Comportamento Organizacional - Gestalt

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GESTALT - COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

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Comportamento Organizacional - Gestalt

  1. 1. UNIVERSIDADE UNIGRANRIO – COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL NOTAS DE AULA GESTALT  Não se conhece tradução do termo em português.  Gestalt = forma (em alemão).  Configuração de uma forma pela observação.  É aceita como a Psicologia da Forma.  Atua na área da teoria da forma e sua percepção.  Famosos da Gestalt : Kurt Koffka; Wolfgang Köhler e Max Werteimer. De acordo com Christian Von Ehrenfels, Há duas características da forma:  As sensíveis, inerentes ao objeto.  As formais - incluem as impressões pessoais sobre a matéria - fruto dos ideais e da visão de mundo.  A união dessas sensações gera a percepção.  O conjunto é mais que a soma dos seus elementos. Leis da Gestalt: Pelo comportamento do cérebro durante a percepção, elaborou-se leis que regem a faculdade de conhecer os objetos. São resumidas como: Proximidade: Partes mais próximas umas das outras, em um certo local, inclinam-se a ser vistas como um grupo. ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● Semelhança: Objetos semelhantes tendem a permanecer juntos, seja nas cores, nas texturas ou nas impressões de massa destes elementos. Essa característica pode ser usada como fator de harmonia ou de desarmonia visual.
  2. 2. Boa Continuidade: Alinhamento harmônico das formas. Unidade: Uma unidade pode ser consubstanciada num único elemento, que se encerra em si mesmo, ou como parte de um todo. As unidade formais, que configuram um todo, são percebidas, geralmente, pelas relações entre os elementos (ou sub-unidades) que as constituem. Partes separadas são percebidas Como um único objeto.
  3. 3. Segregação: Significa a capacidade perceptiva de separar, identificar, evidenciar ou destacar unidade formais em um todo compositivo ou em partes deste todo. Pode ser feita por diversos meios: pelos elementos de pontos, linhas, planos, volumes, cores, sombras, brilhos, texturas e outros. Fechamento: Se dá pela continuidade e pela ordem que está exposta a imagem. O cérebro, de acordo com os elementos percebidos, faz a junção e seu fechamento, formando uma figura fechada e completa. Continuidade: É a impressão visual de como elementos desenhados já com uma forma e com uma direção, prolongam, na mesma direção, o mesmo movimento. Mesmos elementos que acompanham uns aos outros, terão a mesma direção, forma e proporção para criar uma unidade visual. Pregnância: É o postulado da simplicidade natural da percepção, para melhor assimilação da imagem. É praticamente a lei mais importante.
  4. 4. O objeto é analisado pelo equilíbrio de formas e cores que ele transmite e se identifica ao olho humano como uma forma existente. Quanto melhor for a pregnância da forma de um objeto, mais fácil será de entender, identificar e interpretar o que ele realmente é e o que quer transmitir. APLICAÇÕESDA GESTALT Na Terapia Na terapia Gestalt o desenvolvimento psicológico e biológico de um organismo se processa de acordo com as tendências inatas desse organismo, que tentam adaptá-lo harmoniosamente ao ambiente. Realizada em grupo emprega exercício que trabalham as áreas sensoriais e motoras do corpo e exercícios de relaxamento. Com isso espera-se que as pessoas descubram forças internas que possuem, para assim melhor enfrentar suas dificuldades. Na Publicidade O profissional design utiliza as leis da Gestalt para ajudar as pessoas a assimilarem informações e entenderem as mensagens que são passadas. Dessa forma, usam as leis para trabalhar uma tela de pintura, um desenho, foto, ou outra imagem e até com ideais subliminares. Na Gestão de Empresas A empresa não é um somatório de seus setores. O gestor deve olhar, avaliar e gerenciar de acordo com os padrões e configurações que percebe. A visão do todo é o elemento chave para a condução de uma gestão empresarial de sucesso. Assim pode-se identificar a completa dimensão física, cultural e emocional da organização. Pela análise individualizada de cada setor será pouco provável perceber a realidade completa.

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