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  1. 1. Insight – Empresa Júnior de Psicologia da UFRJ www.insight.psicologia.ufrj.br ABRH – Prêmio Ser Humano - 2012Sobre:O Prêmio Ser Humano ABRH-RJ é um reconhecimento aos profissionais que atuamna atividade de gestão com pessoas. Reconhece ainda estudantes que produzemtrabalhos de caráter técnico ou científico, referente a qualquer área ou aspecto relativoà gestão e desenvolvimento com pessoas.CASE ORGANIZACIONALIndependente de seu porte, a organização deve:• Ser uma unidade de instituição pública ou privada localizada no estado do Riode Janeiro.• Possuir um reconhecido histórico de alcance de resultados de negóciosdesejados.• Apresentar indicadores e evidências dos resultados quantitativos e/ouquantitativos do case proposto. – Cada organização somente poderá inscrever umcase, ficando sujeito àscláusulas deste regulamento.– Somente serão aceitoscases de organizações que tenham sua sedelocalizada no estado do Rio de Janeiro. Os resultados quantitativos e/ou qualitativosrelatados no case devem ter sido verificados neste Estado. Somente poderão concorrer os cases cujos resultados qualitativos equantitativos possam ser evidenciados até a inscrição ao prêmio. Com isso, ocaserelatado deve ter um ciclo completo de execução, apresentando ações e seusresultados.TRABALHOS ACADÊMICOS– Para candidatar-se ao prêmio, o estudante deve estar matriculado em cursosde graduação (bacharelado, licenciatura ou tecnológico) ou de pós-graduação (MBA,mestrado, doutorado ou pós-doutorado) em estabelecimentos de ensino localizados noestado do Rio de Janeiro.– Os trabalhos inscritos deverão estar enquadrados em: TCC - Trabalho de Conclusão de Curso: Destinado a alunos no final da graduação, pós-graduação ou MBA. No trabalho deverá constar o nome do professor orientador/técnico no assunto, seu currículo e a nota final atribuída no trabalho ou declaração de que o trabalho está em fase de conclusão e apresentação para Banca Examinadora ou professor responsável. Projeto/Pesquisas de Mestrado, Doutorado ou Pós Doutorado: Deverá constar o Orientador/Co-autor, assim como deverá constar seu currículo e a nota da Banca Examinadora ou declaração de que a dissertação/tese está em fase de conclusão ou defesa.– Os trabalhos serão individuais citando o nome do professor-orientador. Avenida Pasteur, 250 Pavilhão Nilton Campos - Urca, RJ. CEP: 22290-240Telefone: (21) 3873-5337 CNPJ: 07.538.397/0001-19
  2. 2. Insight – Empresa Júnior de Psicologia da UFRJ www.insight.psicologia.ufrj.brPROCEDIMENTOS PARA INSCRIÇÃOO pedido de inscrição deverá ser realizado através do site da ABRH-RJ até o dia31/8/12, atendendo às orientações abaixo. As informações solicitadas deverão seranexadas ao pedido de inscrição:Quanto às organizações;• Uma mensagem endereçada à Comissão Avaliadora do Prêmio, informandoas razões em participar do mesmo, assinada pelo responsável do case e peloresponsável (ou representante local) da organização, com a indicação a que categoriaestá concorrendo (micro/pequena ou média/grande).• A descrição do case conforme item 5;• Uma carta de autorização para publicação do release e docase, assinadapelo responsável da organização e do case.Quanto aos trabalhos acadêmicos:• Uma mensagem endereçada à Comissão Avaliadora doPrêmio, assinadapelo Diretor ou Coordenador de ensino da instituição apresentando o trabalho, citandoo nome do estudante, curso e período em que está matriculado, nome do professororientador, alémde informar as razões de participação do aluno no concurso.Considera-se que a inscrição será solicitada pela instituição de ensino.• Uma carta de autorização para publicação do trabalho, assinada pelosautores e pelo professor-orientador;Parágrafo único: Cada instituição de ensino poderá apresentar, no máximo, 5 (cinco)trabalhos acadêmicos.Os trabalhos (acadêmicos e cases) que concorrerem ao Prêmio deverão serapresentadosconforme mencionado abaixo:a) Apresentação/Resumo inicial/Release:a.1 – no caso de empresas:• Informações básicas sobre a organização: razão social, ramo deatividade, ano de fundação, endereço completo, nome/titulação doresponsável pela inscrição e telefones/e-mail, número de empregadose uma brevíssima descrição de sua atividade principal, para umacompreensão melhor do case. – até 2 páginas.• Resumo do case – 1 página.a.2 – no caso de trabalhos acadêmicos:• nome e endereço completo da instituição de ensino superior; nome, email e telefones do diretor oucoordenador do curso responsável pela inscrição;currículo resumido (constando endereço/e-mail/telefone) do autor e doprofessor-orientador em, no máximo, de 10 linhas para cada um – 1 página.• Resumo do trabalho – 1 página.b) Introdução: identificando o porquê do case/trabalho, contexto em que foidesenvolvido, diagnóstico da situação, principais premissas em que se baseia, linhasde pesquisas, metodologia de desenvolvimento e outros dados relevantes aoentendimento da solução - até 3 páginas;c) Corpo do trabalho: desenvolvimento da proposta de solução - até 5 páginas;d)Resultados alcançados e Conclusão: resultados quantitativos e/ou qualitativos Avenida Pasteur, 250 Pavilhão Nilton Campos - Urca, RJ. CEP: 22290-240Telefone: (21) 3873-5337 CNPJ: 07.538.397/0001-19
  3. 3. Insight – Empresa Júnior de Psicologia da UFRJ www.insight.psicologia.ufrj.brobtidos e demais comentários de encerramento. No caso das empresas, deverão sermencionados os indicadores objetivos – evidências - de que o case obteve o alcancedesejado. Esta é a parte mais importante da apresentação, pois demonstra o sucessona implementação do processo - até 4 páginas;e) Bibliografia: (se houver) - 01 página;f) Anexos ilustrativos (se houver) – até 3 páginas.FormataçãoFiquem atentos à formatação, pois se ela desobedecer aos padrões exigidos, o case serádesclassificado. Arquivo Word 97Tipo da fonte: ARIAL Tamanho da fonte: 11 ; Espaçamento entre linhas: 1,5; Tamanho do papel: Folha A4 (29,7 x 21 cm) Ori ntação: Retrato; e Margens: 3 cm Espaçamentos simples (entre caracteres, palavras e linhas).Fatores referenciais para avaliação dos cases organizacionais e dos trabalhosacadêmicos:1 –Apresentação: Este fator leva em conta os aspectos de estruturação geral dotrabalho, ordenação e clareza do texto.2 –Atualidade: Este fator leva em conta se o case/trabalho está condizente com oestágio de evolução ou realidade atual do mundo das organizações, e do ambientesocial e econômico em que estão inseridas. Considera-se atualizada uma prática que,mesmo surgida há mais tempo, continua viva e aplicada nas organizações comajuste/adequação de métodos e estratégias.3 – Grau de inovação: Este fator considera especialmente a inovação por meio dediferentes/inéditas e bem sucedidas maneiras de aplicar um conceito ou práticaorganizacional e de gestão, ou diferentes/inéditas maneiras de resolver problemas degestão com pessoas nas organizações, com aplicação simples ou combinada deconceitos, técnicas e estratégias de implementação de projetos, planos e programas.4 – Qualidade do conteúdo: Este fator considera essencialmente a propriedade, aconsistência, a abrangência e a suficiência do case/trabalho. Boa combinação deconceitos e argumentos que contribuem para tornar as idéias claras e assimiláveis. Nocaso dos trabalhos acadêmicos, a qualidade técnica e científica no campo da pesquisaem gestão com pessoas.5 – Aplicabilidade: Este fator leva em conta a maior possibilidade ou viabilidade deagregar valores ao negócio da empresa e contribuir para a solução de problemascomplexos ou melhoria de resultados em outras organizações, relativamente àadministração de planos e sistemas de Recursos Humanos ou gestão com pessoas,ambientes de trabalho e relações trabalhistas.6.1 –Somente para os cases organizacionais: Resultados obtidos: Este fator Avenida Pasteur, 250 Pavilhão Nilton Campos - Urca, RJ. CEP: 22290-240Telefone: (21) 3873-5337 CNPJ: 07.538.397/0001-19
  4. 4. Insight – Empresa Júnior de Psicologia da UFRJ www.insight.psicologia.ufrj.brconsidera as evidências demonstradas sobre a relevância dos resultados quantitativose qualitativos que possam ter beneficiado não só a organização em sua gestão comotambém melhorado a qualidade de vida no trabalho para as pessoas.6.2 – Somente para os trabalhos acadêmicos: Extensão da pesquisa: Este fatorevidencia a contribuição do trabalho apresentado como fonte ao fomento de novaspesquisas em torno do tema gestão com pessoas.Cronograma: a. De 24/4 a 31/8: Período de inscrições. b. De 10/9 a 30/9: Submissão dos cases/trabalhos inscritos à Comissão Avaliadora e escolha dos classificados por categoria. c. De 01 a 24/10: Submissão dos cases/trabalhos classificados ás Comissões Julgadoras (categorias profissional, cases organizacionais e trabalhos acadêmicos) para escolha dos vencedores, divulgação dos classificados pelo site da ABRH-RJ para julgamento do público. Avenida Pasteur, 250 Pavilhão Nilton Campos - Urca, RJ. CEP: 22290-240Telefone: (21) 3873-5337 CNPJ: 07.538.397/0001-19

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