KALLYNE KELLY PEREIRA SILVA
ITALO RAMOS DA SILVA
O que é?
Plano diretor é o Instrumento básico de um
processo de planejamento municipal para a
implantação da política de d...
Objetivo do plano diretor
O objetivo do plano diretor é garantir
o desenvolvimento das funções econômicas,
sociais e ambie...
o plano diretor deve conter, no mínimo, as
seguintes orientações:
 as ações e medidas para assegurar o cumprimento
das fu...
Plano diretor da cidade de São
Paulo-SP
O Plano, possui 316 artigos, e foi mencionado
como um progresso para a cidade pela...
Objetivo do plano
Humanizar e reequilibrar São
Paulo, aproximando moradia e
emprego e enfrentando as
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Para atingir esses objetivos é necessário:
 combater a terra ociosa;
 implantar a política habitacional para quem precis...
Pelos próximos 16 anos, o novo Plano
visa uma capital paulista mais adensada
com maior distribuição de empregos,
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Alguns dos principais pontos do
Plano Diretor:
 Adensamento populacional nos eixos de
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Juazeiro do Norte teve seu Plano Diretor
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objetivos
 Realizar o pleno desenvolvimento das funções sociais da
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 Estimular a expansão do mer...
 Estabelecer padrões básicos de urbanização,
estimulando, inclusive, a reurbanização de áreas
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Para que Juazeiro do Norte possa
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Plano diretor das cidades de São Paulo e Juazeiro do Norte CE

  1. 1. KALLYNE KELLY PEREIRA SILVA ITALO RAMOS DA SILVA
  2. 2. O que é? Plano diretor é o Instrumento básico de um processo de planejamento municipal para a implantação da política de desenvolvimento urbano, norteando a ação dos agentes públicos e privados.
  3. 3. Objetivo do plano diretor O objetivo do plano diretor é garantir o desenvolvimento das funções econômicas, sociais e ambientais do município, gerando um ambiente de inclusão socioeconômica de todos os cidadãos e de respeito ao meio ambiente.
  4. 4. o plano diretor deve conter, no mínimo, as seguintes orientações:  as ações e medidas para assegurar o cumprimento das funções sociais da cidade e da propriedade urbana;  os objetivos, temas prioritários e estratégias para o desenvolvimento da cidade e para a reorganização territorial do município;  os instrumentos da política urbana previstos pelo Estatuto da Cidade que serão utilizados para concretizar os objetivos e estratégias estabelecidas pelo plano diretor, e;  o sistema de acompanhamento e controle visando a execução e implementação do plano diretor.
  5. 5. Plano diretor da cidade de São Paulo-SP O Plano, possui 316 artigos, e foi mencionado como um progresso para a cidade pela Organização das Nações Unidas e um exemplo a ser seguido globalmente. Recentemente, recebeu o prêmio MobiPrize da Universidade de Michigan, nos EUA , que prestigia projetos com plataformas participativas para a mobilidade urbana.
  6. 6. Objetivo do plano Humanizar e reequilibrar São Paulo, aproximando moradia e emprego e enfrentando as desigualdades socioterritoriais.
  7. 7. Para atingir esses objetivos é necessário:  combater a terra ociosa;  implantar a política habitacional para quem precisa;  valorizar o meio ambiente;  orientar o crescimento da cidade nas proximidades do transporte público;  qualificar a vida urbana na escala de bairro;  promover o desenvolvimento econômico na cidade;  preservar o patrimônio e valorizar as iniciativas culturais;  e fortalecer a participação popular nas decisões dos rumos da cidade.
  8. 8. Pelos próximos 16 anos, o novo Plano visa uma capital paulista mais adensada com maior distribuição de empregos, serviços e moradias entre as regiões, menos dependente do carro e com o dobro de áreas verdes.
  9. 9. Alguns dos principais pontos do Plano Diretor:  Adensamento populacional nos eixos de transporte;  Extinção no mínimo de vagas;  Fachadas ativas e prédios mistos;  Redução do déficit habitacional;  Recursos para a mobilidade urbana;  Imóveis ociosos e subutilizados;  Territórios culturais e;  Desenvolvimento econômico.
  10. 10. Plano diretor de Juazeiro do Norte-CE Juazeiro do Norte teve seu Plano Diretor aprovado em setembro de 2000, antes mesmo da vigência do Estatuto da Cidade, porém as suas disposições já não atendem mais as necessidades atuais do município.
  11. 11. objetivos  Realizar o pleno desenvolvimento das funções sociais da cidade e da propriedade,  Estimular a expansão do mercado de trabalho e das atividades produtivas;  Propiciar melhores condições de acesso da população à moradia, ao trabalho, ao lazer, à cultura, aos transportes e aos equipamentos e serviços urbanos;  Promover o crescimento da cidade compatibilizando sua estrutura urbana ao crescimento demográfico, social e econômico;  Distribuir a densidade demográfica em áreas urbanizadas;
  12. 12.  Estabelecer padrões básicos de urbanização, estimulando, inclusive, a reurbanização de áreas deterioradas;  Promover o desenvolvimento da cidade, adotando como referencial de planejamento e gestão a Unidade de Vizinhança, UV;  Preservar, conservar e recuperar as áreas e edificações de valor histórico, paisagístico, cultural e natural;  Implantar um sistema integrado de planejamento e de democratização da gestão urbana, tendo como referencial a Unidade de Vizinhança, UV;  Disciplinar o uso e ocupação do solo, compatibilizando- os com o meio ambiente e a infraestrutura disponível;  Promover a universalização do ensino fundamental com garantia de qualidade.
  13. 13. Depois de quase quinze anos de aprovação do seu Plano Diretor, é de suma importância a revisão de tal instrumento, para que este possa atender as necessidades atuais da Cidade de Juazeiro do Norte como políticas de desenvolvimento sustentável.
  14. 14. O processo de crescimento que ocorre de maneira acelerada do município está desencadeando uma série de problemas sociais e ambientais, como a falta de saneamento básico, moradia, educação e que são problemática proveniente da ineficiência das políticas públicas de planejamento urbano que não acompanharam em desenvolvimento o crescimento do seu município
  15. 15. Para que Juazeiro do Norte possa avançar rumo ao desenvolvimento sustentável, faz-se necessário uma reavaliação ao Plano Diretor com o objetivo de que o mesmo possa atender as expectativas e necessidades reais.
  16. 16. OBRIGADO

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