1. NOTA DE PRENSA WEB
Madrid, 27 de junio de 2012
Supone la culminación de un proceso de diálogo que asegura estabilidad y normalidad
BANCO POPULAR, BANCO PASTOR Y SUS REPRESENTANTES
SINDICALES FIRMAN EL “ACUERDO SOBRE EL PROTOCOLO DE
CONVERGENCIA Y HOMOLOGACIÓN DE CONDICIONES LABORALES”
Las direcciones de Banco Popular y Banco Pastor han firmado con los representantes sindicales de ambas
entidades el “Protocolo de convergencia y homologación de las condiciones laborales” aplicables a la
plantilla resultante de la fusión e integración de Banco Pastor en el Banco Popular.
Las partes firmantes del acuerdo lo han valorado positivamente, en la medida que significa la culminación
de un proceso de diálogo que asegura la estabilidad y normalidad del marco de relaciones laborales.
Desde los sindicatos valoran especialmente que el acuerdo garantiza “el mantenimiento del empleo” y
“presenta un equilibrio adecuado en lo que se refiere a la homologación de condiciones laborales de las
plantillas”.
Desde el inicio de la integración de Banco Pastor en Banco Popular las personas han sido, y siguen
siendo, el principal valor a tener en cuenta. Esto ha dado lugar a un proceso que se inició con entrevistas
personales con todos los trabajadores de la entidad gallega y que se ha ido desarrollando a través de
soluciones individualizadas en cada caso y sin medidas traumáticas.
La integración de Pastor ha permitido a Banco Popular consolidar su liderazgo en la banca doméstica en
España, reforzando aún más la rentabilidad, el capital, la solvencia y su modelo de negocio diferenciado.
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