SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 1
Baixar para ler offline
Bewijs Reflectie Formulier
Naam: Bart Soeters

Datum: 3-5-2012

Bestandsnaam Bewijs: Workshop leiding geven

Criterium                                         Toelichting
    1. Situatie                                   Voor de workshop heb ik een product op
        Door wie is het product ontwikkeld? Wat   moeten leveren. Dit was het maken en
        voor soort product is het? Wat waren de   meebrengen van de Quinn managementrollen
        eisen? Wat is het doel van het product?   test naar de workshop.
        Voor wie is het product? Wanneer is het
        product ontwikkeld?

   2. Taken                                       Mijn taken gedurende deze workshop waren het
      Wat waren jouw taken in de                  maken van de test, en het actief participeren in
      totstandkoming van dit product? Wat         de workshop.
      werd er van jou verwacht?
   3. Actie/aandeel                               De acties die ik heb ondernomen zijn:
      Welke acties heb je ondernomen? Wat              1. het maken van de test
      was jouw specifieke aandeel? Wat heb             2. het lezen van de test
      je bijgedragen aan het eindproduct?              3. participeren in de workshop
                                                       4. testen van anderen bekijken
   4. Resultaat                                   Het resultaat van de workshop was dat ik meer
      Wat was het resultaat van het product?      inzicht heb gekregen in welke managementrol
      Wat heeft het jou (en de groep)             het beste bij mij past. En hoe ik deze
      opgeleverd?                                 managementrol het beste in verschillende
                                                  situaties kan toepassen.
   5. Reflectie                                   Het eindproduct, de test, is voor mij een
      Is het product bruikbaar in de praktijk?    belangrijk deel van mijn portfolio. De test en de
      Zo ja, waar blijkt dit uit? Wat zou je de   workshop hebben mij meer inzicht gegeven in
      volgende keer anders doen? Hoe heb je       welke rol ik het beste aan kan nemen als het
      je ontwikkeld op de competenties uit je     gaat om managen. Daarnaast heb ik ook meer
      TOP?                                        inzicht gekregen in andere leiderschapsrollen, en
                                                  welke eigenschappen hierbij passen. De
                                                  competenties die ik behaald heb door het maken
                                                  van de test en het volgen van de workshop zijn:
                                                       - Is      ondernemend,       zelfstandig   en
                                                           initiërend.
                                                       - Kan indien noodzakelijk stijl van leiding
                                                           geven aanpassen.

Mais conteúdo relacionado

Semelhante a Bewijs reflectie formulier workshop leiding_geven

Https _www.canva.com_design_da_dx_f0cqoss_whkld8ehlv8_w6ugeuipqa_view_utm_co...
Https  _www.canva.com_design_da_dx_f0cqoss_whkld8ehlv8_w6ugeuipqa_view_utm_co...Https  _www.canva.com_design_da_dx_f0cqoss_whkld8ehlv8_w6ugeuipqa_view_utm_co...
Https _www.canva.com_design_da_dx_f0cqoss_whkld8ehlv8_w6ugeuipqa_view_utm_co...evdheijden84
 
In de praktijk (2)
In de praktijk (2)In de praktijk (2)
In de praktijk (2)evdheijden84
 
1 33 v2 opmanlei - hrosst
1   33 v2 opmanlei - hrosst1   33 v2 opmanlei - hrosst
1 33 v2 opmanlei - hrosstSara Stronks
 
Coachbox Managementboek
Coachbox ManagementboekCoachbox Managementboek
Coachbox ManagementboekMeervalstraat
 
Keynote presentatie intervisieopleiding_dag1_2019_slideshare
Keynote presentatie intervisieopleiding_dag1_2019_slideshareKeynote presentatie intervisieopleiding_dag1_2019_slideshare
Keynote presentatie intervisieopleiding_dag1_2019_slideshareKris Snick
 
Bewijs reflectie formulier sales agent_adviseren
Bewijs reflectie formulier sales agent_adviserenBewijs reflectie formulier sales agent_adviseren
Bewijs reflectie formulier sales agent_adviserenbsoeters
 
Microsoft Word Pop Training Voor Medewerkers
Microsoft Word   Pop Training Voor MedewerkersMicrosoft Word   Pop Training Voor Medewerkers
Microsoft Word Pop Training Voor Medewerkerselsfrigge
 
Bewijs reflectie formulier wegener c&a
Bewijs reflectie formulier wegener c&aBewijs reflectie formulier wegener c&a
Bewijs reflectie formulier wegener c&absoeters
 
Workshop van trainingsvraag naar organisatiecoaching, eva beerends
Workshop van trainingsvraag naar organisatiecoaching, eva beerendsWorkshop van trainingsvraag naar organisatiecoaching, eva beerends
Workshop van trainingsvraag naar organisatiecoaching, eva beerendsAnneke Dekkers
 
Bewijs reflectie formulier wegener c&a
Bewijs reflectie formulier wegener c&aBewijs reflectie formulier wegener c&a
Bewijs reflectie formulier wegener c&absoeters
 
2010 The Institute Diensten
2010 The Institute Diensten2010 The Institute Diensten
2010 The Institute DienstenCor van Leeuwen
 
"Hoe...?" 2012 slides blok 4
"Hoe...?" 2012   slides blok 4"Hoe...?" 2012   slides blok 4
"Hoe...?" 2012 slides blok 4Hans Janssen
 
Overzichtspresentatie Scorion van Parantion
Overzichtspresentatie Scorion van ParantionOverzichtspresentatie Scorion van Parantion
Overzichtspresentatie Scorion van Parantionrsmabers
 
Power Point Presentatie
Power Point PresentatiePower Point Presentatie
Power Point Presentatiedonalddo
 
OWD2012 - 2 - Digitale peer review in projectonderwijs - Gillian Saunders-Smits
OWD2012 - 2 - Digitale peer review in projectonderwijs - Gillian Saunders-SmitsOWD2012 - 2 - Digitale peer review in projectonderwijs - Gillian Saunders-Smits
OWD2012 - 2 - Digitale peer review in projectonderwijs - Gillian Saunders-SmitsSURF Events
 
Cnv cursusprogramma 2012
Cnv cursusprogramma 2012Cnv cursusprogramma 2012
Cnv cursusprogramma 2012CNV Vakcentrale
 
Keuzedelen en examinering (MBO City 2016)
Keuzedelen en examinering (MBO City 2016)Keuzedelen en examinering (MBO City 2016)
Keuzedelen en examinering (MBO City 2016)servicepuntihks
 

Semelhante a Bewijs reflectie formulier workshop leiding_geven (20)

Https _www.canva.com_design_da_dx_f0cqoss_whkld8ehlv8_w6ugeuipqa_view_utm_co...
Https  _www.canva.com_design_da_dx_f0cqoss_whkld8ehlv8_w6ugeuipqa_view_utm_co...Https  _www.canva.com_design_da_dx_f0cqoss_whkld8ehlv8_w6ugeuipqa_view_utm_co...
Https _www.canva.com_design_da_dx_f0cqoss_whkld8ehlv8_w6ugeuipqa_view_utm_co...
 
In de praktijk (2)
In de praktijk (2)In de praktijk (2)
In de praktijk (2)
 
1 33 v2 opmanlei - hrosst
1   33 v2 opmanlei - hrosst1   33 v2 opmanlei - hrosst
1 33 v2 opmanlei - hrosst
 
In de praktijk
In de praktijkIn de praktijk
In de praktijk
 
Coachbox Managementboek
Coachbox ManagementboekCoachbox Managementboek
Coachbox Managementboek
 
Keynote presentatie intervisieopleiding_dag1_2019_slideshare
Keynote presentatie intervisieopleiding_dag1_2019_slideshareKeynote presentatie intervisieopleiding_dag1_2019_slideshare
Keynote presentatie intervisieopleiding_dag1_2019_slideshare
 
Bewijs reflectie formulier sales agent_adviseren
Bewijs reflectie formulier sales agent_adviserenBewijs reflectie formulier sales agent_adviseren
Bewijs reflectie formulier sales agent_adviseren
 
Microsoft Word Pop Training Voor Medewerkers
Microsoft Word   Pop Training Voor MedewerkersMicrosoft Word   Pop Training Voor Medewerkers
Microsoft Word Pop Training Voor Medewerkers
 
Bewijs reflectie formulier wegener c&a
Bewijs reflectie formulier wegener c&aBewijs reflectie formulier wegener c&a
Bewijs reflectie formulier wegener c&a
 
Workshop van trainingsvraag naar organisatiecoaching, eva beerends
Workshop van trainingsvraag naar organisatiecoaching, eva beerendsWorkshop van trainingsvraag naar organisatiecoaching, eva beerends
Workshop van trainingsvraag naar organisatiecoaching, eva beerends
 
Bewijs reflectie formulier wegener c&a
Bewijs reflectie formulier wegener c&aBewijs reflectie formulier wegener c&a
Bewijs reflectie formulier wegener c&a
 
2010 The Institute Diensten
2010 The Institute Diensten2010 The Institute Diensten
2010 The Institute Diensten
 
"Hoe...?" 2012 slides blok 4
"Hoe...?" 2012   slides blok 4"Hoe...?" 2012   slides blok 4
"Hoe...?" 2012 slides blok 4
 
Overzichtspresentatie Scorion van Parantion
Overzichtspresentatie Scorion van ParantionOverzichtspresentatie Scorion van Parantion
Overzichtspresentatie Scorion van Parantion
 
Power Point Presentatie
Power Point PresentatiePower Point Presentatie
Power Point Presentatie
 
OWD2012 - 2 - Digitale peer review in projectonderwijs - Gillian Saunders-Smits
OWD2012 - 2 - Digitale peer review in projectonderwijs - Gillian Saunders-SmitsOWD2012 - 2 - Digitale peer review in projectonderwijs - Gillian Saunders-Smits
OWD2012 - 2 - Digitale peer review in projectonderwijs - Gillian Saunders-Smits
 
Actieonderzoek in het hbo
Actieonderzoek in het hboActieonderzoek in het hbo
Actieonderzoek in het hbo
 
Team
TeamTeam
Team
 
Cnv cursusprogramma 2012
Cnv cursusprogramma 2012Cnv cursusprogramma 2012
Cnv cursusprogramma 2012
 
Keuzedelen en examinering (MBO City 2016)
Keuzedelen en examinering (MBO City 2016)Keuzedelen en examinering (MBO City 2016)
Keuzedelen en examinering (MBO City 2016)
 

Bewijs reflectie formulier workshop leiding_geven

  • 1. Bewijs Reflectie Formulier Naam: Bart Soeters Datum: 3-5-2012 Bestandsnaam Bewijs: Workshop leiding geven Criterium Toelichting 1. Situatie Voor de workshop heb ik een product op Door wie is het product ontwikkeld? Wat moeten leveren. Dit was het maken en voor soort product is het? Wat waren de meebrengen van de Quinn managementrollen eisen? Wat is het doel van het product? test naar de workshop. Voor wie is het product? Wanneer is het product ontwikkeld? 2. Taken Mijn taken gedurende deze workshop waren het Wat waren jouw taken in de maken van de test, en het actief participeren in totstandkoming van dit product? Wat de workshop. werd er van jou verwacht? 3. Actie/aandeel De acties die ik heb ondernomen zijn: Welke acties heb je ondernomen? Wat 1. het maken van de test was jouw specifieke aandeel? Wat heb 2. het lezen van de test je bijgedragen aan het eindproduct? 3. participeren in de workshop 4. testen van anderen bekijken 4. Resultaat Het resultaat van de workshop was dat ik meer Wat was het resultaat van het product? inzicht heb gekregen in welke managementrol Wat heeft het jou (en de groep) het beste bij mij past. En hoe ik deze opgeleverd? managementrol het beste in verschillende situaties kan toepassen. 5. Reflectie Het eindproduct, de test, is voor mij een Is het product bruikbaar in de praktijk? belangrijk deel van mijn portfolio. De test en de Zo ja, waar blijkt dit uit? Wat zou je de workshop hebben mij meer inzicht gegeven in volgende keer anders doen? Hoe heb je welke rol ik het beste aan kan nemen als het je ontwikkeld op de competenties uit je gaat om managen. Daarnaast heb ik ook meer TOP? inzicht gekregen in andere leiderschapsrollen, en welke eigenschappen hierbij passen. De competenties die ik behaald heb door het maken van de test en het volgen van de workshop zijn: - Is ondernemend, zelfstandig en initiërend. - Kan indien noodzakelijk stijl van leiding geven aanpassen.