Præsentation om "De 3 Niveauer i Networking" - en praktisk måde at blive en bedre networker, og bruge networking til at opnå specifikke resultater, finde arbejde og skabe en karriere, udvikle ideer og finde lykken.

1. - Et pragmatisk netværks foredrag
DE 3 NIVEAUER I NETWORKING

2. Der var engang en tweet…

4. “You are the average of the five people you spend the
most time with.”
– Jim Rohn (entrepreneur, author and motivational
speaker)
"Knowledge is power"
-Sir Francis Bacon, English author, courtier and
philosopher(1561-1626)
”En mand kan kendes på de mennesker han hænger ud
med, og de bøger han læser”
-Aske Rask (Personlig Branding & Karriere Coach)
Over 50% af alle jobs bliver ikke slået op i jobannoncer

5. Hvordan bliver man en
JOBmagnet?

8. Autentisk Personlig Branding
&
Bevidst Karriere Networking

9. Hvorfor?

12. Prioritering af tid

15. Nej = Konflikt
Anerkend
og omdiriger
modstand

16. Oversigt
1. Networking er en måde at leve på
2. De 3 Niveauer
3. Tilfældig networking
4. Målrettet networking
5. Bevidst networking
6. ….

20. Mental tilgang
Hvordan træder du ind i et rum?
Hvordan handler du i rummet?
Hvorfor er du i rummet?
Hvad er din holdning til andre mennesker i
rummet?
Hvilket førstehånds indtryk efterlader du?

22. ANDRE
DIG
RUMMET I NETWORKING

23. Gruppe Dynamik

25. Tilfældig networking
Hvad der sker, sker…

27. Konsekvenser

28. Er fynboer tilfældige networkere?

29. Tilfældige venner

30. Tilfældigt arbejde

31. Metamorphosis

32. Lemming effekten

33. 1 skridt
Værdisæt mødet med andre højt…

34. Målrettet networking

36. Kontrol

37. Resultater

38. Flere penge

39. Overfladisk?

40. Hvordan?

41. Forbered din introduktion
• Elevator talen
• Jeg hedder __ og jeg laver ___ osv.
• 30 sec pitch om dig
• Behov

42. Mål
• Definer og Sæt specifikke mål
• KISS – Keep It Simple Stupid
• Sige hej til 5 nye mennesker

43. Skil dig ud

44. Aldrig den kolde introduktion

46. 2. Skridt
- At skabe værdi for sine omgivelser

47. Bevidst Networking

48. Definition
• Fokus på forholdet imellem dig og dine
omgivelser
• Ro og mindre stress
• Forandring
• Selvsikkerhed
• Åbenhed
• Værdifuld
• Tilstedeværelse
• Ansvarlighed

49. MVP
-
Most
Valuable
Player

50. Mental stabilitet

51. Lykke

52. Hvordan?

56. Den flydende introduktion
• Hvem er du?
• Find fælles grund – yes mode - anerkend
• Hvad laver du?
• Hvordan kan du skabe værdi?
• Skriv dine styrker ned, og omdan dem til konkrete måder at give
værdi på.
• En stor hjælp, er at vide hvornår man ikke er god nok, og derfor
introducere personen til andre som måske ved bedre.
• Hvad er dit projekt?

57. Tilfældig Målrettet Bevidst Networking
Networking Networking
Mål: Kreativitet Resultater Karma
Hvordan?: Ingen forberedelse Forberedelse & Åndedræt, kropssprog
Teknikker
Fokus: Sig selv Andre Egoets forhold til andre
Værdi balance: Tilfældig værdi Tage værdi Skabe værdi - MVP
Usikkerhed: Mangel på kontrol Meget kontrol Kontrolleret usikkerhed
Livs niveau: Normal Økonomisk succes Livsglæde og lykke
Sind: Indadvendt Stress Udadvendt Stress Ro
Personlighed: Indadvendt Udadvendt Indordner sig
Trafik: Uopmærksom Ekstrem Tilstede og opmærksom
opmærksom
Dårlig dag: Genert & Usikker Aggressiv, hidsig & Bestemt af omgivelserne
Overfladisk og indre sindstilstand
Ansvar: Sig selv eller andre Sig selv eller Gruppens forhold til sig
andre selv og omverden

58. Tak for i dag