O slideshow foi denunciado.
Utilizamos seu perfil e dados de atividades no LinkedIn para personalizar e exibir anúncios mais relevantes. Altere suas preferências de anúncios quando desejar.

Check&Choose_Descrição Geral

254 visualizações

Publicada em

Publicada em: Negócios
  • Login to see the comments

  • Seja a primeira pessoa a gostar disto

Check&Choose_Descrição Geral

  1. 1. Check&Choose<br />Convidados:<br />Patrícia Matavelli – 11.107.113-0<br />Carolina Pedroso – 11.107.534-7<br />Lígia Aranha – 11.107.185-8<br />Patríci a Motta – 11.107.383-9<br />Suelen Kadihara – 11.107.403-5<br />Maria Aparecida<br />43 anos<br />Cozinheira<br />Joséfina da Silva<br />24 anos<br />Faxineira, Cozinheira<br />João Franscisco<br />35 anos<br />Garçon, Barman....<br />
  2. 2. C&C<br />Empreendedorismo<br />Classe A e B<br />Festas, churrascos, aniversários...<br />Intermediador<br />Transformador<br />Check&Choose<br />Oportunidade de Negócio<br />Classe C e D<br />Oportunidade e Aprendizado.<br />
  3. 3. C&C<br />5 Forças<br />Rivalidade entre os concorrentes:<br />Possíveis Concorrentes da C&C: <br /><ul><li> Happy Home, A Seu Serviço, Via6 (todas intermediam contratação de profissionais efetivos).
  4. 4. Organizandoeventos (grupos de profissionais, buffets, podem divulgar seu telefone, entre outros detalhes para contratação dos serviços – site não intermedia).</li></li></ul><li>C&C<br />5 Forças<br />
  5. 5. C&C<br />5 Forças<br /><ul><li> Happy Home e AseuServiço, podem mudar estratégia para profissionais temporários no caso de sermos modelo de sucesso.</li></li></ul><li>C&C<br />5 Forças<br />*OBS: Quase 50% dos acessos provindos de sites de busca<br />
  6. 6. C&C<br />5 Forças<br />
  7. 7. C&C<br />5 Forças<br />*OBS: Picos de busca por FESTA em junho<br />
  8. 8. C&C<br />5 Forças<br />Poder de Barganha dos Clientes:<br /><ul><li>Informação do comprador no mercado atual: Referência de vizinhos em relação a diaristas, buffets, agências de festa. Acesso a preços não é tão imediato.
  9. 9. Preços e Informações sobre o trabalho a ser realizado será de fácil visualização e acesso no site da C&C. Se o preço for um fator decisivo para o contratante, ele poderá escolher o profissional de acordo com perfil e preços adequados à sua necessidade.</li></ul>Poder de Negociação dos Fornecedores:<br /><ul><li> Serviço exigido do fornecedor é comum a outros clientes.
  10. 10. Risco de não disponibilidade ou alta de preços é baixo dada a concorrência no mercado.</li></li></ul><li>C&C<br />5 Forças<br />Barreiras à Entrada de Novos concorrentes:<br /><ul><li> Dificuldade de achar pessoas qualificadas e de confiança.
  11. 11. No caso de não qualidade, a diferenciação pelo preço pode ser um fator a permitir a sua entrada.</li></ul>Ameaça de produtos substitutos:<br /><ul><li> Buffets,
  12. 12. Empresas especializadas em equipes de festas,
  13. 13. Sites de relacionamento profissional.</li></li></ul><li>C&C<br />Cadeia de Valor<br />
  14. 14. C&C<br />Segmentação:<br />Cliente – classe C e D<br />(prestação de serviço)<br />Cliente – classe A e B<br />(prestação de serviço)<br />Check&Choose<br />Diferenciação:<br /><ul><li> Liderança em custo (para entrar no mercado)
  15. 15. Funcionários capacitados (treinamento padrão de serviço, atendimento, aparência, e educação) </li></ul>Posicionamento:<br /><ul><li> Confiança, Qualidade.
  16. 16. Marca Referência (top of mind) de mercado no fornecimento e recrutamento de profissionais.</li></li></ul><li>C&C<br />COLABORADORES<br />(Recrutadores, “Trainners”, Programador)<br />CLIENTES<br /><ul><li> Classes A e B (contratantes)
  17. 17. Classes C e D </li></ul>(Contratados – Garçons, Faxineiras, DJ’s, Manobristas, Cozinheiros, etc.)<br />ACIONISTAS<br />(Grupo Fundador + Investidores)<br />STAKEHOLDERS<br />SOCIEDADE<br />(Prestação de Serviços)<br />FORNECEDORES<br />(e-Hub)<br />
  18. 18. Check&Choose<br />

×