Acta PRVC

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Critérios de selecção para recrutamento de Profissional de Reconhecimento, validação e Certificação de Competências no CNO D. Inês de Castro

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  1. 1. Escola Secundária D. Inês de Castro Rua Costa Veiga 2460-028- Alcobaça CONCURSO PARA PROVIMENTO DE TRÊS LUGARES DE PROFISSIONAIS DE RECONHECIMENTO E VALIDAÇÃO DE COMPETÊNCIAS DO CENTRO NOVAS OPORTUNIDADES D. INÊS DE CASTRO Ata Número DezAos 14 dias do mês de setembro de dois mil e onze, na sala de reuniões da Direção da EscolaSecundária D. Inês de Castro de Alcobaça, pelas doze horas e trinta minutos, reuniu o júri deseleção do concurso para TRÊS Profissionais de Reconhecimento e Validação deCompetências com a seguinte Ordem de Trabalhos:Ponto prévio: ERRATA do AVISO DE PROCESSO DE SELECÇÃODe modo a respeitar o previsto no artº 26º da Portaria 83-A/2009 de 22 de Janeiro, alterada pelaPortaria 145-A/2011 de 6 de Abril, informa-se que, no ponto 4. PRAZO E PROCEDIMENTO DEFORMALIZAÇÃO DAS CANDIDATURAS, onde se lê: “As candidaturas devem ser apresentadasno prazo de cinco dias úteis, contados a partir do fim do prazo de três dias referidos no ponto5 deste aviso” deverá ler-se “As candidaturas devem ser apresentadas no prazo de dez diasúteis, contados da data da publicação no Diário da República” (até 26 de Setembroinclusive).Ponto Um: Definição dos Critérios de Seleção e Respetivas Ponderações.Ponto Dois: Definição da Fórmula de Seriação.Ponto UmDeliberaram os presentes que, para o concurso de provimento de três lugares de Profissionaisde Reconhecimento e Validação de Competências, serão os seguintes os critérios de seleçãorelativos à avaliação curricular, à entrevista profissional, bem como as normas de desempate.a) AVALIAÇÃO CURRICULARHABILITAÇÕES LITERÁRIAS (HP): serão ponderadas da seguinte forma:Candidatos com grau de Licenciatura -------------------com média igual ou superior a 17 valores 20 pontoscom média entre 14 e 16 valores 19 pontoscom média entre 10 e 13 valores 18 pontosCONHECIMENTOS E COMPETÊNCIAS (CC):Possuir conhecimento das metodologias adequadas no domínio da 20 pontosEducação e Formação de Adultos, nomeadamente no Balanço deCompetências e construção de Portefólios Reflexivos de AprendizagensTer frequentado outras Ações de Formação e de aperfeiçoamento 15 pontosprofissional relacionadas com a área funcional para a qual é aberto oconcursoNão ter frequentado Ações de Formação nem de aperfeiçoamento 10 pontosprofissional
  2. 2. Escola Secundária D. Inês de Castro Rua Costa Veiga 2460-028- AlcobaçaEXPERIÊNCIA PROFISSIONAL (EXP):Ter experiência profissional em Balanço de Competências e construção 20 pontosde Portefólios Reflexivos de Aprendizagens num Centro NovasOportunidadesTer experiência profissional em Balanço de Competências e construção 15 pontosde Portefólios Reflexivos de AprendizagensNão ter experiência profissional em Balanço de Competências e 10 pontosconstrução de Portefólios Reflexivos de AprendizagensAVALIAÇÃO DE DESEMPENHO (AD):Ter tido uma avaliação de desempenho em actividade idêntica, com a 20 pontosmenção de Desempenho RelevanteTer tido uma avaliação de desempenho em actividade idêntica, com a 15 pontosmenção de Desempenho AdequadoNão ter tido avaliação de desempenho, por razões não imputáveis à(ao) 10 pontoscandidata(o)CONHECIMENTOS DE INFORMÁTICA (CI) :Na área das Ferramentas de Escritório na ótica do Utilizador ------------------ Word, Excel 5 pontos- Internet e e-mail 5 pontos- SIGO 10 pontosb) ENTREVISTA PROFISSIONAL DE SELEÇÃOENTREVISTA (EPS): será aplicada aos seis primeiros candidatos, ordenados de acordo coma fórmula enunciada no Ponto Dois desta Ata e com os seguintes fatores de ponderação:Interesse e motivações profissionais 0 - 4 pontosCapacidade de expressão e comunicação 0 - 4 pontosSentido de organização e capacidade de Inovação 0 - 4 pontosCapacidade de relacionamento 0 - 4 pontosConhecimento dos problemas e tarefas inerentes à função 0 - 4 pontos
  3. 3. Escola Secundária D. Inês de Castro Rua Costa Veiga 2460-028- Alcobaçac) DESEMPATEEm caso de empate, ter-se-á em conta: 1.A qualidade do desempenho verificado no CNO D.Inês de Castro, em conformidade com a avaliação anterior; 2. o tempo de experiênciaprofissional; 3. o grau académico; 4. a média de curso; 5. as normas relativas à igualdade degénero.Ponto Dois:Determinaram os presentes que a seriação dos candidatos numa escala de 0 a 20, obedecerá àseguinte fórmula: CS = (HL) + (2CC) + (2EXP) + AD+CI 7em que :CS = Classificação para efeitos de SeriaçãoHL = Habilitações LiteráriasCC = Competências e ConhecimentosEXP= Experiência ProfissionalCI = Conhecimentos de InformáticaAos seis candidatos selecionados para a entrevista será ainda aplicada a seguinte fórmula: CF = (7CS) + (3EAC) 10em que :CF = Classificação FinalCS = Classificação para efeitos de SeriaçãoEPS= Entrevista Profissional de SeleçãoNada mais havendo a tratar, foi dada por encerrada a reunião, da qual se lavrou a presente Ata,que depois de lida e aprovada será assinada nos termos da lei.O Presidente: Gaspar da Silva Fernandes VazOs Vogais: Maria Dulce Nunes Sabóia Lopes Anabela dos Santos Luís

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