SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 16
Baixar para ler offline
La Suisse allemande: Saint-Graal
  ou miroir aux alouettes?




01/06/2012   Tous droits réservés - Blackswan Lausanne   1
Sommaire




  1.         Introduction
  2.         D’une culture à l’autre
  3.         Les questions à se poser
  4.         Les options
  5.         Conclusion
01/06/2012   Tous droits réservés - Blackswan Lausanne   2
1. Introduction
   Ichbin (fast)
   eine « Schwytzerdütsche »

              4 ans                                                   1 an
              Passés à Zurich                                             À Berne




                                                          7 ans       ,
                                                    À travailler des deux
                                                     côtés de la Sarine




 01/06/2012   Tous droits réservés - Blackswan Lausanne                             3
2. D’une culture à l’autre
   Les clivages idéologiques




 01/06/2012   Tous droits réservés - Blackswan Lausanne   4
2. D’une culture à l’autre
   Les clivages idéologiques




 01/06/2012   Tous droits réservés - Blackswan Lausanne   5
2. D’une culture à l’autre
   Les clivages idéologiques




 01/06/2012   Tous droits réservés - Blackswan Lausanne   6
2. D’une culture à l’autre
   Les clichés




 01/06/2012   Tous droits réservés - Blackswan Lausanne   7
2. D’une culture à l’autre
   Les clichés




 01/06/2012   Tous droits réservés - Blackswan Lausanne   8
3. Les questions à se poser




     Pourquoi j’y vais?
 Qu’est-ce que j’en attends?
    Quels moyens ai-je?
  Qu’est-ce que j’apporte?


 01/06/2012   Tous droits réservés - Blackswan Lausanne   9
4. Les options

                           Option 1:
                  Ouvrir un bureau sur place

                       Le challenge:
              Trouver le bon profil disposant
                      du bon réseau

                        Les moyens:
                 Cabinet RH, réseau, autres
                      (identification)
 01/06/2012    Tous droits réservés - Blackswan Lausanne   10
4. Les options


                         Option 2:
              S’associer avec un acteur local

                            Le challenge:
                       Cohérence et répartition

                      Les moyens:
         Veille, visites sur place, échanges
                  de services (tests)

 01/06/2012    Tous droits réservés - Blackswan Lausanne   11
4. Les options



                                              Option 3:
                                          Se faire racheter

                       Le challenge:
              Accepter de « perdre » son bébé

              Les moyens:
 Être bien implanté en Suisse romande

 01/06/2012     Tous droits réservés - Blackswan Lausanne     12
4. Les options


                      Option 4:
          Développer fortement sa notoriété

             Le challenge:
Concevoir une communication spécifique

                        Les moyens:
               CHF 900’000.- – CHF 1’000’000.-
                      (TV+Affichage)

  01/06/2012    Tous droits réservés - Blackswan Lausanne   13
5. Conclusion




   • 70% des consommateurs
   • Augmentation du volume, CA
   • Possibilité de proposer d’autres
     produits/services
   • Présence accrue (branding)/rayonnement
   • Développement structurel de l’entreprise
   = Nouvelles perspectives
 01/06/2012   Tous droits réservés - Blackswan Lausanne   14
5. Conclusion




   Difficultés dans le recrutement
   Perte de « contrôle » (déléguer)
   Multiplication des supports de
     communication (langues)
   Investissements conséquents
   Méconnaissance de la culture « locale »
   = Risques (stop loss)
 01/06/2012   Tous droits réservés - Blackswan Lausanne   15
6. Bonus
   Bienvenue en la Suisse…




 01/06/2012   Tous droits réservés - Blackswan Lausanne   16

Mais conteúdo relacionado

Destaque

Refuerzo de superación tercer periodo
Refuerzo de superación tercer periodoRefuerzo de superación tercer periodo
Refuerzo de superación tercer periodojohan146
 
Invitation Tournoi de mini-foot Galactix
Invitation Tournoi de mini-foot GalactixInvitation Tournoi de mini-foot Galactix
Invitation Tournoi de mini-foot GalactixXavier Delhauwe
 
GeoPrisma : génération dynamique de cartes dans un environnement sécurisé
GeoPrisma : génération dynamique de cartes dans un environnement sécuriséGeoPrisma : génération dynamique de cartes dans un environnement sécurisé
GeoPrisma : génération dynamique de cartes dans un environnement sécuriséACSG Section Montréal
 
Le traitement en primo-infection à VIH - Christine Rouzioux - Rencontre du Cr...
Le traitement en primo-infection à VIH - Christine Rouzioux - Rencontre du Cr...Le traitement en primo-infection à VIH - Christine Rouzioux - Rencontre du Cr...
Le traitement en primo-infection à VIH - Christine Rouzioux - Rencontre du Cr...Vih.org
 
Compra por medio del movil
Compra por medio del movilCompra por medio del movil
Compra por medio del movilGladys Rangel
 
Actividad 8 unidad 4 trnsacion electronica
Actividad 8 unidad 4 trnsacion electronicaActividad 8 unidad 4 trnsacion electronica
Actividad 8 unidad 4 trnsacion electronicaGladys Rangel
 
Du Webclasseur ONISEP… au passeport orientation formation
Du Webclasseur ONISEP… au passeport orientation formationDu Webclasseur ONISEP… au passeport orientation formation
Du Webclasseur ONISEP… au passeport orientation formationFFFOD
 
Revista-9-Ideas-Imprescindibles-2
Revista-9-Ideas-Imprescindibles-2Revista-9-Ideas-Imprescindibles-2
Revista-9-Ideas-Imprescindibles-2Ignacio GIL
 
Rehidratacion Post-ejercicio
Rehidratacion Post-ejercicioRehidratacion Post-ejercicio
Rehidratacion Post-ejercicioJuAn Cn
 
Projet Melody: Client Mail Audio à IHM simplifiée
Projet Melody: Client Mail Audio à IHM simplifiéeProjet Melody: Client Mail Audio à IHM simplifiée
Projet Melody: Client Mail Audio à IHM simplifiéecoyote35
 
Nouveaux outils pour l'orientation et la formation
Nouveaux outils pour l'orientation et la formationNouveaux outils pour l'orientation et la formation
Nouveaux outils pour l'orientation et la formationFFFOD
 
YIN IFA Présentation à Genève le 9 octobre 2012
YIN IFA Présentation à Genève le 9 octobre 2012YIN IFA Présentation à Genève le 9 octobre 2012
YIN IFA Présentation à Genève le 9 octobre 2012Boitelle
 
Practicas en sala de computo.
Practicas en sala de computo.Practicas en sala de computo.
Practicas en sala de computo.rebe_galaviz18
 
Paris 1900 grands espaces
Paris 1900 grands espacesParis 1900 grands espaces
Paris 1900 grands espacesjundbrasil
 

Destaque (20)

Refuerzo de superación tercer periodo
Refuerzo de superación tercer periodoRefuerzo de superación tercer periodo
Refuerzo de superación tercer periodo
 
Invitation Tournoi de mini-foot Galactix
Invitation Tournoi de mini-foot GalactixInvitation Tournoi de mini-foot Galactix
Invitation Tournoi de mini-foot Galactix
 
dv3
dv3dv3
dv3
 
GeoPrisma : génération dynamique de cartes dans un environnement sécurisé
GeoPrisma : génération dynamique de cartes dans un environnement sécuriséGeoPrisma : génération dynamique de cartes dans un environnement sécurisé
GeoPrisma : génération dynamique de cartes dans un environnement sécurisé
 
Le traitement en primo-infection à VIH - Christine Rouzioux - Rencontre du Cr...
Le traitement en primo-infection à VIH - Christine Rouzioux - Rencontre du Cr...Le traitement en primo-infection à VIH - Christine Rouzioux - Rencontre du Cr...
Le traitement en primo-infection à VIH - Christine Rouzioux - Rencontre du Cr...
 
Présentation S.R.D.I
Présentation S.R.D.IPrésentation S.R.D.I
Présentation S.R.D.I
 
Compra por medio del movil
Compra por medio del movilCompra por medio del movil
Compra por medio del movil
 
Actividad 8 unidad 4 trnsacion electronica
Actividad 8 unidad 4 trnsacion electronicaActividad 8 unidad 4 trnsacion electronica
Actividad 8 unidad 4 trnsacion electronica
 
Leones xtreme 2010
Leones xtreme 2010Leones xtreme 2010
Leones xtreme 2010
 
Du Webclasseur ONISEP… au passeport orientation formation
Du Webclasseur ONISEP… au passeport orientation formationDu Webclasseur ONISEP… au passeport orientation formation
Du Webclasseur ONISEP… au passeport orientation formation
 
Revista-9-Ideas-Imprescindibles-2
Revista-9-Ideas-Imprescindibles-2Revista-9-Ideas-Imprescindibles-2
Revista-9-Ideas-Imprescindibles-2
 
Rehidratacion Post-ejercicio
Rehidratacion Post-ejercicioRehidratacion Post-ejercicio
Rehidratacion Post-ejercicio
 
Ilusiones
IlusionesIlusiones
Ilusiones
 
EDUCACION PREESCOLAR
EDUCACION PREESCOLAREDUCACION PREESCOLAR
EDUCACION PREESCOLAR
 
Projet Melody: Client Mail Audio à IHM simplifiée
Projet Melody: Client Mail Audio à IHM simplifiéeProjet Melody: Client Mail Audio à IHM simplifiée
Projet Melody: Client Mail Audio à IHM simplifiée
 
Nouveaux outils pour l'orientation et la formation
Nouveaux outils pour l'orientation et la formationNouveaux outils pour l'orientation et la formation
Nouveaux outils pour l'orientation et la formation
 
Le client "Brique & Clic"
Le client "Brique & Clic"Le client "Brique & Clic"
Le client "Brique & Clic"
 
YIN IFA Présentation à Genève le 9 octobre 2012
YIN IFA Présentation à Genève le 9 octobre 2012YIN IFA Présentation à Genève le 9 octobre 2012
YIN IFA Présentation à Genève le 9 octobre 2012
 
Practicas en sala de computo.
Practicas en sala de computo.Practicas en sala de computo.
Practicas en sala de computo.
 
Paris 1900 grands espaces
Paris 1900 grands espacesParis 1900 grands espaces
Paris 1900 grands espaces
 

Mais de alineisoz.ch

Ladies First Geneva
Ladies First GenevaLadies First Geneva
Ladies First Genevaalineisoz.ch
 
Vendre à l'ère digitale
Vendre à l'ère digitaleVendre à l'ère digitale
Vendre à l'ère digitalealineisoz.ch
 
Les enjeux de la transformation digitale pour le Conseil d'administration
Les enjeux de la transformation digitale pour le Conseil d'administrationLes enjeux de la transformation digitale pour le Conseil d'administration
Les enjeux de la transformation digitale pour le Conseil d'administrationalineisoz.ch
 
Swiss Culture vs. Digital Culture
Swiss Culture vs. Digital CultureSwiss Culture vs. Digital Culture
Swiss Culture vs. Digital Culturealineisoz.ch
 
Cours d'introduction aux médias sociaux
Cours d'introduction aux médias sociauxCours d'introduction aux médias sociaux
Cours d'introduction aux médias sociauxalineisoz.ch
 
Introduction aux réseaux sociaux
Introduction aux réseaux sociauxIntroduction aux réseaux sociaux
Introduction aux réseaux sociauxalineisoz.ch
 
Stratégie digitale - Atelier Entrepreneuriat / HEC Lausanne
Stratégie digitale - Atelier Entrepreneuriat / HEC LausanneStratégie digitale - Atelier Entrepreneuriat / HEC Lausanne
Stratégie digitale - Atelier Entrepreneuriat / HEC Lausannealineisoz.ch
 
Les clés de votre stratégie digitale
Les clés de votre stratégie digitaleLes clés de votre stratégie digitale
Les clés de votre stratégie digitalealineisoz.ch
 
Marque employeur - Benchmark et implications
Marque employeur - Benchmark et implicationsMarque employeur - Benchmark et implications
Marque employeur - Benchmark et implicationsalineisoz.ch
 
Présentation Cléor / 2009
Présentation Cléor / 2009Présentation Cléor / 2009
Présentation Cléor / 2009alineisoz.ch
 
Projet Web TV Vaudoise Assurance
Projet Web TV Vaudoise AssuranceProjet Web TV Vaudoise Assurance
Projet Web TV Vaudoise Assurancealineisoz.ch
 
Les médias sociaux en pratique - SAWI cours SEC
Les médias sociaux en pratique - SAWI cours SECLes médias sociaux en pratique - SAWI cours SEC
Les médias sociaux en pratique - SAWI cours SECalineisoz.ch
 
Introduction digital berne_accueil
Introduction digital berne_accueilIntroduction digital berne_accueil
Introduction digital berne_accueilalineisoz.ch
 
Stratégie de marque et analyses des acteurs du placement de personnel en Suisse
Stratégie de marque et analyses des acteurs du placement de personnel en SuisseStratégie de marque et analyses des acteurs du placement de personnel en Suisse
Stratégie de marque et analyses des acteurs du placement de personnel en Suissealineisoz.ch
 
Introduction aux réseaux sociaux 2014 - Cours MIKA Transfer
Introduction aux réseaux sociaux 2014 - Cours MIKA TransferIntroduction aux réseaux sociaux 2014 - Cours MIKA Transfer
Introduction aux réseaux sociaux 2014 - Cours MIKA Transferalineisoz.ch
 
Introduction aux réseaux sociaux 2013
Introduction aux réseaux sociaux 2013Introduction aux réseaux sociaux 2013
Introduction aux réseaux sociaux 2013alineisoz.ch
 
Proposition digitale www.les-centres.ch
Proposition digitale www.les-centres.chProposition digitale www.les-centres.ch
Proposition digitale www.les-centres.chalineisoz.ch
 
Publi bike présentation_def
Publi bike présentation_defPubli bike présentation_def
Publi bike présentation_defalineisoz.ch
 
Introduction aux réseaux sociaux
Introduction aux réseaux sociauxIntroduction aux réseaux sociaux
Introduction aux réseaux sociauxalineisoz.ch
 

Mais de alineisoz.ch (20)

Ladies First Geneva
Ladies First GenevaLadies First Geneva
Ladies First Geneva
 
Vendre à l'ère digitale
Vendre à l'ère digitaleVendre à l'ère digitale
Vendre à l'ère digitale
 
Les enjeux de la transformation digitale pour le Conseil d'administration
Les enjeux de la transformation digitale pour le Conseil d'administrationLes enjeux de la transformation digitale pour le Conseil d'administration
Les enjeux de la transformation digitale pour le Conseil d'administration
 
Swiss Culture vs. Digital Culture
Swiss Culture vs. Digital CultureSwiss Culture vs. Digital Culture
Swiss Culture vs. Digital Culture
 
c002934
c002934c002934
c002934
 
Cours d'introduction aux médias sociaux
Cours d'introduction aux médias sociauxCours d'introduction aux médias sociaux
Cours d'introduction aux médias sociaux
 
Introduction aux réseaux sociaux
Introduction aux réseaux sociauxIntroduction aux réseaux sociaux
Introduction aux réseaux sociaux
 
Stratégie digitale - Atelier Entrepreneuriat / HEC Lausanne
Stratégie digitale - Atelier Entrepreneuriat / HEC LausanneStratégie digitale - Atelier Entrepreneuriat / HEC Lausanne
Stratégie digitale - Atelier Entrepreneuriat / HEC Lausanne
 
Les clés de votre stratégie digitale
Les clés de votre stratégie digitaleLes clés de votre stratégie digitale
Les clés de votre stratégie digitale
 
Marque employeur - Benchmark et implications
Marque employeur - Benchmark et implicationsMarque employeur - Benchmark et implications
Marque employeur - Benchmark et implications
 
Présentation Cléor / 2009
Présentation Cléor / 2009Présentation Cléor / 2009
Présentation Cléor / 2009
 
Projet Web TV Vaudoise Assurance
Projet Web TV Vaudoise AssuranceProjet Web TV Vaudoise Assurance
Projet Web TV Vaudoise Assurance
 
Les médias sociaux en pratique - SAWI cours SEC
Les médias sociaux en pratique - SAWI cours SECLes médias sociaux en pratique - SAWI cours SEC
Les médias sociaux en pratique - SAWI cours SEC
 
Introduction digital berne_accueil
Introduction digital berne_accueilIntroduction digital berne_accueil
Introduction digital berne_accueil
 
Stratégie de marque et analyses des acteurs du placement de personnel en Suisse
Stratégie de marque et analyses des acteurs du placement de personnel en SuisseStratégie de marque et analyses des acteurs du placement de personnel en Suisse
Stratégie de marque et analyses des acteurs du placement de personnel en Suisse
 
Introduction aux réseaux sociaux 2014 - Cours MIKA Transfer
Introduction aux réseaux sociaux 2014 - Cours MIKA TransferIntroduction aux réseaux sociaux 2014 - Cours MIKA Transfer
Introduction aux réseaux sociaux 2014 - Cours MIKA Transfer
 
Introduction aux réseaux sociaux 2013
Introduction aux réseaux sociaux 2013Introduction aux réseaux sociaux 2013
Introduction aux réseaux sociaux 2013
 
Proposition digitale www.les-centres.ch
Proposition digitale www.les-centres.chProposition digitale www.les-centres.ch
Proposition digitale www.les-centres.ch
 
Publi bike présentation_def
Publi bike présentation_defPubli bike présentation_def
Publi bike présentation_def
 
Introduction aux réseaux sociaux
Introduction aux réseaux sociauxIntroduction aux réseaux sociaux
Introduction aux réseaux sociaux
 

A la conquête de la Suisse alémanique

  • 1. La Suisse allemande: Saint-Graal ou miroir aux alouettes? 01/06/2012 Tous droits réservés - Blackswan Lausanne 1
  • 2. Sommaire 1. Introduction 2. D’une culture à l’autre 3. Les questions à se poser 4. Les options 5. Conclusion 01/06/2012 Tous droits réservés - Blackswan Lausanne 2
  • 3. 1. Introduction Ichbin (fast) eine « Schwytzerdütsche » 4 ans 1 an Passés à Zurich À Berne 7 ans , À travailler des deux côtés de la Sarine 01/06/2012 Tous droits réservés - Blackswan Lausanne 3
  • 4. 2. D’une culture à l’autre Les clivages idéologiques 01/06/2012 Tous droits réservés - Blackswan Lausanne 4
  • 5. 2. D’une culture à l’autre Les clivages idéologiques 01/06/2012 Tous droits réservés - Blackswan Lausanne 5
  • 6. 2. D’une culture à l’autre Les clivages idéologiques 01/06/2012 Tous droits réservés - Blackswan Lausanne 6
  • 7. 2. D’une culture à l’autre Les clichés 01/06/2012 Tous droits réservés - Blackswan Lausanne 7
  • 8. 2. D’une culture à l’autre Les clichés 01/06/2012 Tous droits réservés - Blackswan Lausanne 8
  • 9. 3. Les questions à se poser Pourquoi j’y vais? Qu’est-ce que j’en attends? Quels moyens ai-je? Qu’est-ce que j’apporte? 01/06/2012 Tous droits réservés - Blackswan Lausanne 9
  • 10. 4. Les options Option 1: Ouvrir un bureau sur place Le challenge: Trouver le bon profil disposant du bon réseau Les moyens: Cabinet RH, réseau, autres (identification) 01/06/2012 Tous droits réservés - Blackswan Lausanne 10
  • 11. 4. Les options Option 2: S’associer avec un acteur local Le challenge: Cohérence et répartition Les moyens: Veille, visites sur place, échanges de services (tests) 01/06/2012 Tous droits réservés - Blackswan Lausanne 11
  • 12. 4. Les options Option 3: Se faire racheter Le challenge: Accepter de « perdre » son bébé Les moyens: Être bien implanté en Suisse romande 01/06/2012 Tous droits réservés - Blackswan Lausanne 12
  • 13. 4. Les options Option 4: Développer fortement sa notoriété Le challenge: Concevoir une communication spécifique Les moyens: CHF 900’000.- – CHF 1’000’000.- (TV+Affichage) 01/06/2012 Tous droits réservés - Blackswan Lausanne 13
  • 14. 5. Conclusion • 70% des consommateurs • Augmentation du volume, CA • Possibilité de proposer d’autres produits/services • Présence accrue (branding)/rayonnement • Développement structurel de l’entreprise = Nouvelles perspectives 01/06/2012 Tous droits réservés - Blackswan Lausanne 14
  • 15. 5. Conclusion Difficultés dans le recrutement Perte de « contrôle » (déléguer) Multiplication des supports de communication (langues) Investissements conséquents Méconnaissance de la culture « locale » = Risques (stop loss) 01/06/2012 Tous droits réservés - Blackswan Lausanne 15
  • 16. 6. Bonus Bienvenue en la Suisse… 01/06/2012 Tous droits réservés - Blackswan Lausanne 16