1. Bewijs Reflectie Formulier
Naam: Bart Soeters
Datum: 3-5-2012
Bestandsnaam Bewijs: Workshop leiding geven
Criterium Toelichting
1. Situatie Voor de workshop heb ik een product op
Door wie is het product ontwikkeld? Wat moeten leveren. Dit was het maken en
voor soort product is het? Wat waren de meebrengen van de Quinn managementrollen
eisen? Wat is het doel van het product? test naar de workshop.
Voor wie is het product? Wanneer is het
product ontwikkeld?
2. Taken Mijn taken gedurende deze workshop waren het
Wat waren jouw taken in de maken van de test, en het actief participeren in
totstandkoming van dit product? Wat de workshop.
werd er van jou verwacht?
3. Actie/aandeel De acties die ik heb ondernomen zijn:
Welke acties heb je ondernomen? Wat 1. het maken van de test
was jouw specifieke aandeel? Wat heb 2. het lezen van de test
je bijgedragen aan het eindproduct? 3. participeren in de workshop
4. testen van anderen bekijken
4. Resultaat Het resultaat van de workshop was dat ik meer
Wat was het resultaat van het product? inzicht heb gekregen in welke managementrol
Wat heeft het jou (en de groep) het beste bij mij past. En hoe ik deze
opgeleverd? managementrol het beste in verschillende
situaties kan toepassen.
5. Reflectie Het eindproduct, de test, is voor mij een
Is het product bruikbaar in de praktijk? belangrijk deel van mijn portfolio. De test en de
Zo ja, waar blijkt dit uit? Wat zou je de workshop hebben mij meer inzicht gegeven in
volgende keer anders doen? Hoe heb je welke rol ik het beste aan kan nemen als het
je ontwikkeld op de competenties uit je gaat om managen. Daarnaast heb ik ook meer
TOP? inzicht gekregen in andere leiderschapsrollen, en
welke eigenschappen hierbij passen. De
competenties die ik behaald heb door het maken
van de test en het volgen van de workshop zijn:
- Is ondernemend, zelfstandig en
initiërend.
- Kan indien noodzakelijk stijl van leiding
geven aanpassen.