10. Un mundo radicalmente nuevo “ Estamos ante un cambio masivo y traumático, a la vuelta de la esquina”
11. Introducción. ¿qué no es una red social? venga...de nuevo Las redes sociales son estructuras sociales compuestas de grupos de personas, las cuales están conectadas por uno o varios tipos de relaciones, tales como amistad, parentesco, intereses comunes o que comparten conocimientos. “ Estructura social, en sociología, es el concepto que describe la forma que adopta el sistema global de las relaciones entre individuos”
21. ¿Dónde estamos? - Tecnologías dinámicas, libres , abiertas, accesibles, ubicuas y minituarizadas libertad de copia libertad de modificación libertad de distribución acceso al código fuente
22. ¿Dónde estamos? - Tecnologías dinámicas, libres, abiertas , accesibles, ubicuas y minituarizadas nuevas funcionalidades en tus aplicaciones web Una API representa una interfaz de comunicación entre componentes software. Se trata del conjunto de llamadas a ciertas bibliotecas que ofrecen acceso a ciertos servicios desde los procesos y representa un método para conseguir abstracción en la programación
23. ¿Dónde estamos? - Tecnologías dinámicas, libres, abiertas, accesibles , ubicuas y minituarizadas coste cada vez más bajo, si no, nulo
24. ¿Dónde estamos? - Tecnologías dinámicas, libres, abiertas, accesibles, ubicuas y minituarizadas always, always on // conectividad
25. ¿Dónde estamos? - Tecnologías dinámicas, libres, abiertas, accesibles, ubicuas y minituarizadas en cada sitio, en cada lugar...siempre conectado
30. El poder de muchos. Crowdsourcing, Contenido Generado por Usuarios, Sabiduría de las Multitudes Un mundo híbrido. Internet de las cosas. Virtualización, realidades virtuales Freeconomy. Economía de la atención, economía del regalo MiMundo. Singularidad, Mass Customization, Redes Sociales Desintermediación La llegada de los nativos digitales El cliente siempre tiene razón. Sistemas de reputación(***) No hagas lo que no quieres que se sepa. Reputación, transparencia corporativa(***) La década decisiva tendencias
38. aquella tarea que tradicionalmente era desarrollada por una persona, empleado o subcontrata explícita, y que ahora es subcontratada a un grupo , generamelmente extenso de personas y/o máquinas, a modo de concurso, por el cual, el que consiga llevar a cabo la tarea solicitada, bien sea creación de un algoritmo, diseño de una web y/o camiseta, programa matemático, tendrá un premio, monetario o no, por haberlo conseguido. (término creado en el añ 2006 por el editor de Wired) Tendencias. 2010 – 2020 el poder de muchos
43. * Crear 3 plantillas de artículos para un blog profesional ($10) * Realizar opiniones sobre 10 calles en Austin, Texas ($7,5) * Escribir una opinión de 350 a 500 palabras sobre diferentes temas ($4) Tendencias. 2010 – 2020 el poder de muchos
45. Mejor solo que mal acompañado... Tendencias. 2010 – 2020
46. Tendencias. 2010 – 2020 mejor solo que mal acompañado – el caso de las agencias de viaje
47. Tendencias. 2010 – 2020 mejor solo que mal acompañado – el caso del hardware * La relación directa con el cliente es más eficiente, al no existir intermediarios. * Punto único de contacto y responsabilidad. * Compras a pedido permite configurar el ordenador según las necesidades de cada cliente. * Bajos costos, mínimo inventario. * Tecnologías según normas.
48. Tendencias. 2010 – 2020 mejor solo que mal acompañado – el caso de la industria de la música
49. Tendencias. 2010 – 2020 mejor solo que mal acompañado – relaciones personales
62. no hagas lo que no quieras que se sepa “ seremos conocidos para siempre por los rastros que dejemos” proverbio de una tribu de Dakota Tendencias. 2010 – 2020
63. Tendencias. 2010 – 2020 No hagas lo que no quieres que se sepa La Voz. Diario Republicano (11 de octubre de 1934) La Voz de Galicia (11 de agosto de 2008)
69. Qué necesidad cubre? 22 DE MARZO DE 2011 * 12.03 – 14.06 (Cerramiento de aluminio) * 49.28 – 53.48 (cámara de fotos en Carrefour) 21 DE MARZO DE 2011 * 8:06 – 12:20 (Devolución de coche)
70. ¿CUÁL ES LA CLAVE DEL ÉXITO DE EL PÚBLICO TIENE LA PALABRA ?
80. Eres contratado por Canal Sur para la gestión de El Público tiene la palabra....
81. Escenario 1 No tenemos un duro. Crecimiento interno Escenario 2 Además de tu sueldo, +10.000€ Escenario 3 indica qué debemos hacer. Queremos llegar a muchos más
82. Escenario 1 No tenemos tenemos un duro. Crecimiento interno
83. Escenario 1 No tenemos tenemos un duro. Crecimiento interno * Subir imágenes * Documentar los casos * Subir los archivos a FB de la primera parte * Animar a que vayan más?
85. Escenario 2 Además de tu sueldo, +10.000€ * Subir imágenes * Documentar los casos * Subir los archivos a FB de la primera parte * Animar a que vayan más? RADIO + WEB * Crear una página web propia * Crear una base de datos * Subir los archivos y hacerlos buscables * Conseguir expertos (crowdsourcing + expertos)
87. Opción 3. Propón * Subir imágenes * Documentar los casos * Subir los archivos a FB de la primera parte * Animar a que vayan más? * Crear una página web propia * Crear una base de datos * Subir los archivos y hacerlos buscables * Conseguir expertos (crowdsourcing + expertos) * Automatización de audios Dentrovideo * Scrapping * Crear una marca al respecto que pueda vender offline * Crear una fundación tipo Cáritas para terceros
94. * Friends + Fools + Family * Elige MUY BIEN los socios. El caso de Blobject * Haz un pacto de socios. El caso de Ciudad 2020 * No todo el mundo tiene que tener igual * No siempre financiación es buena Aspectos claves del negocio financiación
96. Aspectos claves del negocio ¿qué tipo de perfil hace falta? + 1 desarrollador + 1 diseñador (visualización) + 1 comercial/contenido + 1 Interpretador de datos + 1 contenido
109. PASIÓN POR NUESTRA RAZÓN DE SER MOTIVACIÓN HACKING Mejores prácticas – transparencia corporativa ¿Cuál es el código genético de tu organización?
110. ORGULLO DE LOS COMPAÑEROS EN MI COMUNIDAD LOGS LIBERTAD DE COPIA, MODIFICACIÓN Y DISTRIBUCIÓN Mejores prácticas – transparencia corporativa ¿Cuál es el código genético de tu organización?
122. Tendencias. 2010 – 2020 Empodera a tus stakeholders – el caso de las ciudades ¿Qué tal proponer a los ciudadanos que todos sean los que reporten información sobre daños, pintadas y demás en las ciudades?
123. * Házles partícipes de los resultados de tu empresa * Enseña por qué se toman las decisiones * La motivación no es solo económica * Fomenta la libertad personal asociada a la responsabilidad * Fomenta la teleasistencia Mejores prácticas Empodera a tus trabajadores (recuerda, sé transparente)
124. 0€ Mejores prácticas Empodera a la prensa y a la red (recuerda, sé transparente)
126. Mejores prácticas Soborna a tus empleados – el compromiso ¡¡¡¿Te pagan $1.000 por abandonar la empresa en cualquier momento!!! ALGUNAS CLAVES * $70M - $1.000M (5 años) * 4 millones de zapatos disponibles * no llevan una sistematización ordenada * todos sus empleados usan twitter