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  • 2. Jacques Froissant / Altaïde [email_address] www.altaide.com http://altaide.typepad.com http://twitter.com/Altaide_JF http://fr.linkedin.com/in/jacquesfroissant/fr www.viadeo.com/fr/profile/jacques.froissant http://www.facebook.com/JacquesFroissant
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  • 6. Les nouveaux métiers du e-Commerce
  • 7.  
  • 9.
  • 10. Comment recruter mieux et plus vite ?
  • 11.
  • 12. Le Recrutement 2.0 : efficacité / ROI
  • 13. Réseaux sociaux : effet démultiplicateur
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  • 16. Twitter : exemple de diffusion d’offre d’emploi Un potentiel de plus de 12 000 personnes touchées en 15 mn Emetteur
  • 17. Un processus de recrutement repensé Premier bilan Entretien Manager Premiers retours N N+1 N+2 N+4 N+5 N+6 Prise de références Sourcing Nouveau plan d’action Succès : Intégration et Suivi Sourcing Croisement d’infos
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  • 19. Recruter, ce n’est pas qu’une question d’outils !
  • 20. Recruter / Manager, c’est d’abord donner l’exemple Donner du feedback juste : positif et négatif  Être proche du terrain et communiquer Être transparent  Être vigilant : LA vertu du manager
  • 21. "Les hommes, seule vraie valeur des sociétés."
  • 23. A propos… Altaïde est reconnu comme le spécialiste du recrutement 2.0 . Par son approche originale pour un cabinet de recrutement (utilisation des blogs, des réseaux sociaux, des podcasts,...) et son expertise auprès des sociétés innovantes (éditeurs de logiciels, web 2.0, Telecom mobile,...), Altaïde s’est imposé comme le recruteur des start-up et du web 2.0. Contact : [email_address] Recrutement et Conseil RH : • Executive Search: CEO, CTO, CFO, VP Sales, VP Marketing,.. • Recrutement 2.0 : Ventes, Marketing, Developpement, R&D, Consulting,… • Conseil RH : Externalisation RH, Team Building, Formation et accompagnement au Recrutement 2.0 Bridging France and Silicon Valley : • Business Development for French/US companies