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Você poderia facilmente  dobrar as horas da sua     empresa amanhã: simplesmente corte o braço direito de todo   mundo. Va...
Como medir o valor?
O valor está nosolhos de quem vê!
Nós estamos aqui paraagregar valor não para vender horas!
Valor para quem?
Se seu salário    dependesse  diretamente do    resultado dotrabalho que você  faz, o que você  faria diferente?
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Onde está o Valor?

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Slides criados com trechos no artigo do Instituto Verasage traduzidos por Fábio Akita. Leia o artigo em: info.abril.com.br/noticias/rede/gestao20/gestao/horas-bilhetaveis-e-o-opio-das-profissoes/

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Onde está o Valor?

  1. 1. VALORAndré Faria Gomes@andrefaria
  2. 2. Esses slides foram criados com trechos dos artigos da Vera Sage traduzidos pelo Fábio Akitahttp://info.abril.com.br/noticias/rede/gestao20/
  3. 3. Nós chegamos, portanto, a esta conclusão. Um commodity tem um valor, porque é a cristalização do trabalho social. A grandeza de seu valor, ou seu valor relativo, depende da quantidade maior ou menor dessa substância social contida nela; isso quer dizer, na massa relativa de trabalho necessário para sua produção. Os valores relativos de commodities são, portanto, determinados pelas quantidades respectivas ou porções de trabalho,Karl Marx implementadas, realizadas, fixadas nelas. AsValor, Preço e Lucro quantidades correlativas dos commodities1865 que podem ser produziadas no mesmo tempo de trabalho são iguais. Ou o valor de um commodity é para o valor de outra commodity assim como a quantidade de trabalho fixo no primeiro é para a quantidade de trabalho fixo no outro.
  4. 4. Timesheet?
  5. 5. Veja ao redor no seu escritório. Você vê fotos de sua esposa, família, amigos,etc? Sob a teoria do valor do trabalho, eu deveria, teoricamente, ser capaz de substituir cada uma dessas fotos com a de um perfeito estranho e ela deveria ter o mesmo valor para você, já que minha fotosprovavelmente consumiram a mesma quantidade de “horas” para produzir.
  6. 6. Quando você sai para o almoço hoje, talvez coma uma pizza. Sob a teoria do valor do trabalho, você deve necessariamente valorizar o 15º pedaço damesma forma como o 1º já que levou a mesma quantidadede “horas” para produzir. A teoriade valor do trabalho não leva em consideração a tão bem estabelecida lei da utilidademarginal decrescente, que afirma que o valor ao consumidordecresce com consumo adicional do produto em questão.
  7. 7. Esforços – ou seja, horas gastas – enfaticamente não se igualam comvalor. Resultados são o que contam para o cliente. Se duvida disso,pegue seu carro e leve a um mecânico que leva um mês para consertar,e voluntariamente aceitesua explicação: “Bem, eu gastei o tempo.”
  8. 8. Você poderia facilmente dobrar as horas da sua empresa amanhã: simplesmente corte o braço direito de todo mundo. Vai levar odobro do tempo para realizar qualquer tarefa, pelo menos. Pense na atividade, pense no aumento das horas.Um ingresso instantâneo para a prosperidade.
  9. 9. Como medir o valor?
  10. 10. O valor está nosolhos de quem vê!
  11. 11. Nós estamos aqui paraagregar valor não para vender horas!
  12. 12. Valor para quem?
  13. 13. Se seu salário dependesse diretamente do resultado dotrabalho que você faz, o que você faria diferente?

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