TRIBUNE DE GENÈVE
GenèveActualité26
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Embryon humain âgé de 4 jours
la perfection est dans notre naturela perfection est dans notre nature
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La start-up genevoise WISeKey. De gauche à droite: Carlos Moreira, président du conseil
d’administration, Dourgam Kummer, directeur financier et Malcolm Hutchinson, directeur général. (DR)
WISeKey signe
un gros contrat
Sécurité Son système
d’identification
numérique a été
choisi pour
un énorme projet
américain.
SERGE GUERTCHAKOFF
C’est une fantastique nouvelle
pour Genève! La technologie de
la start-up genevoise WISeKey
l’a emporté sur ses concurren-
tes, dont Verisign, pour un con-
trat portant sur environ
90 millions de francs, sur deux
ans. WISeKey va se charger de
fournir environ 27 millions
d’identifications numériques
aux visiteurs, résidents et em-
ployés du futur parc de recher-
che et de loisirs «DestiNY
USA», lequel est en train de
s’édifier près de Syracuse au
nord de l’Etat de New York.
Chaque personne entrant dans
le périmètre en question sera
dotée de sa carte à puce. Cela
deviendra la destination la plus
sécurisée du monde.
DestiNY USA comprend trois
volets: un immense centre com-
mercial (déjà visité par près de
10 millions de personnes par
année); un parc technologique
du type Cité des sciences axé
sur les énergies renouvelables,
la sécurité intérieure, une archi-
tecture verte et l’éducation à
l’environnement; et un parc
d’attraction bien plus grand que
Disneyland. Ce complexe sera
abrité par une bulle, ceci afin de
maintenir une température de
25 degrés. DestiNY USA ne con-
sommera aucun combustible
fossile. Quatre hôtels sont en
cours de construction.
Son promoteur, l’Américain
Bob Congel, table sur le fait que
130 millions d’Américains vi-
vent à moins d’une journée de
voiture du site en question.
De son côté, WISeKey s’est
engagé à ouvrir sur place un
centre de recherche et dévelop-
pement. Pas moins de 500 per-
sonnes devraient être em-
ployées sur place par la start-up
genevoise pendant la durée du
mandat.
La neutralité payante
Du côté de Genève, on se
réjouit de cet important succès
obtenu en fin de semaine der-
nière après huit mois de lutte
acharnée.
Nominée aux Swiss Economy
Awards, WISeKey pourrait de-
venir le nouveau Logitech de
Suisse. «Genève va bénéficier
de l’expansion mondiale de no-
tre société. Nous avons récem-
ment engagé dix personnes,
dont Dourgam Kummer, direc-
teur financier», indique Carlos
Moreira, président du conseil
d’administration et cofonda-
teur. «La neutralité suisse a
beaucoup plu, de même que le
swiss made», ajoute ce dernier.
Il faut dire que la société a déjà
Ferrier Lullin veut faire évoluer
sa gestion de fortune privée
Le seul placement de fonds,
c’est fini. Le client sera
désormais encadré sur tous
les fronts.
ÉLISABETH ECKERT DUNNING
Georges Gagnebin n’a jamais été un
habitué de la langue de bois. L’an-
cien directeur d’UBS Private Ban-
king — et qui deviendra en avril le
nouveau président de la filiale de
l’UBS Ferrier Lullin & Cie SA — ne
s’en est pas privé, hier, lors de la
présentation des résultats: «Je me
réjouis de la nouvelle orientation
de la banque genevoise, plus pro-
fessionnelle, davantage à l’écoute
des besoins des clients, plus antici-
patrice également. Cela n’a pas
toujours été le cas par le passé.»
Indirectement, Georges Gagne-
bin fait allusion à la crise surve-
nue l’été dernier au siège gene-
vois, lorsque treize gestionnaires
de fortune, sur 41, ont quitté
Ferrier Lullin. Si l’on ignore en-
core combien ils ont «emporté»
avec eux de fonds sous gestion, le
montant ne devrait pas excéder
les 20% de ce qu’ils géraient per-
sonnellement. Entre fin 2003 et
mars 2005, la fortune privée con-
fiée à Ferrier Lullin est tout de
même passée de 13,8 milliards de
francs à 16 milliards, grâce no-
tamment à l’acquisition de la pe-
tite Banque privée Notz Stucki.
Mais, dans un sens, le nouveau
directeur général Jean-Marie de
Charrière et son président ne re-
grettent pas ces départs: «Ceux
qui sont restés et ceux que nous
avons engagés sont en total ac-
cord avec la nouvelle philosophie
que nous voulons promouvoir.»
Fini, le gestionnaire à l’ancienne
qui se «contentait» de placer les
fonds et, si possible, de les faire
fructifier. Désormais, un gérant
doit travailler en équipe, pour
répondre au mieux aux attentes
des clients: fiscaliste, expert d’art,
conseiller en succession ou en
immobilier les entoureront pour
solutionner tout et satisfaire cha-
cun, dans un contexte de concur-
rence entre banques toujours plus
exacerbé.
Suite à la défaillance d’un client,
la SIP licencie 18 personnes
Le 28 février dernier, l’actuelle
direction de la Société Instru-
ments Physique SA (SIP) s’est
vue contrainte à procéder à
dix-huit licenciements. «Mal-
heureusement, nous avons dû
redimensionner l’entreprise en
raison du non-respect par un
client américain de l’échéancier
des paiements prévus dans un
contrat portant sur 7,1 millions
de dollars (8,3 millions de
francs)», résume Didier Suchet,
directeur général de la SIP à
Satigny.
Prudent, le conseil d’admi-
nistration a décidé de ne pas
tenir compte des commandes
de ce client, dès lors le chiffre
prévisionnel 2005 a été revu à
la baisse. De 27 millions de
francs, il a été établi finale-
ment à 21 millions. Dans ces
conditions, afin de maintenir
la rentabilité de cette entre-
prise industrielle, les effectifs
ont été revus à la baisse.
De 85, les employés vont
passer à 67, dont 63 sur le site
genevois. «Cette situation est
exceptionnelle et nous sommes
confiants dans l’avenir de no-
tre société», ajoute Didier
Suchet.
En effet, en décembre der-
nier, la SIP avait décroché un
important contrat avec le
groupe indien HAL pour cinq
machines représentant 8,5 mil-
lions de francs.
Rappelons que la nouvelle
SIP n’est plus cotée à la Bourse
suisse. Elle vient de terminer
son premier exercice, de dix-
huit mois, sur un résultat posi-
tif. (sg)
gagné de nombreux mandats
prestigieux, y compris la sécu-
rité d’importants tribunaux
européens. Elle domine les
marchés des cartes d’identité
nationales, du vote et des passe-
ports électroniques.
Pas de réticence à
engager des chômeurs
Autre particularité de WISe-
Key, elle ne craint pas d’embau-
cher des chômeurs. Au con-
traire. Parmi les nouveaux col-
laborateurs, six étaient aupara-
vant au chômage. Il s’agit prin-
cipalement d’ingénieurs en in-
formatique. De plus, d’ici à cet
été, dix autres chômeurs de-
vraient être engagés. «Nous se-
rons une soixantaine ici, au
World Trade Center, d’ici la fin
de l’année», ajoute le président.
Cette société, qui a déjà levé à
ce jour 27,5 millions de francs
auprès de quelques investis-
seurs, prévoit d’entrer en
bourse l’an prochain.
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