contoh anjab pengawas

1. analisis jabatan Pengawas
7. BAHAN KERJA :
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1 Instrumen Evaluasi Program
Tahunan Satuan Pendidikan
Mengukur Ketercapaian Standar Nasioanal
Pendidikan pada Satuan Pendidikan
2 Instrumen Program Pembinaan,
Pemantauan, Penilaian Kinerja,
Pembimbingan dan Pelatihan
Mengukur sebagai dasar Pembinaan,
Pemantauan, Penilaian Kinerja,
Pembimbingan dan Pelatihan
3 Program Pembinaan Kepala
Sekolah
Pembinaan Pengelolaan Sekolah, Rencana
Keuangan dan Anggaran Sekolah berdasarkan
8 (Delapan) Standar Nasional Pendidikan
4 Program Pemantauan Memantau Keterlaksanaan 8 (Delapan)
Standar Nasional Pendidikan
5 Program Penilian Kinerja Guru Pembinaan pada aspek Perencanaan
Pembelajaran, Pelaksanaan Pembelajaran ,
Penilaian Hasil Belajar dan Tugas Tambahan
Guru
6 Program Penilaian Kinerja Kepala
Sekolah
Menilai Kinerja Kepala Sekolah meliputi
aspek Pengelolaan Sekolah, Pelaksanaan
Pembelajaran, dan Penilaian Hasil Belajar
7 Program Pembimbingan dan
Pelatihan Guru dan atau Kepala
Sekolah
Pembimbingan Pengelolaan KTSP, Analisis
konteks dalam Pengembangan KTSP, Metode
PAIKEM, Penilaian Proses dan Hasil Belajar,
Penelitian Tindakan Kelas, Supervisi Evaluasi
dan Tindak Lanjut (Kepala Sekolah)
8. ALAT KERJA
No Perangkat Kerja Digunakan untuk Tugas
1 Undang Undang, Perpan RB,
Permendiknas/Permendikbud,
Perda, Perwako
Landasan penyusunan progran Kepengawasan
2 Standar Nasional Pendidikan Sebagai Acuan Pelaksanaan Program
pemantauan Keterlaksanaan 8 (Delapan)
Standar Nasional Pendidikan
3 SK/ Surat Tugas Pedoman Pelaksanan tugas Kepengawasan
4 Buku Kerja Pengawas Pedoman Kerja Kepengawasan
5 Format Laporan Kerja Program Sebagai Acuan Keja Baku Pengembangan
Laporan Tugas Kepengawasan
6 Alat Tulis Kantor Penunjang Tugas Kepengawasan
7 Laptop, Infocus, Pena Laser Pembantu Kerja Kepengawasan
9. HASIL KERJA
No Hasil Kerja Jumlah Satuan Waktu Yang Diperlukan
1 Rencana Program
Tahunan Pembinaan
1 ( satu) 1 (satu) bulan

2. Guru dan Atau Kepala
Sekolah
2 Program Semester,
RKA dan RKM
1 (satu) 2 (dua) bulan
3 Jadwan Pengawasan
Tatap Muka dada
sekolah Binaan
1 (satu) 1 (satu) bulan
4 Penyusunan Program
Pemantauan 8 (
Delapan) Standar
Nasional Pendidikan
1 (satu) 1 (satu) bulan
5 Pelaksanaan Supervisi
8 (delapan) Standar
Nasional Pendidikan
1 (satu) 8 ( delapan) bulan
6 Pelaksanaan
Supervisi akademik
Guru Rumpun Mata
Pelajaran
40 (empat puluh) 8 (delapan) bulan
7 Monitoring Ulangan
Akhir Semester
1 ( Satu) 1 (satu) bulan
8 Pembinaan guru
dalam Teknik
penilaian dan Analisis
SKL
1 (satu) 1 ( satu) bulan
9 Supervisi Pembinaan
Guru dan Kepala
Sekolah
1 (satu) 1 (satu)
10 Penilaian Kinerja
Guru dan Kepala
Sekolah
1 ( Satu) 1 (satu) bulan
10. TANGGUNG JAWAB
Pengawas Sekolah Bertanggungjawab melaksanakan tugas pokok dan kewajiban sesuai dengan tugas yang
dibebankan kepadanya.
11. WEWENANG
Pengawas Sekolah berwenang memilih dan menentukan mtode kerja, menilai kinerja Guru dan Kepala
Sekolah, menentukan dan/ atau mengusulkan program pembinaan serta melakukan pembinaan
12. KORELASI JABATAN
No Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal
1 Kepala Dinas
Pendidikan
Dinas Pendidikan Pengesahan Dokumen yang
berkaitan dengan Laporan
Tugas dan Progran
Kepengawasan
2 Kepala Sekolah Satuan pendidikan Mengkoordinasikan
Pembinaan, Pembimbingan
dan penilaian Kepala Sekolah
dan atau Guru Rumpun Mata

3. Pelajaran
3 Kepala Bidang
Tenaga Teknis dan
Non Teknis
Dinas Pendidikan Mengkoordinasikan Penilaian
Kinerja Guru dan kepala
Sekolah ( kalau diperlukan)
4 Koordinator Pengawas Dinas Pendidikan/ UPTD Mengkoordinasikan tugas
pokok Kepengawasan
13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA
No Aspek Faktor
1 Tempat Kerja Kondusif dan Nyaman
2 Suhu Sejuk
3 Udara Sedang
4 Keadaan Ruang Baik
5 Letak Kompek perkantoran Pemerintah/ Strategis
6 Penerangan baik
7 Suara Jauh dari kebisingan
8 Keadaan Tempat
Kerja
Tenang
9 Getaran Tidak ada
14. KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA
No Aspek Faktor
1 Gangguan Mata Sering mengoperasikan Laptop
2 Gangguan
Tenggorokan
Berada sering di tengah tengah lingkungan sekolah yang
tidak hijau
3 Gangguan lainnya Tidak ada
15. SYARAT JABATAN
PNS yang diangkat dalam jabatan Pengawas Sekolah harus
memenuhi syarat sebagai berikut:
a. Masih berstatus sebagai Guru dan memiliki sertifikat pendidik
dengan pengalaman mengajar paling sedikit 8 (delapan) tahun
atau Guru yang diberi tugas tambahan sebagai kepala
sekolah/madrasah paling sedikit 4 (empat) tahun sesuai
dengan satuan pendidikannya masing-masing;
b. Berijazah paling rendah Sarjana (S1)/Diploma IV bidang
Pendidikan;
c. Memiliki keterampilan dan keahlian yang sesuai dengan bidang
pengawasan;
d. Memiliki pangkat paling rendah Penata, golongan ruang III/c;
e. Usia paling tinggi 55 (lima puluh lima) tahun;
f. Lulus seleksi calon Pengawas Sekolah;
g. Telah mengikuti pendidikan dan pelatihan fungsional calon
Pengawas Sekolah dan memperoleh STTPP; dan
h. Setiap unsur penilaian pelaksanaan pekerjaan dalam Daftar
Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan (DP3) paling rendah bernilai

4. baik dalam 2 (dua) tahun terakhir
16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN
1. Menyusun program pengawasan;
2. Melaksanakan pembinaan Guru dan/atau kepala sekolah;
3. Memantau pelaksanaan standar isi, standar proses, standar kompetensi
lulusan,
standar
pendidik dan tenaga kependidikan, standar sarana dan prasarana, standar
pengelolaan ,kependidikan, standar sarana dan prasarana, , standar pembiayaan
dan
standar penilaian pendidikan;
4. Melaksanakan penilaian kinerja Guru dan/atau kepala sekolah;
5. Melaksanakan evaluasi hasil pelaksanaan program
pengawasan pada sekolah binaan;
6. Menyusun program pembimbingan dan pelatihan profesional Guru dan/atau
kepala
sekolah di KKG/MGMP/MGP dan/atau KKKS/MKKS dan sejenisnya;
7. Melaksanakan pembimbingan dan pelatihan profesional Guru dan/atau kepala
sekolah;
8. Melaksanakan pembimbingan dan pelatihan kepala sekolah dalam menyusun
program
sekolah, rencana kerja, pengawasan dan evaluasi, kepemimpinan sekolah, dan
sistem
informasi dan manajemen;
9. Mengevaluasi hasil pembimbingan dan pelatihan profesional Guru dan/atau kepala
sekolah;
10. Membimbing pengawas sekolah muda dalam melaksanakan tugas pokok
17. BUTIR INFORMASI LAINNYA
Pengawas adalah Tenaga Teknis Fungsional ang bertugas pada Satuan pendidikan yang
telah ditetapkan. Beban kerja 80 % ( delapan puluh persen ) berada pada Satuan
pendidikan, dalam upaya pembinaan, pembimbingan dan Evaluasi Kinerja Guru dan
Atau Kepala Sekolah. Mohon pertimbangan Kepala SKPD dalam penyusunan dan
pelaksanaan absensi dikantor Dinas/ UPTD, demi efektivitas Kinerja Pengawas.