Engenharia de Software - Unimep/Pronatec - Aula 17

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Décima sétima aula de Engenharia de software realizada para o segundo semestre do Curso de Técnico em Informática para Internet (Pronatec/UNIMEP)

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Engenharia de Software - Unimep/Pronatec - Aula 17

  1. 1. Engenharia de Software Unimep/Pronatec 2° Semestre AULA 17 - Prof. André Bertoletti - apbertolet@unimep.br
  2. 2. Nossa agenda de hoje • Desenvolvimento ágil de software • Método Kanban de desenvolvimento ágil de software
  3. 3. Pilares de um bom software Relembrando...
  4. 4. Software = FerramentasPessoasProcessos + +
  5. 5. Software Ferramentas Pessoas Processos
  6. 6. Ferramentas Pessoas Processos Software
  7. 7. PROCESSOS
  8. 8. Metodologias ágeis de desenvolvimento X Metodologias tradicionais (clássicas) Evolução
  9. 9. Recordar é viver... • Metodologias tradicionais – Década de 1990 – Projetos com escopo fechado – Exemplos: Cascata, RUP, etc... • Metodologias ágeis – Década de 2000 – Resposta rápida a mudanças – Exemplos: Scrum, XP, Kanban, etc... • Não metodologias – POG, Extreme Go Horse, etc...
  10. 10. Uma breve introdução Método Kanban
  11. 11. Nossa agenda
  12. 12. Introdução
  13. 13. Nosso contexto
  14. 14. Fonte: @rodrigoy
  15. 15. Fonte: @rodrigoy
  16. 16. Fonte: @rodrigoy
  17. 17. Fonte: @rodrigoy
  18. 18. Fonte: @rodrigoy
  19. 19. Fonte: @rodrigoy
  20. 20. Fonte: @rodrigoy
  21. 21. Fonte: @rodrigoy
  22. 22. Fonte: @rodrigoy
  23. 23. Nós não mudamos sistemas complexos por adivinhação ou cópia de experiências, mas sim, por observação, experimentação e adaptação.
  24. 24. Estamos há mais de 40 anos buscando formas melhores de trabalhar com software
  25. 25. Breve histórico do Desenvolvimento de Software
  26. 26. Cascata Anos80...
  27. 27. Iterativo e Incremental Anos90...
  28. 28. Scrum Anos2000... RUP XP
  29. 29. Lean / Kanban Anos2010... Management 3.0
  30. 30. Fonte: @alissonvale
  31. 31. Mais prescritivos Mais adaptativos RUP ScrumXP Kanban Extreme Go Horse Processos ágeis Fonte: @rodrigoy
  32. 32. Estamos há 40 anos iterando sobre melhores formas de trabalhar com software Fonte: @rodrigoy
  33. 33. Fonte: @rodrigoy
  34. 34. Fonte: @rodrigoy
  35. 35. Mudança não é sinônimo de melhoria Mas lembre-se
  36. 36. Ninguém explica como chegar lá! Fonte: @rodrigoy
  37. 37. Modelo de Transição LEAN / KANBAN Fonte: @rodrigoy
  38. 38. Fonte: @rodrigoy
  39. 39. Fonte: @rodrigoy
  40. 40. Fonte: @rodrigoy
  41. 41. Fonte: @rodrigoy
  42. 42. Fonte: @rodrigoy
  43. 43. Fonte: @rodrigoy
  44. 44. Fonte: @rodrigoy
  45. 45. Fonte: @rodrigoy
  46. 46. Fonte: @rodrigoy
  47. 47. Fonte: @rodrigoy
  48. 48. Fonte: @rodrigoy
  49. 49. Fonte: @rodrigoy
  50. 50. Fonte: @rodrigoy
  51. 51. Fonte: @rodrigoy
  52. 52. Fonte: @rodrigoy
  53. 53. Fonte: @rodrigoy
  54. 54. Fonte: @rodrigoy
  55. 55. Sistema empurrado Sistema puxado
  56. 56. Fonte: @rodrigoy
  57. 57. Mas por que visualizar o processo?
  58. 58. Fonte: @rodrigoy
  59. 59. Fonte: @rodrigoy
  60. 60. Fonte: @rodrigoy
  61. 61. Estão trabalhando ou estão enrolando? Fonte: @rodrigoy
  62. 62. Onde o nosso trabalho se esconde? Fonte: @rodrigoy
  63. 63. Fonte: @rodrigoy
  64. 64. Fonte: @rodrigoy
  65. 65. Fonte: @rodrigoy
  66. 66. Fonte: @rodrigoy
  67. 67. E por que limitar o trabalho em progresso?
  68. 68. Pare de começar e comece a terminar!
  69. 69. Vamos a um exercício prático
  70. 70. Dia-a-dia de um time Kanban
  71. 71. Tudo começa bonito...
  72. 72. Os pares puxando suas demandas...
  73. 73. As coisas começam a ficar prontas...
  74. 74. Quem terminou, já puxa nova demanda...
  75. 75. E os primeiros problemas acontecem...
  76. 76. O fluxo começa a parar...
  77. 77. E a colaboração começa a acontecer...
  78. 78. A pressão faz parte do processo...
  79. 79. E mais colaboração...
  80. 80. A colaboração chega também na gerencia...
  81. 81. E o sistema volta a fluir!
  82. 82. Dicas finais
  83. 83. Kanban Board #1
  84. 84. Kanban Board #2
  85. 85. Kanban Board #3
  86. 86. Personal Kanban
  87. 87. Conectando toda a cadeia de valor Fonte: @alissonvale
  88. 88. Referências • Rodrigo Yoshima: – Twitter: @rodrigoy – Blog: http://blog.aspercom.com.br/ • Alisson Vale: – Twitter: @alissonvale – Blog: http://alissonvale.com/3.0/ • Video: – Trabalhando de forma eficaz com mentalidade legada – https://www.youtube.com/watch?v=8cH2h7sJd8c
  89. 89. Por hoje é só! Agora é hora de estudar!

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