Estratégias - Jaboticabal

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Estratégias - Jaboticabal

  1. 1. GRUPO DE REFERÊNCIA Polo: AraraquaraApresentação da Diretoria de Ensino de Jaboticabal 21.10.20011 ESTRATÉGIAS DE FORMAÇÃO
  2. 2. Proposta de Estudo de Caso trazidos pelo grupo a partir da realidade de cada DE Estudos baseados em problemas reais Situações Problemas Cenários e Personagens Fictícios
  3. 3. METODOLOGIA DE TRABALHO Cada DE levanta os problemas locais e elabora um cenário/personagens fictícios, porém, baseado em fatos reais observados ou através de relato dos próprios diretores; Em cada encontro pólo, uma DE distribui seu cenário para ser conhecido pelas outras DEs e posteriormente estudado, pesquisado, através do levantamento de referencial teórico, que deverá ser socializado pelo grupo pólo no próximo encontro; Essa metodologia (cenário/situação problema) será montada, estudada e explorada baseada no método pesquisa ação, através da: categorização dos problemas apresentados, possíveis causas de sua ocorrência, aprofundamento bibliográfico sobre o assunto.
  4. 4. NA DIRETORIA DE ENSINO1 – Levantamento dos Problemas,2 – Priorização desses problemas;3 – Montagem do Cenário/Personagens;4 – Cópias para o grupo pólo distribuídas para cada DE, com a tarefa a ser executada para o próximo encontro nos pólos;
  5. 5. NOS PÓLOS Ditribuição da tarefa de cada DE:1 - Estudo do cenário/personagens;2 - Pesquisa bibliográfica do problema estudado;3 - Socialização no próximo encontro.
  6. 6. PRÓXIMO ENCONTROManhã 1 – Socialização dos estudos de cada DE (cenários e referenciais bibliográficos);Tarde 2 – Discussão em torno do caso, com levantamento das causas e possíveis soluções para o mesmo, com sugestão de aplicação no local de trabalho, trazendo no próximo encontro além da socialização de estudo, também dos resultados da aplicação na UE/DE.

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