1. ERTMS Competence Group
Funktionsbeschreibung System Engineer
Funktionsbezeichnung Bereich Referenz
System Engineer ECG-P ECG-004
Termin: ab 01.05.2010
Stellvertretung: keine
Zweck der Firma ECG
Durch die Gründung der Firma ECG AG ist geplant, sich zum europaweiten Marktführer von Dienstleistungen
im Bereich Zugsicherungs- und Zugführungstechnik (Train Command and Control) zu entwickeln. Die Firma
ECG AG verfügt über ein Marktleistungsportfolio, welches Beratungs- und Engineering-Leistungen entlang der
ganzen Wertschöpfungskette Strategie, Planung bis Betrieb umfasst.
Dabei steht im Vordergrund, dass mit der Implementierung von ERTMS ein nachweisbarer Mehrwert für den
Kunden geschaffen wird (Kapazitätssteigerung, Sicherheit, Interoperabilität). Aus diesem Grunde sind zu
Beginn die Marktleistungen von ECG AG konsequent auf die Schaffung von Mehrwert durch ERTMS
ausgerichtet.
Mit der Bündelung hochkarätiger Kompetenzen und Werkzeuge in der ECG AG wird die Voraussetzung
geschaffen, die gesamte Dienstleistungskette zu bedienen, über welche bereits im Geschäftsfeld ERTMS
etablierte Firmen aufgrund zusätzlich benötigter fachtechnischer Kompetenzen / Werkzeuge sowie dem
Zugang zu spezifischen Vertriebskanälen und -kapazitäten alleine nicht verfügen.
Die Firma wird als eigenständige Schweizerische Aktiengesellschaft mit Verwaltungsrat geführt. Die finanziellen
Ergebnisse werden in der Holding des TÜV Süd konsolidiert.
Aufgabenziel
Der Stelleninhaber garantiert gegenüber seinem Auftraggeber (Projektleiter, Leiter Engineering & Projekte)
eine Bearbeitung der ihm anvertrauten Aufgabenstellungen unter Berücksichtigung zeitgemässer Verfahren,
dem Stand der Technik, der Beachtung der einschlägigen Fachliteratur und nach Anwendung angepasster
Qualitätssicherungsverfahren.
Er rapportiert in seiner Funktion direkt an den Leiter Engineering & Projekte und gibt proaktive Rückmeldung
zu Schwierigkeiten terminlicher oder fachlicher Art.
Er setzt von der Bereichsleitung gefällte Beschlüsse operativ um und folgt den geschäftsleitenden Weisungen
und Richtlinien für die allgemeine Geschäftspolitik.
Beschreibung der Aufgaben und Verantwortlichkeiten
Projektspezifische Aufgaben
 Bearbeitet projektspezifische inhaltliche Aufgabenstellungen gemäss Auftrag
 Arbeitet mit internen Stellen zusammen und schätzt dabei die Einflüsse von Arbeitsergebnissen auf
die Resultate anderer Projekt-Mitarbeiter ab
 Nimmt an Projektrapporten teil, präsentiert Ergebnisse und Entscheidungsgrundlagen.
 Bezieht Stellen, deren Arbeit durch die Ergebnisse massgeblich beeinflusst wird oder deren Beiträge
bei der Durchführung der Arbeiten zu berücksichtigen sind, rechtzeitig ein
 Beschafft und dokumentiert selbständig Wissen im Rahmen der Notwendigkeiten
 Wählt aus oder erarbeitet zielführende Arbeitsmethoden (Vorgehensmodelle) und Werkzeuge in
Abstimmung mit der Bereichsleitung
 Führt qualitätssichernde Massnahmen gemäss Auftrag durch
 Ermittel und verwendet einschlägige Literatur
 Dokumentiert die Arbeitsergebnisse sauber und jederzeit nachvollziehbar
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2. ERTMS Competence Group
Operative Geschäftsabwicklung
 Verantwortet die professionelle, wirtschaftliche Ausführung von Tätigkeiten für Kundenaufträge, sorgt
für ein regelmässiges Feedback zur Kundenzufriedenheit
Strategie- und Organisationsentwicklung
 Überträgt das Wissen und die Erfahrung auf neue Mitarbeitende; baut neue Knowhow-Träger auf
 Wirkt mit bei der Formulierung von anspruchsvollen kurz- bis langfristigen Zielsetzungen des
Bereiches
 Wirkt bei der kontinuierlichen und nachhaltigen Organisationsentwicklung mit (Ablauf- und
Aufbauorganisation)
 trägt den kontinuierlichen Verbesserungsprozess für seinen Bereich mit
Marktbearbeitung, Verkauf und Kundenbetreuung
 Wirkt in der operativen Marktbearbeitung mit (Offerterstellung, Präsentationen bei Kunden)
 Vertritt die Interessen der ECG in den internationalen Gremien fachgerecht
 Pflegt intensive Kontakte zur Industrie und zu den Bahnen
 Wirkt bei der Präsenz von ECG auf wichtigen Leitmessen und Konferenzen mit, verantwortet die
Erstellung von Papers und Fachartikeln in wichtigen Fachzeitschriften.
Personelle Führung
Wirkt mit bei
 der Fachführung und übernimmt diese punktuell
 Sparring-Partner
 Kommunikation und regelmässige, transparente Informationsvermittlung
Anforderungen zur Erfüllung der Funktion
Ausbildung / Fach-, Sprachkenntnisse
- IngenieurIn oder PhysikerIn mit Hochschulabschluss oder vergleichbare Ausbildung
- Interesse an interdisziplinären Fragestellungen (System Bahn; Prozesse, Sicherungstechnologie)
- Sprachen: d, e (mündl. und schriftlich), Niveau C2
- sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, Präsentationskompetenz
Berufserfahrung / Erfahrung in besonderem Arbeitsgebiet
- Berufserfahrung Engineering „Signaling und ERTMS“
- Berufserfahrung „System Bahn“
Besondere Fähigkeiten / Eigenschaften
- Gewinnende Persönlichkeit, gepflegtes und humorvolles Auftreten, Souveränität, kann begeistern
- verlässlich, belastbar und initiativ, gutes Selbstmanagement, Gelassenheit
- teamfähig, kommunikativ, open-minded,
- konfliktfähig, integrierend, vermittelnd
- Verhandlungsgeschick und einwandfreier, professioneller Umgang mit den Anspruchsgruppen
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3. ERTMS Competence Group
Bewertungskriterien Bemerkungen sehr hoch erhöht gering
hoch
Ausbildung / Erfahrung Technologie, Signaling X
Notwendiges Fachwissen Vernetzung von X
interdisziplinären Fachthemen
Geistige Persönlichkeitsstruktur X
Flexibilität/Verhaltensanforderungen
Spannungsfeld / Beziehungen anspruchsvolles politisches und X
industrielles Umfeld
Führungsverantwortung X
Verantwortung und Kompetenzen Stufe Mitarbeiter X
Aufgabenkomplexität Kombination von Signaling- X
technologie, IT und Telco
Einfluss auf Erträge X
Einfluss auf Kosten Gestehungskosten, X
insbesondere auch externe DL
Einfluss auf Personal Mitarbeitergewinnung und X
Mitarbeiterzufriedenheit
Einfluss auf Externe Industrie, EVU, IU, NoBo, X
Zulassungsbehörden
Kompetenzen:
Gemäss Unterschriftenberechtigung der ECG AG, Stufe USB4
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