Acadêmico | O FATOR HUMANO

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Publicada em

Matéria: Desenvolvimento Pessoal e Profissional
Ano: 2009

Publicada em: Negócios, Educação
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Acadêmico | O FATOR HUMANO

  1. 1. 1º PEPAna Lígia . Jaqueline . Kettlyn . Kildare . Luisa . Renan
  2. 2. O Fator Humano
  3. 3. .introdução .valorização do ser humano .necessário|importante
  4. 4. .Taylor F. Winslow .primeiras idéias de RH.início .crise econômica de 1929 .desenvolvimento das Ciências Sociais
  5. 5. .teoria das relações humanas .necessidade de se humanizar e democratizar .motivação|liderança|comunicação .a estrutura é substituída por pessoas
  6. 6. .as pessoas Personalidade e individualidade, Tratamento Como aspirações, valores, atitudes, pessoal e pessoas motivações e objetivos pessoais individualizadoPessoas Tratamento Habilidades, capacidades, pela média, Como experiências, destrezas e igual e recursos conhecimentos necessários genérico
  7. 7. .as pessoas eas organizações O que a organização pretende alcançar: Organizacionais Lucro, produtividade, qualidade, redução de custos, participação no mercado, satisfação do cliente etc. Objetivos O que as pessoas pretendem alcançar: Salário, benefícios sociais, segurança, Individuais e estabilidade no emprego. Condições adequadas de trabalho. Crescimento profissional.
  8. 8. .as pessoas eas organizações Alcance de objetivos individuais: Eficiência promoção pessoal, prestígio, carreira, maior salário, segurança pessoal etc. Participação da pessoa na organização Alcance de objetivos organizacionais: Eficácia maior produtividade, redução de custos, lucro, crescimento da organização etc.
  9. 9. .as relações deintercâmbio Para servir às necessidades da Oferecem organização, como: Trabalho Esforço contribuições Tempo Habilidades Compromissos Organização Pessoas Para servir às necessidades da pessoas, como: Oferece Salário Benefícios induzimentos Treinamento Segurança Oportunidades
  10. 10. .incentivos .salários .prêmios .benefícios .oportunidade de crescimento .elogios
  11. 11. .contribuições .trabalho .esforço .dedicação .pontualidade .assiduidade .elogios à empresa
  12. 12. .na agência de publicidade .dinamismo entre agência e funcionário .ambientes mais estruturados .dinamismo em grupo
  13. 13. .conclusão .estimular .orientar .fazer crescer .convencer .motivar .estimular .seduzir .conquistar
  14. 14. suas ações... suas idéias... seu mundo...

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