2012.2 Treinamento Corpo Executivo

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Treinamento do corpo executivo - 2012.2

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2012.2 Treinamento Corpo Executivo

  1. 1. Através deste treinamento, a Presidência da FEJEMGpretende apresentar a Federação a todo o corpo executivo,demonstrando o papel de cada um na conquista dosobjetivos da FEJEMG.Ao final, esperamos que todos os assessores e gerentesestejam melhor capacitados, motivados e prontos paratrazer grandes resultados para a Federação!
  2. 2. A FEJEMGO MEJFerramentas TécnicasPlanejamento EstratégicoSomos FEJEMGO que esperar da FEJEMG
  3. 3. Objetivo? Objetivo? Pessoa EJPessoa EJ Pessoa EJPessoa EJ Pessoa EJ Empresa Federação
  4. 4. A Federação de EmpresasJuniores do Estado de MinasGerais surgiu em 1995 noprimeiro EMEJ, realizado emLavras. A FEJEMG conta hojecom 44 empresas federadas,dos mais diversos cursos degraduação.São empresas das cidades de Belo Horizonte, Viçosa,Juiz de Fora, Lavras, Itajubá, João Monlevade, Uberlândiae São João Del Rei.
  5. 5. Nossas Empresas Juniores
  6. 6. Fomento e Suporte RegulamentaçãoOrientação Representatividade Integração e Alinhamento
  7. 7. Conselho Administrativo Conselho Consultivo Conselho Fiscal Presidente Vice-presidente Diretoria de Diretoria deDiretoria Adm-fin Comunicação Desenvolvimento 8
  8. 8. Gustavo Valverde - Presidentepresidencia@fejemg.org.br André Nascimento – Vice- presidente vice.presidencia@fejemg.org.br João Paulo – Desenvolvimento desenvolvimento@fejemg.org.br Thiago Villela – Administrativo-financeiro administrativo.financeiro@fejemg.org.br Humberto Oliveira – Comunicação comunicacao@fejemg.org.br 9
  9. 9. Paula Bellozi – Presidente do Conselhoconselho.deliberativo@fejemg.org.br 10
  10. 10. Bruno Santos-Desenvolvimento FEJEMG – 2008-Coordenador Geral ENEJ BH - 2009 Luiz Ângelo Gonçalves -VP e Presidente FEJEMG – 2008-Desenvolvimento e Embaixador BJ- 2009 Paula Baccaglini -VP e Presidente FEJEMG – 2010 11
  11. 11. Geração de Negócios:ParceriasEventos visando aproximação com stakeholdres RegulamentaçãoRepresentação: Sociedade Governo Mercado Demais stakeholders
  12. 12. negocios@fejemg.org.brRepresentatividade
  13. 13. Fomento e Orientação gerente.operacoes@fejemg.org.br fomento.orientacao@fejemg.org.br
  14. 14. gerente.desenvolvimento@fejemg.org.br consultor.desenvolvimento@fejemg.org.br•Mercado•Estratégia Suporte•Financeiro Alinhamento•Projetos
  15. 15. Integração gerente.integracao@fejemg.org.br saej@fejemg.org.br
  16. 16. Integração imprensa@fejemg.org.br
  17. 17. Integração comunicacao@fejemg.org.br
  18. 18. Representatividade Suporte JM Jr. NÚCLEOSdesenvolvimento@fejemg.org.brvice.presidencia@fejemg.org.br
  19. 19. “Impactar a sociedade através do crescimento do MEJ e do desenvolvimento de nossas empresas.”
  20. 20. Ética e Transparência Comprometimento Profissionalismo Sinergia Paixão e Orgulho por ser a Maior do Mundo
  21. 21. “Ser, até 2014, além da maior, a melhor do mundo.”
  22. 22. Missão: “Formar, por meio da vivência empresarial, empreendedorescomprometidos e capazes de transformar o Brasil”Visão: “Ser um movimento reconhecido pelos diversos atores da sociedade por contribuir para o desenvolvimento do país por meio da formação de profissionais diferenciados” 23
  23. 23. vivência empresarialempreendedores comprometidos
  24. 24. vivência empresarialempreendedores comprometidos Brasil melhor
  25. 25. 14 Federações201 Empresas Juniores 7 mil estudantes 26
  26. 26. 27
  27. 27. 28
  28. 28. Estrutura mínima de uma empresa Fazer vários projetos, e com qualidadeBuscar conhecer proativamente o seu mercado Sem apoio da universidade, não rola 29
  29. 29. 30
  30. 30. 31
  31. 31. 32
  32. 32. 1) Preencha os dados referentes ao cadastro e finalize-o;2) Envie um e-mail para gerente.ti@fejemg.org.br informando sua EJ e seulogin, pedindo a liberação do mesmo;3) Aguarde a confirmação e preencha os campos “Utilizador” e “Senha” napágina inicial do fórum, depois clique em “Entrar”. Agora você temacesso ao fórum da FEJEMG! 33
  33. 33. 34
  34. 34. A história da FEJEMG foi escritaem um Livro e é interessante quebusquem se inteirar mais sobre aFederação e aprimorar seusconhecimentos para desempenharum bom trabalho, representandoessa instituição tão forte no MEJ.
  35. 35. Vice- Administrativo-Presidência Desenvolvimento Comunicação Presidência Financeiro Excelência em Excelência em Parcerias Integração Sustentabilidade gestão Gestão para as EJsRepresentatividade Representatividade Geração de Fomento e Alinhamento Interna externa Visibilidade Orientação
  36. 36. Esteja sempre atento às Metas e PAsde sua diretoria e equipe.Essas informações poderão edevem nortear seu trabalho. 37
  37. 37. Se você tiver um problema, seja ele de qualquer natureza, fale, não suma
  38. 38. Você deve ser a verdadeira personificação dos valores da FEJEMG
  39. 39. Você é FEJEMG onde quer que você esteja
  40. 40. Você deve trabalhar com bom humor, sabendo quando brincar
  41. 41. Seja curioso! Pergunte!
  42. 42. Você deve ter comprometimento com os 6 meses de trabalho
  43. 43. Devemos trabalhar no desenvolvimento da organização desenvolvendo primeiramente as pessoas
  44. 44. Antes de ser assessor de sua área, você é assessor da FEJEMG
  45. 45. Prezar pelo bem estar físico, social, emocional eespiritual próprio e daqueles que trabalham com você
  46. 46. Ter disposição para ajudar aqueles que compõem o seu time
  47. 47. Deve-se organizar com relação aos prazos e horários
  48. 48. Prioridade para os compromissos relacionados à Assessoria da FEJEMG
  49. 49. Ninguém melhor do que um empresário júnior para aprender fazendo.
  50. 50. Formamos uma rede! Aproveite para conhecer mais pessoas.
  51. 51. Cresça com todas as informações que estão por vir, desafios e pessoas.
  52. 52. Aqui você terá a oportunidade de trabalhar com diversas áreas.
  53. 53. Somos apaixonados pelo que SOMOS e pelo que FAZEMOS!
  54. 54. Presidente Gustavo Valverde presidencia@fejemg.org.br Assessores de Gestão Ana Caroline Ribeiro acaroliner.inova@gmail.com Leonardo Mattosleonardo@maisconsultoria.com.br Luiz Gustavo Zanatta lgzmacedo@gmail.com Pedro Vargas pmvsvargas@gmail.com Yasser Mares yasser@cpejr.com.br

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