O slideshow foi denunciado.
Utilizamos seu perfil e dados de atividades no LinkedIn para personalizar e exibir anúncios mais relevantes. Altere suas preferências de anúncios quando desejar.
palestrante futurista beia carvalho

5 gerações no mercado e a geração Y
5 gerações
!

T
!

B
!

X
!

Y
!

Z
conversa sobre gerações
os preconceitos
as 5 gerações
Y & X: caos?
nova era
novos conceitos
novas habilidades
tradicionalistas - silenciosa
68 anos ou mais
reconstruíram mundo pós-guerra

74

pelé 1940 74 anos
baby boomers
50 a 68 anos – 1946 a 1964
romperam padrões, a luta pela paz

53

obama 1961 53 anos
76 milhões de americanos...
geração X
35 a 49 anos – 1965 a 1979
novas tecnologias comunicação

48

malu 1966 48 anos
geração Y, millennials
17 a 34 anos - 1980 a 1997
alta auto-estima, tudo em rede

22

neymar 1992

22 anos
geração Z, 2020
05 a 16 anos – 1998 a 2009
no mercado em 1 ano?

luca, meu neto 2009

5 anos
!

2020
G
T
G
B
G
X
G
Y
G
Z

75
+
56
74
44
55
23
43
10
22

+ 1%
= 22%
= 20%
= 50%
= 7%
!

G
Y

2010
47%
36%

17
34
!

2010
!

T
!

B

!

= 53%

!

X
!

Y

= 47%
!

Y é o X da questão
= 53%
G
Y

= 47%
!

Y é o X da questão
transformações sociais,
políticas, culturais e sexuais,
democracia e ditadura, são
analógicos e line...
!

X acham Y
dispersos

mal educados

sem foco

infiéis

irresponsáveis

perdidos

G
Y

17
34
Y = fazer a diferença numa organização
que possa fazer a diferença no mundo
G
Y
Y = por 14 empregos até 38 anos de idade
“56% esperam ser promovidos em 1 ano, não
querem criar o passo seguinte, dire...
!

preconceito
não focam,
são dispersos,
não são fiéis
superficiais
ah!
que profundidade é essa
que levou a um mundo que
est...
aprender a tolerar o caos!
!

preconceito
empresas saudáveis serão
aquelas que investirem em 

entender as gerações sem 

preconceitos e comparações
...
que tecnologias você usa sempre e
não tem suporte na sua empresa?
social networking sites

59,00%

virtual communities

33...
!

mundo-modo-beta

G
Y

l
e

não está pronto, está em processo de construção, em testes


v
á
t
r

colaboração > sistemas...
!

inovação

G
Y

brasil caiu 16 posições no ranking insead

!

64o. lugar!
atrás do chile, russia e china

!

lideram suí...
trabalho está mudando
era da máquina !
era da informação!
era do conhecimento!
o trabalho se tornou mais cognitivo 

mais baseado no grupo e na colaboração 

mais dependente das habilidades sociais

ma...
!

G
Y

quiz
beia
T

pewresearch.org/millennials/quiz

B

X

Y

17
34
5 gerações e 3 dicas
aprendizado social

re-imagine, re-invente a contratação
www.futureworkplace.com

proporcione coachin...
as pessoas querem se engajar
e você?
palestras

obrigada!

Palestrante Futurista Beia Carvalho
palestras

a futurista beia carvalho
suas referências são fruto de um mar de experiências, que
vão desde a road-trip São P...
palestras

suas credenciais
Palestrante futurista e presidente da 5 Years From Now®.

!

Beia foi sócia e vice presidente ...
links para palestras
!
!

Acessos SLIDESHARE: http://www.slideshare.net/beia!

!

GERAÇÃO Y: 18.500 views !
http://www.sli...
visite também:
www.palestrasdabeia.com

!

encontre comigo nas redes:
facebook.com/beiacarvalho
linkedin.com/in/beiacarval...
Próximos SlideShares
Carregando em…5
×

Geração Y é o X da Questão: 5 Gerações no Mercado de Trabalho.

São 5 gerações economicamente ativas, no Brasil. WOW, é a primeira vez na história! A Geração Tradicionalista, os Baby Boomers, a GenX, a Geração Y e a Z. Mas o X da questão é a Geração Y. Se você não sabe o porquê, me contrate para palestrar sobre esse intrigante, instigante e importante assunto que está dando um nó no atual mercado de trabalho. Ou veja já esta apresentação. Bom proveito! Contatos: beia@5now.com.br

Geração Y é o X da Questão: 5 Gerações no Mercado de Trabalho.

  1. 1. palestrante futurista beia carvalho 5 gerações no mercado e a geração Y
  2. 2. 5 gerações ! T ! B ! X ! Y ! Z
  3. 3. conversa sobre gerações os preconceitos as 5 gerações Y & X: caos? nova era novos conceitos novas habilidades
  4. 4. tradicionalistas - silenciosa 68 anos ou mais reconstruíram mundo pós-guerra 74 pelé 1940 74 anos
  5. 5. baby boomers 50 a 68 anos – 1946 a 1964 romperam padrões, a luta pela paz 53 obama 1961 53 anos 76 milhões de americanos nasceram no post-war
  6. 6. geração X 35 a 49 anos – 1965 a 1979 novas tecnologias comunicação 48 malu 1966 48 anos
  7. 7. geração Y, millennials 17 a 34 anos - 1980 a 1997 alta auto-estima, tudo em rede 22 neymar 1992 22 anos
  8. 8. geração Z, 2020 05 a 16 anos – 1998 a 2009 no mercado em 1 ano? luca, meu neto 2009 5 anos
  9. 9. ! 2020 G T G B G X G Y G Z 75 + 56 74 44 55 23 43 10 22 + 1% = 22% = 20% = 50% = 7%
  10. 10. ! G Y 2010 47% 36% 17 34
  11. 11. ! 2010 ! T ! B ! = 53% ! X ! Y = 47%
  12. 12. ! Y é o X da questão = 53% G Y = 47%
  13. 13. ! Y é o X da questão transformações sociais, políticas, culturais e sexuais, democracia e ditadura, são analógicos e lineares. apolíticos, tecnológicos, digitais, globalizados, multi, individualistas, não-lineares.
  14. 14. ! X acham Y dispersos mal educados sem foco infiéis irresponsáveis perdidos G Y 17 34
  15. 15. Y = fazer a diferença numa organização que possa fazer a diferença no mundo
  16. 16. G Y Y = por 14 empregos até 38 anos de idade “56% esperam ser promovidos em 1 ano, não querem criar o passo seguinte, direto ao ponto”. empresas = reavaliar velhos conceitos e adaptar as táticas de atração e retenção. cristiane mano - blog portal exame/pesquisa Heidrick & Struggles patrícia molino, sócia da assessoria em gestão de RH da KPMG, de São Paulo. 17 34
  17. 17. ! preconceito não focam, são dispersos, não são fiéis superficiais ah! que profundidade é essa que levou a um mundo que está se autodestruindo e sem respeito a si próprio? ótica preconceituosa e antiga, não querem entender os Y G Y 17 34
  18. 18. aprender a tolerar o caos!
  19. 19. ! preconceito empresas saudáveis serão aquelas que investirem em entender as gerações sem preconceitos e comparações G Y 17 34
  20. 20. que tecnologias você usa sempre e não tem suporte na sua empresa? social networking sites 59,00% virtual communities 33,00% mobile smartphone 27,00% Internet 52,00% 22,00% 59,00% 13,00% 60,00% 14,00% 13,00% 73,00% 10,00% 16,00% 0% uso, empresa não tem 51,00% 21,00% 27,00% open source technologies 51,00% 21,00% 19,00% RSS feeds 47,00% 11,00% 28,00% VOIP 38,00% 30,00% 38,00% online applications 35,00% 26,00% 23,00% instant messaging 34,00% 18,00% 36,00% online collaboration tools 28,00% 12,00% 47,00% enterprise wikis 26,00% 39,00% 54,00% blogs, vlogs, Twitter email 15,00% 25% 74,00% 50% uso, tem e é meia boca 75% 100% uso, tem e é bacana
  21. 21. ! mundo-modo-beta G Y l e não está pronto, está em processo de construção, em testes v á t r colaboração > sistemas estão em modo beta perpétuo não há segurança absoluta > há fragilidade o p não há programação definitiva > há caráter experimental há possibilidade permanente de ajustes u s erros não provocam rejeições > fazem parte do processo erros > convidam ao aprendizado compartilhado n i erros > convidam à busca de saídas criativas e se for sem-saída, constrói-se outro modo beta afinal, era apenas um ensaio onde não há expectativa de perfeição, não há sentimento de perda fica apenas a motivação para recomeçar. 17 34
  22. 22. ! inovação G Y brasil caiu 16 posições no ranking insead ! 64o. lugar! atrás do chile, russia e china ! lideram suíça, finlândia, suécia, hong kong, Inglaterra, Singapura, Holanda, Dinamarca, EUA e Irlanda. insead business school 2009-50º - 2010-68º - 2011-47º - 2012-52º atrás do chile, da russia e china - insead 17 34
  23. 23. trabalho está mudando era da máquina ! era da informação! era do conhecimento!
  24. 24. o trabalho se tornou mais cognitivo mais baseado no grupo e na colaboração mais dependente das habilidades sociais mais pressionado pelo tempo mais confiante na competência tecnológica mais móvel e menos dependente da geografia mais Y ! Wikinomics, Don Tapscott e Anthony Williams
  25. 25. ! G Y quiz beia T pewresearch.org/millennials/quiz B X Y 17 34
  26. 26. 5 gerações e 3 dicas aprendizado social re-imagine, re-invente a contratação www.futureworkplace.com proporcione coaching e mentores
  27. 27. as pessoas querem se engajar e você?
  28. 28. palestras obrigada! Palestrante Futurista Beia Carvalho
  29. 29. palestras a futurista beia carvalho suas referências são fruto de um mar de experiências, que vão desde a road-trip São Paulo a New York, nos anos 1970, a centenas de cidades em 30 países. ! ! primeira empreitada como empresária foi com a Naftalina Antiguidades, nos anos 1980, quando comercializou bric-abrac no Brasil, Europa e EUA. Nos anos 90, dedica-se à carreira executiva de planejamento de comunicação e volta a empreender em 1993, como sócia da agência de comunicação Grottera. E nos anos 2000, como sócia e vp de planejamento da multinacional TBWA.! ! em 2008 idealiza e funda a 5 Years From Now®, um espaço de reflexão sobre o futuro dos negócios.! aí, o celeiro de seus poderosos temas de palestras.! ! em 2014, novamente nos surpreende ao dedicar-se exclusivamente a palestrar sobre conteúdos deste século XXI: inovação, futuro e gerações. Os temas que estão dando um nó em nossas vidas! Beia carvalho
  30. 30. palestras suas credenciais Palestrante futurista e presidente da 5 Years From Now®. ! Beia foi sócia e vice presidente de planejamento de 3 Agências com 4 Leões de Cannes. E uma das 50 mulheres que, em 2010, foram homenageadas com o Prêmio Excelência Mulher. Repensadores 2 NY Festivals 4 leões: para Absolut, Adidas, Pedigree e TBWA Excelência 2010 Integra a Rede de Repensadores, que reúne a nata de profissionais diferenciados e inovadores em suas áreas de atuação. E também do recém criado grupo São Paulo Futurists. Seu blog é um espaço livre para discussão de temas que interessam a quem cuida de seus negócios e marcas. E para algumas idiossincrasias também. ! Suas palestras inspiradoras provocam plateias a pensar em sérios temas do futuro com leveza e humor. Troque uma ideia com ela sobre seu próximo evento. Beia Carvalho
  31. 31. links para palestras ! ! Acessos SLIDESHARE: http://www.slideshare.net/beia! ! GERAÇÃO Y: 18.500 views ! http://www.slideshare.net/beia/5-geraes-no-mercado-de-trabalho ! ! RELEASE SOBRE GERAÇÃO Y: 3.000 views ! http://www.slideshare.net/beia/release-5-geraes-no-mercado ! ! INOVAR ou MORRER: 3.500 views ! http://www.slideshare.net/beia/como-criar-o-futuro-inovar-ou-morrer! ! Acessos YOUTUBE: http://www.youtube.com/user/5yfn! ! GERAÇÃO Y vídeo: 2.000 views ! http://www.youtube.com/watch?v=SyurfihvcGo ! ! SE LIGA! 1.700 views! http://www.youtube.com/watchv=ragggAepuO0 -! ! Acessos VIMEO: https://vimeo.com/beiacarvalho/videos! ! INTELIGÊNCIA EM REDE: 2.500 views ! https://vimeo.com/26408849 ! ! ! Palestrante Futurista 5 Years From Now® fotos beia por ricardo de vicq, 2005 egydio zuanazzi, 2013, cañas 2010
  32. 32. visite também: www.palestrasdabeia.com ! encontre comigo nas redes: facebook.com/beiacarvalho linkedin.com/in/beiacarvalho http://www.slideshare.net/beia https://www.facebook.com/palestrasdabeia http://twitter.com/futurar http://www.5now.com.br ! 5 gerações Y é o X da questão beia carvalho palestrante e presidente beia@5now.com.br 99111-3019 ! foto beia por ricardo de vicq

×