Cadastro de supervisor edital

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Cadastro de supervisor edital

  1. 1. UNIVERSIDADE FEDERAL DE CAMPINA GRANDE SECRETARIA DE RECURSOS HUMANOS COORDENAÇÃO DE GESTÃO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS EDITAL DE CREDENCIAMENTO DE SUPERVISOR CGDP/SRH Nº 15/ 2014 ABERTURA E DISPOSIÇÕES GERAIS PARA CREDENCIAMENTO DE SUPERVISOR PARA CURSOS DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE TALENTOS DOS SERVIDORES TÉCNICO- ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO DA UFCG. A Secretaria de Recursos Humanos, por meio da Coordenação de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas - CGDP, nos termos da Lei 11.091/05, Decreto 5.707/06 e Decreto 6.114/2006, Plano de Desenvolvimento de Recursos Humanos – PDRH, e Programa de Capacitação e Desenvolvimento de Talentos para 2013, torna pública a abertura de inscrições para CREDENCIAMENTO DE SUPERVISORES PARA CURSOS DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE TALENTOS – Exercício 2014 destinado à capacitação de servidores do CENTRO DE CIENCIA E TECNOLOGIA AGROALIMENTA, Campus de Pombal. 1. DISPOSIÇÕES INICIAIS 1.1 O presente Edital objetiva efetivar o Credenciamento de Servidores da UFCG para integrarem o Cadastro de Supervisor dos cursos oferecidos pelo Programa de Capacitação e Desenvolvimento de Talentos da UFCG 1.2 As atividades terão carga horária e prazo de execução variável, de acordo com os cursos a serem oferecidos, podendo ocorrer em dias consecutivos, alternados, com frequência semanal ou quinzenal; 1.3 Poderão ser credenciados para prestar serviços de supervisão servidores das carreiras de técnico-administrativo e magistério de 2º e 3º graus, em efetivo exercício e que possuam, no mínimo, nível médio completo; 1.4 É vedada a participação de profissionais que estejam respondendo a inquérito administrativo disciplinar; 2. DO CREDENCIAMENTO E SUAS ETAPAS 2.1 O credenciamento ficará a cargo da Coordenação de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas (CGDP), a quem compete à análise do cadastro, condicionada a prestação de serviços do supervisor à liberação pela chefia imediata após solicitação do Secretário de Recursos Humanos - SRH/UFCG.
  2. 2. 2.2 O processo de credenciamento se desenvolverá de acordo com as seguintes etapas: - Inscrição; - Análise do currículo; - Conclusão do Credenciamento. 2.2.1. DA INSCRIÇÃO 2.2.1.1 Para cadastrar-se como Supervisor, o servidor deverá inscrever-se junto à Coordenação de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas, mediante o preenchimento de Formulário de Inscrição específico (Anexo II), e envio do Curriculum Vitae (Preferencialmente no formato de Curriculum Lattes) com a devida documentação comprobatória para Coordenação de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas da SRH, em Campina Grande; 2.2.1.2 A convocação do candidato far-se-á em conformidade com as áreas oferecidas pelo Programa de Capacitação e Desenvolvimento de Talentos da UFCG e pela natureza da atividade e perfil profissional; 2.2.1.3 O cadastramento terá validade de 2 anos. 2.2.2 DA ANÁLISE PARA CREDENCIAMENTO Cabe à CGDP, a análise prévia da titulação/ formação; do conhecimento técnico e experiência comprovada por meio dos documentos apresentados, considerando a compatibilidade da proposição do candidato com as informações prestadas; 2.2.3. DA CONCLUSÃO DO CREDENCIAMENTO 2.2.3.1 A relação de credenciados será disponibilizada no blog da capacitação, no endereço eletrônico: capacitacaoufcg.blogspot.com; 2.2.3.2. O credenciamento não gera obrigação de convocação do servidor para participação no Programa de Capacitação e Desenvolvimento de Talentos. 2.2.4. CRITÉRIOS DE DESEMPATE 2.2.4.1 Caso sejam inscritos mais de um candidato, a classificação para participação no Programa será feita segundo os seguintes critérios de desempate:  Pós-graduação scritus senso  Pós-graduação latu senso  Graduação  Tempo de serviço  Idade
  3. 3. 3. DA CONVOCAÇÃO PARA INSTRUÇÃO NOS CURSOS DE CAPACITAÇÃO 3.1 A convocação do credenciado ocorrerá por ocasião da demanda de cursos de capacitação, análise de experiência/Curriculum e existência de dotação orçamentária; 3.2 Os profissionais convocados deverão responder, por escrito, quanto a sua disponibilidade de atuação nas datas, locais e horários especificados para realização dos cursos de capacitação; 3.3 Os profissionais credenciados convocados que não possuírem disponibilidade de tempo serão, automaticamente, excluídos para aquela demanda, podendo ser novamente convocados para outros cursos, na sua área de atuação; 3.4 Documentos necessários para prestação de serviço de supervisão de cursos: a) Declaração da Chefia Imediata liberando o servidor para a atividade de instrutor; b) Termo de prestação de serviço de Supervisão. 4. DO PAGAMENTO DA GRATIFICAÇÃO DE ENCARGOS DE CURSOS 4.1 Para efeito de cálculo da gratificação devida ao supervisor será considerada como total de horas trabalhadas um terço do total da carga horária do curso; 4.2 O pagamento far-se-á na folha de pagamento. 5. DO DESCREDENCIAMENTO 5.1 Estará automaticamente descredenciado, o servidor que: a) Recusar-se por escrito a atender, por três vezes consecutivas ou alternadas, sem motivo justificado, a demanda das atividades de cursos de extensão e especialização; b) Não cumprir, integralmente, o estabelecido no termo de prestação de serviços. Campina Grande, 03 de julho de 2014 SELMA FERREIRA TORQUATO COORDENADORA DE GESTÃO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS
  4. 4. ANEXO I CADASTRO DE INSTRUTOR INTERNO 1. Dados Pessoais Nome: Mat.Siape: Vínculo com a UFCG: ( ) Docente ( ) Técnico-Adminitrativo em Educação Cargo: lotação: Ramal: Endereço: Complemento: Cidade: CEP: E-mail: CPF: RG: Orgão Emissor: Conta Corrente: Agência: Banco: Telefones: Celular: Residência: 2 Perfil Profissional (descrição a partir do curso mais recente) Curso Instituição Carga Horária: Ano de conclusão: Curso Instituição Carga Horária: Ano de conclusão: Curso Instituição Carga Horária: Ano de conclusão: Curso Instituição Carga Horária: Ano de conclusão: Curso Instituição Carga Horária: Ano de conclusão: 3. Atividade exercida no momento: 4. Experiência na área de Instrutoria: (descrever a partir da mais recente) 5. Áreas de Interesse (listar de acordo com a sua prioridade): 1. 2. 3. 4. 5. Cidade, Data Assinatura

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