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TABELA DE RESULTADOS DA PESQUISA
SOCIAL     ORGANIZACIONAL AMBIENTE EXTERNO TÉCNICO Q7       3,00           4,00            4,00         2,00 Q6       3,17...
DEFICIÊNCIA DA MANUTENÇÃO DA INFRA-ESTRUTURA                                                                              ...
Perfil dos entrevistados:Entrevistados Setor Função desempenhada Localidade Area de Atuação     1     Industria Gerente de...
CONCLUSÃO:Analisando os resultados obtidos através desta pesquisa, fica evidente que os fatores que mais      afetam a cri...
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Diagnóstico de Fatores que podem Bloquear a Criatividade Aplicada ao Desenvolvimento de Novos produtos e Processos

  1. 1. PESQUISA Diagnóstico de Fatores que podem Bloquear a Criatividade Aplicada aoDesenvolvimento de Novos produtos e Processos. Acadêmico: Áureo Tondin Soares Prof. Dr. Carlos Fernando Jung
  2. 2. Atribua valores de 1 a 5 para as respostas abaixo: (sendo 1 a menos importante e 5 a mais importante)Eu seria mais criativo(a) se...1. ...não fosse o medo que tenho das opiniões dos outros. O medo do ridículo ou de errar me faz ficar nervoso ai não consigo nem ter idéias. 1( ) 2( ) 3( ) 4( ) 5( )Respostas dos entrevistados:1-(3) 2-(4) 3-(5) 4-(4) 5-(3) 6-(4)2. ..me libertasse de quase tudo o que é normativo na organização em que trabalho. 1( ) 2( ) 3( ) 4( ) 5( )Respostas dos entrevistados:1-(3) 2-(5) 3-(3) 4-(4) 5-(5) 6-(3)3. ...vivesse mais em sintonia com a natureza e diversidade natural para ter novas idéias. 1( ) 2( ) 3( ) 4( ) 5( )Respostas dos entrevistados:1-(5) 2-(5) 3-(4) 4-(3) 5-(1) 6-(4)
  3. 3. Atribua valores de 1 a 5 para as respostas abaixo: (sendo 1 a menos importante e 5 a mais importante)4. ...tivesse mais acesso a novos equipamentos e instrumentos para realizar novas pesquisas. 1( ) 2( ) 3( ) 4( ) 5( )Respostas dos entrevistados:1-(5) 2-(3) 3-(4) 4-(2) 5-(3) 6-(3)5.... Tivesse uma melhor comunicação com os meus semelhantes, isso me permitiria debater, escutar pontos de vistas interessantes, critérios que enriqueceriam o meu próprio fazer. 1( ) 2( ) 3( ) 4( ) 5( )Respostas dos entrevistados:1-(2) 2-(3) 3-(4) 4-(2) 5-(3) 6-(3)6. ...tivesse mais tempo na organização em que trabalho para me dedicar ao questionamento do que realizo, para buscar novas vias para inovar e empreender em meu trabalho técnico-científico. 1( ) 2( ) 3( ) 4( ) 5( )Respostas dos entrevistados:1-(5) 2-(3) 3-(3) 4-(4) 5-(2) 6-(4)
  4. 4. Atribua valores de 1 a 5 para as respostas abaixo: (sendo 1 a menos importante e 5 a mais importante)7. ...as diferenças culturais entre ambiente externo e o organização onde trabalho não fossem tão grandes. 1( ) 2( ) 3( ) 4( ) 5( )Respostas dos entrevistados:1-(1) 2-(3) 3-(4) 4-(3) 5-(2) 6-(3)8. ...me sentisse bastante apoiado pela organização em que trabalho à buscar informações sobre aquisição de novas tecnologias e equipamentos para pesquisa. 1( ) 2( ) 3( ) 4( ) 5( )Respostas dos entrevistados:1-(3) 2-(4) 3-(3) 4-(5) 5-(3) 6-(4)9. ...em minha infância tivesse tido pais e ambiente familiar que estimulassem mais a discutir e ler sobre arte, ciência, tecnologia e inovação. 1( ) 2( ) 3( ) 4( ) 5( )Respostas dos entrevistados:1-(2) 2-(3) 3-(2) 4-(5) 5-(3) 6-(2)10. ...a organização em que trabalho viabilizasse mais o acesso a informação profissionais e científicas pertinentes a minha ocupação. 1( ) 2( ) 3( ) 4( ) 5( )Respostas dos entrevistados:1-(4) 2-(5) 3-(2) 4-(4) 5-(3) 6-(2)
  5. 5. Atribua valores de 1 a 5 para as respostas abaixo: (sendo 1 a menos importante e 5 a mais importante)11. ...a legislação atual permitisse realizar mais experimentos científicos de meu interesse. 1( ) 2( ) 3( ) 4( ) 5( )Respostas dos entrevistados:1-(4) 2-(3) 3-(4) 4-(2) 5-(2) 6-(4)12. ....o trabalho e/ou projeto não sofresse tanta influência pelo atraso e/ou falta de recursos financeiros para atualização e disponibilização de equipamentos de pesquisa. 1( ) 2( ) 3( ) 4( ) 5( )Respostas dos entrevistados:1-(3) 2-(4) 3-(3) 4-(5) 5-(2) 6-(3)13. ...tivesse oportunidade de explorar o meu potencial imaginário pois sempre gostei de criar e inovar, mas fui pouco estimulado na escola (ensino fundamental -1º grau). 1( ) 2( ) 3( ) 4( ) 5( )Respostas dos entrevistados:1-(4) 2-(5) 3-(2) 4-(4) 5-(5) 6-(2)14. ...a organização onde trabalho estivesse constantemente me incentivado e criando oportunidades para inovar e empreender. 1( ) 2( ) 3( ) 4( ) 5( )Respostas dos entrevistados:1-( 3) 2-(4) 3-(2) 4-(5) 5-(3) 6-(2)
  6. 6. Atribua valores de 1 a 5 para as respostas abaixo: (sendo 1 a menos importante e 5 a mais importante)15. ...não houvesse tantas restrições econômicas impostas pelo mercado as minhas novas idéias. 1( ) 2( ) 3( ) 4( ) 5( )Respostas dos entrevistados:1-(3) 2-(2) 3-(4) 4-(3) 5-(4) 6-(2)16. ...a infraestrutura tecnológica para pesquisa na organização em que trabalho estivesse em melhores condições de conservação. 1( ) 2( ) 3( ) 4( ) 5( )Respostas dos entrevistados:1-(5) 2-(4) 3-(5) 4-(3) 5-(4) 6-(5)17. ...tivesse oportunidade para explorar o meu potencial imaginário pois sempre de criar e inovar, mas fui pouco estimulado na escola ( ensino médio- 2º grau) 1( ) 2( ) 3( ) 4( ) 5( )Respostas dos entrevistados:1-(4) 2-(5) 3-(2) 4-(4) 5-(5) 6-(2)18. ...o trajeto para o trabalho (organização) não fosse tão desgastante. 1( ) 2( ) 3( ) 4( ) 5( )Respostas dos entrevistados:1-(1) 2-(1) 3-(2) 4-(3) 5-(2) 6-(2)19. ....estivesse inserido em um contexto produtivo regional que valorizasse mais a inovação. 1( ) 2( ) 3( ) 4( ) 5( )Respostas dos entrevistados:1-(3) 2-(2) 3-(4) 4-(4) 5-(3) 6-(5)
  7. 7. Atribua valores de 1 a 5 para as respostas abaixo: (sendo 1 a menos importante e 5 a mais importante)20. ...não andasse tão cansado e estressado por estar pedindo constantemente para o setores responsáveis na organização a realização de manutenção nos equipamentos de pesquisa. 1( ) 2( ) 3( ) 4( ) 5( )Respostas dos entrevistados:1-(4) 2-(5) 3-(3) 4-(4) 5-(5) 6-(5)21. ... ...tivesse oportunidade para explorar o meu potencial imaginário pois sempre de criar e inovar, mas fui pouco estimulado na escola ( ensino superior - graduação) 1( ) 2( ) 3( ) 4( ) 5( )Respostas dos entrevistados:1-(4) 2-(3) 3-(2) 4-(4) 5-(2) 6-(4)22. ...a organização cobrasse mais ousadia e iniciativa de minha parte. 1( ) 2( ) 3( ) 4( ) 5( )Respostas dos entrevistados:1-(2) 2-(1) 3-(3) 4-(4) 5-(5) 6-(2)23. ...pudesse refletir mais sem ter que me preocupar com o cenário socioeconômico mundial. 1( ) 2( ) 3( ) 4( ) 5( )Respostas dos entrevistados:1-(1) 2-(2) 3-(4) 4-(3) 5-(2) 6-(1)
  8. 8. Atribua valores de 1 a 5 para as respostas abaixo: (sendo 1 a menos importante e 5 a mais importante)24. ...tivesse ao meu alcance maior informação técnica sobre como proceder com determinados equipamentos existentes para pesquisa na organização em que trabalho. 1( ) 2( ) 3( ) 4( ) 5( )Respostas dos entrevistados:1-(4) 2-(5) 3-(3) 4-(4) 5-(4) 6-(4)25. ...conseguisse eliminar barreiras originárias em estereótipos que se acham arraigados em minha pessoa, que, em ocasiões, me impedem ver os distintos lados, pela frente e por trás do mundo que me rodeia e, desta maneira, possibilitaria descobrir e redescobrir tantas coisas interessantes. 1( ) 2( ) 3( ) 4( ) 5( )Respostas dos entrevistados:1-(2) 2-(3) 3-(2) 4-(4) 5-(4) 6-(3)26. ...tivesse um ambiente favorável à inovação na organização em que trabalho. 1( ) 2( ) 3( ) 4( ) 5( )Respostas dos entrevistados:1-(4) 2-(5) 3-(4) 4-(4) 5-(3) 6-(4)
  9. 9. Atribua valores de 1 a 5 para as respostas abaixo: (sendo 1 a menos importante e 5 a mais importante)27. ...não houvesse ainda tantas restrições tecnológicas no mercado para colocar em prática as minhas novas idéias. 1( ) 2( ) 3( ) 4( ) 5( )Respostas dos entrevistados:1-(4) 2-(5) 3-(4) 4-(3) 5-(4) 6-(4)28. ...utilizasse e aproveitasse mais os equipamentos e instrumentos já disponíveis na organização em que trabalho. 1( ) 2( ) 3( ) 4( ) 5( )Respostas dos entrevistados:1-(2) 2-(1) 3-(2) 4-(3) 5-(2) 6-(2)
  10. 10. TABELA DE RESULTADOS DA PESQUISA
  11. 11. SOCIAL ORGANIZACIONAL AMBIENTE EXTERNO TÉCNICO Q7 3,00 4,00 4,00 2,00 Q6 3,17 2,83 2,17 4,00 Q5 3,67 1,83 3,50 4,33 Q4 3,67 3,17 3,00 4,33 Q3 2,83 3,17 3,17 3,33 Q2 2,83 3,50 2,67 3,67 Q1 3,83 3,83 3,67 3,33 TÉCNICO Q1 Q2AMBIENTE EXTERNO Q3 Q4 ORGANIZACIONAL Q5 Q6 SOCIAL Q7 0,00 1,00 2,00 3,00 4,00 5,00
  12. 12. DEFICIÊNCIA DA MANUTENÇÃO DA INFRA-ESTRUTURA 4,33 ESTADO DE CONSERVAÇÃO DA INFRA-ESTRUTURA 4,33 CONHECIMENTO DA INFRA-ESTRUTURA EXISTENTE 4,00RESTRIÇÕES TECNOLÓGICAS DO MERCADO ÀS IDÉIAS 4,00 CLIMA ORGANIZACIONAL 4,00 NORMATIZAÇÃO/REGRAS PRÉ-EXISTENTES 3,83 ESTALIDADE EMOCIONAL/INSEGURA NÇA 3,83APOIO ORGANIZACIONAL À BUSCA DE INFORMAÇÕES 3,67 INTERAÇÃO COM A NATUREZA 3,67 MOTIVAÇÃO ESCOLAR (ENSINO MÉDIO) 3,67 MOTIVAÇÃO ESCOLAR (ENSINO FUNDAMENTAL) 3,67 CONTEXTO PRODUTIVO REGIONAL 3,50 CARGA HORÁRIA/DIVISÃO DO TEMPO 3,50 RECURSOS FINANCEIROS PARA ATUALIZAÇÃO 3,33ACESSO A NOVOS EQUIPAMENTOS E INSTRUMENTOS 3,33 ACESSO A INFORMAÇÃO NA ORGANIZAÇÃO 3,33 LEGISLAÇÃO APLICADA À PESQUISA 3,17 MOTIVAÇÃO À INOVAÇÃO E EMPREENDEDORISMO 3,17 MOTIVAÇÃO ESCOLAR (ENSINO SUOERIOR) 3,17 RESTRIÇÃO ECONÔMICAS DO MERCADO 3,00 IDÉIAS PRÉ-CONCEBIDAS/PRÉ-CONCEITOS 3,00 CONTROLE VOLTADO A INICIATIVA DE INOVAR 2,83 MOTIVAÇÃO FAMILIAR 2,83 COMUNICAÇÃO INTERPESSOAL 2,83DIFERENÇAS CULTURAIS (SOCIAL E ORGANIZACIONAL) 2,67 CENÁRIO SÓCIO-ECONÔMICO MUNDIAL 2,17 UTILIZAÇÃO DA INFRA-ESTRUTURA EXISTENTE 2,00 CONDIÇÕES DE DESLOCAMENTO AO TRABALHO 1,83 0,00 0,50 1,00 1,50 2,00 2,50 3,00 3,50 4,00 4,50 5,00 Série1
  13. 13. Perfil dos entrevistados:Entrevistados Setor Função desempenhada Localidade Area de Atuação 1 Industria Gerente de produção Campo Bom Engenharia 2 Industria Encarregado de Almoxarifado Novo Hamburgo Engenharia 3 Industria Auxiliar de produção Campo Bom Engenharia 4 Industria Gerente de compras Dois Irmãos Engenharia/compras 5 Serviço Vendedor Campo Bom Vendas 6 Serviço Gerente de RH Dois Irmãos Administrativo
  14. 14. CONCLUSÃO:Analisando os resultados obtidos através desta pesquisa, fica evidente que os fatores que mais afetam a criatividade das pessoas estão diretamente ligados a questão técnica e social. A questão social depende muito da família, pois sabemos que em muitos lares não existe um bom clima para uma criança. Sabe-se também a criança adquiri personalidade nos primeiros anos de vida, afetando assim sua criatividade .A parte técnica pode ser resolvida com incentivo da empresa, sabemos que muitas vezes isso não é possível, pois em muitos casos estas não tem condições de investir em equipamentos novos , acredito que por esse motivo este índice ficou tão alto. O ambiente externo ficou o menos relevante, acredito que seja por se tratar de empresas de pequeno porte e os colaboradores morarem próximo na maioria das vezes, não tendo um grande deslocamento para chegar ao trabalho.

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