3. Contenidos
Madrid DevOps
Introducción a DevOps
Tendencias
Replantearse cómo trabajar. Devops en la empresa
CD/CD/CI
Microservicios y contenedores
Las Nubes
Postmortems
Cultura de Innovación
Burnout
7. DevOps en la empresa (I)
Empezar
Aprender de los mejores
Seguir la conversación (innovación)
Grados de avance y compromiso-implicación
de todas las partes en la implantación de un
proyecto DevOps
Objetivos realistas
9. DevOps en la empresa (II)
Tipo de proyecto: Piloto, Reingeniería,
Migración,Aplicación 24x7 ó 100% on-line,...
Grado de complejidad de un proyecto
Grado de madurez de un
departamento/empresa que quiere implantar
DevOps, algo similar a CMMI
¿Cómo medir?
10. PuppetLabs:
Encuesta del estado de DevOps
DevOps es un concepto suficientemente
maduro para que las empresas que fomentan
su uso hagan encuestas anuales para saber si
las herramientas que venden ayudan a sacar
adelante más trabajo conforme evolucionan y
madura el movimiento.
13. DevOps en la empresa (III)
Resiliencia (“antifragilidad”)
http://continuousdelivery.com/2013/01/on-
antifragility-in-systems-and-organizational-
architecture/
16. DevOps en la empresa (IV)
¿Hacia dónde hay que tender en la
implantación de un proyecto DevOps?
equipos pequeños independientes/multidisciplinares
tender a que cualquier miembro del equipo sepa
capaz de aportar/atender una incidencia en
producción
19. DevOps en la empresa (V)
Cultura de empresa
Responsabilidad individual
Compartir información (evitar silos)
CMDB única
Gestión de riesgos
22. DevOps en la empresa (y VI)
Deuda técnica
Respeto al trabajo y a los profesionales
Fomentar cultura de mejora continua (kaizen)
Fomentar diversidad e inclusividad
Metáforas (peligrosas)
50. Dejar de hablar de DevOps...
Plantearse dejar de hablar de DevOps y
empezar a hablar simplemente de mejoras en
el trabajo.
http://devops.com/2015/11/05/can-stop-talking-
devops/