2013 anemo nurse - latorre - modello organizzativo bloodless nurse

1. Modello Organizzativo:
Bloodless Nurse
AnemoNurse13 28/06/2013
Anna La Torre

2. GRANDI CAMBIAMENTI/GRANDI
TENSIONI
 Negli ultimi anni
 Struttura organizzativa, gerarchia e definizione dei
ruoli
 Evoluzione tecnologica
 Consapevolezza dell’utente
 Multidisciplinarità
 Tempi lavorativi
 Maggiori interessi dell’Azienda nella locazione delle
risorse

3. COMPETENZA PROFESSIONALE
 Hard skills
 “ infermiera addestrata”
 tecnico
 Soft skills
 “ infermiera preparata”
 creativo
 comunicativo
 collaborativo

4. “PERCEIVED EFFECTS OF
SPECIALTY NURSE CERTIFICATION:
A REVIEW OF THE LITERATURE”
Recent evidence suggests that
specialty nurse:
improve the quality of patient care
improve nurses' job satisfaction and
sense of empowerment
improve collaboration with other
health care team members.
J Nurs Adm. 2012 Oct;40(10 Suppl):S5-13.

5. CHIRURGIA SENZA SANGUE
Non più metodiche,
ma percorso clinico
Non più legato a
singoli professionisti,
ma diffuso a 360°
gradi

6. BLOODLESS SURGICAL PATHWAY

7. NURSING STATUNITENSE
 Pennsylvania Hospital, Philadelphia, Pennsylvenia
 Georgetown University Hospital, 3800 Reservoir Road,
NW, Washington
 Christus St. John Hospital, Nassau Bay, Houston, Texas
 Bloodless Coordinator:
 Registered Nurse,
 Advanced Skills Enrolled

8. BLOODLESS COORDINATOR CARE
 Figura assistenziale
 Tramite tra le varie equipe
 Educazione al paziente e ai suoi famigliari
 Coordinamento tra figure professionale
 Raccolta dati
 Formazione nelle realtà ospedaliere

9. ATTIVITÀ PRINCIPALI
Personalized assistance planner
Health educator patient and his/her
family
Promoter
Trainer e Consultant

10. ATTIVITÀ PRINCIPALI
Data collecting
Review of protocols
Evaluator of progress and analysis of
failures
Website update and maintain contacts
with a forum

11. BLOODLESS COORDINATOR CARE
“ABOUT THE PROGRAM
COORDINATOR
The Blood Management and
Conservation Program at
Franklin Square Hospital
Center offers the services of a
full-time Nurse Coordinator.
The coordinator’s goal is to
ensure the highest quality
medical care while respecting
your individual choices
regarding specific medical
procedures. The Coordinator
will be directly involved with
you to see that your needs
are understood and
accommodated by our staff
and acts as a liaison between
the patient, the patient’s ,
family, physician and staff.”
Cathy Santoni, RN Bloodless Coordinator Care
Franklin Square Hospital Center, Baltimore, Maryland (USA)

12. GRUPPO MULTLIDISCIPLINARE
 Gruppo di lavoro:
 Revisione bibliografica e definizione di protocolli e
procedure
 Integrazioni nella cartella infermieristica e
questionario di soddisfazione del paziente
 Individuazione area pre ricovero figura
infermieristica di riferimento
 Collegamento con chirurghi/anestesisti/reparto
 Interfaccia con i pazienti pre, intra e post intervento
 Raccolta dati e segnalazioni

13. CONCLUSIONI
Presenza di una figura professionale
dedicata si è rilevata un elemento di
variazioni comportamentali nel
dipartimento
Studio necessita di
Aggiornamento dati continuo
Approfondimento per alto numero di variabili
Allargamento di unità operative chirurgiche
diverse
Sponsor e riconoscimento direzionale ed
amministrativa

14. GRAZIE