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Testing Dojo
Márcia Guarnieri e Antonio Trindade
Local onde os movimentos da luta são repetidos à exaustão,
Sempre fazendo pequenas melhorias a cada repetição.
Um Testing Dojo se baseia nos mesmos princípios e
práticas do Coding Dojo:
Profissionais de software não costumam desenvolver suas
habilidades fora do ambiente de trabalho
Prover um ambiente de prática seguro que seja
Não competitivo
Colaborativo
Inclusivo
Aprendizagem incremental (repetição de práticas em busca da
perfeição)
Artes Marciais
•Reverência como gratidão
•Uniforme como meio de concentração
•Silêncio quando uma prática é
demonstrada
•Respeito entre os níveis de habilidade
GUTS Dojo
•Doação de Alimentos como gratidão
•Somente equipamentos da prática
•Atenção quando há uma demostração
•Respeito entre os níveis de habilidade
Comunicação como base para a colaboração...
Colaboração como base para a excelência...
Excelência como base para o sucesso!
Interesse em Testes como base para impulsionar o
conhecimento
10’ Introdução/Apresentação
10’ Pratica do dia – Testing Dojo (Planejamento de Casos de Teste)
60’ 10’ Avaliar o conhecimento e habilidades sobre o problema proposto
(++ Very good; + Good; - Bad; Ø Null)
15’ Brainstorming sobre práticas, tecnicas e ferramentas
(Must Have/Must Not Have)
5’ Apresentação da funcionalidade
20’ Dinamica de Grupo (in pairs execute a idea (4-5 minutos)
10’ Resultado da Apresentação
10’ Retrospectiva do Evento
Habilidades em Captação, Análise, Especificação,
Validação e Gerenciamento
Desenvolvimento de um Pensamento Sistêmico
Identidicação dos Níves de Abstração de um
Problema
Contatos:
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@Marciaguarnier1
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Testing Dojo

  • 1. Testing Dojo Márcia Guarnieri e Antonio Trindade
  • 2. Local onde os movimentos da luta são repetidos à exaustão, Sempre fazendo pequenas melhorias a cada repetição.
  • 3. Um Testing Dojo se baseia nos mesmos princípios e práticas do Coding Dojo: Profissionais de software não costumam desenvolver suas habilidades fora do ambiente de trabalho Prover um ambiente de prática seguro que seja Não competitivo Colaborativo Inclusivo Aprendizagem incremental (repetição de práticas em busca da perfeição)
  • 4. Artes Marciais •Reverência como gratidão •Uniforme como meio de concentração •Silêncio quando uma prática é demonstrada •Respeito entre os níveis de habilidade GUTS Dojo •Doação de Alimentos como gratidão •Somente equipamentos da prática •Atenção quando há uma demostração •Respeito entre os níveis de habilidade
  • 5. Comunicação como base para a colaboração... Colaboração como base para a excelência... Excelência como base para o sucesso! Interesse em Testes como base para impulsionar o conhecimento
  • 6. 10’ Introdução/Apresentação 10’ Pratica do dia – Testing Dojo (Planejamento de Casos de Teste) 60’ 10’ Avaliar o conhecimento e habilidades sobre o problema proposto (++ Very good; + Good; - Bad; Ø Null) 15’ Brainstorming sobre práticas, tecnicas e ferramentas (Must Have/Must Not Have) 5’ Apresentação da funcionalidade 20’ Dinamica de Grupo (in pairs execute a idea (4-5 minutos) 10’ Resultado da Apresentação 10’ Retrospectiva do Evento
  • 7. Habilidades em Captação, Análise, Especificação, Validação e Gerenciamento Desenvolvimento de um Pensamento Sistêmico Identidicação dos Níves de Abstração de um Problema
  • 8.