SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 19
Versterk uw trainingsimpact
www.app2improve.nl
Next Learning 2014
De wereld verandert!
Wij zijn mobieler!
Informatievoorzieningen groeien
Mensen maken het verschil!
Te vinden
Te blijven
binden en
boeien
Te laten
groeien en
ontwikkelen
Organisaties hebben de uitdaging om
de juiste mensen:
Middelen die vaak worden ingezet:
Training en
coaching
Informatie
voorziening
Opleidingen
Management
aandacht
Nadelen hiervan zijn:
50% van trainingsinhoud wordt binnen 5
weken vergeten
Verschillende leerinterventies sluiten vaak
niet op elkaar aan
Er is beperkt zicht op de ROI
Organisaties hebben weinig inzicht in de
kennis, vaardigheden en gedragingen van
hun medewerkers
Hoe gaat u hiermee om?
Hoeveel investeert u in training en
ontwikkeling van uw medewerkers?
Wat is uw Return on Training
investment?
Hoe borgt u uw ontwikkelinspanningen?
Wat is het niveau van uw medewerkers
als het gaat om kennis, vaardigheden en
gedrag?
Play
Engage Grow
Let’s
App2improve verbindt leerinterventies
Training en
coaching
Informatie
voorziening
Opleidingen
Management
aandacht
Door middel van:
Game
elementen
Mobiele
technologie
Kwantitatief
Inzicht
Relevante
content
De voordelen hiervan zijn:
Kennis en vaardigheden worden
versterkt
U krijgt inzicht in de ROI
Teamgevoel groeit
Trainingsinspanningen worden
geborgd
Versterk uw trainingsimpact
Versterk uw trainingsimpact
Play – Engage – Grow
Bent u benieuwd naar App2improve?
Bezoek ons op het Talentcafé tijdens
Next Learning 2014 in
Den Bosch
www.app2improve.nl

Mais conteúdo relacionado

Semelhante a Presentatie app2improve Next Learning 2014 Den Bosch

Vernieuwend HRM - Doel door Doen
Vernieuwend HRM - Doel door DoenVernieuwend HRM - Doel door Doen
Vernieuwend HRM - Doel door DoenUmanID
 
ysc_10085_trainingsbrochure-v9-sp
ysc_10085_trainingsbrochure-v9-spysc_10085_trainingsbrochure-v9-sp
ysc_10085_trainingsbrochure-v9-spNanda Bartelse
 
Continue Ontwikkeling, Medewerkers Ontwikkelen.
Continue Ontwikkeling, Medewerkers Ontwikkelen.Continue Ontwikkeling, Medewerkers Ontwikkelen.
Continue Ontwikkeling, Medewerkers Ontwikkelen.Willem E.A.J. Scheepers
 
Lezing Frank Willems Grootste Kennisfestival 27 september 2017
Lezing Frank Willems Grootste Kennisfestival 27 september 2017Lezing Frank Willems Grootste Kennisfestival 27 september 2017
Lezing Frank Willems Grootste Kennisfestival 27 september 2017Frank Willems
 
TriamFloat e-learning (met demo's)
TriamFloat e-learning (met demo's)TriamFloat e-learning (met demo's)
TriamFloat e-learning (met demo's)Annelou Mayenburg
 
Simagine Digital Fitness Scan
Simagine Digital Fitness ScanSimagine Digital Fitness Scan
Simagine Digital Fitness ScanErik Stroek
 
Crafting a Digital and Social Strategy - How to become a social business
Crafting a Digital and Social Strategy - How to become a social businessCrafting a Digital and Social Strategy - How to become a social business
Crafting a Digital and Social Strategy - How to become a social businessMenno Jansen MSc.
 
091911_Personeelbeleid_Artikel Jan den Breejen
091911_Personeelbeleid_Artikel Jan den Breejen091911_Personeelbeleid_Artikel Jan den Breejen
091911_Personeelbeleid_Artikel Jan den BreejenJan-Dirk den Breejen ∴
 
NL- Module 3 - Een Leerwerkplek Cultuur binnen het MKB creeren
NL- Module 3 - Een Leerwerkplek Cultuur binnen het MKB creerenNL- Module 3 - Een Leerwerkplek Cultuur binnen het MKB creeren
NL- Module 3 - Een Leerwerkplek Cultuur binnen het MKB creerencaniceconsulting
 
Productsheet sollicitatietraining
Productsheet sollicitatietrainingProductsheet sollicitatietraining
Productsheet sollicitatietrainingInterpooling
 
Ict & Overheid 2010
Ict & Overheid 2010Ict & Overheid 2010
Ict & Overheid 2010jvbeem
 
702010 en performance support
702010 en performance support702010 en performance support
702010 en performance supportJos Arets
 
ImProve - Unlock uw verborgen verbeterpotentieel
ImProve - Unlock uw verborgen verbeterpotentieelImProve - Unlock uw verborgen verbeterpotentieel
ImProve - Unlock uw verborgen verbeterpotentieelSimone van Essen
 
Resultaatgericht HR Development
Resultaatgericht HR DevelopmentResultaatgericht HR Development
Resultaatgericht HR Developmentgdemari
 
Presentatie Mijn Financien
Presentatie Mijn FinancienPresentatie Mijn Financien
Presentatie Mijn Financiencswinkels
 
brochure_2015_WOUT
brochure_2015_WOUTbrochure_2015_WOUT
brochure_2015_WOUTWout Plevier
 
PAT Learning Summit - Learning scorecard
PAT Learning Summit - Learning scorecardPAT Learning Summit - Learning scorecard
PAT Learning Summit - Learning scorecardPaul Kemper
 

Semelhante a Presentatie app2improve Next Learning 2014 Den Bosch (20)

Vernieuwend HRM - Doel door Doen
Vernieuwend HRM - Doel door DoenVernieuwend HRM - Doel door Doen
Vernieuwend HRM - Doel door Doen
 
zomerinhuis.nl trendbrief employer_branding
zomerinhuis.nl trendbrief employer_brandingzomerinhuis.nl trendbrief employer_branding
zomerinhuis.nl trendbrief employer_branding
 
ysc_10085_trainingsbrochure-v9-sp
ysc_10085_trainingsbrochure-v9-spysc_10085_trainingsbrochure-v9-sp
ysc_10085_trainingsbrochure-v9-sp
 
Kennissessie
KennissessieKennissessie
Kennissessie
 
Continue Ontwikkeling, Medewerkers Ontwikkelen.
Continue Ontwikkeling, Medewerkers Ontwikkelen.Continue Ontwikkeling, Medewerkers Ontwikkelen.
Continue Ontwikkeling, Medewerkers Ontwikkelen.
 
Lezing Frank Willems Grootste Kennisfestival 27 september 2017
Lezing Frank Willems Grootste Kennisfestival 27 september 2017Lezing Frank Willems Grootste Kennisfestival 27 september 2017
Lezing Frank Willems Grootste Kennisfestival 27 september 2017
 
TriamFloat e-learning (met demo's)
TriamFloat e-learning (met demo's)TriamFloat e-learning (met demo's)
TriamFloat e-learning (met demo's)
 
Simagine Digital Fitness Scan
Simagine Digital Fitness ScanSimagine Digital Fitness Scan
Simagine Digital Fitness Scan
 
De dantefactor
De dantefactorDe dantefactor
De dantefactor
 
Crafting a Digital and Social Strategy - How to become a social business
Crafting a Digital and Social Strategy - How to become a social businessCrafting a Digital and Social Strategy - How to become a social business
Crafting a Digital and Social Strategy - How to become a social business
 
091911_Personeelbeleid_Artikel Jan den Breejen
091911_Personeelbeleid_Artikel Jan den Breejen091911_Personeelbeleid_Artikel Jan den Breejen
091911_Personeelbeleid_Artikel Jan den Breejen
 
NL- Module 3 - Een Leerwerkplek Cultuur binnen het MKB creeren
NL- Module 3 - Een Leerwerkplek Cultuur binnen het MKB creerenNL- Module 3 - Een Leerwerkplek Cultuur binnen het MKB creeren
NL- Module 3 - Een Leerwerkplek Cultuur binnen het MKB creeren
 
Productsheet sollicitatietraining
Productsheet sollicitatietrainingProductsheet sollicitatietraining
Productsheet sollicitatietraining
 
Ict & Overheid 2010
Ict & Overheid 2010Ict & Overheid 2010
Ict & Overheid 2010
 
702010 en performance support
702010 en performance support702010 en performance support
702010 en performance support
 
ImProve - Unlock uw verborgen verbeterpotentieel
ImProve - Unlock uw verborgen verbeterpotentieelImProve - Unlock uw verborgen verbeterpotentieel
ImProve - Unlock uw verborgen verbeterpotentieel
 
Resultaatgericht HR Development
Resultaatgericht HR DevelopmentResultaatgericht HR Development
Resultaatgericht HR Development
 
Presentatie Mijn Financien
Presentatie Mijn FinancienPresentatie Mijn Financien
Presentatie Mijn Financien
 
brochure_2015_WOUT
brochure_2015_WOUTbrochure_2015_WOUT
brochure_2015_WOUT
 
PAT Learning Summit - Learning scorecard
PAT Learning Summit - Learning scorecardPAT Learning Summit - Learning scorecard
PAT Learning Summit - Learning scorecard
 

Presentatie app2improve Next Learning 2014 Den Bosch