De werknemer 2.0 komt eraan, wat betekent dat voor werkgevers en het arbeidsklimaat?

1. Dé werknemer 2.0 Arjan in’t Veld (24) – consument, ondernemer, docent en creatief marketeer

3. Als ondernemer Ondernemers – collectieven – nieuwe samenwerkingen – anders dan anders – netwerken – uitdaging – eigen baas – online – flexibel – zzp’ers – op zoek naar gat in de markt – externe financiering

4. Als marketeers Niches opzoeken – nieuwe markten verkennen – nieuwe doelgroepen zoeken - out of the box – geen idee is te gek – creatieve geesten – geen bureauzitters – doeners in plaats van denkers – nemen weinig zomaar voor lief

5. Als werknemers Mobiel werken met UMTS – altijd bereikbaar – op zoek naar alle informatie – goede lifehackers – RSS - Twitter, MSN, blog – geen 9 tot 5 mentaliteit – zinvol werk – balans werk/privé – ondernemende houding

7. Hoe ziet die schets eruit? Screenagers, millennials of generatie Einstein, met een restje Y - opgegroeid met internet – met nieuwe vaardigheden als multitasking en iconische vaardigheden – goede innovators – op zoek naar memorabele ervaringen – economische groei is een gegeven – nieuwe leren werpt vruchten af – lifestylewerk is in – werken om te leven i.p.v. leven om te werken

8. Ook in úw organisatie? Zorg voor respect, aandacht en waardering – training volgens het nieuwe leren – balans tussen efficiency & sturing en ruimte voor creatieve individuen en teams – in een creatieve economie koop je geen tijd, maar creativiteit – faciliteer zelfmanagement – weg met bureaucratie – brug tussen innovatie en implementatie daarvan – structurele relaties met hogescholen en universiteiten – werkplek als biotoop voor memorabele ervaringen – faciliteer (virtuele) netwerken – beperk (internationale) grenzen

9. Is dit dan uw nieuwe kantoor?

10. Vragen? Dank voor uw aandacht. [email_address] Meer informatie op www.inthefield.nl of www.mokkamarketing.nl