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Se é proprietário/vendedor de uma empresa familiar ou se se encontra numprocesso de compra/sucessão de uma empresa familia...
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Newsletter Ghd#4 2011 A Sucessao Nas Empresas Familiares

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Newsletter Ghd#4 2011 A Sucessao Nas Empresas Familiares

  1. 1. A SUCESSÃO NAS EMPRESAS FAMILIARES As empresas familiares constituem um importante pilar de emprego e motor da economia nacional.As empresas familiares em Portugal, assumem-se como factor relevante nocontexto nacional gerando postos de trabalho qualificados e proporcionando aum conjunto significativo da população activa emprego, crescimentoe competitividade.Uma das principais preocupações dos fundadores de empresas familiares é aquestão da sucessão e a forma como esta deve ser planeada e gerida.O Como, Quando, de que Forma. são algumas das questões relevantes quenecessitam de ser consideradas de forma para assegurar a continuidade donegócio/empresa familiar.Apesar de não existirem estatísticas oficiais relativas ao número de transferências deempresas (familiares) realizadas em Portugal, estima-se que apenas 50% dasempresas familiares sobrevivam para a 2ª geração e destas somente 20% para a 3ªgeração.Desde finais de 2010, encontra-se em curso, em Portugal, um Projecto Europeu queaborda a temática da sucessão nas empresas familiares. O projecto denominadoPrograma de Sucessão para Empresas Familiares II (BTP II) baseia-se num projecto-piloto desenvolvido anteriormente, o BTP, através do qual foi possível desenvolver etestar um programa de formação à medida combinando uma Ferramenta deRastreio especifica para sucessores/compradores de empresas familiares que visaapoiar compradores e vendedores durante o processo de sucessão/transferênciado negócio.O BTP II é um projecto co-financiado pela Comissão Europeia no âmbito doPrograma Leonardo da Vinci e decorre no período compreendido entre Novembrode 2010 e Outubro de 2012.Até 15 de Maio 2011, encontra-se a decorrer a fase de inquérito a potenciaiscompradores/sucessores de empresas familiares, includindo actuais proprietáriostendo em vista alargar a actual base de conhecimento existente sobre a temáticada sucessão nas empresas familiares (e a forma como os principais intervenientesno processo se posicionam).
  2. 2. Se é proprietário/vendedor de uma empresa familiar ou se se encontra numprocesso de compra/sucessão de uma empresa familiar, dê-nos a sua opinião eparticipe neste Qestionário: https://www.surveymonkey.com/s/btp2pt(Valorizamos a sua opinião e agradecemos antecipadamente o tempo dispendido. Todas as respostas sãotratadas de forma confidencial. Se desejar ser-lhe-á enviado o resultado final do inquérito).Para saber mais sobre este projecto, visite o site do Programa BTP II ou entre emcontacto com a Coordenadora Nacional (Eng. Ana Sofia Manzoni).EMPREENDEDORISMO AGENDA - ABRIL 2011Na sequência da realização da Visita a Acções de Formação a iniciarTampere/Finlândia em Setembro de 2010, em Abril de 2011a GHD apresentou em Março 2011 umacandidatura europeia visando a Formação Pedagógica Inicial dedisseminação e exploração de resultados Formadores (92h), homologado parae boas práticas no âmbito do obtenção do CAP: 10 de Maio a 21empreendedorismo em contexto de de Junho de, 2011 (Valor: 300 Euros,formação e educação de adultos. isento de IVA).O projecto contará com a participação Qualidade no Serviçode entidades públicas e privadas de Turístico (50h): 29 de Março a 9 dediversos países europeus e é Coordenado Junho, 2011 (acção financiada pelopela GHD. POPH). Dinamização e condução de Actividades de Animação em Contexto Turístico (50h): 28 de Abril a 14 de Junho, 2011 (acção financiada pelo POPH). Para mais informações sobre estas e outras acções de formação, contacte o nosso Departamento de Formação (Fax. 21 2720784 ou Telefone: 212720783). As inscrições para as acções e formação aA GHD encontra-se a ultimar o Estudo de iniciar são consideradas por ordem de entrada nos nossos serviços.Caso sobre o modelo Finlandês (para maisinformações consulte a nossa Newsletter#3 O ESTADO DA FORMAÇÃO EMPORTUGAL ... (e o EXEMPLO FINLANDÊS) adivulgar em breve ... (Foto: NEAV) Caso tenha interesse em aproveitar esta oportunidade para reforçar as suas qualificações e as da sua equipa, através de formação modular certificada, agradecemosAinda, no que concerne a novas contacto com o nosso Departamentoparcerias, importa salientar a de Formação com a brevidadeparticipação da GHD no consórcio YAMEE possível (inscrições limitadas).visando o desenvolvimento de novasmetodologias no âmbito da perservaçãoe promoção do património cultural eturístico nacional, e que contará com aparticipação de 87 parceiros oriundos de
  3. 3. diversos países europeus, alargando a já abrangente rede de parceiros da GHD para mais 54 países. NOTÍCIAS Empresário/a por um Dia: Esta metodologia inovadora que visa a promoção e o reforço do espírito empreendedor em jovens e adultos em diferentes contextos de aprendizagem/formação já se encontra disponível para participantes externos e organizações. Consulte-nos para mais informações e solicite uma apresentação da metodologia. Certificação de Entidades Formadoras: Já se encontra disponível no site da Direcção de Serviços de Qualidade e Acreditação (DSQA) informação geral sobre o Sistema e uma explicação mais detalhada dos requisitos de certificação definidos na Portaria nº 851/2010, de 6 de Setembro, aplicáveis a todas as entidades que pretendem ser certificadas. A GHD continua a prestar apoio na preparação de processos de certificação, inicial e renovação, intervenindo de forma pontual numa óptica de reforço de competências internas e melhoria de instrumentos e procedimentos de trabalho. Para mais informações, entre em contacto connosco. Círculos de Carreira: Após o sucesso de 2010 na qual foi possível alcançar uma taxa de empregabilidade superior a 75%, a GHD prevê realizar, em 2011, novas sessões dos Círculos de Carreira destinados a apoiar indivíduos (homens e mulheres) que desejem regressar ao mercado de trabalho. Contacte-nos para mais informações sobre como participar num Círculo de Carreira ou sobre como implementar esta metodologia na Sua entidade. GHD - Global Human Development Dept. de Formação Núcleo Empresarial de Almada Rua da Judiaria, 142800-125 Almada Tel. +351 212720783 / Fax. +351 212720784 e-mail: formacao@ghd.ptThis email was sent to <<Subscriber Email>> by GHD - Global Human Development (ghd.director@ghd.pt). Toensure that you continue receiving our emails, please add us to your address book or safe list. Click here to removeyourself from this mailing list. GHD - Global Human Development | Núcleo Empresarial de Almada | Rua da Judiaria, 14 | 2800-125 Almada | PORTUGAL

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