3. Ανεργία
Σφμφωνα με τθ Στατιςτικι Υπθρεςία άνεργοι είναι όςοι:
Θλικίασ 15 – 74
Δεν ζχουν εργαςτεί με ςκοπό το κζρδοσ οφτε μια ϊρα τθν
τελευταία εβδομάδα
Είναι άμεςα διακζςιμα για εργαςία
Αναηθτοφν ενεργά εργαςία τισ τελευταίεσ τζςςερισ
εβδομάδεσ
3
4. Δθλαδι…
είναι άνεργοσ κάποιοσ που:
Δεν αναηιτθςε εργαςία τον τελευταίο μινα
Εργάηεται για μια ϊρα τθν εβδομάδα
Δουλεφει 3 ϊρεσ τθ μζρα αλλά ταυτόχρονα ψάχνει
για πλιρθ εργαςία
Ζχει πτυχίο νομικισ αλλά δουλεφει ωσ διανομζασ
4
12. Σθμερινι πραγματικότθτα
• Οι άνεργοι το 2011 αυξικθκαν πάνω από το 1/3 των ανζργων
του 2010.
• Το υψθλότερο ποςοςτό ανεργίασ παρατθρείται ςτουσ νζουσ
θλικίασ 15-29 ετϊν (32,9%), το οποίο ςτισ νζεσ γυναίκεσ φκάνει
ςτο 38,3%.
• Οι άνεργοι ςτουσ κλάδουσ του Εμπορίου, των Ξενοδοχείων και
Εςτιατορίων και των Καταςκευϊν αποτελοφν το 60% των
ανζργων που ζχουν εργαςτεί ςτο παρελκόν.
1983-2004 2005-2008 2009-2011
• Ιςόποςεσ • Ελάχιςτθ • Μείωςθ
αυξιςεισ αφξθςθ απαςχόλθςθσ
απαςχόλθςθσ εργατικοφ • Αφξθςθ
και εργατικοφ δυναμικοφ εργατικοφ
δυναμικοφ • Δανειςμόσ δυναμικοφ
(2,4%)
12
13. Τρόποι αντιμετϊπιςθσ ανεργίασ
Ρακθτικά μζτρα
όλοσ φορζων για αρωγι των ανζργων (οικονομικι
ενίςχυςθ, αςφάλεια, επιδοτοφμενεσ κζςεισ εργαςίασ κ.α.)
Ραροχι επιδοτιςεων
Ραροχι κινιτρων για αποκζντρωςθ
Κίνθτρα για νζεσ επενδφςεισ ςτθ νζα τεχνολογία
Καλφτερθ αξιοποίθςθ των κονδυλίων από τθν Ευρωπαϊκι
ζνωςθ
13
14. Τρόποι αντιμετϊπιςθσ ανεργίασ
Ενεργθτικά μζτρα
Τόνωςθ τθσ επιχειρθματικισ δραςτθριότθτασ και
δθμιουργία νζων κζςεων εργαςίασ
Αναηωογόνθςθ των παραδοςιακϊν κλάδων (χειροτεχνία -
βιοτεχνία)
Σωςτόσ επαγγελματικόσ προςανατολιςμόσ για ςωςτι
επιλογι επαγγζλματοσ από τουσ νζουσ
Συνεχισ μετεκπαίδευςθ
Ευελιξία ςτθν αγορά εργαςίασ ςε ςυνδυαςμό με τθν
αςφάλεια (Flexicurity)
14
15. Flexibility – Ευελιξία τθσ αγοράσ
εργαςίασ
• Για τουσ εργοδότεσ: αφξθςθ τθσ παραγωγικότθτασ, τθσ
ανταγωνιςτικότθτασ και επζκταςθ του διευκυντικοφ δικαιϊματοσ
• Για τα ςωματεία: υπονόμευςθ των ςυλλογικϊν διαπραγματεφςεων
και εργοδοτικζσ πρακτικζσ απόλυςθσ κατά βοφλθςθ
• Για πολιτικοφσ και οικονομικοφσ κφκλουσ: αποτελεί ςχεδόν
πανάκεια και απαραίτθτθ διζξοδο ςτα προβλιματα απόδοςθσ των
οικονομιϊν και τθσ ανεργίασ
Εςωτερική ευελιξία
υκμίςεισ ςτο χρόνο εργαςίασ και το μιςκό
Εξωτερική ευελιξία
Προι ειςόδου – εξόδου εργαηομζνων από τθν επιχείρθςθ
Λειτουργική
ευελιξία Άρςθ των προδιαγραφϊν των κζςεων εργαςίασ
Παράνομεσ μορφζσ
«Μαφρθ» εργαςία 15
16. Flexibility + Security = Flexicurity
• Ηθτοφμενο: θ εξαςφάλιςθ των εργαηομζνων από τισ αυκαίρετεσ
κρατικζσ παρεμβάςεισ και τθ μονοδιάςτατθ ικανοποίθςθ των
επιχειρθματικϊν ςυμφερόντων.
• Ο εργαηόμενοσ δε γνωρίηει πια ότι "ζχει δουλειά", με τθν ζννοια τθσ
άτυπθσ μονιμότθτασ, αλλά ότι μπορεί να "βρει δουλειά" ςχεδόν
όποτε κζλει.
Σφςτθμα
κοινωνικισ
Θ απϊλεια τθσ εργαςίασ δε ςυνεπάγεται προςταςίασ
μείωςθ τθσ ευθμερίασ.
Σθματοδοτεί τθν ζναρξθ μιασ περιόδου
προετοιμαςίασ για τθν επανζνταξθ ςτθν
αγορά εργαςίασ Κινθτικότθτα
Ενεργθτικζσ
πολιτικζσ
εργαηομζνων
απαςχόλθςθσ
16
17. Στόχοι μζτρων κατά τθσ ανεργίασ
Διαρκισ αναβάκμιςθ των δεξιοτιτων του
ανκρϊπινου δυναμικοφ
Αφξθςθ τθσ παραγωγικότθτασ του
εργατικοφ δυναμικοφ
Ίςεσ ευκαιρίεσ πρόςβαςθσ ςε
πόρουσ, δικαιϊματα, αγακά και υπθρεςίεσ
Διευκόλυνςθ κοινωνικισ, οικονομικισ και
εργαςιακισ ζνταξθσ των ανζργων
Ρρολθπτικά μζτρα κατά του κοινωνικοφ και
εργαςιακοφ αποκλειςμοφ
17
18. Ρροβλιματα και προτάςεισ
Ανεργία
Απαςχόληςη
Παραγωγικότητα
Προτάσεις…
Αναμόρφωςθ του αςφαλιςτικοφ ςυςτιματοσ
Αναμόρφωςθ του φορολογικοφ ςυςτιματοσ ανάπτυξθ επενδυτικοφ
κλίματοσ εξαςφάλιςθ μακροχρόνιασ ςτακερότθτασ ςτα δθμόςια
οικονομικά
Αναδιάρκρωςθ των υπθρεςιϊν απαςχόλθςθσ να ςτελεχωκοφν με
κατάλλθλα καταρτιςμζνο προςωπικό
18