7. “De grote dame twittert doorgaans over de
stamkroeg in het dorp, een vergadering hier en daar
en de gladheid op de weg. Soms vergeet ze dat
Twitter niet de dorpskroeg is, maar een openbaar
medium en dat je als leidinggevende in een publieke
functie niet zomaar alles openbaar kunt zeggen.”
8. “Ruim 20 jaar na de val van de Berlijnse muur, komen ook langzamerhand
de “muren” van bedrijven naar beneden”
Transparantie neem toe
Medewerkers worden zichtbaarder
Kennis is voor iedereen toegankelijk
Informele leiders krijgen meer invloed
Oude marketing werkt steeds minder
Concurrentie kijkt mee
9.
10. “Ruim 20 jaar na de val van de Berlijnse muur, komen ook langzamerhand
de “muren” van bedrijven naar beneden”
Transparantie neem toe
Medewerkers worden zichtbaarder
Kennis is voor iedereen toegankelijk
Informele leiders krijgen meer invloed
Oude marketing werkt steeds minder
Concurrentie kijkt mee
Ontschotting afdelingen
Rol klassieke manager raakt overbodig
Plattere organisaties
Individu wordt weer belangrijker
Real time communiceren
Van Push naar Pull marketing
Van Transactie naar Relaties
11. Social Media heeft impact op alle
afdelingen binnen organisaties
MT
HR
Marketing
Sales
Klantenservice
ICT
Maar ook in de ketens!
PR
16. Werknemers zullen hun ware identiteit
moeten leren kennen om vervolgens effectief
met Social Media om te kunnen gaan.
Wie ben ik?
Wat zijn mijn kernkwaliteiten?
Hoe draag ik die uit?
etc.
17.
18. CASE
Hoe kan ik als coach Social Media
op een effectieve manier inzetten
voor mijn business?
19. Wat zijn Social Media?
Social Media bieden manieren om ideeën , gedachten en
relaties te delen op internet. Social Media verschillen van
zogenaamde traditionele media in de zin dat iedereen
een bijdrage kan leveren aan de inhoud ervan of er
commentaar op kan leveren.
De inhoud van Social Media kan zijn in de vorm van
tekst, audio, video, afbeeldingen en community’s.
20. Word een thought leader!
Leer deze nieuwe wereld kennen
Zet diverse (online) kanalen in die bij u en uw doelgroep passen
Laat uw passie zien aan de wereld
Deel uw kennis en kunde
Bouw netwerken
22. Deel uw presentaties Deel uw (favoriete) foto’s
Deel uw belevenissen en kennis Deel uw muziek(smaak)
Deel uw zakelijke netwerk Deel uw vrienden (internationaal)
Deel uw (favoriete) video’s Deel uw locatie
Kies de juiste Social Media mix
24. Maak een volledig LinkedIn profiel aan
Professionele profielfoto
Huidige en oude functies
Opleidingen + omschrijvingen
Uw missie en visie toevoegen
Uw skills toevoegen
Prijzen en onderscheidingen
Recommandaties
Link(s) naar uw website/blog
Links naar uw andere Social Media
Evenementenagenda vullen
Aanmelden bij relevante Groups
Luisteren en participeren in Groups
Anderen beoordelen
Inmail sturen naar tweede en
derdegraads personen
30. Tip!
Zoek mensen waarmee u zaken wilt doen eerst op
internet op en zoek aanknopingspunten voor een
goed gesprek.
Kijk ook naar eventuele relevante mensen in zijn/haar
netwerk
38. Aan de slag!
Publiceer wekelijks 1 à 2 blogartikelen
Reageer op en verwijs ook naar collega blogs
Stuur per dag 2 à 3 tweets en reageer op anderen
Plaats iedere dag iets op uw Facebookpagina en reageer
Participeer wekelijks in LinkedIn-groepen
Nodig mensen uit in uw LinkedIn-netwerk
Zet uw presentaties altijd online
Neem onderweg altijd een foto/videocamera (of Flip) mee
Reageer altijd snel op uw online kanalen
Gebruik een smartphone/tablet voor input op locatie
40. Tip van Gerard:
“Zorg dat u verschillende Social Media leert
kennen door er mee te “spelen”. Dan pas zal
u de ware potentie hiervan leren kennen,
zodat u ze kan inzetten voor uw strategie.”
41.
42. …is just the beginning…
Volg mij op Twitter
@bonopoly