Coaching pro apresentação

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Apresentação dos principais conceitos do Coaching e do trabalho da Coaching PRO.

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Coaching pro apresentação

  1. 1. Certificado pelo
  2. 2. COACHING É... ...um processo em que o cliente desenvolve um amplo ENTENDIMENTO do seu momento ATUAL e dos seus OBJETIVOS, e AGE usando TODO SEU POTENCIAL para alcançar os OBJETIVOS estabelecidos. “No futuro todos os líderes serão coaches, quem não desenvolver essa habilidade, será automaticamente descartado pelo mercado” – Jack Welch
  3. 3. OUTRAS DEFINIÇÕES...“Trata-se de uma metodologia de mudança destinada a ajudar as pessoas (e através delas, as organizações) a aprender, a desenvolver-se e dar o melhor de si”. Lages, A. Como o Coachig funciona , 2010.“...O coaching tem por finalidade liberar o potencial de uma pessoa com o intuito de maximizar seu desempenho. Consiste em ajudar as pessoas a aprender, em vez de ensiná-las”. Whitmore,J. Coaching for Performance,2002.
  4. 4. POR QUE INVESTIR EM PESSOAS?CRIAR DIFERENCIAL COMPETITIVO DE LONGOPRAZOGRÁFICO DE TEMPO DE LIBERANÇA NO SETOR POR TIPO DE VANTAGEM COMPETITIVA Numa pesquisa realizada em Harvard foi constatado que para superar uma empresa que ocupa o primeiro lugar no seu segmento e tem como base o desenvolvimento das pessoas, são necessários 7 anos, já uma empresa que tem a liderança baseada em processos, sua vantagem é de 3 anos, em propaganda 1 ano, e apenas nos preços de seus produtos, somente 60 dias.Por Cyntia A. Montgomery. Harvard Business School
  5. 5. PORQUE INVESTIR EM COACHING? Um estudo publicado no Public Personnal Management Journal concluiu que os executivos que participaram de treinamentos gerenciais aumentaram em 22,4% sua produtividade. E aqueles que tiveram Coaching, após esse mesmo treinamento, aumentaram sua produtividade em 88%Nos EUA, segundo o jornal Executive Channel, mais de 40% dos executivos já passaram pelo processo de Coaching. O método é tão difundido, que muitas empresas oferecem o serviço de Coach como benefício do cargo. O Coaching é tão efetivo e está tão difundido que 90% das empresas que constam na lista da Fortune 100, utilizam o processo.
  6. 6. BENEFÍCIOS DO COACHING
  7. 7. FUNCIONAMENTO DO PROCESSO DECOACHING Você na sua Melhor Versão
  8. 8. COACHING PARADESENVOLVIMENTO DE EQUIPES
  9. 9. MODELO DE COACHING METODOLOGIA DO INSTITUTO BRASILEIRO DO COACHINGA Coaching PRO utiliza técnicas e ferramentas de Coaching comprovadas e validadaspelos mais importantes órgãos e universidades do mundo. Nossa Abordagem deCoaching foi desenvolvida na prática por José Roberto Marques Diretor Presidentedo Instituto Brasileiro de Coaching, um dos pioneiros em Coaching no Brasil,integrando os mais eficiente modelos internacionais de Coaching como por exemploos modelos americano do BCI – Behavioral Coaching Institute e europeu daEuropean Coaching Association e Global Coaching Community, o intercâmbio deferramentas e práticas das metodologias citadas acima mesclada com a prática doIBC são os ingredientes que resultam em nossa atual metodologia de Coaching.
  10. 10. A COACHING PRO A Coaching PRO tem como objetivo promover o desenvolvimento de pessoas e de organizações, estimulando o melhor de cada um, de forma a produzir resultados significativos, para os indivíduos, organizações e para toda sociedade.
  11. 11. PODEMOS AJUDAR....NOSSOS SERVIÇOS: “COACHIGNLESTRAS” Palestras com Coaching CONSULTORIA COMERCIAL
  12. 12. COACH RESPONSÁVEL PELO PROCESSO
  13. 13. CONTATO E PROXIMOS PASSOSatendimento@coachingpro.com.br (18) 9755-1603 Dúvidas? Fale com a gente

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