Apresentação full house 9 out sil

452 visualizações

Publicada em

Publicada em: Imóveis
0 comentários
1 gostou
Estatísticas
Notas
  • Seja o primeiro a comentar

Sem downloads
Visualizações
Visualizações totais
452
No SlideShare
0
A partir de incorporações
0
Número de incorporações
198
Ações
Compartilhamentos
0
Downloads
0
Comentários
0
Gostaram
1
Incorporações 0
Nenhuma incorporação

Nenhuma nota no slide

Apresentação full house 9 out sil

  1. 1. Programa de apoio ao recrutamento Balanço do programa
  2. 2. DÍFICIL????
  3. 3. BALANÇO: O Full House em números:• Consultores recrutados: 170• Consultores retidos: 112 (64,4%)• Crescimento real: 80 (56%)• Consultores FH a produzir:• Peso das agências FH na rede: 35%• Total de consultores Full House: 49% da rede• Peso das agências FH no total da fact.: 51%• Média de consultores por agência FH: 10,8
  4. 4. OBJECTIVOS: Onde vamos chegar:• Novos consultores produtivos: 100• Média de consultores por loja: 15• Total de consultores retidos: 200• UM ANO 2013 TRANQUILO E PRODUTIVO• Exemplo e inspiração para a rede
  5. 5. O NEGÓCIO: Mediadora Indústria• Eu sou o chefe • Eu sou o líder• Eles são representantes • Eles são meus clientes• Eu invisto por eles • Eu invisto para eles e• Consigo gerir 10 com eles pessoas • Consigo gerir as que• Eles ganham uma parte forem precisas do meu negócio • Eu ganho uma parte do negócio deles
  6. 6. O que foi feito
  7. 7. O MODELO FULL HOUSE
  8. 8. Captação de candidatos: “Um modelo pensado para um recrutamento permanente.”
  9. 9. O Modelo de entrevistas: “Vender um negócio e não um emprego.”
  10. 10. Integração:“A partir daqui odinheiro do Gerenteestá em jogo.”
  11. 11. Retenção:“Produzir ou sair.”
  12. 12. Fidelização: “Criar clientes para a vida.”
  13. 13. FORMAÇÃO DE RECRUTAMENTO• Próxima formação de recrutamento: – 25 e 26 de Outubro, Amoreiras, Lisboa – Inscrições abertas• Destinatários: – Todos os Gerentes com necessidades de recrutamento• Investimento

×