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En la comunicación , en la buena comunicación , tan importante ó
más aún que el mensaje , es el cómo se transmite el mensaje.
HABILIDADES COMUNICATIVAS
 Tener un buen concepto de uno mismo (autoestima)
 Promover la escucha activa y el feedback
 Realizar preguntas para coordinar y facilitar el trabajo
 Ser flexible ante los cambios, opiniones diferente s y conflictos
 Actitud positiva ante los retos
 Fomentar el comportamiento asertivo
 Aprender a hacer críticas y aceptarlas
COMUNICACIÓN NO VERBAL
LA ESCUCHA ACTIVA
FEEDBACK
Es la capacidad de emisor para recoger las reacciones de los receptores y modificar el
mensaje si fuera necesario.
 Efectos positivos del feedback:
 Alienta la comunicación entre personas que trabajan juntas
 Reduce el tiempo de formación y fomenta la productividad
 Contribuye a superar conflictos
 Mejora las relaciones entre los miembros del equipo
 Fomenta comportamientos positivos.
BARRERAS COMUNICATIVAS
ASERTIVIDAD
 CONCEPTO: Es la habilidad de expresar de forma directa, abierta y
honesta los pensamiento s y creencias propios, respetando a la vez a las
otras personas.
 TECNICAS:
 Disco rayado : Repetir una y otra vez lo que se quiere sin alterarse.
 Banco de niebla: Se utiliza al recibir críticas injustas. Se expresa
nuestra opinión tras decir PERO…
 Aserción negativa: Se utiliza ante una crítica justa. Ej. Disculpa del
Rey por ir a cazar elefantes
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de los demás…
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  • 1. En la comunicación , en la buena comunicación , tan importante ó más aún que el mensaje , es el cómo se transmite el mensaje.
  • 2. HABILIDADES COMUNICATIVAS  Tener un buen concepto de uno mismo (autoestima)  Promover la escucha activa y el feedback  Realizar preguntas para coordinar y facilitar el trabajo  Ser flexible ante los cambios, opiniones diferente s y conflictos  Actitud positiva ante los retos  Fomentar el comportamiento asertivo  Aprender a hacer críticas y aceptarlas
  • 5. FEEDBACK Es la capacidad de emisor para recoger las reacciones de los receptores y modificar el mensaje si fuera necesario.  Efectos positivos del feedback:  Alienta la comunicación entre personas que trabajan juntas  Reduce el tiempo de formación y fomenta la productividad  Contribuye a superar conflictos  Mejora las relaciones entre los miembros del equipo  Fomenta comportamientos positivos.
  • 7. ASERTIVIDAD  CONCEPTO: Es la habilidad de expresar de forma directa, abierta y honesta los pensamiento s y creencias propios, respetando a la vez a las otras personas.  TECNICAS:  Disco rayado : Repetir una y otra vez lo que se quiere sin alterarse.  Banco de niebla: Se utiliza al recibir críticas injustas. Se expresa nuestra opinión tras decir PERO…  Aserción negativa: Se utiliza ante una crítica justa. Ej. Disculpa del Rey por ir a cazar elefantes  Aserción positiva: Dar y recibir halagos, reforzar el comportamiento de los demás…
  • 9. UP IN THE AIR
  • 11. ACTIVIDADES  Distorsión de la comunicación( clínica del rumor)  Test de velocidad  La máquina registradora