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A ASSESPRO• Maior e mais tradicional associação empresarial  de TI do Brasil  – Fundada em 1976  – Mais de 1.400 empresas ...
Desejo do Setor de TI“Dispor de profissionais   bem-qualificados e e de forma abundante        no país.”
Haverá apagão de mão-de-obra?
Demanda de formaçãosuperior nas empresas de TI                     4 cursos principais:                     - ADS         ...
O “Profissional Perfeito”
PROCURA-SE TALENTOS!QUALIDADES PESSOAIS1.   Esteja sempre atento.2.   Esteja sempre disponível.3.   Evite vinculação diret...
O Ciclo de vida Profissional•   1ª Fase     –   18 a 24 anos     –   Vestibular: 1º rito de passagem do Jovem Brasileiro  ...
Os craques brasileiros reconhecidosno mundo inteiro
Os craques norte-americanos           reconhecidos no mundo inteiroJon "Maddog" Hall                                 Steve...
Outros craques reconhecidos no                     mundo inteiro                    Shawn Fanning                         ...
Procura-se talentos!Seja você também um craque!     Equipe brasileira na Final do Imagine Cup, 2006
Obrigado !!!!     Perguntas??Facebook: Freud Oliveira
Palestra - Assespro Nacional: Capital Humano
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Palestra - Assespro Nacional: Capital Humano

  1. 1. O mercado de trabalho no setor de Tecnologia da Informação Freud Oliveira Diretor Adjunto de Desenvolvimento de Capital Humano ASSESPRO NACIONAL
  2. 2. “Promovendo e Defendendoos interesses coletivos dos associados, fomentando e fortalecendo o setor de TI no Brasil.”
  3. 3. A ASSESPRO• Maior e mais tradicional associação empresarial de TI do Brasil – Fundada em 1976 – Mais de 1.400 empresas associadas• Presença em 16 Estados – Associações Regionais, com Diretorias voluntárias eleitas democraticamente• Afiliações internacionais: – ALETI (Latin-American Federation of IT associations) – WITSA (World Information Technology and Services Alliance)
  4. 4. Desejo do Setor de TI“Dispor de profissionais bem-qualificados e e de forma abundante no país.”
  5. 5. Haverá apagão de mão-de-obra?
  6. 6. Demanda de formaçãosuperior nas empresas de TI 4 cursos principais: - ADS - Sistemas de informação - Gestão de TI - Ciência da computação
  7. 7. O “Profissional Perfeito”
  8. 8. PROCURA-SE TALENTOS!QUALIDADES PESSOAIS1. Esteja sempre atento.2. Esteja sempre disponível.3. Evite vinculação direta com uma função.4. Seja disciplinado.5. Tenha determinação.6. Seja sociável.7. Seja positivo.8. Estimule o seu desenvolvimento.
  9. 9. O Ciclo de vida Profissional• 1ª Fase – 18 a 24 anos – Vestibular: 1º rito de passagem do Jovem Brasileiro – Busca de conhecimento técnico profissional• 2ª Fase – 25 a 30 anos – Formatura: 2º rito de passagem do Jovem Brasileiro – Acúmulo de recursos financeiros (“Projeto de Vida”)• 3ª Fase – 30 a 35 anos – Posição consolidada (estabilidade)• 4ª Fase – 35 a 40 anos – Liderança consolidada (“status” sócio-econômico e profissional )• 5ª Fase – 40 anos em diante – “Valeu a pena tudo isso?”
  10. 10. Os craques brasileiros reconhecidosno mundo inteiro
  11. 11. Os craques norte-americanos reconhecidos no mundo inteiroJon "Maddog" Hall Steve Jobs Mark Zuckerberg Bill Gates
  12. 12. Outros craques reconhecidos no mundo inteiro Shawn Fanning Orkut BüyükköktenSergey Brin & Larry Page Peter Norton
  13. 13. Procura-se talentos!Seja você também um craque! Equipe brasileira na Final do Imagine Cup, 2006
  14. 14. Obrigado !!!! Perguntas??Facebook: Freud Oliveira

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