8 трендов обучения будущего

1. 1
Корпоративный
Университет МТС
Стратегия ДКУ, 2016 год
Кухарчук Оксана
8глобальных
трендов в
корпоративном
обучении

2. 2
Тренд № 1.
Навыковый
 Тренинг переходит в
формат –фасилитации,
интерактивности и
геймификации
 Задача обучения –
повысить результативность
узких навыков

3. 3
Тренд № 2.
Гендерный
 Женщины – самый
растущий и
перспективный
сегмент.

4. 4
Тренд № 3.
Эпатаж
 Стань звездой в
офисе!
 Элементы
развлечения –
интегрируются в
тренинг.
 Вовлечение и
удержание фокуса
внимания за счет
эпатажа и
интерактива.

5. 5
Тренд № 4.
Смыслы
 Компетенции
будущего:
Коммуникации,
Творчество, Логика.
 Вычленить смыслы из
огромного массива
данных.
 Создавать и
упаковывать смыслы.

6. 6
Тренд № 5.
Технологичный
 IQ, EQ в прошлом. Элита
будущего – DQ: digital и
ботаники.
 Социальные сети -
элемент обучения.
Бесполезно запрещать
ими пользоваться в
рабочее время.
 Технологии меняют
паттерны людей.
До эры смартфонов как
часто ты пользовался
большим пальцем? А
сейчас? 

7. 7
Тренд № 6.
Долгожительство
 Стаж работы
увеличивается.
 Z выходят на работу.
 Команда может состоять
из 3-4 поколений.
 Какому стилю лидерства
обучать ТОПов?

8. 8
Тренд № 7.
Роботы
 50% процессов
будут выполнять
роботы.
 Умирающие
профессии:
бухгалтер, юрист,
экономист, банкир,
журналист
печатных СМИ.
 Какие профессии
исчезнут? А какие
появятся новые?

9. Vision: Коммуникация, Вера,
Фокус
Understanding:
Любопытство, Эмпатия,
Открытый ум
Clarity: Упрощение, Интуиция,
Системное мышление
Agility: Решительность,
Инновации или смерть, Давайте
возможности
НАШ ОТВЕТ
VUCA миру
Тренд № 8.
Мир VUCA
V Volatility —
Непредсказуемость
U Uncertainty —
Неопределенность
C Complexity —
Запутанность, сложность
A Ambiguity —
Двусмысленность условий и
ситуаций

10. 10
А ТЫ успеваешь адаптироваться к
новым трендам?
Источники:
1. http://mel.fm/2016/03/23/raiting_2015
2. http://i-go-go.com.ua/9-trendov-v-korporativnom-obuchenii-personala/