Resumen competencias, contribuciones, criterios y evidencias18

REPÚBLICA DE COLOMBIA
MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL
EVALUACIÓN ANUAL DE DESEMPEÑO LABORAL
DOCENTES Y DIRECTIVOS DOCENTES DECRETO LEY 1278 DE 2002
RESUMEN COMPETENCIAS, CONTRIBUCIONES, CRITERIOS Y EVIDENCIAS
DOCENTE
Competencias funcionales
Área de gestión
Competencia Contribución individual Criterios de evaluación Evidencias
Área %
Académica 40
Dominio curricular
1- Aplicar conocimientos,
métodos y herramientas
propios de su disciplina
en los procesos
académicos que dirige.
2- Conocer el currículo y
establecer conexiones
que articulen su área y
grado con otras áreas y
grado.
Plan de área de acuerdo
a los objetivos y al
docente que se
encuentra laborando en
la institución.
PLAN DE ÁREA CATEDRA DE EMPRENDIMIENTO
DE PREESCOLAR AL GRADO 11
Planeación
y organización
1-Establecer y socializar
en clase, reglas, normas
y rutinas consistentes de
convivencia en el aula y
consecuencias del
comportamiento de los
estudiantes. 2- Mantener
un ambiente organizado
de trabajo.
Socialización y
aplicación del manual de
Convivencia y
Reglamento Aula de
Informática.
IMPLEMENTACION DEL PROYECTO “COMIC PARA
EDUCAR” USANDO EL SOFTWARE PIXTON PARA LA
SOCIALIZACION DEL MANUAL DE CONVIVENCIA A
TRAVES DE LA PAGINA WEB DE LA INSTITUCIÓN
Pedagógica y
didáctica
1-Utilizar estrategias de
enseñanza y ajustar
según las
características, las
necesidades y los ritmos
de aprendizaje de los
estudiantes. 2 Usar
diferentes escenarios y
ambientes para
potenciar los procesos
de enseñanza-
aprendizaje- para
motivar a los
estudiantes.
Aplicación del plan de
estudio y las unidades
temáticas con la
metodología indicada
para favorecer el
proceso de aprendizaje.
ARTICULACION DE LA CATEDRA DE
EMPREDIMIENTO CON EL AREA DE
TECNOLOGIA E INFORMATICA A TRAVES DEL
PROYECTO “BANES” BANCO DE
EMPRENDIMIENTO ESTUDIANTIL
NOTA: El docente o directivo docente evaluado debe conservar una copia firmada de este Anexo.
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EVALUACIÓN ANUAL DE DESEMPEÑO LABORAL
DOCENTES Y DIRECTIVOS DOCENTES DECRETO LEY 1278 DE 2002
Competencias funcionales
Área de gestión
Competencia Contribución individual Criterios de evaluación Evidencias
Área %
Evaluación del
aprendizaje
1- Conocer y aplicar
diferentes métodos,
técnicas e instrumentos
de evaluación
coherentes con los
objetivos de aprendizaje
del currículo 2-
Identificar los
estudiantes que
requieren ayuda
adicional y aplicar
estrategias de apoyo
para los mismos.
Aplicación del decreto
1290 de evaluación,
donde se favorece la
evaluación integral y
permanente, del proceso
de aprendizaje
EVALUACIÓN VIRTUAL, PERMANENTE Y
PERSONALIZADA DE LOS ESTUDIANTES AULAS
VIRTUALES
Administrativa 20
Uso de recursos
1-Hacer un uso
responsable de los
equipos e instalaciones
de la institución y
mantener en buen
estado 2- promover
entre sus estudiantes el
buen manejo y uso
racional de la
infraestructura y
recursos del
establecimiento.
Aplicación de los
reglamentos del aula de
Informática, taller de
mantenimiento y
restaurante, donde se
establece el cuidado y
uso responsable de los
equipos electrónico y
herramientas
REGLAMENTO AULA DE INFORMATICA
REGLAMENTO TALLER DE MANTENIMIENTO
REGLAMENTO MANIPULACION DE ALIMENTOS
Seguimiento de
procesos
1-Asistir a las reuniones
académicas y
administrativas
convocadas y participar
activamente en las
mismas. 2- Apoyar el
análisis de la
autoevaluación
institucional, la
actualización del
proyecto educativo
institucional y desarrollo
de nuevas iniciativas.
Escuchando y valorando
las sugerencias y
opiniones que sobre mi
quehacer como docente
expresen en las
reuniones y actividades
de la institución. Además
de proponer soluciones
a las diferentes
situaciones.
SISTEMATIZACION DE NOTAS
PROMOCION TERCER PERIODO PARA APLICAR
PLAN DE MEJORAMIENTO
NOTA: El docente o directivo docente evaluado debe conservar una copia firmada de este Anexo.
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EVALUACIÓN ANUAL DE DESEMPEÑO LABORAL
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Competencias funcionales
Área de gestión
Competencia Contribución individual Criterios de evaluación Evidencias
Área %
Comunitaria 10
Comunicación
institucional
1-Promover actividades
dirigidas a la prevención
de diferentes tipos de
riesgos. 2- Fomentar el
respeto por los valores
entre sus superiores,
colegas y estudiantes.
Realizando diferentes
actividades y charlas con
la comunidad educativa
donde se promueven
hábitos del buen uso de
la tecnología.
CELEBRACION DEL DIA DEL ESTUDIANTE,
DESPEDIDA DEL AÑO ESCOLAR
Comunidad y
entorno
1- Conocer las
características
socioculturales de sus
estudiantes y organizar
su práctica Pedagógica.
En articulación con el
contexto.2- Promover
actividades que
involucren a las familias
en la formación integral
de los estudiantes.
Estableciendo
actividades que
convoquen la comunidad
educativa en el proceso
de aprendizaje.
REUNIONES Y CHARLAS CON LA COMUNIDAD
EDUCATIVA
Competencias comportamentales
Competencia Evidencias
Relaciones Interpersonales y
Comunicación
FOTOS PROYECTO BANES
Compromiso Institucional DOCUMENTO PROMOCION A TERCER PERIODO PLAN DE MEJORAMIENTO
Trabajo en equipo FOTOS PROYECTO BANES – DIA DEL ESTUDIANTES – DESPEDIDA DEL AÑO ESCOLAR
Nombre completo del evaluado:
AMPARO CRUZ GALLEGO
Nombre completo del evaluador:
JAIRO ESMIR VARGAS ESCUE
Firma y número de cédula
38.870.468
Firma y número de cédula
Ciudad y fecha de concertación: FEBRERO 22 DE 2018
NOTA: El docente o directivo docente evaluado debe conservar una copia firmada de este Anexo.
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Resumen competencias, contribuciones, criterios y evidencias18

  • 1. REPÚBLICA DE COLOMBIA MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL EVALUACIÓN ANUAL DE DESEMPEÑO LABORAL DOCENTES Y DIRECTIVOS DOCENTES DECRETO LEY 1278 DE 2002 RESUMEN COMPETENCIAS, CONTRIBUCIONES, CRITERIOS Y EVIDENCIAS DOCENTE Competencias funcionales Área de gestión Competencia Contribución individual Criterios de evaluación Evidencias Área % Académica 40 Dominio curricular 1- Aplicar conocimientos, métodos y herramientas propios de su disciplina en los procesos académicos que dirige. 2- Conocer el currículo y establecer conexiones que articulen su área y grado con otras áreas y grado. Plan de área de acuerdo a los objetivos y al docente que se encuentra laborando en la institución. PLAN DE ÁREA CATEDRA DE EMPRENDIMIENTO DE PREESCOLAR AL GRADO 11 Planeación y organización 1-Establecer y socializar en clase, reglas, normas y rutinas consistentes de convivencia en el aula y consecuencias del comportamiento de los estudiantes. 2- Mantener un ambiente organizado de trabajo. Socialización y aplicación del manual de Convivencia y Reglamento Aula de Informática. IMPLEMENTACION DEL PROYECTO “COMIC PARA EDUCAR” USANDO EL SOFTWARE PIXTON PARA LA SOCIALIZACION DEL MANUAL DE CONVIVENCIA A TRAVES DE LA PAGINA WEB DE LA INSTITUCIÓN Pedagógica y didáctica 1-Utilizar estrategias de enseñanza y ajustar según las características, las necesidades y los ritmos de aprendizaje de los estudiantes. 2 Usar diferentes escenarios y ambientes para potenciar los procesos de enseñanza- aprendizaje- para motivar a los estudiantes. Aplicación del plan de estudio y las unidades temáticas con la metodología indicada para favorecer el proceso de aprendizaje. ARTICULACION DE LA CATEDRA DE EMPREDIMIENTO CON EL AREA DE TECNOLOGIA E INFORMATICA A TRAVES DEL PROYECTO “BANES” BANCO DE EMPRENDIMIENTO ESTUDIANTIL NOTA: El docente o directivo docente evaluado debe conservar una copia firmada de este Anexo.
  • 2. REPÚBLICA DE COLOMBIA MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL EVALUACIÓN ANUAL DE DESEMPEÑO LABORAL DOCENTES Y DIRECTIVOS DOCENTES DECRETO LEY 1278 DE 2002 Competencias funcionales Área de gestión Competencia Contribución individual Criterios de evaluación Evidencias Área % Evaluación del aprendizaje 1- Conocer y aplicar diferentes métodos, técnicas e instrumentos de evaluación coherentes con los objetivos de aprendizaje del currículo 2- Identificar los estudiantes que requieren ayuda adicional y aplicar estrategias de apoyo para los mismos. Aplicación del decreto 1290 de evaluación, donde se favorece la evaluación integral y permanente, del proceso de aprendizaje EVALUACIÓN VIRTUAL, PERMANENTE Y PERSONALIZADA DE LOS ESTUDIANTES AULAS VIRTUALES Administrativa 20 Uso de recursos 1-Hacer un uso responsable de los equipos e instalaciones de la institución y mantener en buen estado 2- promover entre sus estudiantes el buen manejo y uso racional de la infraestructura y recursos del establecimiento. Aplicación de los reglamentos del aula de Informática, taller de mantenimiento y restaurante, donde se establece el cuidado y uso responsable de los equipos electrónico y herramientas REGLAMENTO AULA DE INFORMATICA REGLAMENTO TALLER DE MANTENIMIENTO REGLAMENTO MANIPULACION DE ALIMENTOS Seguimiento de procesos 1-Asistir a las reuniones académicas y administrativas convocadas y participar activamente en las mismas. 2- Apoyar el análisis de la autoevaluación institucional, la actualización del proyecto educativo institucional y desarrollo de nuevas iniciativas. Escuchando y valorando las sugerencias y opiniones que sobre mi quehacer como docente expresen en las reuniones y actividades de la institución. Además de proponer soluciones a las diferentes situaciones. SISTEMATIZACION DE NOTAS PROMOCION TERCER PERIODO PARA APLICAR PLAN DE MEJORAMIENTO NOTA: El docente o directivo docente evaluado debe conservar una copia firmada de este Anexo.
  • 3. REPÚBLICA DE COLOMBIA MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL EVALUACIÓN ANUAL DE DESEMPEÑO LABORAL DOCENTES Y DIRECTIVOS DOCENTES DECRETO LEY 1278 DE 2002 Competencias funcionales Área de gestión Competencia Contribución individual Criterios de evaluación Evidencias Área % Comunitaria 10 Comunicación institucional 1-Promover actividades dirigidas a la prevención de diferentes tipos de riesgos. 2- Fomentar el respeto por los valores entre sus superiores, colegas y estudiantes. Realizando diferentes actividades y charlas con la comunidad educativa donde se promueven hábitos del buen uso de la tecnología. CELEBRACION DEL DIA DEL ESTUDIANTE, DESPEDIDA DEL AÑO ESCOLAR Comunidad y entorno 1- Conocer las características socioculturales de sus estudiantes y organizar su práctica Pedagógica. En articulación con el contexto.2- Promover actividades que involucren a las familias en la formación integral de los estudiantes. Estableciendo actividades que convoquen la comunidad educativa en el proceso de aprendizaje. REUNIONES Y CHARLAS CON LA COMUNIDAD EDUCATIVA Competencias comportamentales Competencia Evidencias Relaciones Interpersonales y Comunicación FOTOS PROYECTO BANES Compromiso Institucional DOCUMENTO PROMOCION A TERCER PERIODO PLAN DE MEJORAMIENTO Trabajo en equipo FOTOS PROYECTO BANES – DIA DEL ESTUDIANTES – DESPEDIDA DEL AÑO ESCOLAR Nombre completo del evaluado: AMPARO CRUZ GALLEGO Nombre completo del evaluador: JAIRO ESMIR VARGAS ESCUE Firma y número de cédula 38.870.468 Firma y número de cédula Ciudad y fecha de concertación: FEBRERO 22 DE 2018 NOTA: El docente o directivo docente evaluado debe conservar una copia firmada de este Anexo.