SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 12
Baixar para ler offline
Näin tehtiin
partion
uusi nousu
ANNA MUNSTERHJELM
PARTION SÄÄTIÖTAPAAMINEN 20.11.2013
Kaksi vuotta sitten
olimme tässä.
Kaksi vuotta sitten
• Partiolaisten määrä oli laskenut 20 vuotta koko Suomessa.
• Suunnittelimme enemmän kuin teimme.
• Päätimme pysäyttää jäsenmäärän laskun.
• Teimme kymppitonnin kasvusuunnitelman: Partio kuuluu kaikille!
• Fokukseksi valittiin sudenpennut ja ekstralaumat.
Kasvu kuului kaikille
• Piiri sitoutui kuuteen kasvutekoon. Pyysimme lippukuntia sitoutumaan
kolmeen kasvutekoon.
			 • Partio pitää löytää: markkinointi, eskarikampanja
			 • Partiota on helpompi johtaa: toimintavinkit
			 • Partio kuuluu kaikille: EVP:t, uudet lippukunnat
• Kasvua ei päässyt pakoon: otimme haltuun jokaisen fyysisen ja virtuaalisen
viestintäkanavan.
• Haastoimme yksilöt ja ryhmät kasvutalkoisiin. Näytimme itse esimerkkiä.
• Kaikilla yhteinen suunta ja tavoite, mutta omat keinot.
Vuodessa opimme
• Se toimii. Jäsenmäärän lasku pysäytettiin ensimmäistä kertaa 20 vuoteen.
• Partiolle on tarve ja tilaus. Sen arvot ovat edelleen täyttä rautaa.
• Maailma on muuttunut, ihmiset ovat muuttuneet, partion toimintatapojen
pitää muuttua.
• Strategiaa ei voi ulkoistaa. Kasvu ei voi olla projekti.
• Jos haluaa saada aikaan suuren muutoksen, on tehtävä suuria muutoksia.
Kolme suurta muutosta
• Asennemuutos: Partio kuuluu kaikille. Kutsuimme kaverit mukaan.
10 000 tapaa olla partiossa.
• Toimintatapojen muutos: Mennään eikä meinata, joko tai > sekä että.
• Organisaatiomuutos
PäPan organisaatio 1.1.2013TOIMINNANALAT

LIPPUKUNTIEN
TUKI

KOULUTUS

KASVATUS

OHJELMATAPAHTUMAT

> VARMISTAA, ETTÄ
PARTIO-OHJELMA TOTEUTUU
LIPPUKUNNISSA

VIESTINTÄ

TOIMINTAYMPÄRISTÖ

VAPAAEHTOISTEN
TUKI
JÄSENHANKINTA

> VARMISTAA, ETTÄ
LIPPUKUNNILLA ON
RIITTÄVÄT TOIMINTARESURSSIT.
Tässä olemme nyt!
Tässä olemme nyt
• Partio tavoittaa enemmän pääkaupunkiseutulaisia kuin koskaan 2000-luvulla:
		 • 3000 esikoululaista osallistuu Eskarikampanjaan
		 • 6500 eka- ja tokaluokkalaista osallistuu Seikkailuviikkoon
		 • Ekaluokkalaiset saavat Hepun ja vanhempansa vapaaehtoisliitteen
		 • Näkyvyys keskitetään partioviikolle: Narinkkatori ja Lintsi
• Kokeilemme uusia toimintamuotoja ja kumppanuuksia
		 • Nuuksion opastoiminta
		 • Päiväleirit yhdessä maahanmuuttajajärjestöjen kanssa
		• Partiokeskus
• Kasvamme ja kehitymme jatkuvasti
		 • Uusille asuinalueille perustetaan uusia lippukuntia
		 • Tavoitteemme on olla paras vapaaehtoistyönantaja
• Koko partio-Suomi on saatu mukaan kasvutalkoisiin
Parhaan palautteen
saimme 31.7.2013
• Jäsenmäärä kasvoi 8 prosenttia, 700 jäsentä (!!!)
• Kasvu tapahtui kaikilla mittareilla ja juuri niin kuin olimme suunnitelleetkin.
• Jäsenmääräänsä kasvattaneissa lippukunnissa myös toiminnan laatu parani.
• Jatkamme hommia!
Miksi onnistuimme?
• Meillä oli yksi tavoite, josta emme tinkineet. Rima oli tarpeeksi korkealla.
• Johdimme = viestimme = johdimme.
• Teimme sen yhdessä. Ei PäPa ry, vaan pääkaupunkiseutulainen partio.
• Teimme tosi paljon töitä.
• Kokeilimme uusia juttuja ja toimintatapoja.
• Uskalsimme muuttua. Uskalsimme talloa vastustajien varpaille (sori).
• Uskoimme, että voimme onnistua. Se sai muutkin uskomaan.
• Kasvu tehtiin intohimolla.
Seuraavaksi rikomme
sadan tonnin rajan.

Mais conteúdo relacionado

Destaque

Η ιερα εξεταση
Η ιερα εξετασηΗ ιερα εξεταση
Η ιερα εξετασηMarioukos123
 
Equipo gestion TIC I.E. Combia
Equipo gestion TIC I.E. CombiaEquipo gestion TIC I.E. Combia
Equipo gestion TIC I.E. CombiaCombia Pereira
 
Countries nationalities 3
Countries  nationalities 3Countries  nationalities 3
Countries nationalities 3maryeugenne2929
 
The SoDA report May 2015 – Digital marketing outlook
The SoDA report May 2015 – Digital marketing outlookThe SoDA report May 2015 – Digital marketing outlook
The SoDA report May 2015 – Digital marketing outlookyann le gigan
 
Kasvu, joka kuului ja näkyi kaikille (Helsingin nuorisojärjestöille 20.3.2014)
Kasvu, joka kuului ja näkyi kaikille (Helsingin nuorisojärjestöille 20.3.2014)Kasvu, joka kuului ja näkyi kaikille (Helsingin nuorisojärjestöille 20.3.2014)
Kasvu, joka kuului ja näkyi kaikille (Helsingin nuorisojärjestöille 20.3.2014)Anna Munsterhjelm
 
Are You Ready For FATCA
Are You Ready For FATCAAre You Ready For FATCA
Are You Ready For FATCARoger Royse
 
Suomen Partiolaiset - Finlands Scouter ry toimintaympäristön muuttujat strate...
Suomen Partiolaiset - Finlands Scouter ry toimintaympäristön muuttujat strate...Suomen Partiolaiset - Finlands Scouter ry toimintaympäristön muuttujat strate...
Suomen Partiolaiset - Finlands Scouter ry toimintaympäristön muuttujat strate...Suomen Partiolaiset - Finlands Scouter ry
 

Destaque (10)

Η ιερα εξεταση
Η ιερα εξετασηΗ ιερα εξεταση
Η ιερα εξεταση
 
Equipo gestion TIC I.E. Combia
Equipo gestion TIC I.E. CombiaEquipo gestion TIC I.E. Combia
Equipo gestion TIC I.E. Combia
 
CEOBrochure_forweb
CEOBrochure_forwebCEOBrochure_forweb
CEOBrochure_forweb
 
Countries nationalities 3
Countries  nationalities 3Countries  nationalities 3
Countries nationalities 3
 
Inspiraatio 2013 - Harri Länsipuro
Inspiraatio 2013 - Harri LänsipuroInspiraatio 2013 - Harri Länsipuro
Inspiraatio 2013 - Harri Länsipuro
 
The SoDA report May 2015 – Digital marketing outlook
The SoDA report May 2015 – Digital marketing outlookThe SoDA report May 2015 – Digital marketing outlook
The SoDA report May 2015 – Digital marketing outlook
 
Kasvu, joka kuului ja näkyi kaikille (Helsingin nuorisojärjestöille 20.3.2014)
Kasvu, joka kuului ja näkyi kaikille (Helsingin nuorisojärjestöille 20.3.2014)Kasvu, joka kuului ja näkyi kaikille (Helsingin nuorisojärjestöille 20.3.2014)
Kasvu, joka kuului ja näkyi kaikille (Helsingin nuorisojärjestöille 20.3.2014)
 
Partion Strategia 2015 2018
Partion Strategia 2015 2018Partion Strategia 2015 2018
Partion Strategia 2015 2018
 
Are You Ready For FATCA
Are You Ready For FATCAAre You Ready For FATCA
Are You Ready For FATCA
 
Suomen Partiolaiset - Finlands Scouter ry toimintaympäristön muuttujat strate...
Suomen Partiolaiset - Finlands Scouter ry toimintaympäristön muuttujat strate...Suomen Partiolaiset - Finlands Scouter ry toimintaympäristön muuttujat strate...
Suomen Partiolaiset - Finlands Scouter ry toimintaympäristön muuttujat strate...
 

Semelhante a Partion uusi nousu säätiötapaamiseen 20.11.2013

Strategiasta konkretiaksi - Esitys Adoptioperheille 04102014
Strategiasta konkretiaksi - Esitys Adoptioperheille 04102014Strategiasta konkretiaksi - Esitys Adoptioperheille 04102014
Strategiasta konkretiaksi - Esitys Adoptioperheille 04102014Anna Munsterhjelm
 
Partion strategia 2015-2018 / Avuksi toiminnan suunnitteluun
Partion strategia 2015-2018 / Avuksi toiminnan suunnitteluunPartion strategia 2015-2018 / Avuksi toiminnan suunnitteluun
Partion strategia 2015-2018 / Avuksi toiminnan suunnitteluunAnna Munsterhjelm
 
Vapaaehtoisuus Suomen Ladussa 2014
Vapaaehtoisuus Suomen Ladussa 2014Vapaaehtoisuus Suomen Ladussa 2014
Vapaaehtoisuus Suomen Ladussa 2014Suomen Latu ry
 
Päpan toiminta 2013 2014 esitys piirineuvostolle
Päpan toiminta 2013 2014 esitys piirineuvostollePäpan toiminta 2013 2014 esitys piirineuvostolle
Päpan toiminta 2013 2014 esitys piirineuvostolleAnna Munsterhjelm
 
Puheenjohtajien, projektijohtajien ja ryhmienvetäjien perehdytys
Puheenjohtajien, projektijohtajien ja ryhmienvetäjien perehdytysPuheenjohtajien, projektijohtajien ja ryhmienvetäjien perehdytys
Puheenjohtajien, projektijohtajien ja ryhmienvetäjien perehdytysPääkaupunkiseudun Partiolaiset
 
Vapaaehtoiset toiminnan arvioijina Simpukka-yhdistyksessä
Vapaaehtoiset toiminnan arvioijina Simpukka-yhdistyksessäVapaaehtoiset toiminnan arvioijina Simpukka-yhdistyksessä
Vapaaehtoiset toiminnan arvioijina Simpukka-yhdistyksessäAnne Lindfors
 
Tapahtumien järjestäminen lpr_13102015
Tapahtumien järjestäminen lpr_13102015Tapahtumien järjestäminen lpr_13102015
Tapahtumien järjestäminen lpr_13102015Matti Koistinen
 
Kohti Roihua #Roihu2016 #Partio #meollaanliekeissä
Kohti Roihua #Roihu2016 #Partio #meollaanliekeissäKohti Roihua #Roihu2016 #Partio #meollaanliekeissä
Kohti Roihua #Roihu2016 #Partio #meollaanliekeissäJaakko Piitulainen
 
Menestyvät järjestöt 2020: Verkosta virtaa - Vapaaehtoisten rekrytointi ja hu...
Menestyvät järjestöt 2020: Verkosta virtaa - Vapaaehtoisten rekrytointi ja hu...Menestyvät järjestöt 2020: Verkosta virtaa - Vapaaehtoisten rekrytointi ja hu...
Menestyvät järjestöt 2020: Verkosta virtaa - Vapaaehtoisten rekrytointi ja hu...Menestyvät Järjestöt
 
Kasvu2013 esityspiirinkokoukseen
Kasvu2013 esityspiirinkokoukseenKasvu2013 esityspiirinkokoukseen
Kasvu2013 esityspiirinkokoukseenAnna Munsterhjelm
 
Perheilyn parhaat. Yhdistystoiminnan uudet tuulet
Perheilyn parhaat. Yhdistystoiminnan uudet tuuletPerheilyn parhaat. Yhdistystoiminnan uudet tuulet
Perheilyn parhaat. Yhdistystoiminnan uudet tuuletTukiliitto
 
PäPa Toimintasuunnitelma ja talousarvio 2012
PäPa Toimintasuunnitelma ja talousarvio 2012PäPa Toimintasuunnitelma ja talousarvio 2012
PäPa Toimintasuunnitelma ja talousarvio 2012Anna Munsterhjelm
 
Vapaaehtoistoiminnan johtaminen, Karreinen ja Suomen sairaanhoitajaliitto ry
Vapaaehtoistoiminnan johtaminen, Karreinen ja Suomen sairaanhoitajaliitto ryVapaaehtoistoiminnan johtaminen, Karreinen ja Suomen sairaanhoitajaliitto ry
Vapaaehtoistoiminnan johtaminen, Karreinen ja Suomen sairaanhoitajaliitto ryMS SOSTE
 
Me asumme täällä! info 070313
Me asumme täällä! info 070313Me asumme täällä! info 070313
Me asumme täällä! info 070313Esa Heiskanen
 
2016 3 19-julkisuuskuvakomitea
2016 3 19-julkisuuskuvakomitea2016 3 19-julkisuuskuvakomitea
2016 3 19-julkisuuskuvakomiteaKari Koski
 
Jatkuva rekrytointi = elinvoimainen lippukunta
Jatkuva rekrytointi = elinvoimainen lippukuntaJatkuva rekrytointi = elinvoimainen lippukunta
Jatkuva rekrytointi = elinvoimainen lippukuntaElina Heinonen
 
Nuorisoasiainkeskus strategia
Nuorisoasiainkeskus strategiaNuorisoasiainkeskus strategia
Nuorisoasiainkeskus strategiaTommi Laitio
 
Vaalitoimikunnanloppuraportti pniv2012 1
Vaalitoimikunnanloppuraportti pniv2012 1Vaalitoimikunnanloppuraportti pniv2012 1
Vaalitoimikunnanloppuraportti pniv2012 1Anna Munsterhjelm
 

Semelhante a Partion uusi nousu säätiötapaamiseen 20.11.2013 (20)

Strategiasta konkretiaksi - Esitys Adoptioperheille 04102014
Strategiasta konkretiaksi - Esitys Adoptioperheille 04102014Strategiasta konkretiaksi - Esitys Adoptioperheille 04102014
Strategiasta konkretiaksi - Esitys Adoptioperheille 04102014
 
Partion strategia 2015-2018 / Avuksi toiminnan suunnitteluun
Partion strategia 2015-2018 / Avuksi toiminnan suunnitteluunPartion strategia 2015-2018 / Avuksi toiminnan suunnitteluun
Partion strategia 2015-2018 / Avuksi toiminnan suunnitteluun
 
Vapaaehtoisuus Suomen Ladussa 2014
Vapaaehtoisuus Suomen Ladussa 2014Vapaaehtoisuus Suomen Ladussa 2014
Vapaaehtoisuus Suomen Ladussa 2014
 
Päpan toiminta 2013 2014 esitys piirineuvostolle
Päpan toiminta 2013 2014 esitys piirineuvostollePäpan toiminta 2013 2014 esitys piirineuvostolle
Päpan toiminta 2013 2014 esitys piirineuvostolle
 
Puheenjohtajien, projektijohtajien ja ryhmienvetäjien perehdytys
Puheenjohtajien, projektijohtajien ja ryhmienvetäjien perehdytysPuheenjohtajien, projektijohtajien ja ryhmienvetäjien perehdytys
Puheenjohtajien, projektijohtajien ja ryhmienvetäjien perehdytys
 
Vapaaehtoiset toiminnan arvioijina Simpukka-yhdistyksessä
Vapaaehtoiset toiminnan arvioijina Simpukka-yhdistyksessäVapaaehtoiset toiminnan arvioijina Simpukka-yhdistyksessä
Vapaaehtoiset toiminnan arvioijina Simpukka-yhdistyksessä
 
Tapahtumien järjestäminen lpr_13102015
Tapahtumien järjestäminen lpr_13102015Tapahtumien järjestäminen lpr_13102015
Tapahtumien järjestäminen lpr_13102015
 
Kohti Roihua #Roihu2016 #Partio #meollaanliekeissä
Kohti Roihua #Roihu2016 #Partio #meollaanliekeissäKohti Roihua #Roihu2016 #Partio #meollaanliekeissä
Kohti Roihua #Roihu2016 #Partio #meollaanliekeissä
 
Menestyvät järjestöt 2020: Verkosta virtaa - Vapaaehtoisten rekrytointi ja hu...
Menestyvät järjestöt 2020: Verkosta virtaa - Vapaaehtoisten rekrytointi ja hu...Menestyvät järjestöt 2020: Verkosta virtaa - Vapaaehtoisten rekrytointi ja hu...
Menestyvät järjestöt 2020: Verkosta virtaa - Vapaaehtoisten rekrytointi ja hu...
 
Kasvu2013 esityspiirinkokoukseen
Kasvu2013 esityspiirinkokoukseenKasvu2013 esityspiirinkokoukseen
Kasvu2013 esityspiirinkokoukseen
 
Perheilyn parhaat. Yhdistystoiminnan uudet tuulet
Perheilyn parhaat. Yhdistystoiminnan uudet tuuletPerheilyn parhaat. Yhdistystoiminnan uudet tuulet
Perheilyn parhaat. Yhdistystoiminnan uudet tuulet
 
PäPa Toimintasuunnitelma ja talousarvio 2012
PäPa Toimintasuunnitelma ja talousarvio 2012PäPa Toimintasuunnitelma ja talousarvio 2012
PäPa Toimintasuunnitelma ja talousarvio 2012
 
Soste lahti 2012
Soste lahti 2012Soste lahti 2012
Soste lahti 2012
 
Vapaaehtoistoiminnan johtaminen, Karreinen ja Suomen sairaanhoitajaliitto ry
Vapaaehtoistoiminnan johtaminen, Karreinen ja Suomen sairaanhoitajaliitto ryVapaaehtoistoiminnan johtaminen, Karreinen ja Suomen sairaanhoitajaliitto ry
Vapaaehtoistoiminnan johtaminen, Karreinen ja Suomen sairaanhoitajaliitto ry
 
Me asumme täällä! info 070313
Me asumme täällä! info 070313Me asumme täällä! info 070313
Me asumme täällä! info 070313
 
Pyöräliitto 99-vuotiaassa Suomessa - Tositarina kansanliikkeestä, joka syntyi...
Pyöräliitto 99-vuotiaassa Suomessa - Tositarina kansanliikkeestä, joka syntyi...Pyöräliitto 99-vuotiaassa Suomessa - Tositarina kansanliikkeestä, joka syntyi...
Pyöräliitto 99-vuotiaassa Suomessa - Tositarina kansanliikkeestä, joka syntyi...
 
2016 3 19-julkisuuskuvakomitea
2016 3 19-julkisuuskuvakomitea2016 3 19-julkisuuskuvakomitea
2016 3 19-julkisuuskuvakomitea
 
Jatkuva rekrytointi = elinvoimainen lippukunta
Jatkuva rekrytointi = elinvoimainen lippukuntaJatkuva rekrytointi = elinvoimainen lippukunta
Jatkuva rekrytointi = elinvoimainen lippukunta
 
Nuorisoasiainkeskus strategia
Nuorisoasiainkeskus strategiaNuorisoasiainkeskus strategia
Nuorisoasiainkeskus strategia
 
Vaalitoimikunnanloppuraportti pniv2012 1
Vaalitoimikunnanloppuraportti pniv2012 1Vaalitoimikunnanloppuraportti pniv2012 1
Vaalitoimikunnanloppuraportti pniv2012 1
 

Mais de Anna Munsterhjelm

Esitys partion organisaatiomuutoksista @ Partioneuvosto II/2015
Esitys partion organisaatiomuutoksista @ Partioneuvosto II/2015Esitys partion organisaatiomuutoksista @ Partioneuvosto II/2015
Esitys partion organisaatiomuutoksista @ Partioneuvosto II/2015Anna Munsterhjelm
 
Social Media - Probably the most efficient tool for volunteers to lead @ Ada...
Social Media -  Probably the most efficient tool for volunteers to lead @ Ada...Social Media -  Probably the most efficient tool for volunteers to lead @ Ada...
Social Media - Probably the most efficient tool for volunteers to lead @ Ada...Anna Munsterhjelm
 
Academy 2014 Growth - A real turnaround: Just do it!
Academy 2014 Growth - A real turnaround: Just do it!Academy 2014 Growth - A real turnaround: Just do it!
Academy 2014 Growth - A real turnaround: Just do it!Anna Munsterhjelm
 
PäPan perehdytysiltamat 24.9.2014 / Piirin hallinto
PäPan perehdytysiltamat 24.9.2014 / Piirin hallintoPäPan perehdytysiltamat 24.9.2014 / Piirin hallinto
PäPan perehdytysiltamat 24.9.2014 / Piirin hallintoAnna Munsterhjelm
 
PäPan vapaaehtoistyön arvot
PäPan vapaaehtoistyön arvotPäPan vapaaehtoistyön arvot
PäPan vapaaehtoistyön arvotAnna Munsterhjelm
 
Väestön kasvu pääkaupunkiseudulla strategiapaja 29 1 2014 tulkki
Väestön kasvu pääkaupunkiseudulla strategiapaja 29 1 2014 tulkkiVäestön kasvu pääkaupunkiseudulla strategiapaja 29 1 2014 tulkki
Väestön kasvu pääkaupunkiseudulla strategiapaja 29 1 2014 tulkkiAnna Munsterhjelm
 
Suuntavartion eka tapaaminen
Suuntavartion eka tapaaminenSuuntavartion eka tapaaminen
Suuntavartion eka tapaaminenAnna Munsterhjelm
 
Paremman partion suurin este
Paremman partion suurin esteParemman partion suurin este
Paremman partion suurin esteAnna Munsterhjelm
 
PäPa-info piirihallituksen mentoreille
PäPa-info piirihallituksen mentoreillePäPa-info piirihallituksen mentoreille
PäPa-info piirihallituksen mentoreilleAnna Munsterhjelm
 
How we made a real turnaround to growth
How we made a real turnaround to growthHow we made a real turnaround to growth
How we made a real turnaround to growthAnna Munsterhjelm
 
Partion missio ja sen myyminen
Partion missio ja sen myyminenPartion missio ja sen myyminen
Partion missio ja sen myyminenAnna Munsterhjelm
 
Ole valmisolekaveriesityspiirinkokoukseen
Ole valmisolekaveriesityspiirinkokoukseenOle valmisolekaveriesityspiirinkokoukseen
Ole valmisolekaveriesityspiirinkokoukseenAnna Munsterhjelm
 
Sääntömuutoksesta piirinkokoukseen
Sääntömuutoksesta piirinkokoukseenSääntömuutoksesta piirinkokoukseen
Sääntömuutoksesta piirinkokoukseenAnna Munsterhjelm
 
Puheenjohtajakokouksen suunnitelma piirin johtamisesta 2013
Puheenjohtajakokouksen suunnitelma piirin johtamisesta 2013 Puheenjohtajakokouksen suunnitelma piirin johtamisesta 2013
Puheenjohtajakokouksen suunnitelma piirin johtamisesta 2013 Anna Munsterhjelm
 
Piirin johtamisen kehittäminen
Piirin johtamisen kehittäminenPiirin johtamisen kehittäminen
Piirin johtamisen kehittäminenAnna Munsterhjelm
 
Kommentti päätöksenteon uudistamiseen päpa 19042012
Kommentti päätöksenteon uudistamiseen päpa 19042012Kommentti päätöksenteon uudistamiseen päpa 19042012
Kommentti päätöksenteon uudistamiseen päpa 19042012Anna Munsterhjelm
 
Piirin suunnan tilanne pine 2 2012
Piirin suunnan tilanne pine 2 2012Piirin suunnan tilanne pine 2 2012
Piirin suunnan tilanne pine 2 2012Anna Munsterhjelm
 
Kasvun tilanne piirineuvostolle i 2012
Kasvun tilanne piirineuvostolle i 2012Kasvun tilanne piirineuvostolle i 2012
Kasvun tilanne piirineuvostolle i 2012Anna Munsterhjelm
 

Mais de Anna Munsterhjelm (20)

Johtajatulien esittely
Johtajatulien esittelyJohtajatulien esittely
Johtajatulien esittely
 
Esitys partion organisaatiomuutoksista @ Partioneuvosto II/2015
Esitys partion organisaatiomuutoksista @ Partioneuvosto II/2015Esitys partion organisaatiomuutoksista @ Partioneuvosto II/2015
Esitys partion organisaatiomuutoksista @ Partioneuvosto II/2015
 
Social Media - Probably the most efficient tool for volunteers to lead @ Ada...
Social Media -  Probably the most efficient tool for volunteers to lead @ Ada...Social Media -  Probably the most efficient tool for volunteers to lead @ Ada...
Social Media - Probably the most efficient tool for volunteers to lead @ Ada...
 
Academy 2014 Growth - A real turnaround: Just do it!
Academy 2014 Growth - A real turnaround: Just do it!Academy 2014 Growth - A real turnaround: Just do it!
Academy 2014 Growth - A real turnaround: Just do it!
 
PäPan perehdytysiltamat 24.9.2014 / Piirin hallinto
PäPan perehdytysiltamat 24.9.2014 / Piirin hallintoPäPan perehdytysiltamat 24.9.2014 / Piirin hallinto
PäPan perehdytysiltamat 24.9.2014 / Piirin hallinto
 
PäPan vapaaehtoistyön arvot
PäPan vapaaehtoistyön arvotPäPan vapaaehtoistyön arvot
PäPan vapaaehtoistyön arvot
 
Väestön kasvu pääkaupunkiseudulla strategiapaja 29 1 2014 tulkki
Väestön kasvu pääkaupunkiseudulla strategiapaja 29 1 2014 tulkkiVäestön kasvu pääkaupunkiseudulla strategiapaja 29 1 2014 tulkki
Väestön kasvu pääkaupunkiseudulla strategiapaja 29 1 2014 tulkki
 
Päpa perhe
Päpa perhePäpa perhe
Päpa perhe
 
Suuntavartion eka tapaaminen
Suuntavartion eka tapaaminenSuuntavartion eka tapaaminen
Suuntavartion eka tapaaminen
 
Paremman partion suurin este
Paremman partion suurin esteParemman partion suurin este
Paremman partion suurin este
 
PäPa-info piirihallituksen mentoreille
PäPa-info piirihallituksen mentoreillePäPa-info piirihallituksen mentoreille
PäPa-info piirihallituksen mentoreille
 
How we made a real turnaround to growth
How we made a real turnaround to growthHow we made a real turnaround to growth
How we made a real turnaround to growth
 
Partion missio ja sen myyminen
Partion missio ja sen myyminenPartion missio ja sen myyminen
Partion missio ja sen myyminen
 
Ole valmisolekaveriesityspiirinkokoukseen
Ole valmisolekaveriesityspiirinkokoukseenOle valmisolekaveriesityspiirinkokoukseen
Ole valmisolekaveriesityspiirinkokoukseen
 
Sääntömuutoksesta piirinkokoukseen
Sääntömuutoksesta piirinkokoukseenSääntömuutoksesta piirinkokoukseen
Sääntömuutoksesta piirinkokoukseen
 
Puheenjohtajakokouksen suunnitelma piirin johtamisesta 2013
Puheenjohtajakokouksen suunnitelma piirin johtamisesta 2013 Puheenjohtajakokouksen suunnitelma piirin johtamisesta 2013
Puheenjohtajakokouksen suunnitelma piirin johtamisesta 2013
 
Piirin johtamisen kehittäminen
Piirin johtamisen kehittäminenPiirin johtamisen kehittäminen
Piirin johtamisen kehittäminen
 
Kommentti päätöksenteon uudistamiseen päpa 19042012
Kommentti päätöksenteon uudistamiseen päpa 19042012Kommentti päätöksenteon uudistamiseen päpa 19042012
Kommentti päätöksenteon uudistamiseen päpa 19042012
 
Piirin suunnan tilanne pine 2 2012
Piirin suunnan tilanne pine 2 2012Piirin suunnan tilanne pine 2 2012
Piirin suunnan tilanne pine 2 2012
 
Kasvun tilanne piirineuvostolle i 2012
Kasvun tilanne piirineuvostolle i 2012Kasvun tilanne piirineuvostolle i 2012
Kasvun tilanne piirineuvostolle i 2012
 

Partion uusi nousu säätiötapaamiseen 20.11.2013

  • 1. Näin tehtiin partion uusi nousu ANNA MUNSTERHJELM PARTION SÄÄTIÖTAPAAMINEN 20.11.2013
  • 3. Kaksi vuotta sitten • Partiolaisten määrä oli laskenut 20 vuotta koko Suomessa. • Suunnittelimme enemmän kuin teimme. • Päätimme pysäyttää jäsenmäärän laskun. • Teimme kymppitonnin kasvusuunnitelman: Partio kuuluu kaikille! • Fokukseksi valittiin sudenpennut ja ekstralaumat.
  • 4. Kasvu kuului kaikille • Piiri sitoutui kuuteen kasvutekoon. Pyysimme lippukuntia sitoutumaan kolmeen kasvutekoon. • Partio pitää löytää: markkinointi, eskarikampanja • Partiota on helpompi johtaa: toimintavinkit • Partio kuuluu kaikille: EVP:t, uudet lippukunnat • Kasvua ei päässyt pakoon: otimme haltuun jokaisen fyysisen ja virtuaalisen viestintäkanavan. • Haastoimme yksilöt ja ryhmät kasvutalkoisiin. Näytimme itse esimerkkiä. • Kaikilla yhteinen suunta ja tavoite, mutta omat keinot.
  • 5. Vuodessa opimme • Se toimii. Jäsenmäärän lasku pysäytettiin ensimmäistä kertaa 20 vuoteen. • Partiolle on tarve ja tilaus. Sen arvot ovat edelleen täyttä rautaa. • Maailma on muuttunut, ihmiset ovat muuttuneet, partion toimintatapojen pitää muuttua. • Strategiaa ei voi ulkoistaa. Kasvu ei voi olla projekti. • Jos haluaa saada aikaan suuren muutoksen, on tehtävä suuria muutoksia.
  • 6. Kolme suurta muutosta • Asennemuutos: Partio kuuluu kaikille. Kutsuimme kaverit mukaan. 10 000 tapaa olla partiossa. • Toimintatapojen muutos: Mennään eikä meinata, joko tai > sekä että. • Organisaatiomuutos
  • 7. PäPan organisaatio 1.1.2013TOIMINNANALAT LIPPUKUNTIEN TUKI KOULUTUS KASVATUS OHJELMATAPAHTUMAT > VARMISTAA, ETTÄ PARTIO-OHJELMA TOTEUTUU LIPPUKUNNISSA VIESTINTÄ TOIMINTAYMPÄRISTÖ VAPAAEHTOISTEN TUKI JÄSENHANKINTA > VARMISTAA, ETTÄ LIPPUKUNNILLA ON RIITTÄVÄT TOIMINTARESURSSIT.
  • 9. Tässä olemme nyt • Partio tavoittaa enemmän pääkaupunkiseutulaisia kuin koskaan 2000-luvulla: • 3000 esikoululaista osallistuu Eskarikampanjaan • 6500 eka- ja tokaluokkalaista osallistuu Seikkailuviikkoon • Ekaluokkalaiset saavat Hepun ja vanhempansa vapaaehtoisliitteen • Näkyvyys keskitetään partioviikolle: Narinkkatori ja Lintsi • Kokeilemme uusia toimintamuotoja ja kumppanuuksia • Nuuksion opastoiminta • Päiväleirit yhdessä maahanmuuttajajärjestöjen kanssa • Partiokeskus • Kasvamme ja kehitymme jatkuvasti • Uusille asuinalueille perustetaan uusia lippukuntia • Tavoitteemme on olla paras vapaaehtoistyönantaja • Koko partio-Suomi on saatu mukaan kasvutalkoisiin
  • 10. Parhaan palautteen saimme 31.7.2013 • Jäsenmäärä kasvoi 8 prosenttia, 700 jäsentä (!!!) • Kasvu tapahtui kaikilla mittareilla ja juuri niin kuin olimme suunnitelleetkin. • Jäsenmääräänsä kasvattaneissa lippukunnissa myös toiminnan laatu parani. • Jatkamme hommia!
  • 11. Miksi onnistuimme? • Meillä oli yksi tavoite, josta emme tinkineet. Rima oli tarpeeksi korkealla. • Johdimme = viestimme = johdimme. • Teimme sen yhdessä. Ei PäPa ry, vaan pääkaupunkiseutulainen partio. • Teimme tosi paljon töitä. • Kokeilimme uusia juttuja ja toimintatapoja. • Uskalsimme muuttua. Uskalsimme talloa vastustajien varpaille (sori). • Uskoimme, että voimme onnistua. Se sai muutkin uskomaan. • Kasvu tehtiin intohimolla.