Acta TDE

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Critérios de selecção para recrutamento de Técnico de Diagnóstico e Encaminhamento no CNO D. Inês de Castro

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  1. 1. Escola Secundária D. Inês de Castro Rua Costa Veiga 2460-028- Alcobaça CONCURSO PARA PROVIMENTO DE UM LUGAR DE TÉCNICO DE DIAGNÓSTICO E ENCAMINHAMENTO DO CENTRO NOVAS OPORTUNIDADES D. INÊS DE CASTRO Acta Número NoveAos 14 dias do mês de setembro de dois mil e onze, na sala de reuniões da Direção daEscola Secundária D. Inês de Castro de Alcobaça, pelas onze horas e trinta minutos,reuniu o júri de seleção do concurso para UM Técnico de Diagnóstico eEncaminhamento com a seguinte Ordem de Trabalhos:Ponto prévio: ERRATA do AVISO DE PROCESSO DE SELECÇÃODe modo a respeitar o previsto no artº 26º da Portaria 83-A/2009 de 22 de Janeiro,alterada pela Portaria 145-A/2011 de 6 de Abril, informa-se que, no ponto 4. PRAZO EPROCEDIMENTO DE FORMALIZAÇÃO DAS CANDIDATURAS, onde se lê: “Ascandidaturas devem ser apresentadas no prazo de cinco dias úteis, contados a partirdo fim do prazo de três dias referidos no ponto 5 deste aviso” deverá ler-se “Ascandidaturas devem ser apresentadas no prazo de dez dias úteis, contados da datada publicação no Diário da República” (até 26 de Setembro inclusive).Ponto Um: Definição dos Critérios de Seleção e Respetivas Ponderações.Ponto Dois: Definição da Fórmula de Seriação.Ponto Um:Deliberaram os presentes que, para o concurso de provimento de um lugar de Técnicode Diagnóstico e Encaminhamento para o Centro Novas Oportunidades D. Inês deCastro, serão os seguintes os critérios de seleção relativos à avaliação curricular, àentrevista profissional, bem como as normas de desempate.a) AVALIAÇÃO CURRICULARHABILITAÇÕES LITERÁRIAS (HP): serão ponderadas da seguinte forma:Candidatos com Licenciatura --------------------com média igual ou superior a 17 valores 20 pontoscom média entre 14 e 16 valores 19 pontoscom média entre 10 e 13 valores 18 pontosCONHECIMENTOS E COMPETÊNCIAS (CC):Ter frequentado Ações de Formação e de aperfeiçoamento profissional 20 pontosrelacionadas com a área funcional para a qual é aberto o concursoTer frequentado Ações de Formação e de aperfeiçoamento profissional 15 pontosNão ter frequentado Ações de Formação nem de aperfeiçoamento 10 pontosprofissional
  2. 2. Escola Secundária D. Inês de Castro Rua Costa Veiga 2460-028- AlcobaçaEXPERIÊNCIA PROFISSIONAL (EXP):Ter experiência profissional em técnicas e estratégias de diagnóstico e 20 pontosencaminhamento num Centro Novas OportunidadesTer experiência profissional em técnicas e estratégias de diagnóstico e 15 pontosencaminhamentoNão ter experiência profissional em técnicas e estratégias de diagnóstico 10 pontose encaminhamentoAVALIAÇÃO DE DESEMPENHO (AD):Ter tido uma avaliação de desempenho em actividade idêntica, com a 20 pontosmenção de Desempenho RelevanteTer tido uma avaliação de desempenho em actividade idêntica, com a 15 pontosmenção de Desempenho AdequadoNão ter tido avaliação de desempenho, por razões não imputáveis à(ao) 10 pontoscandidata(o)CONHECIMENTOS DE INFORMÁTICA (CI) :Na área das Ferramentas de Escritório na ótica do Utilizador ------------------ Word, Excel 5 pontos- Internet e e-mail 5 pontosNa área das Ferramentas Específicas: ------------------ Sistema Integrado de Gestão das Ofertas- SIGO 10 pontosb) ENTREVISTA PROFISSIONAL DE SELEÇÃOENTREVISTA (EPS): será aplicada aos três primeiros candidatos, ordenados deacordo com a fórmula enunciada no Ponto Dois desta Ata e com os seguintes fatores deponderação:Interesse e motivações profissionais 0 - 4 pontosCapacidade de expressão e comunicação 0 - 4 pontosSentido de organização e capacidade de Inovação 0 - 4 pontosCapacidade de relacionamento 0 - 4 pontosConhecimento dos problemas e tarefas inerentes à função 0 - 4 pontos
  3. 3. Escola Secundária D. Inês de Castro Rua Costa Veiga 2460-028- Alcobaçac) DESEMPATEEm caso de empate, ter-se-á em conta: 1.A qualidade do desempenho verificado noCNO D. Inês de Castro, em conformidade com a avaliação anterior; 2. O tempo deexperiência profissional; 3. A área de formação, dando-se preferência a Psicologia; 4. Ograu académico; 5. A média de curso; 6. As normas relativas à igualdade de género.Ponto Dois:Determinaram os presentes que a seriação dos candidatos numa escala de 0 a 20,obedecerá à seguinte fórmula: CS = (HL) + (2CC) + (2EXP) + AD+CI 7em que :CS = Classificação para efeitos de SeriaçãoHL = Habilitações LiteráriasCC = Competências e ConhecimentosE XP= Experiência ProfissionalAD= Avaliação de DesempenhoCI = Conhecimentos de InformáticaAos três candidatos selecionados para a entrevista será ainda aplicada a seguintefórmula: CF = (7CS) + (3EPS) 10em que :CF = Classificação FinalCS = Classificação para efeitos de SeriaçãoEPS = Entrevista Profissional de SeleçãoNada mais havendo a tratar, foi dada por encerrada a reunião, da qual se lavrou apresente Ata, que depois de lida e aprovada será assinada nos termos da lei.O Presidente: Gaspar da Silva Fernandes VazOs Vogais: Maria Dulce Nunes Sabóia Lopes Anabela dos Santos Luís

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