O slideshow foi denunciado.
Utilizamos seu perfil e dados de atividades no LinkedIn para personalizar e exibir anúncios mais relevantes. Altere suas preferências de anúncios quando desejar.
AHMET BAYGAL BERK BARLAK
İÇERİK
• Koç Holding A.Ş.
• Arçelik A.Ş
• Kurucu ve Tarihçe
• Yönetim Kurulu
• CEO
• Vizyon ve Misyon
• Markalar
• Ürün Ye...
KOÇ HOLDİNG
• 2013 yılı konsolide cirosu 66.182 milyon TL ( 2014 1Y: 32.188
milyon TL)
• Toplam ihracatı Türkiye’nin topla...
ARÇELİK A.Ş.
Kuruluş Yılı : 1955
Genel Müdürlük : İstanbul, Türkiye
Dayanıklı tüketim ve tüketici elektroniği sektörlerind...
KURUCU
VEHBİ KOÇ
(1901-1996)
TARİHÇE
1955 Arçelik A.Ş. Sütlüce'de kuruldu.
1959 Türkiye'nin ilk çamaşır makinesi üretildi.
1960 Türkiye'nin ilk buzdola...
TARİHÇE
2008 Türkiye'nin ilk Çamaşır Kurutma Makinesi İşletmesi
Çerkezköy'de üretime başladı.
Beko Elektronik A.Ş.'nin tic...
YÖNETİM KURULU
RAHMİ M. KOÇ
Yönetim Kurulu Başkanı
MUSTAFA V. KOÇ SEMAHAT S. ARSEL
Yönetim Kurulu Başkan Vekili Yönetim Ku...
CEO
Levent Çakıroğlu
(1967 - .... )
VİZYON VE MİSYON
olarak belirlenen
Arçelik Grubu Vizyonuyla
Kârlı ve uzun dönemli
SÜRDÜRÜLEBİLİR
BÜYÜME'nin sağlanması,
Bü...
MARKALAR
ÜRÜN YELPAZESİ
ANKASTRE ÜRÜNLERİ
• Buzdolabı
• Derin Dondurucu
• Bulaşık Makinesi
• Kurutucu
• Çamaşır Makinesi
• Fırın
• ...
ÜRÜN YELPAZESİ
TÜKETİCİ ELEKTRONİĞİ
• Televizyon
• DVD Oynatıcı
• Ev Sinema Sistemi
• Hi-fi sistemleri
• Taşınabilir Ses S...
GLOBAL FAALİYET AĞI
ORTAKLIK YAPISI
ÖDÜLLER VE BAŞARILAR
2014
Arçelik A.Ş., Enerji Verimliliği Haftası kapsamında Enerji ve
Tabii Kaynaklar Bakanlığı’nın düze...
ÖDÜLLER VE BAŞARILAR
2013
Arçelik, MediaCat ve Ipsos işbirliğiyle her yıl
gerçekleştirilen ‘Türkiye’nin Lovemarkları’ araş...
BASINDA ARÇELİK
BASINDA ARÇELİK
SOSYAL MEDYA ANALİZİ
SWOT ANALİZİ
GÜÇLÜ YÖNLER
• Yurtiçi satışlarında en yüksek paya sahip olması
• Koç grubunda yer alması
• Yurtdışındaki baz...
SWOT ANALİZİ
ZAYIF YÖNLER
• Ev aletleri grubunda rakiplerin kalitesinde mal
üretememek, bu ürünlerdeki yüksek müşteri
memn...
SWOT ANALİZİ
FIRSATLAR
• Döviz kurundaki yükseklik ithal rakiplerinin fiyatını
yükseltmiş, yerli firmalar daha avantajlı h...
SWOT ANALİZİ
TEHDİTLER
• Üretimde, satışta ve ihracatta devletin desteği alt
düzeydedir.
• Direkt ve dolaylı vergiler yüks...
RAKİPLERİN ANALİZİ
RAKİPLERİN ANALİZİ
VESTEL
Vestel, 1984 yılında Türkiye'de kurulmuş, Manisa'da
fabrikası olan bir beyaz eşya ve elektronik ...
RAKİPLERİN ANALİZİ
VESTEL’İN GÜÇLÜ YÖNLERİ
• Cesur, yenilikçi ve güçlü bir yönetime sahip olması
• Hayata geçirilen Avrupa...
RAKİPLERİN ANALİZİ
B/S/H
BSH Bosch und Siemens Hausgerate'nin Türkiye'deki
iştiraki BSH Ev Aletleri Sanayi ve Ticaret A.Ş....
RAKİPLERİN ANALİZİ
B/S/H’NİN GÜÇLÜ YÖNLERİ
• 1980 li yıllarda Türkiye’de üretime başlamadan önce
orijinal Alman malı olara...
RAKİPLERİN ANALİZİ
INDESIT
İstanbul’da faaliyetlerini sürdüren Indesit Company Beyaz
Eşya Pazarlama A.Ş. 1990 yılından ber...
RAKİPLERİN ANALİZİ
INDESIT’İN GÜÇLÜ YÖNLERİ
• Ürünlerindeki farklı dizaynlar
• Diğer büyük rakiplerine göre hesaplı olup, ...
KURUMSAL SOSYAL
SORUMLULUK
Arçelik A.Ş. ile "Eğitimde Gönül Birliği Program , 2004
-2011 yılları arasında Milli Eğitim Bak...
KURUMSAL SOSYAL
SORUMLULUK
‘Arçelik A.Ş. Çalışanları Görme Engelliler İçin Kitap Okuyor
‘Ülkem İçin Engel Tanımıyorum’ Pro...
KURUMSAL SOSYAL
SORUMLULUK
Giysilerinizin Ömrünü
Uzatıyoruz - İspanya
Ethelbert Çocuk Evi - Defy -
Güney Afrika
CHOC evine...
ARÇELİK ‘SARI BARET’
PROJESİ
PROJENİN ADI: Sarı Baret
PROJEYİ UYGULAYACAK BİRİM: Arçelik Kurumsal İletişim
Müdürlüğü
PROJE...
ARÇELİK ‘SARI BARET’
PROJESİ
HEDEF KİTLE:
Birincil Hedef Kitle: Türkiye’deki işçiler ve yakınları,
işverenler ,patronlar v...
ARÇELİK ‘SARI BARET’
PROJESİ
ZAMANLAMA: Sarı Baret Projesi 2015’in ikinci haftasından
başlayarak hayata geçirilmesi ve 201...
BASIN TOPLANTISI
BASIN TOPLANTISININ AMACI: Arçelik’in 2015’ in ilk
yarısında ‘Sarı Baret’ projesi kapsamında yapacağı
uyg...
BASIN TOPLANTISI
DAVETLİ LİSTESİ
Habertürk Gazetesi Haber Koordinatörü: Özgür Uğur
Hürriyet Gazetesi Yazı İşleri Müdürü : ...
BASIN TOPLANTISI
PROGRAM AKIŞI:
13.30-14.15 Açılış Konuşması ve Proje Sunumu: Arçelik
Kurumsal İletişim Koordinatörü Melis...
BASIN TOPLANTISI
KOKTEYL MENÜSÜ
Servis Masalarında
• Bardakta Havuç Salatalık Limon Sos İle
• Yeşil Zeytin Krudite
• Wip K...
BASIN TOPLANTISI
DAVETİYE ÖRNEĞİ
Sayın Pelin Hürmeriç;
Arçelik’in 1 Ocak - 30 Haziran 2015 içerisinde hayata geçireceği ‘S...
7
UYGULAMANIN AMACI: Türkiye’nin 7 bölgesinden 1’er şehir seçilerek,
bu şehirlerde 3 gün boyunca bölgede faaliyet gösteren...
7
KARADENİZ BÖLGESİ KONFERANSI
BÖLGE
KONFERANS
OBJECTIVES
• IMPACT OBJECTIVES
1. INFORMATIONAL OBJECTIVES
i. Hedef kitlenin %60’ının 20 Mart 2015 tarihine kadar
konferan...
7
OBJECTIVES
• IMPACT OBJECTIVES
1. ATTITUDINAL OBJECTIVES
i. Hedef kitlenin %55’inin 27 Mart 2015 tarihine kadar
yapılaca...
7
OBJECTIVES
• OUTPUT OBJECTIVES
i. Facebook ve Twitter sayfalarında 16 Mart-26 Mart 2015
tarihleri arasında yapılacak 6.K...
7
PROGRAMING
YER: Otel Dedeman Zonguldak - Karaelmas 1 Salonu
TARİH: 27-29 Mart 2015
SAAT: Cuma 14:00-20:00
Cumartesi 10:0...
7
PROGRAMING
Özel Konuşmacılar:
Türkiye Taş Kömürü Kurumu Genel Başkanı Burhan İNAN
(Cuma 15:00-15:45)
CNN TURK Ekonomi Mü...
BASIN BÜLTENİ
7 BÖLGE 7 KONFERANS
Arçelik’in “Sarı Baret” projesi dahilinde düzenlediği ‘7 Bölge 7 Konferans’ etkinliği bu...
7
MASRAFLAR BİRİM FİYATI(TL) ADET TOPLAM TL
Broşür 0,60 20000 12.000
Otel Dedeman
Zonguldak
10.000 3 Gün 30.000
Emin Çapa ...
KAZA KADERİN DEĞİL
UYGULAMANIN AMACI: İş kazası sonucunda engelli olan kişilere Arçelik bünyesinde
istihdam sağlamak
HEDEF...
KAZA KADERİN DEĞİL
OBJECTIVES
• IMPACT OBJECTIVES
1. INFORMATIONAL OBJECTIVES
i. Hedef kitlenin %75’inin 26 Ocak 2015 tari...
KAZA KADERİN DEĞİL
OBJECTIVES
• OUTPUT OBJECTIVES
i. Dokuz ulusal gazeteye 7 Ocak 2015 tarihinde basın
bülteni göndermek
i...
KAZA KADERİN DEĞİL
Arçelik, “Sarı Baret” projesi dahilinde gerçekleştireceği ‘ Kaza Kaderin Değil’ uygulaması ile, iş
kaza...
ARÇELİK SARI BARET
BAĞIŞ GECESİ
UYGULAMANIN AMACI: Geçmişte yaşanan iş kazaları
sonucunda, hayatını kaybetmiş kişilerin ai...
ARÇELİK SARI BARET
BAĞIŞ GECESİ
OBJECTIVES
• IMPACT OBJECTIVES
1. INFORMATIONAL OBJECTIVES
i. Davetlilerin %100’ünün 8 Haz...
ARÇELİK SARI BARET
BAĞIŞ GECESİ
OBJECTIVES
• OUTPUT OBJECTIVES
i. Dokuz ulusal gazeteye 8 Haziran 2015 tarihinde basın
bül...
ARÇELİK SARI BARET
BAĞIŞ GECESİ
PROGRAMMING
TARİH: 11 Haziran 2015 Perşembe
SAAT: 19:30-23:30
YER: Divan Otel İstanbul- Di...
ARÇELİK SARI BARET
BAĞIŞ GECESİ
PROGRAMMING
PROGRAM AKIŞI:
19:30-20:00 Demet Akbağ ve Yetkin Dikinciler’in sunumu ile
açıl...
ARÇELİK SARI BARET
BAĞIŞ GECEİ
Kişiye Özel Ordövr Tabağı
* Zeytin Yağlı Yaprak Sarma
* İzmir Tulum Peyniri
* Cherry Domate...
ARÇELİK SARI BARET
BAĞIŞ GECESİ
ÖZEL DAVETLİ LİSTESİ
Koç Holding A.Ş. Yönetim Kurulu Onursal Başkanı Rahmi KOÇ
Koç Holding...
ARÇELİK SARI BARET
BAĞIŞ GECESİ
DAVETİYE ÖRNEĞİ
Sayın Pelin Hürmeriç;
Arçelik’in Ocak 2015 tarihinden itibaren sürdürdüğü ...
SARI BARET BAĞIŞ GECESİ
Arçelik, “Sarı Baret” projesi dahilinde gerçekleştireceği ‘Sarı Baret Bağış Gecesi’ Divan Otel İst...
ARÇELİK SARI BARET
BAĞIŞ GECESİ
MASRAFLAR BİRİM FİYAT(TL) ADET TOPLAM FİYAT
Davetiye 2 100 200
Yemek Menüsü 250 220 55.000...
DEĞERLENDİRME
(7 BÖLGE 7 KONFERANS)
OBJECTIVES
• IMPACT OBJECTIVES
1. INFORMATIONAL OBJECTIVES
i. Hedef kitlenin 20 Mart 2...
DEĞERLENDİRME
(7 BÖLGE 7 KONFERANS)
OBJECTIVES
• IMPACT OBJECTIVES
1. ATTITUDINAL OBJECTIVES
i. Hedef kitlenin 27 Mart 201...
DEĞERLENDİRME
(7 BÖLGE 7 KONFERANS)
OBJECTIVES
• OUTPUT OBJECTIVES
i. Facebook ve Twitter sayfalarında 16 Mart-26 Mart 201...
DEĞERLENDİRME
(KAZA KADERİN DEĞİL)
OBJECTIVES
• IMPACT OBJECTIVES
1. INFORMATIONAL OBJECTIVES
i. Hedef kitlenin 26 Ocak 20...
DEĞERLENDİRME
(KAZA KADERİN DEĞİL)
OBJECTIVES
• OUTPUT OBJECTIVES
i. Dokuz ulusal gazeteye 7 Ocak 2015 tarihinde basın
bül...
DEĞERLENDİRME
(ARÇELİK SARI BARET BAĞIŞ GECESİ)
OBJECTIVES
• IMPACT OBJECTIVES
1. INFORMATIONAL OBJECTIVES
i. Davetlilerin...
DEĞERLENDİRME
(ARÇELİK SARI BARET BAĞIŞ GECESİ)
OBJECTIVES
• OUTPUT OBJECTIVES
i. Dokuz ulusal gazeteye 8 Haziran 2015 tar...
TAKVİM
PAZARTESİ SALI ÇARŞAMBA PERŞEMBE CUMA CUMARTESİ PAZAR
1 2 3 4
5 BASIN
TOPLANTI.
6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16
KONFER...
TAKVİM
PAZARTESİ SALI ÇARŞAMBA PERŞEMBE CUMA CUMARTESİ PAZAR
1
KONFERANS
(MERSİN)
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13
KONFERANS
(M...
TAKVİM
PAZARTESİ SALI ÇARŞAMBA PERŞEMBE CUMA CUMARTESİ PAZAR
1
KONFERANS
(İSTANBUL)
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13
KONFERANS
...
TAKVİM
PAZARTESİ SALI ÇARŞAMBA PERŞEMBE CUMA CUMARTESİ PAZAR
1 2 3 4 5
6 7 8 9 10
KONFERANS
(MALATYA)
11
KONFERANS
(MALATY...
TAKVİM
PAZARTESİ SALI ÇARŞAMBA PERŞEMBE CUMA CUMARTESİ PAZAR
1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 2...
TAKVİM
PAZARTESİ SALI ÇARŞAMBA PERŞEMBE CUMA CUMARTESİ PAZAR
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 ARÇELİK
SARI BARET
BAĞIŞ GECE.
12 13 ...
BİZİ DİNLEDİĞİNİZ
İÇİN TEŞEKKÜR
EDERİZ.
Arçelik Sosyal Sorumluluk Projesi
Arçelik Sosyal Sorumluluk Projesi
Arçelik Sosyal Sorumluluk Projesi
Arçelik Sosyal Sorumluluk Projesi
Arçelik Sosyal Sorumluluk Projesi
Arçelik Sosyal Sorumluluk Projesi
Arçelik Sosyal Sorumluluk Projesi
Próximos SlideShares
Carregando em…5
×

Arçelik Sosyal Sorumluluk Projesi

11.709 visualizações

Publicada em

İş kazaları ve işçi ölümlerine dikkat çekmek amacıyla planlanan sosyal sorumluluk projesi örneği

  • Seja o primeiro a comentar

Arçelik Sosyal Sorumluluk Projesi

  1. 1. AHMET BAYGAL BERK BARLAK
  2. 2. İÇERİK • Koç Holding A.Ş. • Arçelik A.Ş • Kurucu ve Tarihçe • Yönetim Kurulu • CEO • Vizyon ve Misyon • Markalar • Ürün Yelpazesi • Global Faaliyet Ağı • Ortaklık Yapısı • Ödüller ve Başarılar • Basında Arçelik • Sosyal Medya Analizi • SWOT Analizi • Rakiplerin Analizi • Kurumsal Sosyal Sorumluluk • Hedef Kitle • Arçelik ‘Sarı Baret’ Projesi • Basın Toplantısı • 7 Bölge 7 Konferans • Kaza Kaderin Değil • Arçelik ‘Sarı Baret’ Bağış Gecesi • Değerlendirmeler • Takvim
  3. 3. KOÇ HOLDİNG • 2013 yılı konsolide cirosu 66.182 milyon TL ( 2014 1Y: 32.188 milyon TL) • Toplam ihracatı Türkiye’nin toplam ihracatının %10’u • Topluluk; 33 ülkede 100’den fazla şirketi bünyesinde barındırıyor. • Dünya genelinde 80.000‘den fazla çalışan • Fortune Global Firmalar ilk 500 listesinde 341. sırada yer alan ve listedeki tek Türk şirketi
  4. 4. ARÇELİK A.Ş. Kuruluş Yılı : 1955 Genel Müdürlük : İstanbul, Türkiye Dayanıklı tüketim ve tüketici elektroniği sektörlerinde üretim, pazarlama ve satış sonrası destek hizmetleri ile faaliyet gösteren Arçelik A.Ş. yaklaşık 24.000 çalışanı, Türkiye, Romanya, Rusya, Çin ve Güney Afrika'da 14 üretim tesisi, dünyanın dört bir yanındaki satış ve pazarlama organizasyonu ve kendisine ait 10 markasıyla (Arçelik, Beko, Grundig, Blomberg, Elektrabregenz, Arctic, Leisure, Flavel, Defy ve Altus) 100’den fazla ülkede ürün ve hizmet sunmaktadır.
  5. 5. KURUCU VEHBİ KOÇ (1901-1996)
  6. 6. TARİHÇE 1955 Arçelik A.Ş. Sütlüce'de kuruldu. 1959 Türkiye'nin ilk çamaşır makinesi üretildi. 1960 Türkiye'nin ilk buzdolabı üretildi. 1991 Ar-Ge Merkezi kuruldu. 2006 Rusya Buzdolabı ve Çamaşır Makinesi Üretim Tesisi hizmete açıldı. Çin'de Çamaşır Makinesi İşletmesi üretime başladı. Arçelik A.Ş. Beko Elektronik A.Ş.’nin en büyük hissedarı oldu.
  7. 7. TARİHÇE 2008 Türkiye'nin ilk Çamaşır Kurutma Makinesi İşletmesi Çerkezköy'de üretime başladı. Beko Elektronik A.Ş.'nin ticari unvanı Grundig Elektronik A.Ş. olarak değiştirildi. 2009 Arçelik A.Ş. ile Grundig Elektronik A.Ş. birleşmesi tamamlandı. Türkiye’nin ilk 4 kapılı buzdolabı üretildi. 2011 Arçelik A.Ş., Güney Afrika'nın lider beyaz eşya üreticisi, Defy Appliances (Proprietary) Limited ("Defy") şirketini satın aldı.
  8. 8. YÖNETİM KURULU RAHMİ M. KOÇ Yönetim Kurulu Başkanı MUSTAFA V. KOÇ SEMAHAT S. ARSEL Yönetim Kurulu Başkan Vekili Yönetim Kurulu Üyesi ÖMER M. KOÇ ALİ Y. KOÇ Yönetim Kurulu Üyesi Yönetim Kurulu Üyesi O. TURGAY DURAK ROBERT SONMAN Yönetim Kurulu Üyesi Yönetim Kurulu Üyesi LEVENT ÇAKIROĞLU KUTSAN ÇELEBİCAN Yönetim Kurulu Üyesi Yönetim Kurulu Üyesi TUNÇ ULUĞ MEHMET BARMANBEK Yönetim Kurulu Üyesi Yönetim Kurulu Üyesi KADRİ KAYNAK KÜÇÜKPINAR Yönetim Kurulu Üyesi
  9. 9. CEO Levent Çakıroğlu (1967 - .... )
  10. 10. VİZYON VE MİSYON olarak belirlenen Arçelik Grubu Vizyonuyla Kârlı ve uzun dönemli SÜRDÜRÜLEBİLİR BÜYÜME'nin sağlanması, Büyümeyi gerçekleştirmek için, HEDEF PAZAR DÜNYA yaklaşımından hareketle, pazar payının artırılması, YENİLİKÇİ ürün ve uygulamalarla hızla değişen dünyada daha fazla tüketiciye ulaşılması, KURUMSAL SORUMLULUK bilinciyle geleceğin garanti altına alınması, Küresel bir Grup olmak için, KÜRESEL ORGANİZASYON’un bileşenlerinin entegrasyonunun ve optimizasyonunun sağlanması HEDEFLENMEKTEDİR.
  11. 11. MARKALAR
  12. 12. ÜRÜN YELPAZESİ ANKASTRE ÜRÜNLERİ • Buzdolabı • Derin Dondurucu • Bulaşık Makinesi • Kurutucu • Çamaşır Makinesi • Fırın • Setüstü Ocak • Davlumbaz KÜÇÜK EV ALETLERİ • Elektrikli Süpürge • Mutfak Aletleri • Kişisel Bakım Aletleri • Ütü • Vantilatör
  13. 13. ÜRÜN YELPAZESİ TÜKETİCİ ELEKTRONİĞİ • Televizyon • DVD Oynatıcı • Ev Sinema Sistemi • Hi-fi sistemleri • Taşınabilir Ses Sistemi • Telsiz Telefon • Uydu Sistemi • Notebook & • Masaüstü Bilgisayar ISITMA- HAVALANDIRMA- İKLİMLENDİRME • Klima • Kombi • Su Isıtıcılar • Oda ısıtma cihazı
  14. 14. GLOBAL FAALİYET AĞI
  15. 15. ORTAKLIK YAPISI
  16. 16. ÖDÜLLER VE BAŞARILAR 2014 Arçelik A.Ş., Enerji Verimliliği Haftası kapsamında Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı’nın düzenlediği “Sanayide Enerji Verimliliği Proje Yarışması’nda; A+++ %-10 enerji seviyesine sahip kurutucusu ile “En Verimli ürün” ve Bulaşık Makinesi İşletmesi ile “En Verimli Endüstriyel Tesis” ödüllerini aldı. Arçelik A.Ş., dünyanın en saygın tasarım ödüllerinden biri olan IF Design’da Grundig Side by Side Buzdolabı, Beko Kombi Buzdolabı, Grundig BT Hoparlör, Cast Beko Davlumbaz, Beko Cast Iron Ankastre Ocak, Cyclone Pişirme Sistemi ve Grundig Slide Mikrodalga Fırın ile ürün tasarımı kategorisinde yedi ödüle layık görüldü.
  17. 17. ÖDÜLLER VE BAŞARILAR 2013 Arçelik, MediaCat ve Ipsos işbirliğiyle her yıl gerçekleştirilen ‘Türkiye’nin Lovemarkları’ araştırmasının 2013 sonuçlarına göre beyaz eşya ve ev elektroniği kategorilerinde Türkiye’nin en çok sevilen markası seçildi. Türkiye İhracatçılar Meclisi tarafından, inovasyonun önemine dikkat çekmek amacıyla, bu sene ikincisi düzenlenen “Türkiye İnovasyon Haftası”nda, “İnovasyon Liderliği” ödülüne Arçelik A.Ş. layık görüldü.
  18. 18. BASINDA ARÇELİK
  19. 19. BASINDA ARÇELİK
  20. 20. SOSYAL MEDYA ANALİZİ
  21. 21. SWOT ANALİZİ GÜÇLÜ YÖNLER • Yurtiçi satışlarında en yüksek paya sahip olması • Koç grubunda yer alması • Yurtdışındaki bazı önemli firmaları satın alması • Güçlü ve geniş teknik servis ağına sahip olması • Türk malı ve teknolojisini birleştirip özellikle beyaz eşya kategorisinde kaliteli ürünler sunması
  22. 22. SWOT ANALİZİ ZAYIF YÖNLER • Ev aletleri grubunda rakiplerin kalitesinde mal üretememek, bu ürünlerdeki yüksek müşteri memnuniyetsizliği • Çok sayıda bayisi olmasına rağmen birçok bayisinin memnuniyetsizliği • Bayilerine yeterli ilgiyi ve desteği gösterememesi
  23. 23. SWOT ANALİZİ FIRSATLAR • Döviz kurundaki yükseklik ithal rakiplerinin fiyatını yükseltmiş, yerli firmalar daha avantajlı hale gelmiştir. • Evlerin mutlak ihtiyaçlarından olan, buzdolabı, çamaşır makinesi, ütü gibi ürünlerin taleplerinin sürekli canlı olması. • Yeni nesil kaliteli ürünler, müşteri talebini canlı tutmaktadır.
  24. 24. SWOT ANALİZİ TEHDİTLER • Üretimde, satışta ve ihracatta devletin desteği alt düzeydedir. • Direkt ve dolaylı vergiler yüksektir. • Firmaların, ürünlerin fiyatlarıyla oynamalarının yarattığı şiddetli rekabet. • Bayilerin günü kurtarmak adına yaptıkları yanlış rekabet.
  25. 25. RAKİPLERİN ANALİZİ
  26. 26. RAKİPLERİN ANALİZİ VESTEL Vestel, 1984 yılında Türkiye'de kurulmuş, Manisa'da fabrikası olan bir beyaz eşya ve elektronik şirketidir. 1994 yılında Vestel Elektronik A.Ş'nin Zorlu Holding bünyesine katılmasının ardından kurulan Vestel Şirketler Grubu; beyaz eşya, bilgi teknolojileri ve elektronik sektörlerinde faaliyette bulunan üretim ve pazarlama şirketlerine sahiptir. Şirket Kurucusu: Asil Nadir Yönetim Kurulu Başkanı: Ahmet Nazif Zorlu CEO: Enis Turan Erdoğan
  27. 27. RAKİPLERİN ANALİZİ VESTEL’İN GÜÇLÜ YÖNLERİ • Cesur, yenilikçi ve güçlü bir yönetime sahip olması • Hayata geçirilen Avrupa’nın en büyük TV tesisi gibi ciddi projelerinin varlığı • Piyasaya daha önce çıkan rakiplerinin müşterilerinin tatminsizliği yada mutsuzluğu karşısında tüketici için yeni ve güvenilir imajıyla iyi bir alternatif olması VESTEL’İN ZAYIF YÖNLERİ • Ürettiği beyaz eşyalarının kalitesinin TV gibi elektronik ürünlerinin kalitesiyle aynı olmayışı, düşük olması • Arçelik yada Bosch gibi yaygın ve başarılı servis hizmetinin olmayışı
  28. 28. RAKİPLERİN ANALİZİ B/S/H BSH Bosch und Siemens Hausgerate'nin Türkiye'deki iştiraki BSH Ev Aletleri Sanayi ve Ticaret A.Ş., 1992 yılından bu yana faaliyet göstermektedir. Ana markaları Bosch ve Siemens, özel markası Gaggenau ve yerel markası Profilo ile Türkiye'nin yabancı yatırımlı beyaz eşya şirketidir. Türkiye de Çerkezköy fabrikalarında soğutucu, çamaşır makinesi, fırın,gardrop tipi buzdolabı,küçük ev aletleri ve bulaşık makinesi olarak altı ana grupta üretim yapmaktadır. Yönetim Kurulu Başkanı: Kai Gerhard Schrickel CEO: Norbert Klein
  29. 29. RAKİPLERİN ANALİZİ B/S/H’NİN GÜÇLÜ YÖNLERİ • 1980 li yıllarda Türkiye’de üretime başlamadan önce orijinal Alman malı olarak satılan ürünlerinde müşteri memnuniyetinin çok yüksek oluşu • Sanayide bir dünya devi olan Almanya patentini taşıması B/S/H’NİN ZAYIF YÖNLERİ • Zaman zaman satış noktalarında mal sıkıntısı yaşanması, gerekli zamanda gerekli miktar malın bulunamaması • Bosch marka elektronik grubunun bulunmaması
  30. 30. RAKİPLERİN ANALİZİ INDESIT İstanbul’da faaliyetlerini sürdüren Indesit Company Beyaz Eşya Pazarlama A.Ş. 1990 yılından beri Türkiye’de beyaz eşya ve ankastre ürünlerin üretim ve satışını gerçekleştirmektedir. Şirket, Manisa’da Indesit Company Beyaz Eşya San. Tic. A.Ş. adı altında çalışmalarını yürütmektedir. Yönetim Kurulu Başkanı: Andrea Merloni CEO: Marco Milani
  31. 31. RAKİPLERİN ANALİZİ INDESIT’İN GÜÇLÜ YÖNLERİ • Ürünlerindeki farklı dizaynlar • Diğer büyük rakiplerine göre hesaplı olup, kendini alternatif marka olarak göstermesi INDESIT’İN ZAYIF YÖNLERİ • Ev aletleri ve elektronik grubunun bulunmaması • Reklam ve tanıtım faaliyetlerinin rakiplerinden az olması
  32. 32. KURUMSAL SOSYAL SORUMLULUK Arçelik A.Ş. ile "Eğitimde Gönül Birliği Program , 2004 -2011 yılları arasında Milli Eğitim Bakanlığı işbirliği ile yürütülmüştür. Program, 60 ilde 300 Yatılı İlköğretim Bölge Okulu'nda öğrenim gören 200 bin öğrenciye ulaşmıştır. Beyaz Balık Oyun Odaları Arçelik A.Ş. Elektrikli Ev Aletleri Teknik Öğretim Programı - Arçelik Laboratuvarları ‘Ülkem için’ kan veriyorum Dünya Çevre Günü Etkinlikleri
  33. 33. KURUMSAL SOSYAL SORUMLULUK ‘Arçelik A.Ş. Çalışanları Görme Engelliler İçin Kitap Okuyor ‘Ülkem İçin Engel Tanımıyorum’ Projesi "Ülkem İçin Engel Tanımıyorum" Projesi-Engelliye Doğru Yaklaşım Seminerleri Uluslararası Mandela Günü’ne Destek- Turkey
  34. 34. KURUMSAL SOSYAL SORUMLULUK Giysilerinizin Ömrünü Uzatıyoruz - İspanya Ethelbert Çocuk Evi - Defy - Güney Afrika CHOC evine destek Defy – Güney Afrika Beko REFRESH - Slovenya 10 Yıl, 10 İl, 10 Okul Projesi - Bosna Kimsesiz Çocuklar Tabaluga Tiyatrosunu İzliyor, Münih -Almanya -Arctic ile A'dan Z'ye Ekoloji-Romanya -Beko Çin - Ağaç Dikimi -Krasnodar, Krymsk Sel Baskını Bölgesine Destek – Rusya -Yardıma Muhtaç Çocuklar Derneği Projuventüte - Avusturya
  35. 35. ARÇELİK ‘SARI BARET’ PROJESİ PROJENİN ADI: Sarı Baret PROJEYİ UYGULAYACAK BİRİM: Arçelik Kurumsal İletişim Müdürlüğü PROJENİN İÇERİĞİ: Arçelik olarak, uzun yıllardan beri Türkiye’nin kanayan yarası olan ve özellikle son 1 yılda maksimum seviyelere ulaşan iş kazaları ve işçi ölümlerinin azalması, bu kazalar ve ölümler sonucu desteğe ihtiyacı olan ailelere yardım edilmesi hedeflenmektedir.
  36. 36. ARÇELİK ‘SARI BARET’ PROJESİ HEDEF KİTLE: Birincil Hedef Kitle: Türkiye’deki işçiler ve yakınları, işverenler ,patronlar ve daha önce iş kazası sonucu zarar görmüş kişiler İkincil Hedef Kitle: İş kazaları ve işçi ölümlerinin ülkemizdeki yaygınlığı ve tüm kesimleri hedef alabilmesi nedeniyle, toplumun her kademesi hedef kitle olarak değerlendirilecektir.
  37. 37. ARÇELİK ‘SARI BARET’ PROJESİ ZAMANLAMA: Sarı Baret Projesi 2015’in ikinci haftasından başlayarak hayata geçirilmesi ve 2015 ilk yarısının sonuna kadar sürdürülmesi kararlaştırılmıştır. SOSYAL PAYDAŞLARDAN BEKLENEN KATKI: Bu projede Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı verilecek konferanslarda içerik ve organizasyon sürecinde yardımcı olacaktır. HABER YAYMA KAYNAĞI: Arçelik kurumsal internet sitesinde proje ile ilgili gelişmelere yer verilecektir. Projenin kamuoyunda bilinirliğinin sağlanması için çeşitli basın bülteni gönderimleri, gerekli basın kanallarına yapılacaktır. Ayrıca, Arçelik’in resmi Facebook ve Twitter sayfalarında proje tanıtımı yapılacaktır. ‘Sarı Baret’ projesi, Arçelik Kurumsal İletişim Müdürlüğü tarafından gerçekleştirilecek proaktif bir projedir.
  38. 38. BASIN TOPLANTISI BASIN TOPLANTISININ AMACI: Arçelik’in 2015’ in ilk yarısında ‘Sarı Baret’ projesi kapsamında yapacağı uygulamaları kamuoyuna sunmak ve konuyla ilgili kişileri bilgilendirmek YER: İSTANBUL DİVAN OTEL– DİVAN 1 SALONU TARİH: 5 OCAK 2015 SAAT: 13.30 – 17.00
  39. 39. BASIN TOPLANTISI DAVETLİ LİSTESİ Habertürk Gazetesi Haber Koordinatörü: Özgür Uğur Hürriyet Gazetesi Yazı İşleri Müdürü : Tufan Türenç Milliyet Gazetesi Yazı İşleri Müdürü : Menderes Özel Posta Gazetesi Haber Editörü : Seçil Şengelir Güler Sabah Gazetesi Yazı İşleri Müdürü : Murat Köprü Sözcü Gazetesi Haber Editörü : Baki Avcı Takvim Gazetesi Yazı İşleri Müdürü: Emre Şahin Taraf Gazetesi Yazı İşleri Müdürü : Adnan Demir Zaman Gazetesi Sorumlu Yazı İşleri Müdürü : Harun Çümen
  40. 40. BASIN TOPLANTISI PROGRAM AKIŞI: 13.30-14.15 Açılış Konuşması ve Proje Sunumu: Arçelik Kurumsal İletişim Koordinatörü Melis Mutuş tarafından projenin sunumu ve proje hakkında bilgiler verilmesi 14.15-14.30 Çay ve Kahve Molası 14.30-15.15 Konuşmacı: Emin Çapa İş kazaları ve işçi ölümleri hakkında, konunun uzmanı CNN TÜRK Ekonomi Müdürü Emin Çapa tarafından bilgiler verilmesi 15.15-16.00 Kokteyl 16.00-17.00 Kapanış Konuşması ve Soru Cevap : Arçelik CEO’su Levent Çakıroğlu
  41. 41. BASIN TOPLANTISI KOKTEYL MENÜSÜ Servis Masalarında • Bardakta Havuç Salatalık Limon Sos İle • Yeşil Zeytin Krudite • Wip Karışık Kabuksuz Kuruyemiş • Cips Yoğurtlu Dip Sos ile Soğuk İkramlar (Garsonlar Tarafından Tepsi ile Dolaştırılarak Servis Edilecektir) • Beyaz Peynirli, Dilimlenmiş Salatalıklı Siyah Ekmek Üzerine Kanepe • Beyaz Ekmek Üzerine Zeytin Ezmeli Küp Kaşarlı Kanepe • Kornişon Salatalık turşu üzeri piliç Jambon Rulo • Tartölet İçinde Patlıcan ezme Sıcak Aperatifler • Patates Kroket • Kremalı Köry Soslu Tavuk • Peynirli Su Böreği Spesiyal Türk Tatlıları • Mini Fransız Pastaları ve Meyve Tartöletleri Meyve • Çöp Şişte Mevsim Meyve Küpleri Alkolsüz İçecekler • Coco Cola, Cola Ligt, Sprite, Fanta, Cappy Meyve Suyu, Limonata, Soda ve Su Alkollü İçeçekler • Rakı, Votka, Cin, Bira, Kırmızı Şarap, Beyaz Şarap
  42. 42. BASIN TOPLANTISI DAVETİYE ÖRNEĞİ Sayın Pelin Hürmeriç; Arçelik’in 1 Ocak - 30 Haziran 2015 içerisinde hayata geçireceği ‘Sarı Baret’ projesi dahilinde gerçekleşecek proje ve uygulamalar hakkında basın toplantısı düzenlenecektir. Arçelik CEO’su Levent Çakıroğlu, : Arçelik Kurumsal İletişim Koordinatörü Melis Mutuş ve CNN TÜRK Ekonomi Müdürü Emin Çapa’nın katılımları ile gerçekleşecek olan basın toplantısına siz değerli basın mensubumuzun katılımını rica ederiz. Arçelik Genel Müdürü Levent Çakıroğlu Yer: Otel Divan İstanbul – Divan 1 Salonu Adres:Asker Ocağı Caddesi 34367 No:1 Şişli, İstanbul, Türkiye Tarih: 5 Ocak 2015 Saat: 13.30 LCV: Berk Barlak Tel: (0212) 315 55 00
  43. 43. 7 UYGULAMANIN AMACI: Türkiye’nin 7 bölgesinden 1’er şehir seçilerek, bu şehirlerde 3 gün boyunca bölgede faaliyet gösteren tüm işçi ve işverenlere ‘İş Güvenliği’ hakkında uzman kişiler tarafınca bilgiler sağlamak ve bu konuda uygulamalar düzenlemek HEDEF KİTLE : Tüm Türkiye’deki işçiler ve yakınları, işverenler, patronlar ve daha önce iş kazası sonucu zarar görmüş kişiler YER VE ZAMAN: 16-18 Ocak 2015 tarihleri arasında Divan Otel Gaziantep 30 Ocak-1 Şubat 2015 tarihleri arasında Radisson Blu Hotel Mersin 13-15 Şubat 2015 tarihleri arasında Otel Anemon Manisa 27 Şubat-1 Mart 2015 tarihleri arasında Divan Otel İstanbul 13-15 Mart 2015 tarihleri arasında Divan Otel Ankara 27-29 Mart 2015 tarihleri arasında Otel Dedeman Zonguldak 10-12 Nisan 2015 tarihleri arasında Otel Anemon Malatya BÖLGE KONFERANS
  44. 44. 7 KARADENİZ BÖLGESİ KONFERANSI BÖLGE KONFERANS
  45. 45. OBJECTIVES • IMPACT OBJECTIVES 1. INFORMATIONAL OBJECTIVES i. Hedef kitlenin %60’ının 20 Mart 2015 tarihine kadar konferanstan haberdar olmasını sağlamak ii. Hedef kitlenin %60’ ının 25 Mart 2015 tarihine kadar etkinlik hakkında bilgilendirilmesini sağlamak BÖLGE KONFERANS7
  46. 46. 7 OBJECTIVES • IMPACT OBJECTIVES 1. ATTITUDINAL OBJECTIVES i. Hedef kitlenin %55’inin 27 Mart 2015 tarihine kadar yapılacak seminerlerin eğitici ve bilgilendirici geçeceğine inanmasını sağlamak ii. Hedef kitlenin %50’sinin 27 Mart 2015 tarihine kadar Arçelik’in iş kazaları ve işçi ölümlerine önem verdiğini düşünmesini saglamak. 2. BEHAVIORAL OBJECTIVES i. 27 Mart 2015 tarihine kadar hedef kitlenin %30’ unun seminerlere katılmasını sağlamak BÖLGE KONFERANS
  47. 47. 7 OBJECTIVES • OUTPUT OBJECTIVES i. Facebook ve Twitter sayfalarında 16 Mart-26 Mart 2015 tarihleri arasında yapılacak 6.Konferans ile ilgili bilgiler paylaşmak. ii. Dokuz ulusal gazeteye 23 Mart 2015 tarihinde basın bülteni göndermek iii. Karadeniz Bölgesi’nde 23 Mart 2015 tarihine kadar 20000 broşür dağıtmak. Kontrollü Medya: Arçelik sosyal medya hesapları (Facebook ve Twitter) Kontrolsüz Medya: Dokuz ulusal gazete (Habertürk, Hürrriyet, Milliyet, Posta, Sabah, Sözcü, Takvim, Taraf, Zaman ), Televizyon Haberleri BÖLGE KONFERANS
  48. 48. 7 PROGRAMING YER: Otel Dedeman Zonguldak - Karaelmas 1 Salonu TARİH: 27-29 Mart 2015 SAAT: Cuma 14:00-20:00 Cumartesi 10:00-16:00 Pazar 12:00-18:00 ULAŞIM: Çevre illerden gelecekler için, her ilin merkezinden kalkacak 1’er otobüs Şehir içinden gelecekler için, şehrin belirli yerlerinden kalkacak olan ücretsiz servisler BÖLGE KONFERANS
  49. 49. 7 PROGRAMING Özel Konuşmacılar: Türkiye Taş Kömürü Kurumu Genel Başkanı Burhan İNAN (Cuma 15:00-15:45) CNN TURK Ekonomi Müdürü Emin Çapa (Cumartesi 13:00-15:00) Kardemir A.Ş. Genel Müdürü Fadıl Demirel (Pazar 14:00-14:45) BÖLGE KONFERANS
  50. 50. BASIN BÜLTENİ 7 BÖLGE 7 KONFERANS Arçelik’in “Sarı Baret” projesi dahilinde düzenlediği ‘7 Bölge 7 Konferans’ etkinliği bu kez Zonguldak Dedeman Otel’de 27 Mart 2015 Cuma - 29 Mart 2015 Pazar günleri arasında Karadeniz Bölgesi’ndeki işçi ve işverenler ile buluşuyor. Arçelik’in ‘ 7 Bölge 7 Konferans’ etkinliği kapsamında altıncı konferansı, aralarında Kardemir A.Ş.’nin Genel Müdürü Fadıl Demirel, Türkiye Taş Kömürü Kurumu Genel Başkanı Burhan İnan ve CNN TURK Ekonomi Müdür Emin Çapa gibi kişilerin bulunduğu katılımcılarla birlikte gerçekleşecek. Konferansta ‘İş Kazaları ve İşçi Ölümleri’ hakkında eğitici ve bilgilendirici bilgiler verilerek, Karadeniz Bölgesi’ndeki işçi ve işverenlere uygulamalı hizmetler sunulacak . Arçelik A.Ş., uzun yıllardan bu yana ülkenin temel sorunlarına değinip, o sorunların çözümüne yönelik hizmetlerde bulunmayı kendine görev edinmiştir. Sürekli gelişmeyi temel alan firma, İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi dâhilinde sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamı yaratmayı amaçlamaktadır. # Kurumsal İletişim Koordinatörü Melis Mutuş Telefon: 0212 357 0461 Mail: melismutus@arcelik.com.tr Arçelik A.Ş Karaağaç Caddesi 2-6 Sütlüce 34445 İstanbul Telefon: (0212) 314 34 Email: kurumsal@arcelik.com 23.03.2015
  51. 51. 7 MASRAFLAR BİRİM FİYATI(TL) ADET TOPLAM TL Broşür 0,60 20000 12.000 Otel Dedeman Zonguldak 10.000 3 Gün 30.000 Emin Çapa 5.000 1 5.000 Ulaşım(Şehir Dışı) 1.000 21 21.000 Ulaşım(Şehir İçi) 350 15 5.250 Ortam Düzenlemeleri 10.000 1 10.000 Öngörülemeyen Gider(%10) 8.325 Bütçe Toplamı 91.575 BÖLGE KONFERANS BÜTÇE
  52. 52. KAZA KADERİN DEĞİL UYGULAMANIN AMACI: İş kazası sonucunda engelli olan kişilere Arçelik bünyesinde istihdam sağlamak HEDEF KİTLE: İş kazası sonucunda engelli olan kişiler (Cinsiyet ve yaş ayrımı yapılmayacak) ZAMANLAMA: 2015 yılının ilk yarısı( Ocak-Haziran 2015) İSTİHDAM SAĞLANACAK KİŞİ SAYISI:30 (Her ay 5’er kişi) İŞÇİ ALINACAK BİRİM: Arçelik Çağrı Merkezleri (Evinden çıkamayan kişilere, evlerinde hizmet verebilmesi sağlanacaktır. ) GENEL NİTELİKLER: Herhangi bir iş kazası sonucunda engelli durumuna düşmüş ve engelli raporu %40 ve üzerinde olan bireyler Türkiye İş Kurumuna Kayıtlı En az lise mezunu, İnsan ilişkileri güçlü, güleryüzlü ve kolay iletişim kurabilen, Ekip çalışmasına yatkın, Sorumluluk bilinci yüksek,
  53. 53. KAZA KADERİN DEĞİL OBJECTIVES • IMPACT OBJECTIVES 1. INFORMATIONAL OBJECTIVES i. Hedef kitlenin %75’inin 26 Ocak 2015 tarihine kadar haberdar olmasını sağlamak ii. Hedef kitlenin %60’ının 26 Ocak 2015 tarihine kadar iş şartları hakkında bilgilendirilmesini sağlamak 2. ATTITUDINAL OBJECTIVES i. Hedef kitlenin %55’inin 13 Şubat 2015 tarihine kadar Arçelik bünyesinde çalışmanın, yararlı olacağını düşünmesini sağlamak 3. BEHAVIORAL OBJECTIVES i. Hedef kitlenin %45’inin 20 Mart 2015 tarihine kadar iş başvurusu yapmalarını sağlamak ii. Hedef kitlenin %30’unun 6 Haziran 2015 tarihine kadar Arçelik bünyesinde çalışmasını sağlamak
  54. 54. KAZA KADERİN DEĞİL OBJECTIVES • OUTPUT OBJECTIVES i. Dokuz ulusal gazeteye 7 Ocak 2015 tarihinde basın bülteni göndermek ii. Fiziksel Engelliler Vakfı aracılığıyla iş ilanını gerekli kişilere ulaştırmak iii. Kariyer.net ve Arçelik’in kendi internet sitesinden ilan yayını yapmak Kontrollü Medya: Arçelik resmi internet sitesi ve Kariyer.net Kontrolsüz Medya: Dokuz ulusal gazete (Habertürk, Hürrriyet, Milliyet, Posta, Sabah, Sözcü, Takvim, Taraf, Zaman ), Televizyon Haberleri
  55. 55. KAZA KADERİN DEĞİL Arçelik, “Sarı Baret” projesi dahilinde gerçekleştireceği ‘ Kaza Kaderin Değil’ uygulaması ile, iş kazaları sonucunda engelli olmuş kişilere, kendi bünyesinde istihdam sağlıyor. Uygulama kapsamında, Arçelik, Ocak-Haziran 2015 tarihleri arasında her ay 5 kişiye olmak üzere, toplamda 30 kişiye Çağrı Merkezi bölümlerinde istihdam sağlayacak. Kendi internet sitesinden yayınlayacağı iş ilanlarının yanı sıra, Fiziksel Engelliler Vakfı aracılığıyla da engelli vatandaşlara ulaşılmaya çalışılacak. Durumu gereği evden çıkamayan engelli vatandaşlara, evinde gerekli sistem kurularak, Arçelik bünyesinde çalışması sağlanacak. Arçelik A.Ş., uzun yıllardan bu yana ülkenin temel sorunlarına değinip, o sorunların çözümüne yönelik hizmetlerde bulunmayı kendine görev edinmiştir. Bu uygulamayla Arçelik, hem iş kazalarına dikkat çekmek hem de engelli vatandaşlarına hizmet etmeyi amaçlamaktadır. # Kurumsal İletişim Koordinatörü Melis Mutuş Telefon: 0212 357 0461 Mail: melismutus@arcelik.com.tr Arçelik A.Ş Karaağaç Caddesi 2-6 Sütlüce 34445 İstanbul Telefon: (0212) 314 34 Email: kurumsal@arcelik.com BASIN BÜLTENİ 07.01.2015
  56. 56. ARÇELİK SARI BARET BAĞIŞ GECESİ UYGULAMANIN AMACI: Geçmişte yaşanan iş kazaları sonucunda, hayatını kaybetmiş kişilerin ailelerine ve çocuklarına maddi yönden destek olmak HEDEF KİTLE: İş kazaları sonucu hayatını kaybetmiş kişilerin aileleri ve çocukları BAĞIŞLARIN AKTARILACAĞI VAKIF: Vehbi Koç Vakfı
  57. 57. ARÇELİK SARI BARET BAĞIŞ GECESİ OBJECTIVES • IMPACT OBJECTIVES 1. INFORMATIONAL OBJECTIVES i. Davetlilerin %100’ünün 8 Haziran 2015 tarihine kadar haberdar olmasını sağlamak ii. Hedef kitlenin %80’inini 10 Haziran 2015 tarihine kadar Bağış Gecesi hakkında bilgilendirmek 2. ATTITUDINAL OBJECTIVES i. Davetlilerin %80’inin 10 Haziran 2015 tarihine kadar Bağış Gecesi’nin hoş olacağını düşünmesini sağlamak ii. Hedef kitlenin %60’ının 11 Haziran 2015 tarihine kadar Arçelik’in İş Kazaları ve İşçi Ölümleri konusuna önem verdiğini düşünmesini sağlamak 3. BEHAVIORAL OBJECTIVES i. Davetlilerin %80’inin 10 Haziran 2015 tarihine kadar Bağış Gecesi’ne katılımını sağlamak
  58. 58. ARÇELİK SARI BARET BAĞIŞ GECESİ OBJECTIVES • OUTPUT OBJECTIVES i. Dokuz ulusal gazeteye 8 Haziran 2015 tarihinde basın bülteni göndermek ii. Davetlilere 8 Haziran 2015 tarihine kadar özel davetiyeler göndermek Kontrollü Medya: Özel Davetiyeler Kontrolsüz Medya: Dokuz ulusal gazete (Habertürk, Hürrriyet, Milliyet, Posta, Sabah, Sözcü, Takvim, Taraf, Zaman ), Televizyon Haberleri
  59. 59. ARÇELİK SARI BARET BAĞIŞ GECESİ PROGRAMMING TARİH: 11 Haziran 2015 Perşembe SAAT: 19:30-23:30 YER: Divan Otel İstanbul- Divan Balo Salonu KAPASİTE: 220 Kişi SUNUCULAR: Demet Akbağ ve Yetkin Dikinciler KONUŞMACILAR: Koç Holding A.Ş. Yönetim Kurulu Onursal Başkanı Rahmi KOÇ Arçelik A.Ş. Genel Müdürü Levent ÇAKIROĞLU SAHNE PERFORMANSI: Behzat Gerçeker'in önderliğinde ENBE Orkestrası BAĞIŞ VERME USULÜ: Sarı Baret şeklinde bir kumbaraya, davetliler tarafından atılan çekler ile bağış toplanacaktır.
  60. 60. ARÇELİK SARI BARET BAĞIŞ GECESİ PROGRAMMING PROGRAM AKIŞI: 19:30-20:00 Demet Akbağ ve Yetkin Dikinciler’in sunumu ile açılış konuşması 20:30-21:00 Arçelik Genel Müdürü Levent Çakıroğlu’nun konuşması 21:30-22:30Enbe Orkestrası Sahne Performansı 22:45-23:15 Koç Holding Onursal Başkanı Rahmi Koç’un konuşması 23:15-23:30 Demet Akbağ ve Yetkin Dikinciler’in sunum ile kapanış konuşması
  61. 61. ARÇELİK SARI BARET BAĞIŞ GECEİ Kişiye Özel Ordövr Tabağı * Zeytin Yağlı Yaprak Sarma * İzmir Tulum Peyniri * Cherry Domates * Salatalık Halkasında Lollo Rosso Çiçeği * Zeytin Yağlı Çanak Enginar * Rus Salatası * Haydari * Özel Tartolet Tabanında Nar Ekşili Antep Ezme * Özel Tartolet Tabanında Köz Patlıcan *Sebzeli Bakla Fava Ara Sıcak Ürün Çeşitleri * Paçanga Böreği * Ispanaklı-Mantarlı Krep Ana Yemek Menüsü * Demi Glace Soslu veya Cafe-De-Paris Soslu veya Mantar Soslu Dana Bonfile * Tereyağlı Pirinç Pilavı veya Bademli Pirinç Pilavı * Düşes Patates *Sebze Buketi Tatlı Menüsü * Karışık Mevsim Meyvesi *Panna Cotta ve Cevizli Tatlı Topları Çeşme Sakız Dondurması Eşliğinde Alkolsüz İçecekler *Coco Cola, Cola Ligt, Sprite, Fanta, Cappy Meyve Suyu, Limonata, Soda ve Su Alkollü İçeçekler *Rakı, Votka, Cin, Bira, Kırmızı Şarap, Beyaz Şarap YEMEK MENÜSÜ
  62. 62. ARÇELİK SARI BARET BAĞIŞ GECESİ ÖZEL DAVETLİ LİSTESİ Koç Holding A.Ş. Yönetim Kurulu Onursal Başkanı Rahmi KOÇ Koç Holding A.Ş. Yönetim Kurulu Başkanı Mustafa Vehbi KOÇ Koç Holding A.Ş. Yönetim Kurulu Başkan Vekili Ömer Mehmet KOÇ Koç Holding A.Ş. Yönetim Kurulu Üyesi Ali Yıldırım KOÇ Koç Holding A.Ş. Yönetim Kurulu Üyesi Semahat ARSEL Koç Holding A.Ş. Yönetim Kurulu Üyesi İnan KIRAÇ Arçelik A.Ş. Genel Müdürü Levent ÇAKIROĞLU Doğan Holding Onursal Başkanı Aydın DOĞAN Boyner Grup Yönetim Kurulu Başkanı Hasan Cem BOYNER
  63. 63. ARÇELİK SARI BARET BAĞIŞ GECESİ DAVETİYE ÖRNEĞİ Sayın Pelin Hürmeriç; Arçelik’in Ocak 2015 tarihinden itibaren sürdürdüğü ‘Sarı Baret’ projesi dahilinde gerçekleşecek olan Bağış Gecesinde, değerli şahsınızın da aramızda bulunmasından onur duyarız. Arçelik Kurumsal İletişim Koordinatörü Melis MUTUŞ Yer: Otel Divan İstanbul – Divan Balo Salonu Adres: Asker Ocağı Caddesi 34367 No:1 Şişli, İstanbul, Türkiye Tarih: 11 Haziran2015 Saat: 19:30-23:00 LCV: Berk Barlak Tel: (0212) 315 55 00
  64. 64. SARI BARET BAĞIŞ GECESİ Arçelik, “Sarı Baret” projesi dahilinde gerçekleştireceği ‘Sarı Baret Bağış Gecesi’ Divan Otel İstanbul Balo Salonu’nda 11 Haziran 2015 Perşembe günü saat 19:30’da, iş kazası sonucu hayatını kaybetmiş kişilerin aile ve çocukları yararına bir gece düzenliyor. Sunuculuğunu Demet Akbağ ve Yetkin Dikinciler’in üstleneceği gecede, Behzat Gerçeker'in önderliğinde ENBE Orkestrası sahne alacak. İş ve sanat dünyasından birçok ismin katılacağı organizasyonda, konukların bağışları, Vehbi Koç Vakfı’nın organizasyonuyla ihtiyaç sahiplerine ulaşacak. Arçelik A.Ş., uzun yıllardan bu yana ülkenin temel sorunlarına değinip, o sorunların çözümüne yönelik hizmetlerde bulunmayı kendine görev edinmiştir. Bu gecede de, Arçelik sosyal sorumluluk amaçları doğrultusunda iş kazalarında canı yanmış ailelerin yanında olmayı amaçlamıştır. # Kurumsal İletişim Koordinatörü Melis Mutuş Telefon: 0212 357 0461 Mail: melismutus@arcelik.com.tr Arçelik A.Ş Karaağaç Caddesi 2-6 Sütlüce 34445 İstanbul Telefon: (0212) 314 34 Email: kurumsal@arcelik.com BASIN BÜLTENİ 08.06.2015
  65. 65. ARÇELİK SARI BARET BAĞIŞ GECESİ MASRAFLAR BİRİM FİYAT(TL) ADET TOPLAM FİYAT Davetiye 2 100 200 Yemek Menüsü 250 220 55.000 Demet Akbağ 7.500 1 7.500 Yetkin Dikinciler 5.000 1 5.000 Enbe Orkestrası 15.000 1 15.000 Ortam Düzenlemeleri 10.000 1 10.000 Divan Oteli 10.000 1 10.000 Öngörülemeyen Gider( %10) 10.270 Toplam Bütçe 112.970 BÜTÇE
  66. 66. DEĞERLENDİRME (7 BÖLGE 7 KONFERANS) OBJECTIVES • IMPACT OBJECTIVES 1. INFORMATIONAL OBJECTIVES i. Hedef kitlenin 20 Mart 2015 tarihine kadar seminerden haberdar olmasını sağlamak( Amaç>%60 Sonuç>%70) ii. Hedef kitlenin 25 Mart 2015 tarihine kadar etkinlik hakkında bilgilendirilmesini sağlamak ( Amaç>%60 Sonuç>%65)
  67. 67. DEĞERLENDİRME (7 BÖLGE 7 KONFERANS) OBJECTIVES • IMPACT OBJECTIVES 1. ATTITUDINAL OBJECTIVES i. Hedef kitlenin 27 Mart 2015 tarihine kadar yapılacak seminerlerin eğitici ve bilgilendirici geçeceğine inanmasını sağlamak( Amaç>%55 Sonuç>65) ii. Hedef kitlenin 27 Mart 2015 tarihine kadar Arçelik’in iş kazaları ve işçi ölümlerine önem verdiğini düşünmesini saglamak.(Amaç>%50 Sonuç>55) 2. BEHAVIORAL OBJECTIVES i. 27 Mart 2015 tarihine kadar hedef kitlenin seminerlere katılmasını sağlamak( Amaç>%30 Sonuç>%35)
  68. 68. DEĞERLENDİRME (7 BÖLGE 7 KONFERANS) OBJECTIVES • OUTPUT OBJECTIVES i. Facebook ve Twitter sayfalarında 16 Mart-26 Mart 2015 tarihleri arasında yapılan 6.Konferans ile ilgili bilgiler paylaşıldı. ii. Dokuz ulusal gazeteye 23 Mart 2015 tarihinde basın bülteni gönderildi. iii. Karadeniz Bölgesi’nde 23 Mart 2015 tarihine kadar 20000 broşür dağıtıldı.
  69. 69. DEĞERLENDİRME (KAZA KADERİN DEĞİL) OBJECTIVES • IMPACT OBJECTIVES 1. INFORMATIONAL OBJECTIVES i. Hedef kitlenin 26 Ocak 2015 tarihine kadar haberdar olmasını sağlamak( Amaç>%75 Sonuç>%75) ii. Hedef kitlenin 26 Ocak 2015 tarihine kadar iş şartları hakkında bilgilendirilmesini sağlamak( Amaç>%60 Sonuç>%55) 2. ATTITUDINAL OBJECTIVES i. Hedef kitlenin 13 Şubat 2015 tarihine kadar Arçelik bünyesinde çalışmanın yararlı olacağını düşünmesini sağlamak (Amaç>%55 Sonuç>%50) 3. BEHAVIORAL OBJECTIVES i. Hedef kitlenin 20 Mart 2015 tarihine kadar iş başvurusu yapmalarını sağlamak(Amaç>%45 Sonuç>%50) ii. Hedef kitlenin 6 Haziran 2015 tarihine kadar Arçelik bünyesinde çalışmasını sağlamak(Amaç>%30 Sonuç>%30)
  70. 70. DEĞERLENDİRME (KAZA KADERİN DEĞİL) OBJECTIVES • OUTPUT OBJECTIVES i. Dokuz ulusal gazeteye 7 Ocak 2015 tarihinde basın bülteni gönderildi. ii. Fiziksel Engelliler Vakfı aracılığıyla iş ilanını gerekli kişilere ulaştırıldı. iii. Kariyer.net ve Arçelik’in kendi internet sitesinden ilan yayınlandı.
  71. 71. DEĞERLENDİRME (ARÇELİK SARI BARET BAĞIŞ GECESİ) OBJECTIVES • IMPACT OBJECTIVES 1. INFORMATIONAL OBJECTIVES i. Davetlilerin 8 Haziran 2015 tarihine kadar haberdar olmasını sağlamak (Amaç>%100 Sonuç>%100) ii. Hedef kitlenin 10 Haziran 2015 tarihine kadar Bağış Gecesi hakkında bilgilendirilmesini sağlamak (Amaç>%80 Sonuç>%80) 2. ATTITUDINAL OBJECTIVES i. Davetlilerin 10 Haziran 2015 tarihine kadar Bağış Gecesi’nin hoş olacağını düşünmesini sağlamak (Amaç>%80 Sonuç>%90) ii. Hedef kitlenin 11 Haziran 2015 tarihine kadar Arçelik’in İş Kazaları ve İşçi Ölümleri konusuna önem verdiğini düşünmesini sağlamak (Amaç>%60 Sonuç>%65) 3. BEHAVIORAL OBJECTIVES i. Davetlilerin 10 Haziran 2015 tarihine kadar Bağış Gecesi’ne katılımını sağlamak (Amaç>%80 Sonuç>%85)
  72. 72. DEĞERLENDİRME (ARÇELİK SARI BARET BAĞIŞ GECESİ) OBJECTIVES • OUTPUT OBJECTIVES i. Dokuz ulusal gazeteye 8 Haziran 2015 tarihinde basın bülteni gönderildi. ii. Davetlilere 8 Haziran 2015 tarihine kadar özel davetiyeler gönderildi.
  73. 73. TAKVİM PAZARTESİ SALI ÇARŞAMBA PERŞEMBE CUMA CUMARTESİ PAZAR 1 2 3 4 5 BASIN TOPLANTI. 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 KONFERANS (G.ANTEP) 17 KONFERANS (G.ANTEP) 18 KONFERANS (G.ANTEP) 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 KONFERANS (MERSİN) 31 KONFERANS (MERSİN) OCAK 2015
  74. 74. TAKVİM PAZARTESİ SALI ÇARŞAMBA PERŞEMBE CUMA CUMARTESİ PAZAR 1 KONFERANS (MERSİN) 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 KONFERANS (MANİSA) 14 KONFERANS (MANİSA) 15 KONFERANS (MANİSA) 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 KONFERANS (İSTANBUL) 28 KONFERANS (İSTANBUL) ŞUBAT 2015
  75. 75. TAKVİM PAZARTESİ SALI ÇARŞAMBA PERŞEMBE CUMA CUMARTESİ PAZAR 1 KONFERANS (İSTANBUL) 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 KONFERANS (ANKARA) 14 KONFERANS (ANKARA) 15 KONFERANS (ANKARA) 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 KONFERANS (ZONGULDAK) 28 KONFERANS (ZONGULDAK) 29 KONFERANS (ZONGULDAK) 30 31 MART 2015
  76. 76. TAKVİM PAZARTESİ SALI ÇARŞAMBA PERŞEMBE CUMA CUMARTESİ PAZAR 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 KONFERANS (MALATYA) 11 KONFERANS (MALATYA) 12 KONFERANS (MALATYA) 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 NİSAN 2015
  77. 77. TAKVİM PAZARTESİ SALI ÇARŞAMBA PERŞEMBE CUMA CUMARTESİ PAZAR 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 MAYIS 2015
  78. 78. TAKVİM PAZARTESİ SALI ÇARŞAMBA PERŞEMBE CUMA CUMARTESİ PAZAR 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 ARÇELİK SARI BARET BAĞIŞ GECE. 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 HAZİRAN 2015
  79. 79. BİZİ DİNLEDİĞİNİZ İÇİN TEŞEKKÜR EDERİZ.

×