Mercado de Trabalho (Workshop Laboro)

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Faculdade Laboro – São Luís – Maranhão - Brasil
Semana de Imersão ao Mercado de Trabalho.
Apresentação desenvolvida em Power Point com uso do recurso pprPlex.

Palestrante convidado: Arthur Heineck – Gerente de TIC do Hospital São Domingos
E-mail: artheineck@gmail.com
Linkedin: https://br.linkedin.com/in/arthurheineck
Facebook: https://www.facebook.com/artheineck

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  • Faculdade Laboro – São Luís – Maranhão - Brasil
    Semana de Imersão ao Mercado de Trabalho (21 e 22 de Outubro de 2015)
    Apresentação desenvolvida em Power Point com uso do recurso pprPlex.

    Palestrante convidado: Arthur Heineck – Gerente de TIC do Hospital São Domingos
    E-mail: artheineck@gmail.com
    Linkedin: https://br.linkedin.com/in/arthurheineck
    Facebook: https://www.facebook.com/artheineck

  • Se dois homens vêm andando por uma estrada, cada um com um pão, e, ao se encontrarem, trocarem os pães, cada um vai embora com um.  Se dois homens vêm andando por uma estrada, cada um com uma idéia, e, ao se encontrarem, trocarem as idéias, cada um vai embora com duas.
    Ditado Chinês
  • Arthur Heineck é um rofissional da área de Tecnologia aplicada à Saúde e em Gestão de Projetos.

    Conhecimento na área Hospitalar construído principalmente nas passagens pelas empresas, Hospidata (Suporte), TOTVS (Gerente de Qualidade e Consultor) e Hospital São Domingos (Gerente de TIC).

    Experiência em liderança de equipes e atuação em projetos de grande porte. Apreço por atividades voltadas à sustentabilidade e inovação.

    Membro da SBIS (Sociedade Brasileira de Informática em Saúde) e do PMI (Project Management Institute).

    Certificações obtidas:
     CAPM pelo PMI (Gestão de Projetos)
     CTFL pelo ISTQB (Qualidade de Software)
     Green IT Citizen pelo EXIN (Sustentabilidade Corporativa)
     HCT pela TOTVS (Informática na Saúde)

    Video inicial: https://www.youtube.com/watch?v=T1b0p-wT4jw
  • Raízes não são âncoras... "Na vida, nós devemos ter raízes, e não âncoras. Raiz alimenta, âncora imobiliza. Quem tem âncoras vive apenas a nostalgia e não a saudade. Nostalgia é uma lembrança que dói, saudade é uma lembrança que alegra"
    Mario Sergio Cortella

    Tenho raízes em Porto Alegre, contudo, não tenho âncoras. Isso permitiu meu desenvolvimento. Há mais possibilidade para quem não possui âncoras. Há orgulho e tradição ao manter as raízes.
  • Sabe aquele emprego dos sonhos? Onde você recebe uma ligação do nada para uma vaga da alta administração de uma grande companhia e com carro e helicóptero a disposição? Sem grandes esforços e sem subir degrau a degrau?
  • Pois bem, esse emprego não existe.
  • Toda experiência permite que o trabalho seja entregue com mais qualidade. Toda experiência – onde há intensidade da prática – permite que a obra seja realizada com mais perícia. Tive experiência onde não havia, praticamente, nenhuma relação com a informática em saúde, contudo, elas foram fundamentais para meu crescimento. Sugiro que todos se aventurem em desafios que fogem totalmente das atividades triviais e conhecidas. Pode fazer grande diferença na estrutura de sua construção de carreira.
  • Essas são minhas referências. Quais são as suas?

    O ser humano nasce totalmente vazio e precisa preencher esse espaço no decorrer de sua existência. Assim, é necessário que ele absorva inúmeros elementos que permitam que ele monte seu “quebra-cabeças”, fazendo com que as peças funcionem perfeitamente para que ele possa finalmente se construir (ter uma identidade). Exatamente por isso, é fundamental ter referências, ou seja, pessoas que possam servir de base para que ele edifique uma estrutura forte, capaz de suportar as adversidades existentes e impulsionar o alvo para as variáveis genuinamente gloriosas.
    Por Pablo de Paula Bravin
    Fonte: http://www.administradores.com.br/artigos/carreira/a-importancia-das-referencias-para-o-nosso-desenvolvimento-profissional/86006/


    Seiiti Arata
    fundou a Arata Academy em 2007, prestando serviços de treinamento online para jovens empresários e profissionais que procuram alcançar resultados de excelência. Atualmente, Seiiti reside na Europa. Trabalhou integralmente por seis anos para a ONU – Organização das Nações Unidas em Genebra, e também atuou como facilitador para a comunidade global de profissionais da DiploFoundation e coordenador de comunicação digital para instituições de ensino européias.


    Mario Sergio Cortella
    é um filósofo, escritor, educador, palestrante e professor universitário brasileiro.
    (61 anos – 1954-2015), Londrina, Paraná.
    Escreveu 17 livros.
    É professor titular – há 38 anos - do Departamento de Teologia e Ciências da Religião e de pós-graduação em Educação da PUC-SP, na qual está de 1977 a 2012, além de professor-convidado da Fundação Dom Cabral, desde 1997, e o foi no GVPec da Fundação Getúlio Vargas, entre 1998 e 2010.[2] [3]
    Ocupou o cargo de Secretário Municipal de Educação de São Paulo (1991-1992), durante a administração de Luiza Erundina,[4] e foi membro-conselheiro do Conselho Técnico Científico da Educação Básica da CAPES/MEC (2008/2010).[5]


    Laércio Cosentino
    Graduado em Engenharia Elétrica pela USP, Laércio Cosentino começou sua carreira como estagiário em uma empresa de processamento de dados chamada SIGA. Aos 22 anos, já como diretor, propôs ao dono a criação de uma nova empresa que vendesse software para pequenas e médias empresas: a Microsiga.  Alguns anos depois, as duas empresas se fundiram e iniciaram um plano de expansão que resultou na TOTVS, empresa líder em produção de software em países emergentes e sexta maior do mundo. Laércio é hoje CEO e presidente do Conselho da TOTVS e autor de livros sobre tecnologia e negócios. 


    Ricardo Viana Vargas
    (Belo Horizonte, 8 de abril de 1972.[2] )
    é um engenheiro brasileiro, autor de livros sobre gerenciamento de projetos e atual diretor do Grupo de Gestão Sustentável de Projetos do Escritório das Nações Unidas de Serviços para Projetos.[1] [3]

    Autor de 14 livros.

    Ricardo Abramovay
    é professor titular do Departamento de Economia da FEA. Autor de "Muito Além da Economia Verde" (Ed. Planeta Sustentável, SP, 2012). Coautor de Lixo Zero: Gestão de Resíduos Sólidos para uma Sociedade Mais Próspera.
    2006 - 2006
    Pós-Doutorado.  Ecole des Hautes Études en Sciences Sociales.
    2000 - 2001
    Pós-Doutorado.  Université de Versailles St. Quentin en Yvelines.  Bolsista do(a): Université de Versailles St. Quentin en Yvelines.
    1999 - 2000
    Pós-Doutorado.  École des Hautes Études en Sciences Sociales.  Bolsista do(a): École des Hautes Études en Sciences Sociales.
    1997 - 1998
    Pós-Doutorado.  Centre International de Recherches Agronomiques pour le Développement.  Bolsista do(a): Centre International de Recherches Agronomiques pour le Développement.
    1993 - 1995
    Pós-Doutorado.  Fondation Nationales des Sciences Politiques.  Bolsista do(a): Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de São Paulo, FAPESP, Brasil.
  • As falas daqui pra frente são sobre se diferenciar no mercado de trabalho.
    Caso você deseje ser apenas mais um não avance nessa palestra [provocação]
  • Possuir o grau de Bacharel fará muita diferença em seu currículo.
    A faculdade além de te propiciar momentos de interatividade e troca de experiências te coloca em um grupo seleto de menos de 15% da população brasileira.
  • Brasil
    Estimativa de 2015: 204 450 649[3] hab. (5.º) -
    Números do IBGE sobre educação. Mais de 85% da população não possui ensino superior.


    PosiçãoPaís (ou território dependente)PopulaçãoDataFonte
    1China1.372.470.0002015Estimativa oficial
    2Índia1.278.160.0002015Estimativa oficial
    3Estados Unidos321.968.0002015Estimativa oficial
    4Indonésia255.780.0002015Estimativa oficial
    5Brasil205.002.0002015Estimativa oficial
    6Paquistão188.925.0002015Estimativa oficial
    7Nigéria182.202.0002015Estimativa oficial
    8Bangladesh159.145.0002015Estimativa oficial
    9Rússia146.606.7302015Estimativa oficial
    10Japão126.832.0002015Estimativa oficial

    De acordo com uma estimativa separada pelas Nações Unidas, a população mundial ultrapassou 7 bilhões em outubro de 2011.[1] [2] [3]

    13 milhões de analfabetos: toda a população da Bélgica, Grécia, Portugal, Suécia

    Taxa de desemprego: http://g1.globo.com/economia/noticia/2015/08/desemprego-ficou-em-83-no-segundo-trimestre-de-2015-diz-ibge.html
  • Certificações profissionais geram um impulso significativo em seu currículo e, caso aceite os desafios e oportunidades que aparecerão, também surtirão grande efeito em suas carreiras.

    Acima algumas das certificações ou empresas mais conceituadas em um âmbito geral de TIC.
  • Você possui um bom currículo no Linkedin?

    LinkedIn é uma rede social de negócios fundada em dezembro de 2002 e lançada em 5 de maio de 2003.[2] 
    É comparável a redes de relacionamentos, e é principalmente utilizada por profissionais.

    Valor de mercado US$ 8 bilhões
    Lucro US$ 927 milhões (2012)[1]
  • Dica prática.
    Use o Resume Builder para gerar currículos com ótimas apresentações.
  • Visão de certificações por área de conhecimento em TIC.
  • Visão de certificações por área de conhecimento em TIC.
    A primeira reflete conhecimento presentes no dia a dia e a segunda indicação de função indica uma certificação mais focada na gestão
  • Talvez sejamos a última geração que possui total condição de reverter os prejuízos causados a natureza.
    Todos somos culpados e possíveis agentes desta mudança.
    Conforme Ricardo Abramovay, em breve empresas pagarão pelo lixo e pelos gazes de efeito estufa emitidos.
  • Google Trends sinaliza crescimento considerável das pesquisas sobre o tema Green IT
  • Brasil ainda é muito modesto no ranking mundial, contudo, os gestores atuais precisam se preparar
  • Seja voluntário de ações que existem.
    Crie novas ações e atue com aquilo que você sabe ou que deseja se aprofundar.
    Compartilhe o conhecimento adquirido por você com os outros. Isso tornará você melhor pois ajudará pessoas e renovará seus conhecimentos.
  • Nenhum livro é bom para todos e a qualquer momento, contudo, sugiro os livros acima para aqueles que estão iniciando no mercado de trabalho e também para os já estabelecidos.
    Na primeira leitura de A Arte da Guerra não me identifiquei com as orientações do General Sun Tzu. Inclusive julguei como anti-ético (ou contra minha moral).
    Em uma segunda leitura já encontrei pontos possível de aplicação na vida empresarial. Na terceira já mudei totalmente meus conceitos.
  • Entenda que seus concorrentes ou pares não são necessariamente seus colegas de serviço ou de vida acadêmica.
    Busque concorrentes globais.
  • Seiiiti Arata é especialista em produtividade.
  • O slide apresenta dica para evitar a procrastinação e aumentar suas entregas.
  • O óbvio é responder e-mails no horário comercial.
    O óbvio é fazer somente aquilo que é pedido.
    O pensamento concreto e o pensamento abstrato.
  • Qual a diferença entre o tatu e a baiana?
  • Murilo Gum no evento TEDX Jardins levantou essa questão para provocar o público sobra a mudança de tipo de pensamento que usualmente fazemos quando somos colocados a frente de uma charada.
  • O pensamento abstrato (criativo, infantil, sem barreiras) deve estar mais presente na vida corporativa e não somente em exceções. Somente em momentos de charada. A criatividade permite que sejamos mais eficientes. Permite a ideia que é a amiga próxima da inovação.
  • Utilize Paretto e seja transparente com o uso de recursos de sua instituição.
    Gere indicadores que liste: quem mais utiliza o telefone corporativo, quem mais consome banda de internet, quem mais imprime.
    Alinhe a divulgação com seus superiores, mas foque na transparência.
  • O caminho para a vitória não está em uma ou duas ações...
  • ... Ela é a combinação de diversas virtudes e aproveitamento de oportunidades.
  • A água segue desvios para mapear seu curso. Enquanto consagradas táticas militares capitalizam os erros e a fraqueza do inimigo para chegar a vitória.

    Sun Tzu

    Sigamos o ensinamento da natureza. As vezes é necessário realizar desvios para alcançar o objetivo final.
    Sucesso a todos!

    Obrigado.
    Arthur Heineck
    E-mail: artheineck@gmail.com
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  • Mercado de Trabalho (Workshop Laboro)

    1. 1. MERCADO DE TRABALHOWORKSHOP FACULDADE LABORO
    2. 2. #partilha #conhecimento
    3. 3. ARTHUR HEINECK
    4. 4. ARTHUR HEINECK 2015 2012 2009 2007 2005
    5. 5. ARTHUR HEINECK
    6. 6. ARTHUR HEINECK
    7. 7. ARTHUR HEINECK SONORIZAÇÃO3ª ODYSSEIA
    8. 8. Minhas maiores referências
    9. 9. CURRÍCULO #1 POTENCIALIZANDO E MUDANDO DE PILHA
    10. 10. 47% Sem instrução ou Fundamental incompleto 14% Fundamental Completo 28% Médio Completo 12% Superior CompletoFonte (2014):
    11. 11. Reid Hoffman
    12. 12. CARREIRA #2 POSSIBILIDADES, FOCO E ATITUDES
    13. 13. INFRAESTRUTURA PROGRAMALISTA ANALISTA DE NEGÓCIO
    14. 14. GESTÃO BANCO DE DADOS ANALISTA DE QUALIDADE
    15. 15. PRATIQUE O VOLUNTARIAD O “ “
    16. 16. PENSE GLOBALMENTE
    17. 17. Seiiti Arata
    18. 18. Clareza na atividade Comprometimento público Penalidade desagradável CONTRA A PROCRASTINAÇÃO Seiiti Arata 1 2 3
    19. 19. Cortella O óbvio nos deixa no mesmo lugar, temos que ir além, procurar a excelência, fazer mais do que a obrigação, pois ela é o ponto de partida “
    20. 20. Murilo Gun
    21. 21. Murilo Gun Pensamento Concreto Pensamento Abstrato X
    22. 22. Paretto (80/20) #transparência
    23. 23. Rio Amazonas

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