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  • 2. Mesures supplémentaires Cinq jours de formation par an pour tout le monde Cadre légal pour le travail à domicile « occasionnel » Investissements accrus en matière de formation Possibilité de travailler à domicile Participation plus facile aux groupements d’employeurs Travail de nuit dans le commerce électronique élargi à tous les secteurs Un cadre doit être prévu au niveau de l’entreprise (par convention collec- tive de travail ou dans le règlement de travail). Différents employeurs s’unissent autour d’un pool de travailleurs Pour les entreprises qui n’ont pas besoin ou n’ont pas les moyens financiers d’occuper des travailleurs à temps plein. Contribuer au développement des travailleurs et stimuler leur implication. Le travail de nuit dans le cadre du commerce électronique n’était possible que dans un certain nombre de secteurs. Un avenant à la loi sur le travail prévoit désormais que le travail de nuit dans le cadre du commerce électronique est possible pour tous les secteurs. Vous pouvez établir des horaires variables Vous pouvez introduire des horaires de travail flottants Les travailleurs peuvent temporairement travailler plus ou moins Un régime plus minus conto est maintenant possible dans tous les secteurs À condition de les reprendre dans le règlement du travail ou dans une convention collective du travail Par le biais d’une CCT sectorielle, les secteurs avec un cycle de production et de développement de plusieurs années peuvent étaler sur plusieurs années le calcul de la semaine de 38 heures en moyenne, avec un maximum de six ans. Selon le nouveau régime, vous : • Avez l’obligation d’introduire un système de suivi du temps ; • Avez l’obligation de payer à chaque travailleur le salaire normal pour la durée hebdomadaire moyenne de travail. La durée du travail doit être respectée dans une période de référence d’un an. Faire face aux périodes de pointe et de creux Vouspouvezutiliserleshorairesdepointeetdecreux Opleiding Education www.attentia.be - info@attentia.be - Tél. 02/706 78 99