2008年12月に西宮で行った、「日本語トーストマスターズのすすめ」ワークショップのスライドです。

1. 2008/12/22
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日本語トーストマスターズのすすめ
2008年12月7日
藤山 亜美
目次
日本語トーストマスターズとは?
日本語トーストマスターズの噂と現実(!)
日本人にとっての日本語TMの有用性
日本語トーストマスターズクラブに入会する魅力と
メリット
関東の日本語・バイリンガルクラブの実情
最後に ‒ 「トーストマスターズの使命」

2. 2008/12/22
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日本語トーストマスターズとは?
日本語のマニュアルを用い、日本語で例会やスピー
チを行う
日本語と英語を一つのクラブで行う、いわゆる「バイリ
ンガルクラブ」も、関東では日本語クラブの仲間として
認識されている。
1982年、名古屋に初の日本語クラブが誕生。関東には現
在、日本語・バイリンガルクラブのみのエリアが3つ存在
英語圏のトーストマスターズクラブで、ネイティブ
が英語の例会を行うのと同じ位置づけ。
日本語TMと英語TMは、水平な位置関係
日本語トーストマスターズの噂と現実(!)
「母国語なら話せるから、わざわざスピーチを練習する必要はない。」
母国語での練習は、日本語と英語のコミュニケーション力上達のためにとても効率
的・効果的です。
「英語TMCに参加できる人は、日本語スピーチを練習する必要はない。」
全国チャンピオンを含め、多くの能力ある英語スピーカーが日本語やバイリンガル
TMCに所属しています。
「英語の方が興味あるから、 日本語TMは自分には全く関係ない。」
双方で学んだスキルは相互作用します。
「日本語スピーチは簡単、英語スピーチは難しい。」
母国語だからこそ難しい部分もたくさんあります。
「日本語TMCは少数派。」
国際的に、トーストマスターズは多極化傾向。母国語TMは、中国、アラビア、欧州
など各国に存在します。
「トーストマスターズは語学を学ぶ所。」
トーストマスターズはコミュニケーションとリーダーシップを学ぶ場です。

3. 2008/12/22
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日本人にとっての日本語TMの有用性
言語に左右されない基礎的なコミュニケーションスキ
ルは、母国語で学んだ方が上達が早いケースが多い。
論理力、構成の仕方、論評などの、内容に関するスキル
ボディランゲージ、声などのデリバリー(見せ方)
言語の壁がない分、内容や見せ方に集中できる
学んだことは英語スピーチにも活かせる
母国語でのコミュニケーションを磨く場としての活用
日本の学校で、きちんと日本語のパブリック・スピーキン
グを教えているところはまだ少ない
日本語を使う機会がある限り、すぐに役立つ
英語圏の人も、英語でTMを行うことで、コミュニケーショ
ン力の基礎を学んでいる
母国語は「ごまかせない」
日本語トーストマスターズクラブに入会する
魅力とメリット
生活に直結している母国語が上達することで、普段
の生活への変化が表れやすい
普段何気なく話している母国語も、TMのトレーニングで
変化が表れる
母国語の話し方を上達させることは、普段の職場や家庭
でのコミュニケーションに役立つだけでなく、人間関係
の改善や自分への自信にもつながっていく
経験則として…日本人同士の場合は、概して日本語
の方がクラブ運営を行いやすい。
役員やイベント運営を母国語で行うことで、言語にとら
われないリーダーシップ力が身につきやすい。
トーストマスターズのルールや仕組みについての知識
も、母国語で知るとより理解しやすい。

4. 2008/12/22
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日本語TM
• 母国語で学んだ方が
上達が早い、基礎的
なコミュニケーション
スキル
• デリバリーの基礎
• TMに関する基礎知
識やルール
英語TM
• 外国語である英語
で、日本語スピーチで
学んだことを応用
• 英語独特の表現やデ
リバリーなど、外国語
と日本語の違いを感
じる
コミュニケーション＆リーダーシップ
関東の日本語・バイリンガルクラブの実情
年々増加する日本語・バイリンガルクラブ
ディビジョンA∼C(関東以北)の52クラブのうち17クラブ
(2004年末時点では、40クラブ中7クラブ)
年々クラブ数は増加している
主な会員層
仕事でプレゼンや話し方の訓練が必要な社会人
就職活動や社会人デビューを控えた学生
日本語を上達させたい外国人
上記以外で、「話し方に苦手意識を感じる」「人前でもっ
と自信を持って話したい」と思っている方

5. 2008/12/22
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英語
33
82%
日本語
7
18%
2004年末(40クラブ)
英語
35
67%
日本語
17
33%
2008年末(52クラブ)
関東以北におけるクラブ数の推移
※日本語：バイリンガルを含む。
最後に - 「トーストマスターズの使命」
「トーストマスターズクラブの使命は、お互いが支え
あい前向きに学びあえる場を提供することであり、
全ての会員がコミュニケーションとリーダシップの
能力を伸ばし、ひいては自信を育て、人間的に成長
できる機会を与えることです。」