O slideshow foi denunciado.
Utilizamos seu perfil e dados de atividades no LinkedIn para personalizar e exibir anúncios mais relevantes. Altere suas preferências de anúncios quando desejar.

Giao tiếp nội bộ và cách báo cáo, giao việc hiệu quả - Tú Cao (Sudo)

595 visualizações

Publicada em

Trong giai đoạn bùng nổ về Internet, rất nhiều doanh nghiệp đang chuyển dịch từ Marketing truyền thống sang áp dụng Marketing Online. Hầu hết các công ty đều gặp phải các vấn đề như sắp xếp nhân sự, giao tiếp công việc, giữ người, đặt kpi....

Là một công ty chuyên về lĩnh vực Digital Marketing cho doanh nghiệp. Chúng tôi hiểu rất rõ các khó khăn và vướng mắc đó. Để giúp các bạn bè, đối tác và cộng đồng vận hành hiệu quả hơn. Sudo tổ chức Workshop #3 với chủ đề "Quản lý phòng Marketing Online hiệu quả".

Tầm quan trọng của giao tiếp nội bộ và cách báo cáo, giao việc hiệu quả. - Người chia sẻ: Tú Cao

  • Entre para ver os comentários

Giao tiếp nội bộ và cách báo cáo, giao việc hiệu quả - Tú Cao (Sudo)

  1. 1. WORKSHOP #3 Giao tiếp nội bộ, cách báo cáo và giao việc hiệu quả
  2. 2. Xin Chào! Tôi là Tú Cao CEO Sudo & Co-Founder ChanhTuoi.com 2
  3. 3. =7%Của Singapore =87,4%Của Lào =36,5%Của Thái Lan 3 Năng suất lao động của người Việt Nam năm 2016
  4. 4. Nguyên nhân? Công việc chậm và kém hiệu quả 4
  5. 5. 1. Giao tiếp nội bộ (không đồng bộ) 2. Báo cáo, đánh giá công việc 3. Cách thức giao việc 4. Tự động hóa
  6. 6. Giao tiếp nội bộ 6
  7. 7. Làm sao để giao tiếp nội bộ tốt hơn 7 1. Riêng biệt, không gây mất tập trung 2. Đảm bảo mọi người đều nhận được thông tin 3. Có khả năng kết nối thông tin với các hệ thống khác 4. Phân chia theo từng phòng ban, dự án, nội bộ 5. Chia sẻ, lưu trữ tài liệu 6. Thuận tiện trong việc tìm kiếm 7. Phân quyền theo cấp bậc
  8. 8. 8
  9. 9. 9
  10. 10. 10
  11. 11. Hệ thống giao việc 11
  12. 12. Làm sao để giao việc tốt 12 • Mô tả công việc theo đúng ngôn ngữ của người xử lý • Tất cả công việc cần được văn bản hóa • Cần đánh giá kết quả công việc (tốt hoặc xấu) • Cần sắp xếp theo độ quan trọng của công việc • Đặt các mốc thời gian hoàn thành • Ghi chép lại công việc (*) • Phân luồng công việc
  13. 13. Báo cáo công việc 16
  14. 14. Báo cáo công việc ▸Daily Report 1. Hôm qua bạn làm gì 2. Hôm nay bạn làm gì? 3. Bạn có gặp khó khăn gì không? ▸Weekly Review 1. Mục tiêu tuần tước 2. Công việc hoàn thành 3. Công việc cần triển khai 4. Ai làm Moderator 17
  15. 15. 18
  16. 16. 19
  17. 17. 20 Cảm ơn! Bạn có thắc mắc? Bạn có thể tìm tôi tại @Tú Cao & tucao@sudo.vn [M] 0989.022.022 – nguyencaotu.com

×