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ESTUDIOS DE
    SATISFACCION DE
  USUARIOS. FORMULARIO
      DE CONTACTO
María del Mar Pérez Hidalgo

III Jornadas de Bibliotecas del SSPA, Ronda, 25-26 y 27 de
                        mayo de 2009
El usuario: concepto y evolución de
            los estudios
Es necesario que las bibliotecas indaguen sobre las
necesidades de información de sus usuarios y
decidan qué recursos y servicios online deben ser
ofrecidos




                                                      2
Usuarios de la Biblioteca Virtual
     del Sistema Sanitario Público
               Andaluz
Para ello es necesario averiguar:
• Sus sugerencias para la mejora de los servicios por
  grupos de usuarios
• La consciencia de la existencia de esos servicios
• Su opinión sobre el acceso a los recursos ofrecidos
• Su percepción sobre la actualización de la información
• Su satisfacción sobre las bases de datos y revistas
  electrónicas suscritas

                                                       3
¿Qué es la satisfacción?
• Siguiendo la teoría de las expectativas la satisfacción es definida
  como el resultado de la diferencia entre lo que esperaba que
  ocurriera (expectativa) y lo que dice haber obtenido (experiencia).
  Aporta una valoración a posteriori, sin dar información sobre la
  disposición primaria que tenía el individuo en el momento de la
  petición de ayuda.
• Las expectativas las podríamos definir como la creencia que se
  haga realmente efectiva determinada eventualidad relacionada
  con los deseos y esperanzas del usuario.


• Satisfacción = Percepciones – Expectativas

                                                                        4
Estudios de Satisfacción de Usuarios
    Índices de satisfacción ajustado por el nivel de
    expectativas iniciales del usuarios

    Los estudios de satisfacción de usuarios pueden medir:
-   La oferta de servicios
-   La responsabilidad de los servicios ofertados
-   La cortesía de los proveedores
-   La seguridad de los servicios, incluyendo la seguridad de
    los registros

                                                           5
Concepto de Estudios de Usuarios
Se podría definir como estudios sistemáticos y
exhaustivos que tratan de identificar cuáles son las
necesidades y expectativas de los distintos
segmentos de usuarios, a través del análisis de sus
percepciones y hábitos de utilización de la
biblioteca  virtual, para     satisfacer      dichas
necesidades y expectativas con el mayor grado de
excelencia.




                                                   6
Teoría de Taylor sobre servicios de
              valor añadido
   Existen diferencias en las percepciones, expectativas y
   satisfacción relacionadas con los servicios digitales, así
   concretamente:
• 1. Diferentes comunidades de usuarios tienen diferentes necesidades de
  información
• 2. Diferentes comunidades de usuarios tienen diferentes percepciones de los
  servicios digitales actuales en términos de conciencia, permanencia de uso,
  importancia, facilidad de uso, utilidad, precisión y uso futuro
• 3. Las distintas comunidades no están igualmente satisfechas con los
  servicios digitales
• 4. Diferentes comunidades de usuarios tienen diferentes expectativas
  relacionadas con los diferentes servicios digitales futuros

                                                                            7
EXCELENCIA: valor sostenido para el cliente
• Actualmente la aplicación del modelos de excelencia
  EFQM nos indican cómo actúan las organizaciones
  excelentes y cómo debemos actuar para hacer las
  cosas bien para encaminarnos a la excelencia
• Pero también nos permitirá explorar la percepción que
  tiene el usuario/cliente sobre cómo se le ofrecen los
  servicios antes que en cómo es la naturaleza del
  producto ofrecido (la colección). O sea, se explora el
  “cómo” y no el “qué” se le da al usuario...



                                                           8
EFQM Criterio 6, resultados en los
            clientes




                                     9
Segmentación de usuarios




                           10
MEDIDAS DE PERCEPCION:
Formulario de contacto, Encuesta de
satisfacción, Grupos focales…
                                      11
Buzón de Quejas y Sugerencias ó
    Formulario de contacto




                                  12
Encuestas de satisfacción de
               usuarios
 Las encuestas de satisfacción sirven para establecer objetivos
   en la gestión del sistema, fijando las medidas apropiadas
   para elevar los niveles de satisfacción cuando eran
   significativamente bajos, y resolviendo los problemas
   causantes de las valoraciones negativas.
• Las dimensiones de la satisfacción del cliente son
   relevantes para los componentes del servicio que se evalúa.
   Así constituyen diferentes modelos:
- LibQual, un cuestionario específico que mide la calidad los
   servicios de la biblioteca
- Client Satisfaction Questionnaire
- Cuestionarios de expectativas
                                                             13
Encuestas de satisfacción de
               usuarios
• Por tanto es necesario el diseño y elaboración de una
  encuesta adhoc porque es necesario:
– Identificar áreas a explorar
– Definir las características de nuestro cuestionario, así
  como el proceso de construcción y validación del
  cuestionario
– Medir el grado de satisfacción, y para ello debemos
  diseñar y realizar el estudio de satisfacción: cálculo
  muestral, trabajo de campo, análisis de resultados y
  clasificación por grupos etarios
                                                        14
Grupos Focales y entrevistas semi-
           estructuradas
• Los grupos focales son otra inestimable vía de conocimiento de
  la calidad de nuestros servicios. Escuchar en una sesión a un
  grupo de usuarios seleccionados de forma aleatoria permite ir
  más allá del mero dato numérico de “cuántos usuarios están
  satisfechos”
  Constituyen un instrumento muy deseable para medir la
  satisfacción en la implantación de nuevos servicio

• Las entrevistas pueden ser presenciales o realizadas vía
  telefónica o telemática. Y pueden ser altamente estructuradas,
  quizás guiando al cliente a través del mismo tipo de cuestionario
  utilizado en la autoadministración en otras situaciones        15
Indicadores de rendimiento
¿Qué son? Medidas precisas que tienen como objetivo describir
tanto como sea posible de un sistema en unos cuantos
números.
¿Para qué sirven? Para comprender cómo trabaja un sistema y
cómo se podría mejorar y monitorizar cómo el sistema se adapta
a una gold standard
 ¿Cómo se deben elegir? Por su importancia y relevancia, validez,
posibilidad, significado e implicaciones


Estos indicadores deben estar documentados en una ficha
técnica donde se recoge su título, cómo se define el indicador y
los datos que lo alimentan. Debe aparecer también su código,
proceso clave al que afecta, subproceso y fecha de control
                                                               16
Indicadores            Segmentación adecuada

 • Representaciones de los indicadores
 – Facilitar lectura e interpretación
 – Descubrir influencias
 – Comprobar tendencias y previsiones para fijar objetivos
   futuros adecuados

 • Comparaciones (Benchmarking)
 – Elegir familia de bibliotecas similares en cuanto a
   diversos criterios para identificar: buenas prácticas,
   mejores alianzas, descubrir áreas de mejora
                                                        17
Informe de seguimiento del proceso de
respuesta a las consultas planteadas a
través del formulario Wufoo de la BV-
SSPA
                                     18
Período se seguimiento del Formulario
     de contacto: nov 07/ ago 08
•   272 entradas que se distribuyen de la siguiente forma:
•   110 Incidencias (40.45%)
•   105 consultas (38.60%)
•   26 sugerencias (9.56%)
•   20 opiniones (7.35%)
•   11 agradecimientos (4.04%)

    Las respuestas se enviaron a través del correo electrónico
    genérico de la BV, realizando una firma al efecto con todos los
    datos de contacto. En el cuerpo del correo se hace mención al
    escrito de la directora de la BV, un documento en PDF con la
    firma de Verónica Juan Quilis
                                                                 19
RESPUESTAS DE LA BV-SSPA AL
        FORMULARIO DE CONTACTO
• En cuanto a las respuestas dadas -todas escritas en nombre de la directora, de
  manera formal y en plural mayestático- hemos realizado la siguiente clasificación,
  atendiendo a los distintos requerimientos de los usuarios:
         • A. Acceso remoto a la BV-SSPA por parte del personal del Servicio Andaluz
           de Salud.
         • B. Acceso remoto a la BV-SSPA por parte del resto del personal del Sistema
           Sanitario.
         • C. Acceso a la BV-SSPA por parte de personal ajeno al Sistema.
         • D. Acceso a algún recurso específico
         • E. Incidencias.
         • F. Búsquedas bibliográficas.
         • G. Remisión a otro organismo.
         • H. Remisión al bibliotecario del centro.
         • I. Desideratas.
         • K. Imposibilidad de responder por parte de la BV-SSPA.
         • L. Moodle.
                                                                                   20
Necesidad de elaborar un Plan de
  recogida de expectativas de
  nuestros usuarios
  Grupo de estándares de calidad y
  evaluación de las colecciones
                                              PLAN DE RECOGIDA DE EXPECTATIVAS
                                                       DE LOS USUARIOS


Identificación de los grupos de interés                Instrumentos de recogida                         Aplicación del Plan
         Escriba aquí el cargo            (Comité Director, Comisión Técnica, Grupos focales,    EVALUACION Y REVISION DEL PLAN
                                          Encuestas sobre uso y satisfacción, Buzón de quejas)


     Necesidades de cada grupo




                                                                                                                           21
•        La metodología a seguir sería el informe de usuario, una
    combinación de estrategias cualitativas (grupos focales) y
    estrategias cuantitativas (el cuestionario y el formulario de
    contacto). Y las primeras permiten la “personalización” del
    cuestionario a cada ámbito a evaluar en cuestión

•       Y siempre debemos tener en cuenta que:
- Nuestra estrategia para seleccionar clientes para una encuesta
  de satisfacción pueden influenciar la clase de resultados que
  obtengamos
- El tiempo es otro factor a tener en cuenta: no hay un tiempo
  mejor, excepto asegurarnos de la consistencia con los objetivos
  de la evaluación
- Existe sensitividad a diferentes niveles de satisfacción
- Debemos averiguar expresiones/fuentes de insatisfacción
                                                             22
BIBLIOTECA VIRTUAL DEL SISTEMA SANITARIO PÚBLICO DE ANDALUCÍA
                     C/ Capitán Vigueras, 1 – 1ºE. Mod.141004-Sevilla
                          Telf.: +34 954 99 49 20 (corp. 394 920)
                           Fax: +34 954 99 49 35 (corp. 394 935)
                  http://www.juntadeandalucia.es/salud/bibliotecavirtual
                         bibliotecavirtualsalud@juntadeandalucia.es




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III Jornadas de Bibliotecas del SSPA
Ronda, 25-27 de mayo de 2009

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  • 1. ESTUDIOS DE SATISFACCION DE USUARIOS. FORMULARIO DE CONTACTO María del Mar Pérez Hidalgo III Jornadas de Bibliotecas del SSPA, Ronda, 25-26 y 27 de mayo de 2009
  • 2. El usuario: concepto y evolución de los estudios Es necesario que las bibliotecas indaguen sobre las necesidades de información de sus usuarios y decidan qué recursos y servicios online deben ser ofrecidos 2
  • 3. Usuarios de la Biblioteca Virtual del Sistema Sanitario Público Andaluz Para ello es necesario averiguar: • Sus sugerencias para la mejora de los servicios por grupos de usuarios • La consciencia de la existencia de esos servicios • Su opinión sobre el acceso a los recursos ofrecidos • Su percepción sobre la actualización de la información • Su satisfacción sobre las bases de datos y revistas electrónicas suscritas 3
  • 4. ¿Qué es la satisfacción? • Siguiendo la teoría de las expectativas la satisfacción es definida como el resultado de la diferencia entre lo que esperaba que ocurriera (expectativa) y lo que dice haber obtenido (experiencia). Aporta una valoración a posteriori, sin dar información sobre la disposición primaria que tenía el individuo en el momento de la petición de ayuda. • Las expectativas las podríamos definir como la creencia que se haga realmente efectiva determinada eventualidad relacionada con los deseos y esperanzas del usuario. • Satisfacción = Percepciones – Expectativas 4
  • 5. Estudios de Satisfacción de Usuarios Índices de satisfacción ajustado por el nivel de expectativas iniciales del usuarios Los estudios de satisfacción de usuarios pueden medir: - La oferta de servicios - La responsabilidad de los servicios ofertados - La cortesía de los proveedores - La seguridad de los servicios, incluyendo la seguridad de los registros 5
  • 6. Concepto de Estudios de Usuarios Se podría definir como estudios sistemáticos y exhaustivos que tratan de identificar cuáles son las necesidades y expectativas de los distintos segmentos de usuarios, a través del análisis de sus percepciones y hábitos de utilización de la biblioteca virtual, para satisfacer dichas necesidades y expectativas con el mayor grado de excelencia. 6
  • 7. Teoría de Taylor sobre servicios de valor añadido Existen diferencias en las percepciones, expectativas y satisfacción relacionadas con los servicios digitales, así concretamente: • 1. Diferentes comunidades de usuarios tienen diferentes necesidades de información • 2. Diferentes comunidades de usuarios tienen diferentes percepciones de los servicios digitales actuales en términos de conciencia, permanencia de uso, importancia, facilidad de uso, utilidad, precisión y uso futuro • 3. Las distintas comunidades no están igualmente satisfechas con los servicios digitales • 4. Diferentes comunidades de usuarios tienen diferentes expectativas relacionadas con los diferentes servicios digitales futuros 7
  • 8. EXCELENCIA: valor sostenido para el cliente • Actualmente la aplicación del modelos de excelencia EFQM nos indican cómo actúan las organizaciones excelentes y cómo debemos actuar para hacer las cosas bien para encaminarnos a la excelencia • Pero también nos permitirá explorar la percepción que tiene el usuario/cliente sobre cómo se le ofrecen los servicios antes que en cómo es la naturaleza del producto ofrecido (la colección). O sea, se explora el “cómo” y no el “qué” se le da al usuario... 8
  • 9. EFQM Criterio 6, resultados en los clientes 9
  • 11. MEDIDAS DE PERCEPCION: Formulario de contacto, Encuesta de satisfacción, Grupos focales… 11
  • 12. Buzón de Quejas y Sugerencias ó Formulario de contacto 12
  • 13. Encuestas de satisfacción de usuarios Las encuestas de satisfacción sirven para establecer objetivos en la gestión del sistema, fijando las medidas apropiadas para elevar los niveles de satisfacción cuando eran significativamente bajos, y resolviendo los problemas causantes de las valoraciones negativas. • Las dimensiones de la satisfacción del cliente son relevantes para los componentes del servicio que se evalúa. Así constituyen diferentes modelos: - LibQual, un cuestionario específico que mide la calidad los servicios de la biblioteca - Client Satisfaction Questionnaire - Cuestionarios de expectativas 13
  • 14. Encuestas de satisfacción de usuarios • Por tanto es necesario el diseño y elaboración de una encuesta adhoc porque es necesario: – Identificar áreas a explorar – Definir las características de nuestro cuestionario, así como el proceso de construcción y validación del cuestionario – Medir el grado de satisfacción, y para ello debemos diseñar y realizar el estudio de satisfacción: cálculo muestral, trabajo de campo, análisis de resultados y clasificación por grupos etarios 14
  • 15. Grupos Focales y entrevistas semi- estructuradas • Los grupos focales son otra inestimable vía de conocimiento de la calidad de nuestros servicios. Escuchar en una sesión a un grupo de usuarios seleccionados de forma aleatoria permite ir más allá del mero dato numérico de “cuántos usuarios están satisfechos” Constituyen un instrumento muy deseable para medir la satisfacción en la implantación de nuevos servicio • Las entrevistas pueden ser presenciales o realizadas vía telefónica o telemática. Y pueden ser altamente estructuradas, quizás guiando al cliente a través del mismo tipo de cuestionario utilizado en la autoadministración en otras situaciones 15
  • 16. Indicadores de rendimiento ¿Qué son? Medidas precisas que tienen como objetivo describir tanto como sea posible de un sistema en unos cuantos números. ¿Para qué sirven? Para comprender cómo trabaja un sistema y cómo se podría mejorar y monitorizar cómo el sistema se adapta a una gold standard ¿Cómo se deben elegir? Por su importancia y relevancia, validez, posibilidad, significado e implicaciones Estos indicadores deben estar documentados en una ficha técnica donde se recoge su título, cómo se define el indicador y los datos que lo alimentan. Debe aparecer también su código, proceso clave al que afecta, subproceso y fecha de control 16
  • 17. Indicadores Segmentación adecuada • Representaciones de los indicadores – Facilitar lectura e interpretación – Descubrir influencias – Comprobar tendencias y previsiones para fijar objetivos futuros adecuados • Comparaciones (Benchmarking) – Elegir familia de bibliotecas similares en cuanto a diversos criterios para identificar: buenas prácticas, mejores alianzas, descubrir áreas de mejora 17
  • 18. Informe de seguimiento del proceso de respuesta a las consultas planteadas a través del formulario Wufoo de la BV- SSPA 18
  • 19. Período se seguimiento del Formulario de contacto: nov 07/ ago 08 • 272 entradas que se distribuyen de la siguiente forma: • 110 Incidencias (40.45%) • 105 consultas (38.60%) • 26 sugerencias (9.56%) • 20 opiniones (7.35%) • 11 agradecimientos (4.04%) Las respuestas se enviaron a través del correo electrónico genérico de la BV, realizando una firma al efecto con todos los datos de contacto. En el cuerpo del correo se hace mención al escrito de la directora de la BV, un documento en PDF con la firma de Verónica Juan Quilis 19
  • 20. RESPUESTAS DE LA BV-SSPA AL FORMULARIO DE CONTACTO • En cuanto a las respuestas dadas -todas escritas en nombre de la directora, de manera formal y en plural mayestático- hemos realizado la siguiente clasificación, atendiendo a los distintos requerimientos de los usuarios: • A. Acceso remoto a la BV-SSPA por parte del personal del Servicio Andaluz de Salud. • B. Acceso remoto a la BV-SSPA por parte del resto del personal del Sistema Sanitario. • C. Acceso a la BV-SSPA por parte de personal ajeno al Sistema. • D. Acceso a algún recurso específico • E. Incidencias. • F. Búsquedas bibliográficas. • G. Remisión a otro organismo. • H. Remisión al bibliotecario del centro. • I. Desideratas. • K. Imposibilidad de responder por parte de la BV-SSPA. • L. Moodle. 20
  • 21. Necesidad de elaborar un Plan de recogida de expectativas de nuestros usuarios Grupo de estándares de calidad y evaluación de las colecciones PLAN DE RECOGIDA DE EXPECTATIVAS DE LOS USUARIOS Identificación de los grupos de interés Instrumentos de recogida Aplicación del Plan Escriba aquí el cargo (Comité Director, Comisión Técnica, Grupos focales, EVALUACION Y REVISION DEL PLAN Encuestas sobre uso y satisfacción, Buzón de quejas) Necesidades de cada grupo 21
  • 22. La metodología a seguir sería el informe de usuario, una combinación de estrategias cualitativas (grupos focales) y estrategias cuantitativas (el cuestionario y el formulario de contacto). Y las primeras permiten la “personalización” del cuestionario a cada ámbito a evaluar en cuestión • Y siempre debemos tener en cuenta que: - Nuestra estrategia para seleccionar clientes para una encuesta de satisfacción pueden influenciar la clase de resultados que obtengamos - El tiempo es otro factor a tener en cuenta: no hay un tiempo mejor, excepto asegurarnos de la consistencia con los objetivos de la evaluación - Existe sensitividad a diferentes niveles de satisfacción - Debemos averiguar expresiones/fuentes de insatisfacción 22
  • 23. BIBLIOTECA VIRTUAL DEL SISTEMA SANITARIO PÚBLICO DE ANDALUCÍA C/ Capitán Vigueras, 1 – 1ºE. Mod.141004-Sevilla Telf.: +34 954 99 49 20 (corp. 394 920) Fax: +34 954 99 49 35 (corp. 394 935) http://www.juntadeandalucia.es/salud/bibliotecavirtual bibliotecavirtualsalud@juntadeandalucia.es Esta obra está bajo una licencia Creative Commons Reconocimiento-Sin obras derivadas 3.0 España
  • 24. III Jornadas de Bibliotecas del SSPA Ronda, 25-27 de mayo de 2009 Organiza: BV-SSPA