Test IICA

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Test IICA

  1. 1. “Conociéndonos Mejor” Representacion IICA Brasil 04 de noviembre de 2011 1
  2. 2. 2
  3. 3. 3
  4. 4. 4
  5. 5. Contexto Político - Normativo 5
  6. 6. Manuel Otero Braulio Heinze Rodrigo Marouelli Adriano Rocha Luciana Mattei Fernanda Rocha Teresa Nepomuceno Janete do Vale Alessandra Almeida* Noel Silva Cleyre Martins* Bruno Barbosa* Rafael Castro* Maximiliano Saudades Adriano Arantes Fernanda Meireles Islene Oliveira* Mauro Oliveira Danielly Lopes Reginaldo Nunes João Rocha Idermone Camargos Christian Fischer Cláudio Joaquim Rafael Bahia Fernanda Tallarico Rodrigo Germano* Lucia Maia Roberto Martinez Carlos Miranda* Breno Tibúrcio André Kauric* Renato Carvalho* Marco Ortega Daniel Torres* Cleison Cavalcante** Caroline Esser** Aureliano Matos Heithel Silva Cristina Costa Gisele Ceccon* Gertjan Beekman* Juliano Souza* Romélia Moreira* Marcus Vinícius* Marcela Moreira** Stelliany Messinis** * Consultor ** Estagiário 01 – Representante 30 – Funcionários (PPL e PSG) 15 – Consultores RIB 04 – Estagiários 50 – Total Geral Agricultura, Manejo dos Recursos Naturais e Mudanças Climáticas Elvira de Granados Teresinha de Almeida Patrícia Porto Representação do IICA no Brasil Gestão do Conhecimento e Tecnologia da Informação Sanidade Agropecuária e Inocuidade dos Alimentos Organograma RIB Pool de Secretárias Agronegócios e Comercialização Agricultura, Territórios e Bem Estar Rural Fórum DRS Centro de Referência do Agronegocio - Região Sul (CERAGRO) Unidade de Gerenciamento de Projetos Administração da Representação e Apoio à Cooperação Técnica
  7. 7. 7 Equipe da UGPEquipe da UGP • Aureliano Matos • Cristina Costa • Gisele Ceccon* • Heithel Silva *Consultora
  8. 8. 7 1616 •Combate à pobreza rural (2) •Desenvolvimento regional •Gestão Ambiental •Gestão de Recursos Hídricos •Gestão do Conhecimento •Fortalecimento Institucional Cooperação bilateral (5) Panorama da Carteira de Projetos do IICAPanorama da Carteira de Projetos do IICA 11 Desenvolvimento Sócio-AmbientalDesenvolvimento Sócio-Ambiental Total: US$ 240 milhões 8
  9. 9. FORTALEZAS: 1.Negociação e elaboração de projetos de cooperação técnica; 2. Estratégias inovadoras de execução de projetos de cooperação técnica; 3. Articulação de instituições nacionais e estrangeiras para potencializar recursos de projetos de cooperação técnica. 9
  10. 10. Instituições ParceirasInstituições Parceiras 10
  11. 11. Instituições ParceirasInstituições Parceiras 11
  12. 12. Equipe – AgronegócioEquipe – Agronegócio e Comercializaçãoe Comercialização • Marco Ortega • Daniel Torres • Cleison Cavalcante** • Caroline Esser** **Estagiários 12
  13. 13. AgronegócioeComercializaçãoAgronegócioeComercialização 13
  14. 14. FORTALEZAS: 1.CERAGRO - Portal online com informações do Agronegócio no Brasil (documentos técnicos, experiências exitosas e estatísticas). 2. Rural Pro 3. Capacidade para aplicação da metodologia para o seguimento das relações de mercado em cadeias produtivas. 14
  15. 15. Equipe – Sanidade Agropecuária eEquipe – Sanidade Agropecuária e Inocuidade AlimentosInocuidade Alimentos • Lucia Maia • Roberto Martinez 15
  16. 16. 16
  17. 17. FORTALEZAS: 1. Organização de trabalhos em áreas transfronteiriças para o controle de pragas e doenças dos animais. 2- Formação de capital humano em sanidade agropecuária e inocuidade dos alimentos, mediante parceria público- privada. 3- Organização de serviços oficiais de sanidade agropecuária e inocuidade dos alimentos, nos níveis federal e estadual, mediante a aplicação do instrumento Desempenho, Visão e Estratégia – DVE. 17
  18. 18. Equipe – Agricultura, Territórios e Bem Estar Rural • Carlos Luiz de Miranda* • Breno Aragão Tibúrcio • André Kauric* • Renato Carvalho* *Consultores 18
  19. 19. 19
  20. 20. FORTALEZAS: 1.Aperfeiçoamento das políticas públicas de enfrentamento da pobreza rural na perspectiva do desenvolvimento territorial; 2.Formação de capital humano em temas relacionados a políticas públicas e desenvolvimento territorial; 3. Gestão do Conhecimento para o desenvolvimento rural, por meio de duas iniciativas (i) Internacionalização do Fórum Permanente de Desenvolvimento Sustentável (Fórum DRS) e (ii) Gestão do Conhecimento em Zonas Semiáridas do Nordeste Brasileiro. 20
  21. 21. Equipe – Recursos Naturais eEquipe – Recursos Naturais e Adaptação às Mudanças ClimáticasAdaptação às Mudanças Climáticas • Gertjan Beekman* • Juliano Souza* • Romélia Moreira* • Marcus Vinicius* • Marcela Moreira** • Stelliany Messinis** ** Estagiárias *Consultores 21
  22. 22. 22
  23. 23. FORTALEZAS: 1.Combate à Desertificação 2.Adaptação às Mudanças Climáticas 3.Recursos Hídricos 23
  24. 24. Equipe – Inovação para aEquipe – Inovação para a Produtividade e para aProdutividade e para a CompetitividadeCompetitividade • Jamil Macedo • Manuel Otero 24
  25. 25. 25
  26. 26. FORTALEZAS: 1. Apoio a terceiros países no fortalecimento do seus Sistemas Nacionais de Pesquisa Agropecuaria 2. Implementaçao do “Market Place para América Latina e Caribe” mediante o qual se financiarão projetos de pesquisa que promovam a formação de redes em temas estratégicos. 3. Apoio da EMBRAPA a dinâmica de PROCISUR e PROCITROPICOS 26
  27. 27. Equipe – Tecnologia da Informação eEquipe – Tecnologia da Informação e ComunicaçãoComunicação • Christian Fischer • Cláudio Joaquim • Rafael Bahia 27
  28. 28. 28
  29. 29. 29
  30. 30. FORTALEZAS: 1. Experiência em projetos de cooperação técnica nos diferentes segmentos de TIC, como por exemplo i) segurança da informação; ii) desenvolvimento de sistemas; iii) banco de dados estatísticos; iv) arquitetura da informação; plano diretor de TIC; 2. Gestão da documentação, que organiza, guarda, e dá acesso a qualquer tempo via internet a informação que é produzida pela Instituição e seus Projetos; 3. Interação e ação conjunta com as diferentes áreas da RIB, principalmente com a de Comunicação e “Documentação”, no sentido de estruturar e divulgar o conhecimento produzido pela RIB. 30
  31. 31. Equipe – Comunicação SocialEquipe – Comunicação Social • Fernanda Tallarico • Rodrigo Germano* *Consultor 31
  32. 32. 32
  33. 33. FORTALEZAS: 1. Atendimento às necessidades de informação dos parceiros e públicos de interesse. 2. Divulgação de notícias sobre as ações do IICA no Brasil e Sede Central e fornecer canal aberto de diálogo com parceiros. 3. Relacionamento com Assessorias de comunicação dos órgãos parceiros e Impressa Nacional. 4. Rico acervo documental do agro brasileiro. 33
  34. 34. Bruno Barbosa* Rafael Castro* Fernanda Rocha Teresa Nepomuceno Janete do Vale Alessandra Almeida* Adriano Rocha Luciana Mattei Rodrigo Marouelli Maximiliano Saudades Adriano Arantes Fernanda Meireles Islene Oliveira* Mauro Oliveira Danielly Lopes Reginaldo Nunes João Rocha Noel Silva Cleyre Martins* * Consultor 01 – Administrador 14 – Funcionários (PPL e PSG) 05 – Consultores RIB 20 – Total Geral Recursos Humanos Administrador Licitações, Contratos e LogísticaRH - ConsultoriaFinanceiroContabilidade Programação e Orçamento Organograma Administração -RIB Braulio Heinze 34
  35. 35. 35
  36. 36. OBJETIVO: Proporcionar os Meios Necessários Para a Consecução da Cooperação Técnica do IICA no Brasil FORTALEZAS: 1.Manual de Normas e Procedimentos para Recursos Externos 2.Sistematização de Processos Administrativos 3.Experiência em Desenho de Processos 4.Programa de Qualidade de Vida 5.Elaboração de Projetos de Cooperação Técnica Administração -RIB 36
  37. 37. Representação do IICA no Brasil RIB Muito obrigado!!! Muchas Gracias!!! 37

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